【正文】 明工會對建立職工住房公積金政策學習不夠，對建立職工住房公積金的重要性認識不足，宣傳不到位?！蹲》抗e金管理條例》規(guī)定職工有權督促單位足額繳存住房公積金，但是企業(yè)未按時足額繳存住房公積金的時候，工會未能站出來，維護職工住房公積金的權益，未能督促企業(yè)依法辦事。三、對住房公積金管理和繳納的意見和建議。依法推動住房公積金制度的全面實施，加大監(jiān)督行政依法辦事的力度。工會作為職工之家，應依法督促企業(yè)積極籌措資金解決目前公積金拖欠問題。百色市總工會2011年3月31日第五篇：住房公積金述職報告述 職 報 告2009年6月5日，我踏上了泰州這塊陌生的土地，開始了到現在為期近兩年的工作之旅，這期間，我調換了兩個科室，調整了三次崗位，工作內容是豐富多彩的。7月份開始，我正式接手了賀姐的工作，做財政撥款這部分單位城東農行扣繳公積金的工作。繳存工作的另一重要成果就是建檔。除了做好傳統(tǒng)的工作外，我喜歡探索系統(tǒng)中未被使用的新功能。如果說在繳存工作需要很認真很細心，那在貸款這就需要跟加倍的認真和細心，涉及資金的安全，工作中任務分工明確，環(huán)環(huán)相扣，有一環(huán)出錯，都會影響后期的各項工作?？h區(qū)的貸款實行新的發(fā)放辦法后，由縣區(qū)進行初審，然后拿到市里審查，最后返回縣區(qū)主任審批。在處理縣區(qū)貸款之外，還要對市里的貸款進行受理，并對資料進行錄入。與借款人面對面的溝通交流不是一件容易的事，每天不知道會遇到什么樣的人，需要有極大的耐心和極好的脾氣，這項工作對我來說是個考驗。來到個貸中心后，又去王坪、小峪煤礦對棚戶區(qū)改造工程進行了實地考察；（五）赴西安、陽泉參加住房公積金相關工作會議。最后，跟大家分享一句話：做工作要做到不誤事，不出事！這句話看起來簡單，做到實屬不易，希望與大家共勉！我的述職完畢，謝謝！。這近兩年的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調能力，培養(yǎng)了我的團隊合作意識，但是，成績中仍有不足：政策法規(guī)學習仍有欠缺，學習不夠全面細致；遇事有時不夠冷靜，好沖動，無心會傷了別人，待人處事的方式有待改進；新系統(tǒng)的功能還沒全部熟悉，仍需繼續(xù)創(chuàng)新。（一）宣傳公積金、普及公積金知識是我們住房公積金管理中心2009年工作的一個重點，為此，在繳存窗口工作人員的一起努力下，編寫了《朔州住房公積金100問》——繳存部分；（二）為了方便辦事人員和每個繳存人更清楚地了解住房公積金繳存的知識，我們還印制了《朔州市住房公積金管理中心歸集明白卡》，涉及關于繳存的各個方面，從單位開戶登記、匯繳、核定到補繳、錯繳更正再到降低比例繳存、緩繳乃至單位銷戶，都詳細的說明了辦理每項業(yè)務需要的申請資料和辦理程序；（三）參與了2009年年末的“世紀星城”杯住房公積金知識大賽的出題，主要負責繳存這部分，這也是對我個人知識的一次考察，對我掌握政策、條例情況的一次考察；（四）因為所學專業(yè)的關系，剛到單位，我就參與了幾次下鄉(xiāng)評審活動，所以我是這批人中第一個走遍六縣區(qū)的人，還是個外地人。第三階段市里貸款的初審最近，我又接手了市里貸款的初審。由于不能與借款人面對面進行溝通，不能很好的了解借款人的需求及實際情況，剛開始的工作有些棘手，后來我通過向同事咨詢，自己摸索解決辦法，辦理前都會向縣區(qū)的同事了解情況，有特殊情況的就打電話給借款人本人，詳細給他們解說他們的困惑，直到最后確定貸款額度和年限?？剖移渌旅Σ贿^來的時候我就去幫把手，哪里需要我，我就出現在哪里，在這個過程中，不斷學習。我把這一功能與老員工一起分享，提高了我們辦事的效率，對于按時超額完成任務有很大的幫助。在建檔的過程中，我不光加深了對于系統(tǒng)的熟悉，更體會到了一些道理，不光在繳存的時候要建檔，我們更應該為自己“建檔”，把自己每一天的工作情況都記錄下來，每隔一段時間就整理總結，發(fā)現問題，解決問題，這樣才能讓自己在工作中不斷提高。8月份的時候，由于我的工作還需要與其他部門溝通，我還自己設計了一些報表，如向任姐她們匯報的各月繳交情況，我就編制了《各月住房公積金繳交情況明細表》，里面包含了每個月繳交單位的個數，繳交人數，繳交月份，歸集金額，新增、減少人數等，另外還有總的情況說明表《各月統(tǒng)計情況》，明細表與統(tǒng)計表的呼應，保證了每月數據記錄的準確性。一、繳存業(yè)務剛來中心，我就加入了繳存——這個最重要也是最基礎的工作團隊。加強資金管理，確保公積金安全，提高增值效益。《住房公積金管理條例》規(guī)定“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行”。調查顯示，38％的人員認為目前單位工會為職工維權面的主要困難是組織建設不足；31％的人員認為沒有明確獨立地位；3l％的人認為會員維權意識不強。國務院《住房公積金管理條例》規(guī)定，對單位不辦理住房公積金繳存、登記、或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設立、逾期不繳、少繳住房公積金的責令限期辦理，處以罰款或申請法院強制執(zhí)行。工會對企業(yè)拖欠繳存公積金的行為未能主動維權。根據此次發(fā)放的《廣西企事業(yè)工會住房公積金維權情況調查問卷》顯示，對住房公積金管理條例表示“了解”的干部職工占少數，“聽說過但不了解”的占大多數，“完全不了解”的占一小部分。為及時了解和掌握我市各機關事業(yè)單位和企業(yè)的住房公積金制度建立情況，進一步加強住房公積金管理。單位合并、分立時，無力補繳的，應在辦理有關手續(xù)前，明確住房公積金補繳責任主體。對補繳額計算有困難的單位，月繳存額可依據補繳上一年本單位職工月平均工資或本市統(tǒng)計部門公布的職工月平均工資計算。單位與職工解除勞動關系的，應將欠繳的住房公積金繳存至職工個人住房公積金賬戶。第二十九條 降低繳存比例或緩繳住房公積金的申請期限每次不超過一年。第二十七條 單位應按核定的月繳存額繳納住房公積金，少繳的應當補足，多繳的經單位和管理中心審核確認后，由單位告知職工本人，從職工住房公積金賬戶中扣除多繳部分，劃回繳存單位。住房公積金月繳存額上限執(zhí)行期為一個住房公積金。單位住房公積金月繳存額不變。新參加工作的職工從參加工作第二個月起開始繳存住房公積金。第二十一條 本市住房公積金繳存比例，由管委會擬訂，報市人民政府批準后，向社會公布。單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第三章 繳存第十七條 住房公積金為本年7月1日至次年6月30日；納入財政預算管理單位的住房公積金可以為1月1日至12月31日。第十四條 單位名稱、地址等登記信息發(fā)生變更的，應自發(fā)生變更之日起30日內持相關證明材料到管理中心辦理變更登記。第十二條 單位應在辦理完成住房公積金繳存登記之日起20日內為職工辦理住房公積金賬