6衛(wèi)生系統(tǒng)加強效能建設(shè)工作方案(文件)
【正文】 者下的競爭機制。要大力精簡文件、控制會議，把精力集中到抓好各項工作的落實上。要繼續(xù)推行和完善政務(wù)公開制度，主動接受社會各界的監(jiān)督。 建立工作機構(gòu)。 制定實施方案。 （二）查擺整改階段（6月下旬至8月下旬） 主要任務(wù)。 （1）思想觀念是否與全市改革開放大局合拍。 （3）是否存在工作方法簡單粗暴，霸氣十足，以權(quán)謀私，吃拿卡要，無視群眾疾苦，淡漠群眾要求等為民服務(wù)觀念不牢的問題。 認真進行整改（8月上旬至8月下旬）。 （3）進一步加強衛(wèi)生行風建設(shè)?？偨Y(jié)提高，建立長效機制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副局長*兼任主任。 召開總結(jié)大會，進行效能建設(shè)活動總結(jié)。 （三）總結(jié)提高階段（8月下旬至9月上旬）。 （2）圍繞提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率，堅持依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全系統(tǒng)大力弘揚“四十五字”精神（與時俱進的思想觀念、海納百川的開放胸懷、雷厲風行的實干精神、誠實守信的行為準則、一心為民的服務(wù)意識），倡導(dǎo)樹立“三種作風”（與時俱進的作風、求真務(wù)實的作風、艱苦奮斗的作風），嚴格執(zhí)行“四大紀律”（政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾工作紀律），模范遵守“五條禁令”（嚴禁有令不行，嚴禁辦事拖拉，嚴禁吃拿卡要，嚴禁態(tài)度刁蠻，嚴禁以權(quán)謀私）。 （5）是否存在依法行政意識不強，執(zhí)法行為不規(guī)范，辦事程序、結(jié)果不公正、不透明，令不行、禁不止，工作拖拉，效率低下等行為不規(guī)范問題。還有哪些差距。 召開專題會議（6月下旬至8月上旬）。 動員部署。 開展調(diào)查
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