【正文】 第一篇：大力加強廉潔文化建設促進反腐倡廉深入開展大力加強廉潔文化建設促進反腐倡廉深入開展中國航空工業(yè)第二集團公司昌河飛機工業(yè)（集團）有限責任公司紀委廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分,積極倡導“依法經(jīng)營、規(guī)范運作和廉潔從業(yè)”的廉潔理念，形成“以廉為榮、以貪為恥”的文化氛圍，對于推進國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作深入開展，具有十分重要的意義。昌飛公司在改革發(fā)展的新時期，“一手抓改革發(fā)展，一手抓反腐倡廉”，在中航二集團黨組領導下，按照中航二集團紀檢監(jiān)察審計部統(tǒng)一部署，大力推進企業(yè)廉潔文化建設，用先進的文化來抵制腐朽的文化侵蝕，黨員、干部和廣大群眾的思想道德素質(zhì)和法制觀念不斷增強，為黨風建設創(chuàng)造了深厚的群眾基礎和良好的社會氛圍，同時也有效地抑制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一、提高認識，努力建設企業(yè)廉潔文化廉潔文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中倡導和積累起來的促使員工廉潔從業(yè),推動企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的思想理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為等的總和。它以先進的廉政理論為統(tǒng)領，以先進的廉政制度為基礎，以先進的文學藝術等為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化內(nèi)涵和豐富的社會實踐。(一)加強廉政文化建設是推進黨風建設和反腐倡廉工作的一項重要舉措黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡，是一次長期而緊迫的任務。治理腐敗現(xiàn)象是一個系統(tǒng)工程，要多管齊下、全方位展開，綜合運用各種措施才能取得成效。廉政文化具有鮮明的時代性、明確的目標性、廣泛的群眾性、極強的滲透性。大力加強廉潔文化建設，有助于豐富和深化反腐倡廉的內(nèi)涵，不斷拓展教育的思路、方法和手段，從而增強教育的效果；有助于整合和利用各種社會資源，使廉潔教育進社區(qū)、家庭和學校，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，使黨風廉政建設和反腐敗工作具有更好的群眾基礎和社會環(huán)境。(二)加強廉政文化建設是弘揚中華民族傳統(tǒng)文化和黨的優(yōu)良作風的一個有效途徑中華民族是一個歷史悠久、文化燦爛的民族。五千多年的文明史，一大批廉文、廉詩、廉潔格言、廉政故事等膾炙人口，閃爍著扶正揚善、尚廉肅貪的文化底蘊。以全心全意為人民服務為宗旨的中國共產(chǎn)黨人譜寫了廉政文化的新篇章。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，大力建設與中華民族優(yōu)秀文化相傳承、與時代精神相統(tǒng)一、與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的廉政文化和廉潔文化，是繼承和發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)文化和中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風的一項有效途徑。(三)加強廉政文化建設是落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的一個重大課題當前，我國正經(jīng)歷經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型，不可避免地面臨大量復雜的社會矛盾。堅強廉政文化建設，充分發(fā)揚廉政文化扶正祛邪、激濁揚清的功能，用健康向上、先進的廉政文化占領思想陣地，有助于引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進性；有助于堅持以人為本的科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展、切實維護好人民群眾的切身利益，化解社會矛盾，為構建社會主義和諧社會、實現(xiàn)國家長治久安，提供精神動力和政治保證。(四)加強廉潔文化建設是推進企業(yè)文化建設的內(nèi)在要求在全面建設小康社會和走新型工業(yè)化道路的過程中，企業(yè)既要按先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，合理調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構，整合各種生產(chǎn)要素；也要重新審視并建構企業(yè)文化，以保證和促進生產(chǎn)力有序、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化切入人心的力度與實際發(fā)揮的作用，取決于企業(yè)員工對這種既符合社會道德價值觀念，又符合企業(yè)自身個性特點文化的認知、認可程度。廉政文化作為先進文化形態(tài)，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。把廉政文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神建設中去，為企業(yè)凝聚力量，為企業(yè)發(fā)展增添后勁，是廉政文化進企業(yè)的主要目的。要將廉潔文化建設與企業(yè)文化建設緊密融合起來，結(jié)合提煉企業(yè)精神、核心價值觀及經(jīng)營管理理念，充分發(fā)揮廉潔文化“以文化人，潤物無聲”的特殊功能，引導全體員工樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，樹立良好的自律意識和行為習慣，增強道德行為約束力，逐步形成愛崗敬業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范的高尚企業(yè)文化，營造依法經(jīng)營、廉潔和諧的氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。二、加強領導，積極推進企業(yè)廉潔文化建設公司黨委、紀委高度重視企業(yè)廉潔文化建設，成立了專門領導小組，并將廉潔文化建設納入企業(yè)文化建設，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一安排。（一）長期規(guī)劃，統(tǒng)籌安排企業(yè)廉潔文化建設公司將企業(yè)廉潔文化建設作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓。2005年公司第七次黨代會明確提出：“要通過堅持不懈地加強企業(yè)廉潔文化建設，提升公司的活力和競爭力，提升公司的整體實力?！惫局贫恕伴L期規(guī)劃、分步實施、突出重點、穩(wěn)定提高”的廉潔文化發(fā)展戰(zhàn)略。第一階段（20042005年）：抓好工作啟動和起步，在以往開展廉潔文化建設的基礎上，探索企業(yè)廉潔文化建設的內(nèi)涵、外延，選擇有效途徑和載體，抓好宣傳教育，開展各類活動，提高廣大干部員工和家屬對廉潔文化建設重要性的認識。第二階段（20062007年）：將廉潔文化納入懲防體系和企業(yè)文化建設之中統(tǒng)一安排，培育廉潔文化理念，制定并全面推行《公司管理人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范》。第三階段（20082009年）：創(chuàng)新廉潔文化建設平臺，健全完善各項規(guī)章制度，促使企業(yè)和員工養(yǎng)成廉潔從業(yè)行為，不斷提升廉潔文化建設水平。（二）抓住根本，積極培育企業(yè)廉潔理念企業(yè)廉潔文化建設的根本在于堅持以人為本，提煉和培育企業(yè)廉潔理念。公司堅持“以理念培育為先導、以資源整合為切入點、以廉潔行為養(yǎng)成為目標”的工作思路，把培育企業(yè)廉潔理念作為首要任務，抓深抓實，使之成為企業(yè)廉潔文化建設的靈魂。我們在開展企業(yè)廉潔文化建設的過程中，認真總結(jié)昌飛公司的文化積淀和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中形成的好做法、好經(jīng)驗，根據(jù)中航二集團“誠信經(jīng)營、品質(zhì)一流”的經(jīng)營理念和公司“忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念，提煉并大力宣傳“修身正己、勤廉從業(yè)”的公司廉潔理念，把它納入企業(yè)理念系統(tǒng)，成為企業(yè)廉潔經(jīng)營、員工廉潔從業(yè)的主導理念，賦予了廉潔文化建設以深刻的內(nèi)涵和底蘊。（三）健全制度，為企業(yè)廉潔文化建設提供制度保證廉潔文化建設是一項長期的系統(tǒng)工程，以制度為依托，必須有制度作保證。2005年以來，公司按照航空企業(yè)管理要求，重新編制崗位職責、規(guī)章制度、工作流程、5S管理和企業(yè)文化等五本公司管理法則。公司把保持廉潔作為員工的基本職業(yè)素養(yǎng)，在職業(yè)道德教育中注入相應的廉潔理念。公司不斷完善經(jīng)營管理制度，為廉潔文化建設提供良好的制度環(huán)境。近年來，我公司先后制定和實施了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《關于經(jīng)濟活動中若干問題的處理辦法》等30多項制度，切實做到了以制度管理人，以制度警戒人，以制度約束人。2005年，公司建立新的獎金核定和分配體系，各單位黨政正職的獎金統(tǒng)一由公司考核發(fā)放，基層單位獎金的75%統(tǒng)一由公司財務部管理，使用權在基層單位，從而使基層干部獎金由公司說了算，職工獎金的分配更透明、監(jiān)管更有力，有效地杜絕了公款鋪張消費、私設“小金庫”的現(xiàn)象。公司物資、設備采購和工程建設全面推行“陽光工程”。公司設立了技術改造辦公室機構，并完善健全了公司招投標管理制度，對所有技改工程由公司招（議）標領導小組綜合評定后對中標單位進行“票決”，計劃、技術、管理等部門形成相互協(xié)作、相互制約的運行機制，在保證質(zhì)量的前提下大大降低了采購成本和工程造價。三、創(chuàng)新形式，大力開展企業(yè)廉潔文化宣貫近年來，公司紀委不斷創(chuàng)新廉潔文化的宣傳教育形式，發(fā)揮“大宣教”工作機制的合力，形成一個強大的輿論氛圍，大張旗鼓地開展廉潔文化的宣傳和教育。（一）抓企業(yè)廉潔文化宣貫，營造廉潔文化氛圍 公司創(chuàng)新廉潔文化的宣傳形式，通過“五上”，即上臺面、上路面、上桌面、上頁面、上版面，不斷增強廉潔文化的滲透力、親和力、吸引力和感染力。廉潔文化“上臺面”。公司利用國慶、廠慶和共產(chǎn)黨員先進性教育等重大題材，通過舉辦職工文化藝術節(jié)等形式，弘揚主旋律，唱響正氣歌，激發(fā)廣大職工愛崗、愛廠、愛國、愛黨、愛社會主義的高尚情懷。廉潔文化“上路面”。公司在家屬區(qū)主干道上設有宣傳標語和燈箱，反映中華民族傳統(tǒng)美德的廉潔警句穿插其中，公司廣播站在職工上、下班途中播放廉政歌曲，讓職工家屬在潛移默化中受到廉潔教育。廉潔文化“上桌面”。公司紀委定期向干部發(fā)送生動可讀的廉潔文章，引導大家讀書思廉、以史為鑒，以先進模范人物自勵。廉潔文化“上頁面”。公司設置開通了紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，開辟了“紀檢動態(tài)”、“廉潔之窗”、“效能監(jiān)察”、“廉潔鏡鑒”等欄目，及時推出黨風廉政建設的新觀點、新經(jīng)驗，為廣大黨員干部和群眾了解黨的政策和公司反腐倡廉工作動態(tài)、學習黨紀黨規(guī)、發(fā)表工作意見、進行監(jiān)督等提供平臺。公司紀委在2006年春節(jié)前，利用網(wǎng)絡開展了廉政春聯(lián)征集評選活動，大家參與踴躍，共收到近百幅廉政春聯(lián)。廉潔文化“上版面”。公司在《昌河》報、《昌河企業(yè)文化》、昌河電視臺開辟“廉潔建設你我他”、“廉潔文化漫談”等專欄。（二）抓特色教育，增強干部職工廉潔意識公司堅持教育對象層次化、教育內(nèi)容規(guī)范化、教育形式多樣化，有力地增強了廉潔教育的整體效果。堅持教育對象層次化，不斷增強教育的針對性。抓好各級領導班子和管理人員的思想教育，特別是強化“一把手”和“第一責任人”廉政意識是公司的傳統(tǒng)。公司每年都要召開紀檢監(jiān)察工作會議，全體中層干部、關鍵崗位室主任參加會議。公司黨委書記與各單位黨政負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確廉潔文化建設目標和工作內(nèi)容、責任分工，并定期檢查考核、通報情況。公司堅持把廉潔教育作為黨委中心組學習的重要內(nèi)容，做到統(tǒng)一安排。多年來，公司每年都要相對集中地組織形式多樣的紀律教育活動，對不同的層面提出不同的學習要求，抓住關鍵、突出重點、帶動全面，做到與科研生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與提升企業(yè)管理水平相結(jié)合、與加強黨建、精神文明創(chuàng)建相結(jié)合、與提高干部黨員綜合素質(zhì)相結(jié)合。堅持教育內(nèi)容規(guī)范化，不斷增強教育的實效性。一是抓好基本教育。主要抓好：理想信念和職業(yè)道德教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育；黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。2005年，公司把學習貫徹《實施綱要》作為廉潔教育的一條主線，共編發(fā)專