【正文】 默化的放縱自己，出現(xiàn)“干累了、休息一下”的思想，仔細(xì)想來，是考慮群眾利益和全局利益少了，才致使工作有時不夠深入。按照市委要求落實好“三會一課”制度，加強理想信念教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)。自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“圍繞中心抓黨建”的理念，切實把黨建工作貫徹行政中心工作的全過程。林州市行政服務(wù)中心 2017年12月13日第五篇：班子對照檢查班子對照檢查材料根據(jù)中央、自治區(qū)黨委和市委要求，市政府xxx領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握“為民務(wù)實清廉”的主題，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，明確了整改和努力方向。目前，㎡；鮑國慶、楊宏志、㎡，㎡。沒有用公款支付的個人消費。比如，由于平時業(yè)務(wù)性工作多，班子成員擔(dān)負(fù)繁重的工作任務(wù)，總以工作忙、任務(wù)重為由，或多或少地放松了學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了就行了。比如，下基層調(diào)研有時流于形式，針對性還不夠強，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和辦法還不多。比如，對有關(guān)人員的使用還存在著人不能盡其才的問題，主要是往往聽別人介紹的多，主動溝通考察了解的少。（三）享樂主義方面1有時安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)怕亂”傾向。1對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，在困難面前缺乏闖勁，辦法不多。在追求高規(guī)格、高層次接待方面還存在隨大流心理。比如，在工程項目建設(shè)中了解群眾的所思所想少，聽取基層群眾的難事、煩心事較少。（三）黨性修養(yǎng)不夠，求真務(wù)實的工作作風(fēng)不扎實，導(dǎo)致嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面存在差距，導(dǎo)致“四風(fēng)”方面問題時有發(fā)生在具體工作和作風(fēng)建設(shè)上，對求真務(wù)實的要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，又沒能堅決地落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。（一）進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過程。要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，積極貫徹落實市委、市政府各項決策部署，圍繞新城區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展和全市中心工作，盡職盡責(zé)地做好各項工作。對本部門工作指導(dǎo)仍有欠缺，對本部門人員的工作能力和水平認(rèn)識不夠。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，不愿做主，不敢做主，決策類的事，習(xí)慣向上推。拖欠企業(yè)工程款數(shù)額較大，處理此類問題的敏感度還不是很高，對基層的訴求回應(yīng)還不是很及時，易引發(fā)信訪事件。對員工的思想政治教育不夠重視，到基層調(diào)研了工作效率。服務(wù)群眾意識不夠強，深入基層聽取工作意見、建議不夠，對工作中隨時發(fā)生的變化情況了解不及時，習(xí)慣性在辦公室聽匯報。政績觀存在偏差，注重工作匯報的條理性，忽略實際工作中的實效性，對工作細(xì)節(jié)研究不夠深入。進(jìn)步，充分調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。以思想的大解放來推動改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實的工作作風(fēng)，促進(jìn)各項工作健康發(fā)展。辦實事還不夠細(xì)致，未能時時提醒自己應(yīng)該從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。（一）黨性觀念不強，放松思想理論武裝和主觀世界改造，導(dǎo)致沒有牢固樹立正確的理想信念和人生觀、價值觀思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，對業(yè)務(wù)工作抓得比較緊、下的功夫比較大，對馬列主義的經(jīng)典著作、革命領(lǐng)袖的重要論述學(xué)得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提高不快。感度還不是很高，對基層的訴求回應(yīng)還不是很及時，易引發(fā)信訪事件。1缺乏苦干實干、吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。1開放意識、創(chuàng)新意識、圍繞大局推動工作的意識和主動性還不夠強。平時開會或民主生活會上，批評別人避重就輕，只是從學(xué)習(xí)不夠等方面善意員、專家意見多，聽基層職工、群眾意見少。比如，在工作中與同事進(jìn)行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題，有時說話不夠委婉，對分管部門的同志要求過嚴(yán)、過急，容易挫傷同志的情感；在工作交流方面，往往認(rèn)為不直接分管的科室只要和分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)好了就行了，忽視了與一線同志的交流。比如，政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，每周的集中學(xué)習(xí)有時堅持的不夠，學(xué)習(xí)上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個重點，沒有對文政績觀存在偏差。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面理論學(xué)習(xí)不扎實，存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等問題。經(jīng)請示有關(guān)部門同意，維持現(xiàn)有面積使用。一是高度重視思想政治建設(shè)，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。強化領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)作用。在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本質(zhì)，要有“我是黨員”的自豪感和使命感，發(fā)揚“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)，始終樹立全心 全意為人民服務(wù)的宗旨意識，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，真心實意排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾，真真正正為基層群眾辦實事、解難題、做好事，讓群眾看到我們從嚴(yán)治黨實實在在取得的成效。教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終堅定正確的政治方向，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，做到思想上堅決擁護(hù)、政治上堅決維護(hù)、組織上自覺服從、行動上堅決看齊。（一）要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。盡管身處行政服務(wù)中心，滿足于面上工作，沒有靜下心來，結(jié)合窗口業(yè)務(wù)工作，如何在便民服務(wù)上作文章，服務(wù)群眾，提高效率，讓人民群眾真正滿意。二、產(chǎn)生問題的主要原因（一）理想信念淡化了。組織開展活動少，部分黨員參與中心活動熱情不高，在發(fā)展黨員方面，培養(yǎng)積極分子少，今年僅培養(yǎng)1名，黨員隊伍活力不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任的思想。（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。領(lǐng)導(dǎo)班子還習(xí)慣于聽取匯報，了解面上情況多，