【正文】 養(yǎng)健康的生活情趣切實(shí)做到“四慎”：慎初，慎獨(dú)，慎微，樹立為民、務(wù)實(shí)的干部形象。只要我們善于在學(xué)習(xí)中多加思考，邊學(xué)邊想，學(xué)以致用，就能在思考中提升綜合素質(zhì)，有知識(shí)為牽引，其它問(wèn)題將會(huì)迎刃而解。所以說(shuō)，有責(zé)任感，執(zhí)行力的實(shí)施才有落腳的根基；有敬業(yè)精神，執(zhí)行力的實(shí)施過(guò)程才賦有生命力。六、常亮自律之劍，增強(qiáng)人格魅力提升執(zhí)行力，一個(gè)至關(guān)重要的因素是領(lǐng)導(dǎo)干部要有人格魅力。強(qiáng)化自身的執(zhí)行力就要努力塑造清正廉潔的形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。有了激勵(lì)制度，就有了執(zhí)行的動(dòng)力。要督促領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，切實(shí)把工作抓到位、抓到底、抓出成效。第五篇：淺談提高基層國(guó)稅執(zhí)行力淺談提高基層國(guó)稅執(zhí)行力胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，對(duì)保持黨員干部思想純潔、作風(fēng)純潔、隊(duì)伍純潔提出了明確要求。本人長(zhǎng)期工作在基層國(guó)稅一線，結(jié)合保持黨的純潔性教育活動(dòng)的開展，就加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)純潔，提高執(zhí)行能力，做一些粗淺的探討。一是吃不透上情，對(duì)形勢(shì)缺乏前瞻性的預(yù)測(cè)。極個(gè)別黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神不強(qiáng)，在其身上先鋒模范作用不見(jiàn)蹤影，常留戀于陳舊的思想觀念和思維定勢(shì)，缺乏憂患意識(shí)，成了一般群眾“比上不足，比下有余”的尾巴。如一味靠老經(jīng)驗(yàn)、老思想、老資格，來(lái)面對(duì)國(guó)稅諸多改革和新形勢(shì)、新任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到作風(fēng)純潔是國(guó)稅事業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力和發(fā)展的源泉，執(zhí)行力最終體現(xiàn)的是黨同人民群眾血脈的密切相連的重要意義。有效提高執(zhí)行藝術(shù)，在執(zhí)行文化環(huán)境中，大家在執(zhí)行上比奉獻(xiàn)、比效率、比水平。執(zhí)行力體現(xiàn)作風(fēng)和意志，反映能力和水平。領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、指導(dǎo)工作要有前瞻性，謀劃工作要有全局性。堅(jiān)持以黨的純潔性教育活動(dòng)為主線，貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，深刻理解和全面把握純潔性教育的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，真正弄懂黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，切實(shí)解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題。執(zhí)行的問(wèn)題，歸根到底是“抓落實(shí)”的問(wèn)題，在基層國(guó)稅機(jī)關(guān)，制度是督促執(zhí)行的“內(nèi)部憲法”，執(zhí)行力的效應(yīng)，只有通過(guò)嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、問(wèn)效、追究，才能形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，使制度的激勵(lì)導(dǎo)向、威懾作用得以充分彰顯。三是建立抓考核的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。為此，一要抓領(lǐng)導(dǎo)。把隊(duì)伍的素質(zhì)能力建設(shè)，作為一項(xiàng)先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工程來(lái)抓，始終堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持能力建設(shè)為主線，著眼于基層國(guó)稅干部履行崗位職責(zé)的需要以政治理論、稅收政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能、文化素養(yǎng)、廉政紀(jì)律等為基本內(nèi)容，結(jié)合稅收工作實(shí)際，積極更新知識(shí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，開展多層次、多渠道、教育培訓(xùn)工作，逐步形成“注重綜合素質(zhì)、提升崗位技能、實(shí)施全員培訓(xùn)、促進(jìn)終身學(xué)習(xí)”的教育思路和培訓(xùn)格局，以堅(jiān)定的理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)、專業(yè)化的隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)，以優(yōu)化納稅服務(wù)、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以完善懲防體系為重點(diǎn)加強(qiáng)廉政建設(shè)，努力為稅收事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。在落實(shí)目標(biāo)部署任務(wù)時(shí)，要將決策的科學(xué)性、民主性、效率性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保決策能夠執(zhí)行、便于執(zhí)行，真正做到情況從一線掌握，工作為一線謀劃，問(wèn)題在一線解決。（三）要切實(shí)抓好素質(zhì)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)基層國(guó)稅的隊(duì)伍建設(shè)。一是要建立抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，做到責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、完成時(shí)限明確，使每項(xiàng)工作都有人管、有人抓、有人落實(shí)，工作沒(méi)有落實(shí)到位，首先要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。唯有此，主動(dòng)執(zhí)行的意識(shí)，堅(jiān)定執(zhí)行的信念、自覺(jué)執(zhí)行的習(xí)慣，才能在春風(fēng)化雨的潛移默化中，培育和養(yǎng)成基層國(guó)稅干部高度協(xié)同的執(zhí)行力，才能肩負(fù)起“聚財(cái)為國(guó)，為民收稅”的神圣使命，在執(zhí)行稅收政策、法律法規(guī)、決策部署時(shí)不找借口、不講困難、把落實(shí)目標(biāo)任務(wù)當(dāng)作義不容辭的天職，以只爭(zhēng)朝夕、寢食難安的精神，開拓進(jìn)取、相互協(xié)作、并肩奮斗，使執(zhí)行的整體合力得到充分發(fā)揮，形成心齊、風(fēng)正、氣順、干事的濃厚的文化環(huán)境氛圍。能力的基礎(chǔ)是素質(zhì)，素質(zhì)則集中體現(xiàn)在復(fù)合型、專用型、技能型的具體業(yè)務(wù)需求上，執(zhí)行決策既能獨(dú)當(dāng)一面、又能協(xié)同配合，并不斷通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，保持和提高這種勝任能力。本領(lǐng)不高，能力不強(qiáng)，不更新僵化的知識(shí)，推動(dòng)工作緩慢，工作效率低下，崗位技能不專，處理業(yè)務(wù)憑想象，甚至出現(xiàn)差錯(cuò)、失誤，延誤工作，也是執(zhí)行力難以提高的原因。使不作為、亂作為、庸碌無(wú)為、愛(ài)崗不敬業(yè)的現(xiàn)象逐漸消除，使文明高效、奮勇爭(zhēng)先、盡職盡責(zé)蔚然成風(fēng)。（二）文化環(huán)境的影響。二、影響執(zhí)行力的主要因素分析（一）思想認(rèn)識(shí)的缺失。三是上下結(jié)合不好，在將上級(jí)部門的精神同本單位的實(shí)際情況相結(jié)合時(shí)找不準(zhǔn)切入點(diǎn)，績(jī)效任務(wù)細(xì)化和分解不夠明確，導(dǎo)致執(zhí)行人理解不同而采取的方法不同，落實(shí)任務(wù)最終出現(xiàn)走樣和偏差。在決策執(zhí)行過(guò)程中過(guò)于保守，寧可碌碌無(wú)為，也不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于執(zhí)行一些“有困難、責(zé)任大”的決策，缺乏逆勢(shì)而上的勇氣，執(zhí)行的理由一百個(gè)，其中有一個(gè)預(yù)測(cè)不周，也要穩(wěn)以穩(wěn)、托一托，在執(zhí)行落實(shí)目標(biāo)中“自我取舍”、“自我添加”，導(dǎo)致執(zhí)行的推動(dòng)力不足，最后的結(jié)果是相互扯皮推諉，執(zhí)行效果大打折扣?！丁笆濉睍r(shí)期山西國(guó)稅事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，明確指出了“十二五”時(shí)期全省國(guó)稅事業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境、指導(dǎo)思想、工作原則、主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)?？傊嵘I(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力是建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府和法治政府的必然要求。按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求，建立健全崗位責(zé)任制，使每一種職能、每一項(xiàng)任務(wù)、每一項(xiàng)工作都落實(shí)到人，責(zé)任明確。七、建立三種長(zhǎng)效的執(zhí)行機(jī)制“不以規(guī)矩，無(wú)以成方圓。領(lǐng)導(dǎo)干部是法律法規(guī)和政策的執(zhí)行者，社會(huì)建設(shè)和公共事務(wù)管理的組織者，在履行職責(zé)的過(guò)程中享有一定的自主權(quán)，代表著黨和政府的形象。在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常能夠感受到某些現(xiàn)象，有些地方或單位好思路、好政策、好措施不少，但往往提出來(lái)后只是熱鬧了一陣，并沒(méi)有真正落實(shí)，也沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。敬業(yè)，從另一種意義上說(shuō)，又是一種責(zé)任。這種現(xiàn)象在一定程度上反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的“儲(chǔ)備知識(shí)”不夠用，導(dǎo)致執(zhí)行力不強(qiáng)。二是要增強(qiáng)大局意識(shí)，樹立令行禁止、上下同心的良好作風(fēng)。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部打心里想執(zhí)行、愿執(zhí)行、要執(zhí)行，具有強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行意志，才能做到上級(jí)有要求，個(gè)人有行動(dòng)，不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)制度，才能提高制度執(zhí)行力、落實(shí)力。執(zhí)行力來(lái)自何處基層干部總結(jié)得好：執(zhí)行力是靠高度的責(zé)任心“干”出來(lái)的，是靠開拓創(chuàng)新“闖”出來(lái)的，是靠腳踏實(shí)地的工作“拚”出來(lái)的；同時(shí)，也是靠干部以身作則“帶”出來(lái)的，是靠嚴(yán)格的制度和機(jī)制“管”出來(lái)的，是靠群眾的支持和監(jiān)督“促”出來(lái)的。2．上有政策，下有對(duì)策。蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力！微軟在未來(lái)十年內(nèi)，所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。不講執(zhí)行就是不講政治，執(zhí)行力不強(qiáng)就是最大的無(wú)能。”這是“執(zhí)行力”概念第一次被寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，標(biāo)志著政府“執(zhí)行力”建設(shè)被正式納入國(guó)家治理范疇。第四篇：淺論如何提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力范文龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.淺論如何