【正文】 中，我一直將其視為自己家的事情，盡職盡責地做好工作。之前再喜歡的行業(yè)，做久了也會因為感受到了不一樣的體驗而改變看法。最后，希望領導能夠原諒我的自私，這么突然地提出辭職申請，但請領導理解我的難處，準許我辭去我的工作。為企業(yè)增添更多收入。種因素影響著人才發(fā)展壯大。我希望能夠?qū)⒐景l(fā)展成為物業(yè)行業(yè)的龍頭企業(yè)，在未來的十至十五年內(nèi)取得成功。在公司的規(guī)章制度面前，每個人都應平等對待。目前門面房和地下停車場還未啟用，雖然啟用后會帶來收益，但同時也需要相應的開支費用。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。如果我沒有面對這個問題，也許投入了那么多精力后，我不會發(fā)現(xiàn)自己始終沒有達到預期的效果。在職場競爭中，即使存在微小的差距也會導致截然不同的結果。也許上述表述不夠明確，但無法否認的是，我已經(jīng)意識到自己目前的能力已無法滿足工作要求。與同期進入單位的員工相比，我確實在能力方面遠遠不如他們。只不過，因為領導在工作中給予了我太多的支持，導致我有些不甘心罷了。明明道理如此簡單，卻將其忽視以至于造成損失，又怎么能夠繼續(xù)無動于衷呢？考慮到當前的職業(yè)規(guī)劃，我認為早日辭去目前所在單位的工作對雙方都是有益的。辭職人：xx20xx年xx月xx日員工個人工作離職報告15尊敬的領導：我到現(xiàn)在還沒有畢業(yè)，自去年六月份高考后，就開始步入工作的領域。因此，后來一段時間里，盡管我也極不滿公司很多做法，我卻沒有一起鬧。我感覺整個公司即使有些東西定制了明文制度，可作為老板本人都沒有自覺去遵守。盡管我才離開學校不久，我亦知道，本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我想，再靠主管您個人的人格魅力，也還是不能使我定下心來做。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。并做好離職前的交接工作。于是我給您寫了這封辭呈。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。it是一個技術性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。技術工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現(xiàn)有工作。我從經(jīng)理室問到庫管，得到的回答是：“我不清楚。做為一個知名的大集團公司，在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!員工離職報告范本尊敬的董事長：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。提出離職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。至此，我開始了開創(chuàng)xx市場的征程。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使xxxx年任務的完成與提高是一種考驗,員工們都存在擔心的思想。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商,在一定程度上影響銷售。商品品種比99年增加了近一倍。我認為“員工是企業(yè)最大 的資本,只有為他們提供機遇，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力,企業(yè)才能長存”。我會做好交接工作的.。然而現(xiàn)在我卻要因為個人原因離職，遞交離職報告純屬無奈。市消協(xié)、工商、報社在民意測驗中,xx路北店被評為“xx市民最滿意超市”。汰換了不適合xx市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經(jīng)營的問題。面對閃光的成績,我并不滿足。一年來的服務規(guī)范的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。由于是剛來x市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!離職人：日期：各位領導：至從來到這個城市，我就在xx超市擔任經(jīng)理工作，到xx超市來已經(jīng)x年的時間了，幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,學習新型的零售業(yè)的知識,力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。做為員工我們有義務去承擔工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失，這點沒有錯但是應該有對應的獎勵制度，具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外，就只有一條舉報有獎了。四、對于我們公司的薪金不滿意。三、領導的工作方式和效率讓我很失望。我預辭去公司現(xiàn)在給我安排的職位，理由如下：一、我在公司一個月期間公司，安排了軍訓鍛煉了我們的身體素質(zhì)，并不是我想像中的工作崗位的培訓，到目前為止我還沒有崗位。 敬上為您整理發(fā)布的離職報告范文。最后我發(fā)自內(nèi)心地——感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。我也并因此而重拾生活的信心。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。房務部員工xxx敬上。請公司于2014年12月2日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。（余下半個月時間，我會盡職做好工作，亦愿公司不會對我有任何的不滿與擔憂?。┪肄o職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達！此致敬禮！辭職人：xxxx年xx月xx日擴展資料：員工個人離職報告員工個人離職報告(精選多篇)酒店員工離職報告尊敬的酒店及部門領導：首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。畢竟，打工時，誰不希望自己有個好一些的上司呢！話說回來，畢竟在公司。作為一個老板，就得在員工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力。卻在一點點蠅頭小利上大作文章。所以，當初來時你告訴我待遇會比較低時我依然留了下來。而且，我年紀尚輕，想通過辭職到社會上再次闖蕩，以尋找提升自身能力的方法。若是早些認識到這一點，并想辦法彌補工作中存在的不足，或許也不會令領導感到如此失望。事到如今，再以自己不適合這份工作或其他原因來逃避現(xiàn)實，未免顯得有些無恥。其實，我也明白相同的資源如果用來培養(yǎng)更有潛力的員工，情況可能會有所不同。與其他單位競爭時，我意識到自身能力的不足可能成為拖后腿的因素。然而，由于自己能力的不足和工作表現(xiàn)平庸，我開始覺得辭職可能是更好的選擇。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日員工個人工作離職報告14尊敬的領導：您好！我深深感受到自己在工作能力方面的不足。此外，還會產(chǎn)生一些無法預見的費用，目前各項支出不明確，導致無法實際制定基本預算，這對整體企業(yè)發(fā)展帶來了很大的不利影響。但是現(xiàn)在，幾位股東之間相互猜忌，控制財務和人事方面的39。員工也都只是普通人，而非神仙，他們也會用皇親國戚的標準來衡量。剛來的時候，我擔心與你們在未來的管理經(jīng)營方面產(chǎn)生不一致的思路，可能會造成不必要的麻煩。xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想