【正文】 月不少于兩課時，每年不少于24課時，對參與行風道德教育情況，記入醫(yī)德檔案，年內組織兩次專題考試，考試成績合格率達100％。認真開展“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育實踐和“全面加強效能建設，打造人民滿意衛(wèi)生(機關)”主題教育，認真排查剖析，解決突出問題，切實加強衛(wèi)生行風建設，努力打造人民滿意衛(wèi)生。在人才、技術、收費、檢查、執(zhí)法等環(huán)節(jié)上，對服務內容進行延伸、拓展和提升，進一步提升醫(yī)療衛(wèi)生服務的社會滿意度。進一步完善局機關和區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的職權目錄，依法公布職權目錄和服務運行流程圖，達到符合試點要求、推進部門工作的效果。主動參與“市長熱線”、“政風熱線”、“數(shù)字化城管”的接待辦理，拓寬案件線索。深化招投標和收費等專項整治，進一步規(guī)范建設工程和藥械等招投標工作程序，研究制定招投標監(jiān)督管理和責任追究等相關制度，強化對招投標活動的監(jiān)督管理。進一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務行為，有效遏制醫(yī)療服務中的大處方、濫檢查、吃請、紅包等不良現(xiàn)象，促使就醫(yī)環(huán)境更加溫馨、醫(yī)患關系更加和諧。建立行風建設檢查制。開展衛(wèi)生行風建設先進單位評選活動，以評促建，以評促改，以先進典型的示范作用，推進衛(wèi)生政風行風建設；開展醫(yī)德醫(yī)風示范科室、醫(yī)德醫(yī)風示范崗創(chuàng)建活動，引導廣大醫(yī)務工作者爭做人民群眾滿意的醫(yī)務工作者。著眼于解決衛(wèi)生行業(yè)中存在的突出問題，面向基層、面向群眾轉變作風，強化服務意識，改善服務態(tài)度，對患者做到熱心、耐心、愛心、細心，杜絕“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象，把學習領會醫(yī)德醫(yī)風建設活動的成果，轉化為促進發(fā)展的科學思路，制定和完善符合科學發(fā)展要求的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展重點，體現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風建設活動實效。醫(yī)德醫(yī)風評定不合格的醫(yī)務人員，當年考核一律確定為不稱職，并取消當年評先評優(yōu)、晉升職稱資格或者按緩聘、解職待聘處理。強化責任、狠抓落實。要認真處理群眾反映強烈的問題，做到事事有著落，件件有回音。二、目標要求突出問題導向。突出預防懲戒。堅持以上率下，一級做給一級看，一級帶著一級干，強化經(jīng)常性思想政治教育，把嚴格管理干部職工與真心關心干部職工結合起來，讓“主動為、勇作為、善作為”的干部職工有動力、有獎勵、有平臺。羅列“馬上就辦” 清單，按照重點任務編排，第一時間啟動“辦”的程序，根據(jù)工作計劃，認真謀劃工作思路，一著不讓抓任務落實，確保片區(qū)合作開發(fā)、征遷、基礎設施建設等均有力有序推進。一抓帶頭落實。（二）優(yōu)化幫扶機制，提升服務意識和幫促實效廣泛開展“大走訪”活動。拓寬服務群眾思路。強化作風建設剛性約束，廣泛開展日常監(jiān)督和集中檢查，促進干部職工遵章守紀、高效履職、提升綜合服務水平。深入貫徹黨風廉政建設責任制和重大決策部署督查問責機制，大力整治“不擔當作為、不執(zhí)行落實、不協(xié)調配合”等問題，重大決策部署分解到各部門，明確責任、明確要求，每半年對重點工作進行督查，督查結果作為年底考評重要依據(jù)，實行責任倒查追究，對落實不力，進展緩慢的通報批評，對造成工作被動、影響片區(qū)發(fā)展的嚴肅問責。強化作風建設考評成果運用。（五）優(yōu)化教育引導，提升公司文化和隊伍活力加強干部作風經(jīng)常性教育。以公司內刊、多媒體、宣傳欄、微信群等為載體，大力加強公司文化、黨風廉政文化建設，營造濃厚氛圍。督查辦牽頭做好工作協(xié)調與監(jiān)督考評，查擺突出問題，加強協(xié)調，推動各項任務的落實。堅持問題導向。圍繞管人、管權、管錢、管作風，一項項建制度、定規(guī)矩，加強內部管理，強化權力制約，努力形成行為有規(guī)范、用權有流程、工作有紀律的制度體系；充分運用公司內刊、展板、宣傳欄等宣傳媒體，大力宣傳先進典型，營造改進作風的良好氛圍，鞏固擴大作風建設成果，建立健全機關作風建設長效機制。健全長效機制。深刻理解作風建設在上坊片區(qū)發(fā)展中的重要作用，充分認識深化作風建設的重要意義，充分發(fā)揮各部門作用，明確和落實相關責任，形成作風建設齊抓共管的整體格局。四、保障措施強化組織領導。繼續(xù)開展警示教育活動，定期開展廉政教育，通報剖析典型案例，用好用活反面教材，發(fā)揮警示、震懾、教育作用，促進全體干部職工強化宗旨意識、提升道德素養(yǎng)和轉變工作作風。表揚先進典型，加大對敢于擔當、奮發(fā)有為干部的宣傳、表彰力度，對政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風硬的優(yōu)先提拔重用。建立健全公司作風考評、日常監(jiān)督評價與作風建設工作考核相結合的綜合考評機制。強化問責機制。認真做好信訪、“12345”工單處理工作，切實解決事關片區(qū)發(fā)展中的突出問題、基層和群眾關注的熱點難點問題，自覺汲取群眾的智慧和力量，努力為群眾解難題、辦實事。常態(tài)化開展“四走訪四化解”活動，推動黨員干部下基層，對接薄弱社區(qū)，走訪困難群眾，落實幫扶措施，合力攻堅克難。二抓立即辦、高效辦。為了避免“馬上就辦”流于形式走過場，必須強化馬上就辦的行動。（一）優(yōu)化辦事效能，提升工作績效和服務質量力推“馬上就辦”作風。嚴肅查處頂風違紀的問題，對在明察暗訪、檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、迅速糾正、予以警戒，對有禁不止、有令不行、屢教不改的行為予以嚴懲。突出責任擔當。注重整合各方資源，堅持從實際出發(fā)，精心設計活動載體，創(chuàng)新工作方法，在搞好結合上下功夫，將衛(wèi)生行風建設與科學發(fā)展觀專題教育、推進機關效能建設和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)醫(yī)療衛(wèi)生服務等工作結合起來，把衛(wèi)生行風建設貫穿各項工作的始終，形成推動衛(wèi)生行風建設不斷深化的整體合力。主要領導要親自抓，班子成員分工負責合力抓，什么問題突出就抓什么問題，一抓到底，抓出實效。為切實加強衛(wèi)生行風建設的領導，衛(wèi)生局成立由主要領導任組長的領導小組（名單附后），負責對活動的組織、協(xié)調和指導。醫(yī)德醫(yī)風考核每年進行一次，分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，評定結果統(tǒng)一納入人事部門對職工的考核，與職工個人的崗位聘用、職稱晉升、績效分配和獎懲直接掛鉤，同時記入醫(yī)師資格證書。開展以“醫(yī)德醫(yī)風先進個人”“十佳醫(yī)生”“十佳護士”為主要內容的評選活動，樹立先進典型，發(fā)揮典型引路作用，積極引導醫(yī)務人員學先進、趕先進、爭當先進，營造“比學趕超”的氛圍。要突出抓好群眾反映強烈的熱點問題和行業(yè)不正之風苗頭性、傾向性問題的整改，遏制衛(wèi)生行業(yè)不正之風。根據(jù)制度規(guī)定，區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位在職醫(yī)務人員要圍繞收受商業(yè)賄賂、“紅包”等九個方面的內容，在區(qū)衛(wèi)生局的督促指導下，由所在單位進行登記、考核，建立醫(yī)德醫(yī)風檔案，做到一人一表、一人一檔。四、制度保障創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”制。深化專項整治活動。認真落實好處方管理辦法、醫(yī)療機構接受社會捐贈資助管理暫行辦法、健全醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄的規(guī)定等制度規(guī)定，發(fā)揮制度建設防控商業(yè)賄賂的作用。區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位加強對外公開陣地建設，健全公開制度，推動信息公開工作向規(guī)范化、制度化發(fā)展。按照落實科學發(fā)展觀的要求，堅持與時俱進，努力開拓創(chuàng)新，切實提高破解難題，服務發(fā)展和化解矛盾的能力。（二）弘揚務實創(chuàng)新之風，著力建設創(chuàng)新型系統(tǒng)深入解放思想、推進觀念創(chuàng)新。認真學習胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話和中央、省、市、區(qū)紀委關于黨風廉政建設各項規(guī)定，通過學習進一步推動衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員干部和全體醫(yī)護人員增強宗旨觀念、提高服務能力。三、重點內容以學習實踐科學發(fā)展觀活動為總攬，在全系統(tǒng)重點加強行風建設，破除和摒棄一切影響發(fā)展的思想觀念，增強公仆意識、效率意識和奉獻意識。衛(wèi)生各部門在班子建設年活動期間都做到積極主動與有關部門進行協(xié)調，共同開展衛(wèi)生工作，尤其是在創(chuàng)建衛(wèi)生城工作中，加大了衛(wèi)生工作重要性的宣傳力度，使全區(qū)單位、部門、廣大人民群眾對身體健康認識高、行動快、初步形成了人人從自我做起，并維護已形成的良好衛(wèi)生環(huán)境。區(qū)疾控中心班子成員帶頭深入到社區(qū)或居民家庭，宣傳健康教育并指導傳染病患者用藥。通過調研處理的這一問題，有效地解決了我區(qū)部分個體診所發(fā)生的潛在的危機人民身體健康的問題。為此我們適時制定了提高農(nóng)村醫(yī)護人員醫(yī)療技術有關措施，區(qū)疾控中心組織了2期農(nóng)村醫(yī)生業(yè)務培訓班，區(qū)醫(yī)院每月都派醫(yī)生到部分農(nóng)村診所進行現(xiàn)