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部隊作風(fēng)紀(jì)律整頓總結(jié)(文件)

2025-06-25 04:54 上一頁面

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【正文】 ,狠抓落實,促進(jìn)隊伍建設(shè) 在這次整訓(xùn)期間,大隊領(lǐng)導(dǎo)時常對中隊做出監(jiān)督、指導(dǎo),中隊黨支部按照學(xué)校文件精神及大隊的要求,認(rèn)真組織學(xué)員學(xué)習(xí)部隊《條令條例》、各項作風(fēng)紀(jì)律整頓文件;中隊干部精心組織,確保了整訓(xùn)的有效性。 六、今后工作的努力方向?!白黠L(fēng)紀(jì)律教育整頓”已告段落,但管理工作要持之以恒的,中隊將在下一步工作中,針對學(xué)員的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況,加強(qiáng)管理工作,提高隊伍戰(zhàn)斗力,確保完成各項任務(wù)。 四是鞏固作風(fēng)紀(jì)律教育整頓的成功經(jīng)驗和做法,使之成為部隊管理教育常抓不懈的工作機(jī)制,進(jìn)一步強(qiáng)化部隊管理,確保部隊安全穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。即結(jié)合部隊管理現(xiàn)狀,結(jié)合本單位工作實際,結(jié)合官兵自身素質(zhì)。在查擺剖析中始終把握好兩個環(huán)節(jié): 深刻查擺問題。條令、條例和規(guī)章制度是保證部隊?wèi)?zhàn)斗力的基礎(chǔ),是大隊工作出成績的有力保證。四是工作作風(fēng)不夠扎實深入。工作中發(fā)生了問題躲躲閃閃,不去認(rèn)真接受教訓(xùn),大事化小,小事化了,缺乏管理力度和決心。少數(shù)官兵大局意識不夠強(qiáng)烈、工作拈輕怕重、工作執(zhí)行力稍弱,常常滿足于“一般化”、“過得去”,遇到難題就頭疼,推卸責(zé)任等現(xiàn)象。一些戰(zhàn)士家庭條件較好,愛攀比,平常對于生活質(zhì)量追求較高,對外交往多、請假外出多、花錢開銷大;奉獻(xiàn)意識差,等靠思想嚴(yán)重,兵的意識不濃等現(xiàn)象。在查擺部隊管理問題過程中,大隊堅持在部隊管理上找問題,士兵當(dāng)中找不足,干部身上找根源,切實做到從思想上找不足,從制度上找漏洞。二是抓隊伍管理教育的主動性和自覺性不夠。四是部隊管理缺乏藝術(shù),方法手段單一、滯后。六是學(xué)習(xí)教育滿足現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。五是工作輕重把握不均衡,紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不夠到位。三是條令條例、規(guī)章制度落實不嚴(yán)。政治工作是不對的生命線,是隊伍的靈魂,抓好政治工作是任何工作的前提和保證。對于新時期消防部隊思想政治工作探索不夠深入,不能有效地解決官兵在實際中遇到的思想問題,也有個別官兵不能抵御拜金主義、享樂主義的侵蝕,對榮辱、美丑、是非等觀念認(rèn)識不夠清晰透徹。少數(shù)官兵著裝、儀容、舉止不端正,外出不按規(guī)定換著便裝,作風(fēng)養(yǎng)成差,有時出現(xiàn)著軍服駕駛地方機(jī)動車輛,警容風(fēng)紀(jì)檢查制度落實存在走過場等現(xiàn)象。少數(shù)官兵上下班出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,精神不振、工作疲沓等現(xiàn)象。或者喜歡搞一些形式的東西,看起來熱熱鬧鬧,實際上中看不中用,實際問題沒能有效解決。三是對上級的文件、批示貫徹落實不夠到位。對隊伍建設(shè)重要性認(rèn)識不足,抓隊伍建設(shè)不夠緊;部分工作出現(xiàn)表面化、形式化;落實條令條例不夠嚴(yán)格,存在樂觀思想,對隊伍思想情況、事故苗頭和問題未能及時掌握,出現(xiàn)中隊一名戰(zhàn)士私自離隊,至今未歸。通過思想家動員和學(xué)習(xí),使廣大官兵充分認(rèn)識到安全穩(wěn)定對推動全年各項工作全面落實具有深遠(yuǎn)意義。同時進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)與職責(zé)分工,大隊軍政主官與全體干部、中隊軍政主官與全體官兵簽訂了作風(fēng)紀(jì)律教育整頓責(zé)任狀,真正做到了層層動員,層層部署,為全面開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動奠定了扎實的工作基礎(chǔ)。 主要做法: 一是分別召開黨委會、支部會、軍人大會、干部約談會、骨干座談會、學(xué)習(xí)討論會,心得交流會,端正干部思想認(rèn)識,增強(qiáng)官兵政治意識和法紀(jì)意識; 二是大隊軍政主官與全體干部、中隊軍政主官與全體官兵簽訂了作風(fēng)紀(jì)律教育整頓責(zé)任狀,真正做到了層層動員,層層部署,為全面開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動奠定了扎實的工作基礎(chǔ)。 加強(qiáng)思想政治教育,不斷提高學(xué)員的思想覺悟; 深化對區(qū)隊長、班長等中隊骨干的培訓(xùn),提高工作能力,注重發(fā)揮其率先垂范作用; 進(jìn)一步加強(qiáng)中隊團(tuán)結(jié),提高中隊學(xué)員的集體榮譽感,促進(jìn)中隊學(xué)員的共同進(jìn)步。 個別學(xué)員教育工作做得還不夠細(xì)致。中隊針對實際情況將開展個人談話、愛國奉獻(xiàn)教育、隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、緊急集合、學(xué)員互幫互查等形式予以落實。中隊采取集中學(xué)習(xí)、查擺剖析、制定措施、總結(jié)驗收四個整頓方式進(jìn)行,并且劃分為四個教育階段。二是抓動員學(xué)習(xí)到位,大隊在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示 作風(fēng)紀(jì)律整頓總結(jié) 為保證中隊學(xué)員在校生活、學(xué)習(xí)及訓(xùn)練的有序開展,保質(zhì)保量地完成各項任務(wù),展示中隊的優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)形象。第三是抓業(yè)務(wù),不斷促進(jìn)官兵滅火救援戰(zhàn)斗力的提高。 三是開展“四抓四促進(jìn)”活動,確保整頓取得實效。 整頓活動開展以來,大、中隊都能夠堅持從自身實際出發(fā),以解決當(dāng)前部隊管理中存在的熱點、難點問題為突破口,通過各種形式開展整頓,促進(jìn)隊伍管理的正規(guī)化,保證教育整頓健康發(fā)展。并分三步走嚴(yán)抓落實:一是對馬上可以著手解決的問題立即進(jìn)行糾正和解決。剖析得深刻不深刻、查找問題準(zhǔn)不準(zhǔn),是下步整改的依據(jù)和整個教育整頓活動能否見成效的前提。 四、廣泛征求意見,深入查擺剖析。 認(rèn)真組織官兵學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料,熟悉有關(guān)規(guī)定,中隊在不影響冬訓(xùn)、執(zhí)勤備戰(zhàn)等各項工作的前提下利用雨天、訓(xùn)練間隙及晚上時間學(xué)習(xí)“五條禁令”、條令條例、《基層正規(guī)化管理規(guī)定》,在官兵中掀起了一次學(xué)習(xí)條令條例和規(guī)章制度的高潮,使官兵明白什么可以做,什么不可以做,進(jìn)一步強(qiáng)化其法制意識。教育學(xué)習(xí)過程中,大隊以干部骨干為重點,以解決政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題為切入點,集中組織官兵學(xué)好條令條例和公安部“五條禁令”及部隊管理的各項規(guī)章制度、總隊黨委擴(kuò)大會議和支隊黨委擴(kuò)大會議精神、部隊典型案例和事故通報,同時,充分利用八小時以外的時間自學(xué),切實做到學(xué)習(xí)共同的、精通本職的、牢記常用的、了解相關(guān)的,不斷鞏固學(xué)習(xí)效果,著力解決官兵政治意識不強(qiáng)、宗旨意識不牢、
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