【正文】 階段的活動(dòng)開展情況進(jìn)行“回頭看”，不達(dá)標(biāo)的部門，不得進(jìn)入活動(dòng)的第二階段。二、公司教育實(shí)踐活動(dòng)的特點(diǎn)和主要成效（一）領(lǐng)導(dǎo)班子齊帶頭，上下聯(lián)動(dòng)共推進(jìn)古人說(shuō)：“教者，效也。（二）精心安排聯(lián)系點(diǎn)，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面為進(jìn)一步擴(kuò)大班子成員聽(tīng)取意見(jiàn)、了解實(shí)情的工作面，加強(qiáng)班子成員間的互動(dòng)和交流，公司黨委精心安排聯(lián)系點(diǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真深入基層、聽(tīng)取意見(jiàn)，在征求意見(jiàn)座談會(huì)上一再提示和鼓勵(lì)員工針對(duì)班子及班子成員本人“四風(fēng)”問(wèn)題提建議和意見(jiàn)，真誠(chéng)打消員工顧慮，鼓勵(lì)大家說(shuō)真話、講實(shí)情，并認(rèn)真做好座談?dòng)涗?。在反?duì)形式主義和官僚主義方面，對(duì)于基層反映的部門人員緊張、休假報(bào)銷、周轉(zhuǎn)資金、車況老化等問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子加大了在公司范圍內(nèi)的調(diào)配力度，積極協(xié)調(diào)，馬上就辦，并責(zé)成相關(guān)部門修訂財(cái)務(wù)報(bào)銷、合同審批等相關(guān)制度。公司個(gè)別部門開展教育實(shí)踐活動(dòng)，仍然存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。公司班子成員和全體黨員干部要進(jìn)行“四查四看”：一查思想認(rèn)識(shí)，看是否牢固樹立了群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)了群眾立場(chǎng)；二查工作作風(fēng)，看是否深入基層、貼近群眾，工作扎實(shí)有效；三查方式方法，看是否為群眾所接受、受到群眾歡迎；四查制度措施，看是否真正符合群眾需求、惠及職工群眾。公司黨委將高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的會(huì)前溝通交流以及剖析檢查材料準(zhǔn)備工作，避免查找問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水、剖析原因隔靴搔癢，民主生活會(huì)要貫徹整風(fēng)精神，防止空對(duì)空。三峽發(fā)展公司將認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)在集團(tuán)黨組領(lǐng)導(dǎo)下扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，凝聚職工群眾的智慧和力量，積極推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展，為集團(tuán)建設(shè)世界一流清潔能源集團(tuán)做出貢獻(xiàn)。明確了督導(dǎo)組職責(zé)是督導(dǎo)檢查教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況，幫組全體黨員干部、教職員工清理思想查找差距。確立了信息上報(bào)責(zé)任人，明確了信息報(bào)送時(shí)間、內(nèi)容等要求。(五)、考核評(píng)鑒制度。會(huì)上，學(xué)生處給各個(gè)班干部明確了各自的具體職責(zé)。（二）、起到模范帶頭作用，要有學(xué)習(xí)態(tài)度、服務(wù)態(tài)度。俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。培訓(xùn)會(huì)的召開，進(jìn)一步加強(qiáng)了我校學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)建設(shè)和諧班集體，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校德育管理起到了良好的作用，同時(shí)也提高了學(xué)生自主參與管理的能力。(四)、用“快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)生活”的理念去感染每個(gè)同學(xué)。特別強(qiáng)調(diào)班干部要放下“嬌氣”、避免“小氣”、杜絕“霸氣”，真正為班級(jí)服務(wù)。二、召開“走近學(xué)生以身作則 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”班干部培訓(xùn)會(huì)Xx初中以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，召開了“2013—2014學(xué)年第二學(xué)期班干部暨三員培訓(xùn)會(huì)”。(四)、師生參閱監(jiān)督評(píng)價(jià)制度。為所有活動(dòng)成員提出了辦理事情的要求，確保布置的任務(wù)件件有落實(shí)、事事有回音。結(jié)合學(xué)校德育常規(guī)工作，為了培養(yǎng)學(xué)生干部的組織管理能力，增強(qiáng)學(xué)生干部的責(zé)任意識(shí)，使他們更好地服務(wù)同學(xué)，強(qiáng)化班干部是班集體的核心作用，學(xué)生處于召開了“2013—2014學(xué)年第二學(xué)期班干部暨三員培訓(xùn)會(huì)”。公司班子成員要參加分管部門以及活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)的民主生活會(huì)，加強(qiáng)指導(dǎo)和聯(lián)系。處理好“知”與“行”的關(guān)系，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，勇于正視問(wèn)題、自覺(jué)查擺問(wèn)題。公司業(yè)務(wù)點(diǎn)多面廣，員工受時(shí)間、地點(diǎn)、崗位分工等因素影響，組織集中開展活動(dòng)有難度，個(gè)別部門存在“時(shí)熱時(shí)冷”的情況。在反對(duì)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面，公司認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，縮減公用開支，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管，修訂了《預(yù)算管理辦法》，與去年同期相比，%，%，%。活動(dòng)開展以來(lái)，公司通過(guò)召開座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱、開展問(wèn)卷調(diào)查和個(gè)別談話等多種方式，征求到職工群眾原汁原味意見(jiàn)共計(jì)159條。這種串串門、全覆蓋的聯(lián)系點(diǎn)安排，有效促進(jìn)了公司班子成員更加全面深入了解公司各部門情況、其他班子成員分管部門的情況，也為下一階段的查擺問(wèn)題、展開批評(píng)打下了基礎(chǔ)?！惫绢I(lǐng)導(dǎo)班子按照認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題好一籌的要求，在學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)身體力行，起到良好的示范帶頭作用。公司以專題網(wǎng)頁(yè)、工作簡(jiǎn)報(bào)、手機(jī)報(bào)為主要宣傳手段，綜合運(yùn)用文字、圖片等多種方式反映活動(dòng)面上情況和典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司內(nèi)外有效傳遞教育實(shí)踐活動(dòng)開展的聲音。督導(dǎo)組緊緊盯住每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)規(guī)定動(dòng)作，抓措施完善、抓單元任務(wù)、抓工作進(jìn)度、抓活動(dòng)成效，督促不作減法，不搞變通。（三）日常工作扎實(shí)高效。公司黨委還組織收看了《情系人民》、《貪官心理檔案》、《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》等教育片，并已經(jīng)安排下周赴北京廉政教育警示基地參觀學(xué)習(xí)。二是全面學(xué)習(xí)。公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)之后，公司各部門高度重視、認(rèn)真準(zhǔn)備、迅速跟進(jìn)，及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)深入開展活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。截至2月24日，征求意見(jiàn)對(duì)象82人，將征求到意見(jiàn)和建議，經(jīng)合并整理后，以“四風(fēng)”方面為重點(diǎn)、涵蓋實(shí)際日常工作細(xì)節(jié)等方