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正文內(nèi)容

關(guān)于開展作風(fēng)紀律整頓的通知(修改)(文件)

2025-10-11 01:31 上一頁面

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【正文】 紀律,作風(fēng)正派,書面報告配偶、子女、直系親屬上班情況,科級干部的報告上交廠勞動紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。(一)學(xué)習(xí)動員,提高認識階段(4月19日至4月28日)組織職工,學(xué)習(xí)《油田公司規(guī)章制度匯編》、油田公司《員工手冊》、集團公司《勞動工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)文件內(nèi)容及管理辦法,學(xué)習(xí)“十七屆五中全會”、“集團公司一屆一次職代會”、“油田公司二屆一次職代會”、“子長采油廠二屆一次職代會”,學(xué)習(xí)“油田公司及采油廠黨建工作會和紀檢監(jiān)察工作會議”等會議精神,學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。按照勞動紀律整頓活動的要求,做到工作任務(wù)層層分解、層層落實,明確目標、責(zé)任到人。一是對長期領(lǐng)工資不上班、雇人上班的員工,停發(fā)工資,通知其限期返回單位上班;對于因組織原因沒有安排工作崗位的長期領(lǐng)工資不上班人員,應(yīng)盡快安排工作崗位,督促其限期上班;在限期內(nèi)不能到崗上班的人員,按曠工處理;對上述人員不上班期間領(lǐng)取的工資,要求當事人退還或單位予以追回。(三)建章立制階段(5月14日至5月18日)本階段主要任務(wù)是健全管理機制,修訂完善各類規(guī)章制度,要把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來,注重從制度上鞏固整改成果。(四)檢查驗收階段(5月19日至5月31日)開展整頓工作情況進行監(jiān)督檢查,一要檢查揭擺的問題是否全面詳實,二要檢查處理的情況是否客觀合理,三要檢查各項制度是否建立完善、落實到位。因此,在我中心全面開展作風(fēng)整頓活動,具有十分重要的現(xiàn)實意義,必須充分認識其重要性和必要性,切實增強責(zé)任感和緊迫感。形成突破常規(guī)求創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)講奉獻、凝心聚力搞服務(wù)、誠心實意為用戶、真抓實干促質(zhì)量、團結(jié)協(xié)作謀發(fā)展的良好局面。有章不循,有規(guī)不守,經(jīng)驗大于程序,感覺大于規(guī)程。六、時間安排和方法步驟:作風(fēng)紀律整頓活動從*月18日開始,*月22日結(jié)束,分學(xué)習(xí)教育、查找問題、集中整改三個階段進行。通過集中學(xué)、自學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)、聘請專家講學(xué)等形式推動學(xué)習(xí)取得實效。通過上門走訪、召開座談會、個別談話、設(shè)立意見箱等,廣泛征求干部群眾的意見和建議。認真開展?六查六提升?活動。一是制定整改方案。三是建立長效機制。開展紀律作風(fēng)整頓活動,是局黨委、****支部做出的一項重要決策,也是進一步加強作風(fēng)建設(shè)采取的一項重要措施。加強督查、搞好指導(dǎo)。二0**年**月十七日。對黨員、干部、職工查擺出來的問題要加強督促整改,避免形式主義、走過場現(xiàn)象的發(fā)生,確保作風(fēng)整頓活動取得實效。圍繞中心、抓好結(jié)合。力求做到:問題抓的準,整改力度大,制度定的嚴,落實執(zhí)行好,切實增強廣大干部職工的工作責(zé)任心和使命感。二是抓好整改方案的落實。四是開展以?‘作風(fēng)建設(shè)年’、‘規(guī)范管理年’我如何做?為主題的演講比賽,交流學(xué)習(xí)心得,達到共勉提高的目的。班子成員之間、干部與職工之間廣泛開展談心活動,征求意見,理清思路。圍繞?作風(fēng)建設(shè)年?、?規(guī)范管理年?這個主題,認真查找干部職工紀律作風(fēng)存在的突出問題。召開全體人員紀律作風(fēng)整頓活動動員大會,對活動進行全面安排部署;組織學(xué)習(xí)中省市局紀委對的相關(guān)規(guī)定,學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定。(二)作風(fēng)方面:重點解決精神狀態(tài)不振,作風(fēng)不實,落實不力,工作疲踏、效率低下,安于現(xiàn)狀、不求更好,遇事推諉、保障不力、選擇性執(zhí)行、變通性落實等問題。管理不細心、檢查不精心、服務(wù)不用心、落實不省心,流于表面、浮于形式;二是狹隘觀念。四、總體目標:堅持以?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真貫徹落實十八大精神,解放思想,開拓創(chuàng)新,堅持在思想、作風(fēng)、紀律方面有明顯轉(zhuǎn)變,全面加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè),弘揚新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣。近年來,通過我們的不斷努力,我們的作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識明顯增強、工作效率明顯提高,但仍不同程度存在思想松懈、作風(fēng)松馳、紀律松散,創(chuàng)新意識不濃、進取精神不足、大局思想不強、協(xié)作觀念不夠,也存在著松、散、懶,等、靠、要等現(xiàn)象;還存在著搞變通、講價錢、打折扣和自由主義、本位主義嚴重等問題。一是要完善請銷假制度,規(guī)范請假的類別、天數(shù)和審批程序,嚴格執(zhí)行請假期間工資待遇制度;二是要進一步完善崗位責(zé)任制,并嚴格考勤登記制度,建立覆蓋全員的考勤體系;三是要完善服務(wù)承諾制度等機關(guān)服務(wù)方面的制度和規(guī)定;四是要完善辦事公開制;五是要建立監(jiān)督制度,加強勞動紀律和執(zhí)行情況的檢查;六是要完善績效考核制及個人績效考核辦法;七是要進一步完善學(xué)習(xí)制度、勞動紀律等基礎(chǔ)性工作制度。三是對溜崗串崗、遲到早退、打撲克、玩游戲人員,各單位各部門要加強監(jiān)督檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。領(lǐng)導(dǎo)干部要認真自查,如實填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部親屬上班情況報告表》,并在本單位內(nèi)部進行公示,接受群眾監(jiān)督。結(jié)合自身工作實際,客觀的分析本單位及個人作風(fēng)紀律方面存在的問題,找出差距,制定措施,彌補不足。為了切實推進整頓工作,領(lǐng)導(dǎo)小組將重點抓好以下工作:一是對長期不上班領(lǐng)工資、雇人上班的問題進行整治;二是整治“兩勞”釋放人員不上班的問題;三是整治溜崗串崗、上班打牌、玩游戲以及干部職工隊伍中存在的庸、懶、散,出工不出力,辦事拖拉,推諉扯皮等現(xiàn)象;四是嚴格考勤登記制度,對每位員工每天的出勤情況如實記錄,嚴格請銷假制度,規(guī)范請假的類別、天數(shù)和審批程序;五是著力解決“不愛學(xué)習(xí),不思進取,拈輕怕重,鋪張浪費,作風(fēng)不實”的問題;六是加大整治責(zé)任意識不強、得過且過,工作浮躁、
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