【正文】 群眾監(jiān)督難實現(xiàn)的問題，建立切實有效的監(jiān)督和制約機制。自覺接受黨和人民的監(jiān)督，是每一個黨員干部應有的覺悟，黨員干部要把自覺接受監(jiān)督，作為加強黨性修養(yǎng)和鍛煉的重要途徑，當作黨內(nèi)生活必備的素質。三、在構建和諧社會中應抓好的幾個突出問題。通過積極探索執(zhí)法監(jiān)察和糾風工作的聽證制度，吸納社會各界代表參與糾風工作。要抓好違紀違法案件的查辦。要深化治本抓源頭。通過一系列的制度的推行，強力打造和諧社會制度的防線。第四篇：加強反腐倡廉工作,大力促進和諧社會建設文章標題：加強反腐倡廉工作,大力促進和諧社會建設黨的十六屆四中全會向全黨明確提出要不斷提高構建社會主義和諧社會的能力，通過建設民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會，進一步密切黨群關系，鞏固黨的執(zhí)政基礎，不斷提高黨的社會影響力和社會動員力，切實維護人民群眾利益。反腐倡廉工作在構建和諧社會中的作用是不可或缺的，它的必要性主要體現(xiàn)在四個方面：反腐倡廉是構建和諧社會的基本需要。一句話，腐敗行為所引起的后果是腐蝕社會有機體，破壞上層建筑、生產(chǎn)關系（經(jīng)濟基礎）、生產(chǎn)力的和諧關系，從而破壞社會的和諧。我們國家是共產(chǎn)黨領導的社會主義國家，黨的性質和宗旨，決定了社會主義的根本目的就是滿足人民日益增長的物質文化需要，決定了我們黨代表著最廣大人民群眾的根本利益，廣大黨員和干部要為實現(xiàn)人民群眾的利益不斷奮斗。當一部分人的利益被不公正的擴大，另一部分的利益被侵害時，就會造成不滿、矛盾甚至仇視，進而破壞黨和群眾的血肉聯(lián)系，造成政府信譽的缺失，產(chǎn)生干群矛盾，激化人民內(nèi)部矛盾。然而，腐敗現(xiàn)象腐蝕黨和國家的政治制度、法制制度、政府機構設施等上層建筑領域，破壞社會主義民主政治的和諧發(fā)展。深入開展反腐倡廉工作，就是通過制定黨紀政紀和加強對黨紀政紀貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立懲治和預防腐敗體系，使掌握公共權力者真正代表人民的利益，依法行使職權，保證黨和國家的政治生活正常化、有序化和民主化，防止“竊民之權，為己私用”的現(xiàn)象發(fā)生。腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延象病毒一樣，擾亂人們的思想、侵蝕人們的心靈，對建立良好的社會主義的政治文化氛圍產(chǎn)生極大的負面影響，還會逐步泯滅正義、誠實、善良、勤勞、平等的人類社會道德，造成社會凝聚力下降。一、廉潔文化的內(nèi)涵廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應的生活方式、行為規(guī)范的總概括。中央紀委公報強調：“要大力推進廉政文化建設，積極倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚”。堅持重點與載體相結合，體現(xiàn)群眾性。應該說為民、務實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，其中，“為民”是核心，“務實”是基礎，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個職工認同這一核心價值觀，并在工作和社會生活中踐行這一價值觀。如棗礦集團聯(lián)創(chuàng)公司開展的“小1手牽大手，爭做廉潔小助手”活動，既加強了未成年人的思想道德教育，又實實在在感召了家長。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財富。在廉潔文化建設的形式上，要善于運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。就企業(yè)廉潔文化建設而言，應立足實際，根據(jù)不同的教育對象施以不同的教育內(nèi)容，增強針對性。堅持領導帶頭與職工參與相結合，注重實效性。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構建黨政工團齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調動各方面參與廉潔文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。有人說違法違紀現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，是因為懲治的力度不夠，其實不然。盡管朱元璋采取了重典的方法懲治官吏，但是仍然沒有擺脫腐敗的滋生蔓延，因此朱元璋到死都沒弄明白這是為什么，在臨死前仍然在嘆息：“奈何朝殺而暮犯”。制度建設是廉潔文化建設的有力保障。芬蘭政府之所以能最廉潔，透明公開接受公眾監(jiān)督是主要原因。所以我們要在以下環(huán)節(jié)上加強監(jiān)管。第三，疏通監(jiān)督渠道。事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，關鍵是事前控制，不能等到出現(xiàn)了重大問題才尋求彌補、亡羊補牢。培養(yǎng)廉潔理念，豐富精神內(nèi)涵，提升思想境界，增強企業(yè)員工參與企業(yè)廉潔文化建設的信心，擴大企業(yè)廉潔文化建設的群眾基礎；其次，要重視企業(yè)廉潔文化建設，不斷總結廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化理論，以科學的廉潔文化理論成果拓展企業(yè)文化，以豐富的企業(yè)廉潔文化建設實踐進一步完善企業(yè)廉潔文化理論，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。三是積極圍繞生產(chǎn)管理，推出陽光決策、陽光采購、陽光管理和陽光監(jiān)督，落實職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。對新任職、新提拔干部進行任前廉政談話，早打預防針，增強免疫力；對群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀的黨員干部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對受到紀律處分的黨員干部進行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。如果不重視廉潔文化的建設，腐朽文化就會乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導人們的行為。當務之急，是提高人們對廉潔文化的認識。總之，一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。同時，加強外來隊伍的管理，從源頭上進行治理。一是教育的對象不但要簽訂《黨風廉政責任書》，還要簽訂《行風廉潔責任書》，實行責任追究制。那么，如何抓好事前控制？(1)教育常抓，超前預防。事前控制是建立廉潔文化的前提。如婚喪喜慶、職務升遷調動、逢年過節(jié)等，以及“八小時之外”的“生活圈”、“社交圈”、“親屬圈”，都要察言觀色，作為一個重要方面予以監(jiān)督。監(jiān)督機制是建立廉潔文化的關鍵，用嚴格的制度規(guī)范用權行為，權力行使到哪里，活動延伸到哪里，監(jiān)督就要跟到哪里。特別是在企業(yè)廉潔文化建設初始階段，人們認識還不能完全到位，必須通過“規(guī)矩”形成“方圓”?！币虼?，反腐敗，既要嚴肅查處一些違法違紀的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會思想根源，在廣大干部和群眾中營造出一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的理念，努力促進全社會形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好文化環(huán)境。為了對貪官形成更大的威懾力量，朱元璋大量濫用律外重刑，刑罰手段令人發(fā)指。三、加強企業(yè)廉潔文化建設的幾點啟示懲治腐敗僅靠“嚴懲”是不夠的。因此，各級領導干部要自覺把廉潔文化建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關系的有效途徑來抓，進而引導好、保護好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設的積極性。職工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設立廉潔宣傳實物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓、技訓的重要內(nèi)容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。只有把繼承和創(chuàng)新結合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時代氣息。企業(yè)加強廉潔文化建設要注意把握時代特點，不斷適應人民群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時代特色，提高文化品位。堅持繼承與創(chuàng)新相結合，把握時代性。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣、形式多樣、豐富多彩的文化活動。因此，職工是廉潔文化建設的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉潔意識。棗礦集團從2007年初開展的廉潔文化“六進”（進班子、進機關、進項目、進社區(qū)、進家庭）工程，就是廉潔文化貼近企業(yè)實際的一個有效例證。胡錦濤總書記指出：“反腐倡廉教育要面向全黨全社會。二、抓好第五篇：加強廉潔文化建設,促進企業(yè)健康發(fā)展加強廉潔文化建設，促進企業(yè)健康發(fā)展加強企業(yè)廉潔文化建設，是國有企業(yè)貫徹落實黨中央反腐、防腐方針的要求，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要。反腐倡廉是建立健康向上社會主義政治文化和思想道德精神風貌的需要。腐敗剝奪人民群眾的民主權利為少數(shù)人所用，動搖了人民群眾的主人翁地位，削弱了人民群眾的責任感。反腐倡廉是保障群眾民主權利的需要。公仆的職責之一就是將人民群眾創(chuàng)造的物質財富合理地分配給人民群眾。因此，反腐倡廉工作是構建和諧社會必不可少的。社會的和諧也就是有機體的各要素之間的協(xié)調、統(tǒng)一和發(fā)展。作為紀檢監(jiān)察干部要充分認識到肩負的責任，以開展工作為支點，大力促進和諧社會。要抓好信訪有個這個群眾反映問題的重要渠道，采取有效措施，多角度、全方位地加強化解社會矛盾的能力，把大量的群眾反映的突出問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，維護地方穩(wěn)定，促進社會和諧。堅持正確的用人導向，真正公正公平地選人用人；加強對司法活動的監(jiān)督，認真解決群眾反映突出的徇私枉法、司法不公等問題，有效預防和治理司法領域的～現(xiàn)象；繼續(xù)深化行政審批制度改革，對不符合《行政許可法》規(guī)定的審批事項，堅決取消；深入推進財政管理制度改革，進一步擴大財政資金國庫集中收付改革范圍；全面落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴肅查處違反規(guī)定設立“小金庫”問題；規(guī)范政府投資行為，加強對政府投資項目的監(jiān)督，建立政府投資責任制和責任追究制。查案要以領導干部濫用權力、謀取非法利益的案件和危害發(fā)展環(huán)境的案件為重點，嚴肅查處危害司法公正、市場秩序、侵害群眾利益的案件。繼續(xù)抓好治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風以及減輕農(nóng)民負擔工作。紀檢監(jiān)察機關要不斷加強執(zhí)法監(jiān)察力度，把監(jiān)察重點放在為老百姓辦事的機構和部門，規(guī)范依法行政行為。各級領導干部特別是黨政“一把手”，一定要充分認識自己肩負的責任，切實加強黨性鍛煉，用好手中的權力，以身作則，帶頭接受監(jiān)督，做好干部表率。要加強組織協(xié)調，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和包括～監(jiān)督在內(nèi)社會監(jiān)督有機結合起來，把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督結合起來，使監(jiān)督的關口前移，防患于未然，不斷擴大監(jiān)督面，消除監(jiān)督盲點，形成嚴密的監(jiān)督網(wǎng)絡，使干部的用權行為始終置于有效的監(jiān)督之下，做到領導干部的權力行使到哪里，領導干部的活動延伸到哪里，就監(jiān)督到哪里，使其“不能為”、“不敢為”，形成硬約束，保證權力的干凈運行。保定近年來認真推行了政務、村務、廠務“三公開”制度，并通過建