【正文】 定表彰六個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府開展的“增強(qiáng)執(zhí)行力、務(wù)求抓落實(shí)”活動(dòng)要求,加大明察暗訪力度,嚴(yán)肅查處“不在狀態(tài)”的工作人員,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),辦稅環(huán)境進(jìn)一步改善。深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于實(shí)施新型工業(yè)化戰(zhàn)略的要求,對(duì)ＸＸ?zé)捰突た倧S、東風(fēng)ＸＸ汽車有限公司、嘉紡、天歌華塑建材公司等四戶重點(diǎn)稅源企業(yè)制定了定期調(diào)研、稅企聯(lián)系等扶持措施,努力促其做大做強(qiáng),成為ＸＸ主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱稅源。強(qiáng)化稽查,全市稽查查補(bǔ)稅罰款總額1,242萬元。開展了基層分局“洗臉修面”工程的檢查驗(yàn)收,采取“以獎(jiǎng)代撥”的辦法,為全系統(tǒng)36個(gè)分局解決了94萬元的專項(xiàng)建設(shè)資金,極大地促進(jìn)了基層的局容局貌建設(shè)。從行風(fēng)測(cè)評(píng)的情況看,社會(huì)各界對(duì)國(guó)稅工作的滿意度均在98%以上,在省委組織的行風(fēng)測(cè)評(píng)中,再次名列全市第一名。三是有的單位嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核督查不夠,好人主義、不敢抓、不敢管的現(xiàn)象還比較普遍。ＸＸ國(guó)稅“十一五”時(shí)期機(jī)遇前所未有,挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻,發(fā)展任重道遠(yuǎn)。當(dāng)前,ＸＸ國(guó)稅在不斷創(chuàng)新發(fā)展的過程中雖然工作成效明顯,但受區(qū)位環(huán)境、基礎(chǔ)條件、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、歷史積累等條件的制約,ＸＸ國(guó)稅總體上發(fā)展相對(duì)滯后,后勁相對(duì)不足,已成為ＸＸ國(guó)稅事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)丘陵一流國(guó)稅系統(tǒng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。增值稅轉(zhuǎn)型、稅收優(yōu)惠等政策因素也將影響稅收增長(zhǎng),財(cái)政需求與稅收潛力仍舊是組織收入工作的主要矛盾,十一五末,如ＸＸ經(jīng)濟(jì)總量實(shí)現(xiàn)比2005年翻一番的目標(biāo),按2005年宏觀稅負(fù)簡(jiǎn)單算帳,國(guó)稅收入應(yīng)達(dá)到12億以上,按照這個(gè)數(shù)算賬,平均每年增收應(yīng)在1個(gè)億以上。隨著經(jīng)濟(jì)的多元化、市場(chǎng)化程度的加深和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整及地方政府不同層級(jí)之間利益分配問題的存在,加之當(dāng)前我市稅收征管格局欠優(yōu)的現(xiàn)狀,極不適應(yīng)稅收集約化、信息化管理的要求,都給稅收征管帶來新的難題,稅收征管將面臨更大的困難。四是隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)更重。全省“十一五”規(guī)劃已明確把ＸＸ定為全省有條件向特大城市邁進(jìn)的四個(gè)大城市之一,并作為川東北區(qū)域中唯一的百萬人口城市重點(diǎn)發(fā)展,ＸＸ在省域經(jīng)濟(jì)格局中的地位日益突出,ＸＸ市委、市政府“集中精力抓產(chǎn)業(yè),突出重點(diǎn)抓工業(yè)”的信心足、決心大、措施實(shí),明確提出到2010年全市生產(chǎn)總值在2005年基礎(chǔ)上翻一番,年均增長(zhǎng)保持在13%以上,基本奠定川東北產(chǎn)業(yè)集聚中心、商貿(mào)物流中心、科教文衛(wèi)中心、金融中心和交通、通信樞紐的區(qū)域地位,這必將有力地推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展,也會(huì)為稅收發(fā)揮職能作用提供更為廣闊的空間。三是ＸＸ國(guó)稅在“十五”期間形成和豐富了“四八**”的工作思路,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、追求更加健康、文明、科學(xué)、和諧的核心價(jià)值理念,凸顯“法治、精細(xì)、創(chuàng)新、績(jī)效”為內(nèi)涵的國(guó)稅文化,努力敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、興業(yè),積累了抓好國(guó)稅工作的經(jīng)驗(yàn),把握了推動(dòng)國(guó)稅工作的規(guī)律和特點(diǎn),這為ＸＸ國(guó)稅“十一五”的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和提供了有益的借鑒。開局好發(fā)展就好,開局不好從頭再來。（一）努力推進(jìn)收入精細(xì)化建設(shè)。組織收入既是稅務(wù)部門工作永恒的主題,也是稅務(wù)工作的天職,能否完成收入任務(wù),是評(píng)價(jià)我們工作和貢獻(xiàn)最核心的指標(biāo)。要從機(jī)制上促進(jìn)依法治稅原則的貫徹和落實(shí),要不斷完善稅收計(jì)劃管理,改進(jìn)計(jì)劃編制分解方法,在基數(shù)法的基礎(chǔ)上,更多地參考各縣市區(qū)稅負(fù)、彈性系數(shù)等情況,實(shí)事求是地考慮各地收入中的一次性因素,力求使計(jì)劃接近稅源實(shí)際。既要加強(qiáng)稅收增長(zhǎng)分析,更要加強(qiáng)稅收與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析。要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為稅收增長(zhǎng)的措施辦法的研究,積極建議地方政府注重發(fā)展“創(chuàng)稅”經(jīng)濟(jì),提高GDp含稅率,堅(jiān)決反對(duì)那些既無稅收又不能提供更多就業(yè)崗位的招商引資企業(yè)落戶ＸＸ。二是要按照省局和市局關(guān)于推綜上線的有關(guān)要求,限時(shí)全面完成推綜上線任務(wù),結(jié)合推綜的有利時(shí)機(jī),切實(shí)加強(qiáng)征管各項(xiàng)基礎(chǔ)工作建設(shè)。不斷豐富數(shù)據(jù)分析應(yīng)用指標(biāo),積極探索和建立科學(xué)的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用模型。要對(duì)本轄區(qū)范圍內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)全面落實(shí)稅收管理員制度,確保建成1—2個(gè)加強(qiáng)精細(xì)化管理的示范單位。要根據(jù)稅收宏觀分析、行業(yè)稅負(fù)監(jiān)控結(jié)果等數(shù)據(jù),結(jié)合各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)及其預(yù)警值和稅收管理員掌握的納稅人實(shí)際情況,參照納稅人所屬行業(yè)、經(jīng)濟(jì)類型,經(jīng)營(yíng)規(guī)模、信用等級(jí)等因素進(jìn)行全面、綜合的審核對(duì)比分析。執(zhí)法過錯(cuò)行為100%得到追究。（三）努力推進(jìn)政務(wù)精細(xì)化建設(shè)。要認(rèn)真落實(shí)基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度,確?；鶎佣悇?wù)分局干部職工的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不得低于本單位機(jī)關(guān)干部職工的標(biāo)準(zhǔn)。三是要加強(qiáng)安全工作,確保全年無安全責(zé)任事故發(fā)生、無失泄密事件發(fā)生、無負(fù)面新聞宣傳報(bào)道、信訪量同比下降50%。要進(jìn)一步完善能績(jī)管理,試點(diǎn)推行績(jī)效考核管理,逐步建立起“以考試考核定能級(jí)、以能級(jí)競(jìng)爭(zhēng)定崗位、以崗位定報(bào)酬、以績(jī)效定獎(jiǎng)懲”的績(jī)效管理機(jī)制。七是要全面落實(shí)《四川省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)行政管理過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法》,使行政管理過錯(cuò)行為100%得到追究,促進(jìn)依法行政水平的進(jìn)一步提高。以能力建設(shè)為重點(diǎn),著力提高各級(jí)班子成員依法治稅的能力、科學(xué)決策的能力、有效執(zhí)行的能力、持續(xù)創(chuàng)新的能力、人本管理的能力、拒腐防變的能力,把各級(jí)國(guó)稅班子建成為具有求真務(wù)實(shí)精神、掌握現(xiàn)代管理知識(shí)、善于把握全局、勤于學(xué)習(xí)思考、富于執(zhí)行力和創(chuàng)新力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心并繼續(xù)保持在當(dāng)?shù)攸h委、政府和市局獲得的“四好”班子榮譽(yù)稱號(hào)。今年,各縣市區(qū)局要把學(xué)習(xí)、考試、實(shí)戰(zhàn)結(jié)合起來,認(rèn)真按照省局的要求,重點(diǎn)加大對(duì)辦稅廳服務(wù)人員、稅收管理員、稅務(wù)稽查人員、出口退稅管理人員、反避稅人員、稅收分析人員等的培訓(xùn)力度,要根據(jù)工作需要開展好納稅評(píng)估、稽查取證、行業(yè)稅收管理等專題培訓(xùn),每個(gè)縣局都要按照“一人一張表、一局一本賬、一年一個(gè)重點(diǎn)”的要求,有針對(duì)性開展干部送培、自主培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)各縣市區(qū)局和市局稽查局必須保證有5人以上新取得大專學(xué)歷。其中,各單位組織會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)時(shí)間不得低于30天,參訓(xùn)人數(shù)不得低于本單位征管、稽查執(zhí)法人員總?cè)藬?shù)的70%。五是積極開展人事干部檔案達(dá)標(biāo)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)干部人事檔案達(dá)到省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo),并向建成國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)努力。今年,各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要確保已取得的各類創(chuàng)建成果數(shù)量不減、層次不降、臺(tái)階不下、榮譽(yù)不退,要主動(dòng)加強(qiáng)與文明辦、愛衛(wèi)會(huì)、綜治委、法建辦、工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委的溝通與聯(lián)系,努力營(yíng)造雙爭(zhēng)雙創(chuàng)的良好氛圍,大力發(fā)現(xiàn)、培育和創(chuàng)建先進(jìn)典型,力爭(zhēng)年內(nèi)在文明單位創(chuàng)建、青年文明號(hào)、人民滿意單位、巾幗示范崗、文明窗口、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀公務(wù)員、“三八”紅旗手、行業(yè)標(biāo)兵、行業(yè)能手等方面有1—2項(xiàng)或1—2人被縣級(jí)以上部門命名或表彰。有2—3人取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、全國(guó)司法資格證書、全國(guó)秘書中、高級(jí)資格證書、全國(guó)英語四、六級(jí)證書中的任一證書的目標(biāo)。全系統(tǒng)要樹立終身學(xué)習(xí)理念,以能力建設(shè)為主線,進(jìn)一步盤活人力資源,激發(fā)干部隊(duì)伍活力。干部隊(duì)伍是推進(jìn)國(guó)稅事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的牢固基石。六是要抓好全市國(guó)稅系統(tǒng)第二屆創(chuàng)新項(xiàng)目的推廣運(yùn)用。四是要進(jìn)一步推進(jìn)全系統(tǒng)政務(wù)管理信息化進(jìn)程,切實(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)設(shè)備的配置和運(yùn)用,確保年內(nèi)全系統(tǒng)人均擁有量不得低于1臺(tái),全系統(tǒng)運(yùn)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的水平和效率進(jìn)一步提升。要認(rèn)真堅(jiān)持財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)制度,切實(shí)杜絕在財(cái)務(wù)管理、資金管理上的違規(guī)、違紀(jì)行為。要根據(jù)新形勢(shì)對(duì)國(guó)稅工作的要求,年內(nèi)重新制定、修訂、完善本單位工作規(guī)程、公文、會(huì)議、新聞宣傳、科研調(diào)研、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)、信訪、綜治、目標(biāo)、督查督辦、規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定、創(chuàng)新、安全、保密等方面的制度辦法,切實(shí)推進(jìn)依章治局的進(jìn)程,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作水平。無撤銷、變更具體行政行為和敗訴案件。五是要按照總局和省局的要求,全面加強(qiáng)流轉(zhuǎn)稅、所得稅、涉外稅、車購稅的管理,重點(diǎn)要抓好蓬安國(guó)稅的創(chuàng)新項(xiàng)目——所得稅精細(xì)化管理軟件的完善推廣運(yùn)用,努力探索規(guī)律,積累經(jīng)驗(yàn),為全面加強(qiáng)其它稅種提供有益的借鑒,各縣市區(qū)局2006年內(nèi)要全面協(xié)助市局組織的對(duì)本轄區(qū)內(nèi)金融、保險(xiǎn)、通訊、證券行業(yè)企業(yè)的所得稅專項(xiàng)檢查。要按照強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)、分類實(shí)施、因地制宜、人機(jī)結(jié)合、簡(jiǎn)便易行的原則深化納稅評(píng)估。三是要全面落實(shí)稅收管理員制度。加強(qiáng)數(shù)據(jù)維護(hù),及時(shí)清理系統(tǒng)內(nèi)的垃圾數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,為數(shù)據(jù)應(yīng)用提供準(zhǔn)確的信息來源。（二）努力推進(jìn)征管精細(xì)化建設(shè)。既要加強(qiáng)對(duì)稅收增幅的一般性宏觀分析,更要加強(qiáng)對(duì)影響增幅的原因等深層的微觀分析,進(jìn)一步提高稅收分析的水平。積極研究制定符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的稅收預(yù)測(cè)模型,使稅收預(yù)測(cè)逐步步入科學(xué)化的軌道。二是要進(jìn)一步改進(jìn)計(jì)劃制定、分配和考核方法。市委、市政府確定的市本級(jí)增幅比這個(gè)數(shù)還要高一些。今年全市國(guó)稅工作的基本思路和要求是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的宗旨,突出“一個(gè)中心”,推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)”,圓滿完成各項(xiàng)國(guó)稅工作任務(wù),為ＸＸ經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)?！笆晃濉保兀貒?guó)稅必須全面總結(jié)“十五”國(guó)稅工作的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律,繼續(xù)豐富和完善“四八**”工作思路的時(shí)代內(nèi)涵,堅(jiān)持依法治稅不動(dòng)搖、堅(jiān)持征管主業(yè)不動(dòng)搖、堅(jiān)持改革創(chuàng)新不動(dòng)搖、堅(jiān)持基層基礎(chǔ)建設(shè)不動(dòng)搖、堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展不動(dòng)搖、堅(jiān)持以人為本不動(dòng)搖、堅(jiān)持依靠省局和地方黨政不動(dòng)搖,大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,真抓實(shí)干,全面提高收入貢獻(xiàn)率、提高征管質(zhì)量水平、提高依法治稅水平、提高基層建設(shè)水平、提高干部能力水平、提高綜合服務(wù)能力水平,全面推進(jìn)“人本國(guó)稅、法治國(guó)稅、民主國(guó)稅、創(chuàng)新國(guó)稅、節(jié)約國(guó)稅、績(jī)效國(guó)稅、平安國(guó)稅、和諧國(guó)稅”建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)機(jī)制制度科學(xué)化、稅收管理現(xiàn)代化、綜合環(huán)境優(yōu)良化,早日把ＸＸ國(guó)稅系統(tǒng)建成“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、現(xiàn)代文明、丘陵一流”的國(guó)稅系統(tǒng)。到“十二五”末,努力使丘陵地區(qū)各項(xiàng)國(guó)稅工作達(dá)到或超過全省平均水平。（二）正視ＸＸ國(guó)稅發(fā)展面臨的機(jī)遇。“十一五”ＸＸ將建設(shè)川東北區(qū)域中心城市,立足科學(xué)發(fā)展,突出產(chǎn)業(yè)支撐,加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,完善體制機(jī)制,加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,這都將對(duì)稅收工作提出更高的要求。這既是宏偉的目標(biāo),也是異常繁重的任務(wù)。我市國(guó)稅宏觀稅負(fù)較低,只為全省的三分之一,彈性系數(shù)不高,收入增幅占GDp的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全省平均水平,不僅與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距拉大,而且與周邊的遂寧、廣安、達(dá)川、廣元的發(fā)展相比也有差距。必須大力振奮全體職工“頑強(qiáng)拼搏、奮勇爭(zhēng)先”的進(jìn)取精神和工作激情,乘勢(shì)而進(jìn),滿懷信心推進(jìn)ＸＸ國(guó)稅工作發(fā)展新跨越,共同譜寫ＸＸ國(guó)稅“十一五”發(fā)展的宏偉篇章。對(duì)此,我們必須高度重視,采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真研究解決。在此,我向同志們并通過你們向全系統(tǒng)干部職工表示衷心的感謝！在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到工作中存在的問題:一是稅收管理理念和管理水平與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求還有較大的差距,精細(xì)化、科學(xué)化管理的要求還未得到充分的貫徹。通過上述努力,ＸＸ國(guó)稅形象建設(shè)得到進(jìn)一步發(fā)展:2005年,市局獲得各種先進(jìn)13項(xiàng),其中2004工作目標(biāo)考核獲ＸＸ市委、市政府特等獎(jiǎng),并進(jìn)入全省國(guó)稅系統(tǒng)目標(biāo)考評(píng)先進(jìn)行列,實(shí)現(xiàn)了“六連冠”的目標(biāo)。我局稅收宣傳月活動(dòng)被省局評(píng)為先進(jìn)單位。組織開展了稅收?qǐng)?zhí)法交叉檢查,進(jìn)一步查找稅收?qǐng)?zhí)法不規(guī)范和執(zhí)行稅收政策不到位等問題,并對(duì)檢查出來的11個(gè)問題進(jìn)行了集中整改,切實(shí)維護(hù)了廣大納稅人的合法權(quán)益。認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,充分發(fā)揮稅收職能作用。（四）優(yōu)化服務(wù),形象建設(shè)再上臺(tái)階。市局以強(qiáng)化安防聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、物業(yè)管理、食堂管理為主要內(nèi)容的后勤社會(huì)化改革作為全省國(guó)稅系統(tǒng)第三屆創(chuàng)新項(xiàng)目予以積極培育,現(xiàn)已進(jìn)入申報(bào)評(píng)審階段。通過全系統(tǒng)計(jì)算機(jī)操作技能大比武,檢驗(yàn)了培訓(xùn)成效,掀起了學(xué)習(xí)推綜知識(shí)的高潮。同時(shí),對(duì)縣市區(qū)交流任職干部實(shí)行了交通費(fèi)補(bǔ)貼與用車交費(fèi)的管理辦法,既密切了干群關(guān)系,又減少了用車安全隱患。尤其是去年10月份為系統(tǒng)內(nèi)120名干部職工解決了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),切實(shí)提升了干部職工的政治經(jīng)濟(jì)待遇,既使全系統(tǒng)思想政治工作富有說服力和生命力,又極大地增強(qiáng)了全系統(tǒng)廣大干部職工的集體榮譽(yù)感和歷史使命感,從而使全系統(tǒng)干部隊(duì)伍面貌呈現(xiàn)出一派新氣象。全系統(tǒng)文明創(chuàng)建呈現(xiàn)出千帆競(jìng)渡、百舸爭(zhēng)流的可喜局面。三是以文明細(xì)胞建設(shè)為立足點(diǎn)抓好文明創(chuàng)建。尤其是通過去年3月規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置中推行的領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,使一批思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)好、群眾威信高的年輕干部通過競(jìng)爭(zhēng)充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位,為ＸＸ國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。全系統(tǒng)組織收入工作實(shí)現(xiàn)連續(xù)7年完成目標(biāo)任務(wù)并創(chuàng)歷史最好記錄。一、2005年國(guó)稅工作的成績(jī)與問題2005年,全市國(guó)稅系統(tǒng)緊緊圍繞年初確定的工作思路和重點(diǎn),著力推進(jìn)國(guó)稅工作的科學(xué)化、精細(xì)化、信息化建設(shè), 圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。作為重要的執(zhí)法部門，整天和錢打交道，和企業(yè)打交道，務(wù)必要增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線，維護(hù)國(guó)稅系統(tǒng)良好形象。在服務(wù)平臺(tái)上，“一窗統(tǒng)辦”、“免填單”等十項(xiàng)創(chuàng)新舉措，還要繼續(xù)鞏固和完善。希望國(guó)稅部門全面落實(shí)出口退稅政策，積極支持具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌的產(chǎn)品出口，加快推進(jìn)外貿(mào)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。三要促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。加大對(duì)“4+x”特色產(chǎn)業(yè)的政策支持力度，推進(jìn)傳統(tǒng)塊狀經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)變。這一增幅雖然不大，但還是有一定難度的。推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，優(yōu)化納稅服務(wù)，特別是在近幾年，國(guó)稅部門不斷創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，推出“一窗統(tǒng)辦”、“免填單”、“農(nóng)民辦稅方便卡”等，而且服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，像2008年元旦放假期間，國(guó)稅工作人員放棄假期，為龍濤化工有限公司辦理領(lǐng)用增值稅專用發(fā)票，幫助企業(yè)做成了一筆生意，國(guó)稅部門 “想納稅人之所想，急納稅人之所急”的服務(wù)理念受到了企業(yè)好評(píng)。（三）依法治稅取得新進(jìn)展國(guó)稅部門堅(jiān)持依法治稅、依法征管，加大規(guī)范執(zhí)法工作力度，深入開展稅法宣傳教育，嚴(yán)厲打擊涉稅違法犯罪活動(dòng)，做到應(yīng)收盡收，不收過頭稅，合理