【正文】 視宣傳思想文化系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于馬克思主義、忠于黨和人民的人手中。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)使命意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想、堅定信心、搶抓機(jī)遇、團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)推動全市宣傳思想文化工作再上新臺階，為強(qiáng)勢推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供有力保障，以優(yōu)異成績迎接新中國成立周年和撤地設(shè)市周年。相信同志們都有能夠有所收獲，受到啟發(fā)。無論是從統(tǒng)一思想、解疑釋惑，還是統(tǒng)一文化、塑造品牌，以及統(tǒng)一口徑、加強(qiáng)宣傳等各個方面，都做出了重要的貢獻(xiàn)，股份公司黨委對宣傳思想和企業(yè)文化工作是滿意的，對同志們的工作表示充分認(rèn)可和衷心感謝！宣傳和企業(yè)文化部門上下一心、團(tuán)結(jié)協(xié)作，開創(chuàng)了中國北車宣傳思想和企業(yè)文化工作嶄新的局面。在國資委黨委召開的“中央企業(yè)黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)交流視頻會議”上，王書記代表股份公司黨委作了經(jīng)驗(yàn)交流，得到了國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可，為中央企業(yè)加強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)提供了有益的借鑒。二是抓住了以人為本這個核心，形勢任務(wù)教育和精神文明創(chuàng)建生動有效。各單位結(jié)合自身實(shí)際，開展了形式多樣又富有成效的教育活動，長客股份公司的系列市場化教育、同車公司的質(zhì)量警示教育等都緊密結(jié)合實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對性和實(shí)效性，對統(tǒng)一和提高員工的認(rèn)識，發(fā)揮了重要的作用。集團(tuán)統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)歷了一個持續(xù)探索的過程，積累了方面的豐富經(jīng)驗(yàn)。在充分調(diào)研分析所屬企業(yè)形象文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼承北車原有品牌形象的核心要素，廢止了所屬企業(yè)20多個標(biāo)識體系，第一次從集團(tuán)和所屬企業(yè)各個層面上統(tǒng)一了北車的形象。四是抓住了外塑形象、內(nèi)聚人心這個主題，新聞宣傳工作長足發(fā)展。組織了CRH3動車組系列連續(xù)報道，牽頭組織實(shí)施中國鐵路貨車第三次升級換代集中宣傳活動，彰顯了中國北車實(shí)力。在對內(nèi)宣傳方面，股份公司和所屬企業(yè)依托報紙、電視、廣播和內(nèi)部辦公OA系統(tǒng)，大力宣傳北車重大戰(zhàn)略和重要新聞，報道一線典型和經(jīng)驗(yàn)。近年來，股份公司和所屬企業(yè)宣傳部門強(qiáng)化制度建設(shè)，工作的責(zé)任和邊界日益清晰，流程逐步規(guī)范。在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域，股份公司理念文化、行為文化和形象文化手冊頒布實(shí)施，企業(yè)文化建設(shè)管理方案，理念文化使用規(guī)范等頒布實(shí)施。這些制度、規(guī)范和流程的建立，對于宣傳思想和企業(yè)文化工作得以穩(wěn)步推進(jìn)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。二、抓好理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定思想基礎(chǔ)企業(yè)層面的理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育既有思想政治教育的屬性，也有經(jīng)營管理的屬性。理論學(xué)習(xí)首先是解決好如何思考問題，這是一個哲學(xué)問題，我們通過理論的學(xué)習(xí)，要提高干部職工認(rèn)識和改造客觀世界的能力。對于廣大員工來說，不同的管理、研究和制造崗位還有不同的更加專業(yè)的知識需要學(xué)習(xí)和研究，來提高適應(yīng)崗位發(fā)展的素質(zhì)和能力。對于普通員工來說，企業(yè)的經(jīng)營效益，當(dāng)月的工資獎金，平時的福利待遇就顯得更加現(xiàn)實(shí)一些。正如前述所講，我們給員工講宏觀形勢，為的是確立員工自我心中認(rèn)識的基準(zhǔn)，也就是給員工一個認(rèn)識問題的基礎(chǔ)，這個時候，再來談企業(yè)的形勢變化，比如發(fā)展的定位、產(chǎn)品的開發(fā)以及薪資的調(diào)整、崗位的變化等，就能夠獲得大多數(shù)員工的理解和支持。倡導(dǎo)主亞并存，加強(qiáng)理念文化建設(shè)。比如說，齊軌道裝備公司的貨車技術(shù)已經(jīng)是占據(jù)了世界鐵路貨車技術(shù)的高峰，長客股份和唐車公司動車組技術(shù)已經(jīng)達(dá)到世界水平。解決好了這個問題，集團(tuán)的目標(biāo)成為大家共同的追求，達(dá)到了的，繼續(xù)引領(lǐng)集團(tuán)邁向更高目標(biāo)。在形象文化建設(shè)上，公司已經(jīng)廢止所屬企業(yè)各自的標(biāo)識體系，全部采用北車的標(biāo)識和形象標(biāo)準(zhǔn)，這一點(diǎn)應(yīng)該說已經(jīng)取得了較好的成績。在形象文化建設(shè)方面，我們只能說是初戰(zhàn)告捷，但是基礎(chǔ)并不牢靠，我們的各項工作不能松勁，還要繼續(xù)努力。本次會議以書面方式專門研討了“北車員工講規(guī)范”活動的初步方案。二是各個企業(yè)要結(jié)合公司的“北車員工講規(guī)范”活動方案，編制符合企業(yè)自身特點(diǎn)的活動方案，設(shè)計不同的活動。只有抓好行為文化的建設(shè)，解決好理念深入人心，成為員工心理程序和行為習(xí)慣的問題，我們的企業(yè)文化建設(shè)工作才能說是真正取得了實(shí)效。北車文化和所屬企業(yè)的文化行動綱領(lǐng)能不能成為員工的心理程序和行為習(xí)慣，關(guān)鍵是企業(yè)是不是能夠及時對忠實(shí)實(shí)踐這一規(guī)范的員工乃至行為予以適當(dāng)?shù)陌劇Ｐ袨槲幕慕ㄔO(shè)，涉及企業(yè)管理的各個方面，標(biāo)準(zhǔn)和考核都不可能靠企業(yè)文化部門來制定和執(zhí)行。四、以內(nèi)聚人心、外塑形象為原則，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)外新聞報道工作企業(yè)的新聞宣傳目標(biāo)是很明確的，那就是，對內(nèi)凝聚人心、提振士氣，對外打造品牌、提升形象。企業(yè)對內(nèi)的新聞宣傳工作，我們說要凝聚人心、提振士氣。我們宣傳的東西都從實(shí)踐中來，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，在理、可信，才能夠凝聚人心，提振士氣。企業(yè)內(nèi)部的宣傳工作，如果不能很好的堅持群眾路線，就不能真實(shí)反映群眾關(guān)注和需求。有句俗語叫做“抓兩頭、帶中間”，講的就是抓典型、做示范、做警示。如果能夠做到這三點(diǎn)，我想，我們的內(nèi)宣工作是一定能夠做得更好的。在對外新聞報道中要確立的第一個原則是新聞的真實(shí)性。正是因?yàn)檫@樣的誠信態(tài)度，人家相信你所說的。前一段時間，有些企業(yè)發(fā)生重要新聞漏報的事情，宣傳部讓了解一下情況，結(jié)果企業(yè)報上來無非三條，一個是出口項目里有合同約定，不讓宣傳；二是地方政府有要求，不讓宣傳；三是鐵道部有要求，不讓宣傳。面對同樣的國內(nèi)外和路內(nèi)外客戶，大家可以看看我們的同行是怎么宣傳的，可以用“轟轟烈烈、此起彼伏”來形容，也沒看見國際上、地方政府和鐵道部怎么起訴他。上市公司的宣傳規(guī)矩很多、要求很嚴(yán)。八月初的時候，宣傳部出臺了新聞線索通報制度，就是幫大家做好按規(guī)矩宣傳的一項重要工作。值得高興的是，我們的企業(yè)已經(jīng)意識到這個問題的重要性，在匯報中大家已經(jīng)介紹了各單位貫徹落實(shí)新聞發(fā)布工作相關(guān)規(guī)定的舉措，這是一個很好的開端，一定要堅持做細(xì)做實(shí)。我們一些企業(yè)，即便是很重要的事情，報上來的新聞也就是短短幾行字，某年某月在什么地方，做了點(diǎn)什么事情，誰來了，講了幾句什么話。一是要把握好廣度問題，只要不是被法律和規(guī)章明令禁止的，發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的正面消息，都應(yīng)該大力地予以宣傳。我們的新聞工作者要真正靜下心來、俯下身子，從是否有利于北車品牌及營銷能力的提升，是否有利于北車技術(shù)水平及競爭能力的提升，是否有利于北車降本增效及盈利能力的提升等著眼，多問幾個為什么，把文章做深、做透，讓投資者和社會公眾深入了解北車。這里還有一個統(tǒng)籌和策劃的問題。（一）夯實(shí)基礎(chǔ)。第一是要有對宣傳工作的熱愛。第二是要精誠團(tuán)結(jié)。比如爭取外面部室的支持，爭取上級單位主管部門支持，爭取兄弟單位支持，這一點(diǎn)不是客觀環(huán)境的問題，還是一個主觀努力的結(jié)果。我們企業(yè)的宣傳部門之間也要相互學(xué)習(xí)，多交流，互相取長補(bǔ)短。其次是股份公司宣。第四是要嚴(yán)格要求。這里說的學(xué)習(xí)不是簡單的找本書來，考個文憑這么簡單，我們所說的學(xué)習(xí)是主動地向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向同事學(xué)，甚至是向?qū)κ謱W(xué)。宣傳部門有分工，但是不能分家，分工是相對的，團(tuán)結(jié)合作是絕對的，切不可因?yàn)槭怯邢鄬Φ姆止ぃ碌脚R頭，你的就是你的，我的就是我的，形不成合力。對于我們宣傳干部來說，如果僅僅是把宣傳工作當(dāng)成謀生的手段，應(yīng)付了事，“做一天和尚撞一天鐘”，那是沒有前途的。同樣類型的企業(yè)，外部環(huán)境也差不多，有的單位宣傳工作精彩紛呈，有的單位無聲無息，這主要是和我們的主觀努力有關(guān)系。五、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，健全體制機(jī)制，堅定不移地推進(jìn)宣傳工作自身建設(shè)“打鐵還需自身硬”，沒有良好的自身建設(shè)，開創(chuàng)宣傳和企業(yè)文化工作的新局面也就成為空談。有的企業(yè)是主機(jī)企業(yè)，事情也多、也很重大，但是一下線，一交車，再也沒有了下文，不善于跟蹤了解信息，坐失很多宣傳的良機(jī)。二是要把握好深度問題，新聞報出來了，對公眾有沒有觸動，對市場有沒有拉動，對北車有沒有推動？不能手也勤快、筆也勤快，文章還是個豆腐塊。人家不禁要問，這事有什么意義，跟你北車的技術(shù)實(shí)力有沒有關(guān)系，會不會影響到你的遠(yuǎn)期盈利能力，國內(nèi)外達(dá)到這種水平的還有誰，你北車處于什么位置？這些信息往往傳遞不出來。這個原則是一個新聞宣傳質(zhì)量的要求。但是沒有了解到新聞線索、發(fā)生漏報事件，那就是你企業(yè)自身的責(zé)任，我們要按照規(guī)定予以追究。隨后，股份公司轉(zhuǎn)發(fā)了《中央企業(yè)新聞發(fā)布工作指引》，同時提出了一系列的要求。宣傳部門做了分析，國內(nèi)同行企業(yè)對外報道中，80%以上是所屬企業(yè)在地方媒體和網(wǎng)站投放的，所以，我們的企業(yè)一定要敢于宣傳、善于宣傳，加強(qiáng)與地方媒體、網(wǎng)站的聯(lián)系，并且要把這個資源在全集團(tuán)共享起來。為什么不宣傳，一是市場意識不強(qiáng)，還有“酒香不怕巷子深”的思想。在對外新聞報道中要確立的第二個原則是新聞的時效性。這點(diǎn)很重要，因?yàn)槿思乙呀?jīng)相信了你說的，你的口碑就是一種誠信的品牌。關(guān)于對外新聞報道工作，我這里想著重講一講，不只是因?yàn)樗匾?，而是因?yàn)樗鼜?fù)雜，相對于內(nèi)宣工作來說，外宣工作所面臨的挑戰(zhàn)更大，做好了，可以正向地宣傳企業(yè)，使北車能夠得到投資者的青睞，得到市場用戶的信賴；做不好，可能使企業(yè)陷入麻煩，甚至是遭到損失。而我們的宣傳工作者，就是點(diǎn)燈的人，就是要把這一盞盞燈掛到燈桿上去。三是典型引路。二是群眾路線。我們宣傳部門的同志在這方面有過很多有益的嘗試、也積累了很多豐富的經(jīng)驗(yàn)。因此，我們既要把握新聞宣傳的一般規(guī)律，還要認(rèn)識到企業(yè)新聞宣傳的特點(diǎn)，更要把握住對內(nèi)對外不同場合的問題，這樣才能把企業(yè)新聞宣傳工作做好?！氨避噯T工講規(guī)范”的集中性活動股份公司將堅持開展三到五年，每年確定主題，逐年遞進(jìn)，以后逐步實(shí)現(xiàn)工作和活動的常態(tài)化，使廣大員工規(guī)范行為的自覺性達(dá)到較高的層次。企業(yè)文化部門是文化的管理部門，不可能包打天下。企業(yè)文化從某種程度上來講就是企業(yè)家文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)能不能一以貫之地用北車文化作為行為和實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)系到老百姓的認(rèn)同問題?！氨避噯T工講規(guī)范”活動很快就要啟動，應(yīng)該說中國北車企業(yè)文化建設(shè)的攻堅戰(zhàn)也要打響。一是要結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度的修訂完善，抓緊修訂本企業(yè)員工行為禮儀規(guī)范、員工守則和各個崗位的行為規(guī)范和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。以北車員工講規(guī)范活動為載體，加強(qiáng)行為文化建設(shè)。北車的品牌逐步為社會公眾了解和接受，我們負(fù)責(zé)市場的同志在這方面特別有感觸，以往和國內(nèi)外企業(yè)打交道的時候，往往人家是知道CRC、DLOCO，并不清楚北車和CNR的品牌，我們的營銷人員要花很長的時間解釋他們之間的關(guān)系。這樣的以主文化為核心、主亞文化相配合、相包容的文化，就構(gòu)成了北車?yán)砟钗幕暮侠斫Y(jié)構(gòu)和支撐。為什么說我們要提“接軌世界”呢？這是從集團(tuán)目前的綜合實(shí)力來考慮的。中國北車提出了“接軌世界、牽引未來”的使命、提出了“成為軌道交通裝備行業(yè)世界級企業(yè)”的愿景，這些都是基于中國北車當(dāng)前的實(shí)力和在全球軌道交通裝備行業(yè)所處地位提出來的。三、按照共性文化、個性對接的思路，有針對性地推進(jìn)中國北車企業(yè)文化建設(shè)我們經(jīng)常講，要建立統(tǒng)一規(guī)范的中國北車文化，有些同志就理解為中國北車文化是大一統(tǒng)的，這種認(rèn)識是有偏差的。也不能只講眼前形勢，這樣會只顧眼前，要多講強(qiáng)企富民、共建共享的道理。在形勢任務(wù)教育方面，我們要從宏觀形勢入手、落腳到微觀形勢，從國際環(huán)境、國內(nèi)形勢看到企業(yè)內(nèi)外變化，解決好立足中國與放眼全球，順應(yīng)大局和發(fā)展自身兩者之間的銜接。理論學(xué)習(xí)其次要學(xué)習(xí)專業(yè)的知識和經(jīng)驗(yàn)。因此，我們要善于從理清發(fā)展思路和統(tǒng)一員工認(rèn)識兩個方面入手，認(rèn)真做好理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育工作。宣傳部門的同志克服了人手少、事情多，責(zé)任重等一系列困難，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在新聞宣傳領(lǐng)域，依據(jù)《中央企業(yè)新聞發(fā)布工作指引》，制定實(shí)施了股份公司新聞發(fā)布工作的制度、規(guī)范和流程，所屬企業(yè)正在落實(shí)這一文件精神，加快建立本企業(yè)的制度和流程。按季度推進(jìn)的全集團(tuán)形勢任務(wù)教育機(jī)制得以確立。特別是《中國北車報道》克服了很多困難，從半月報調(diào)整為周報，從過去僅僅面對企業(yè)高層到覆蓋一線班組，成為一線員工了解北車、培養(yǎng)北車認(rèn)同感的重要媒介。重視并強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳，北車網(wǎng)新聞更新及時，連續(xù)獲得國資委表彰。申報并組織了“國企十大典型系列宣傳”，助推中國北車成功上市。加大力度將核心理念落實(shí)到企業(yè)管理實(shí)踐和員工行為規(guī)范上，匯編了制度體系，編制了禮儀和行為規(guī)范，所屬企業(yè)結(jié)合實(shí)際開展了豐富多彩的行為文化實(shí)踐活動。在調(diào)研診斷的基礎(chǔ)上，充分汲取北車和所屬企業(yè)優(yōu)秀文化的積淀，按照繼承性、前瞻性和體現(xiàn)行業(yè)特色的原則，調(diào)整形成了中國北車使命、愿景、核心價值觀和團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)等核心理念，完善了中國北車?yán)砟钗幕到y(tǒng)。北車推薦的曲波同志當(dāng)選共和國鐵路楷模，推薦的孫恒玉和蘇廣銘同志獲得“共和國鐵路楷模”提名獎。股份公司宣傳部從組織重點(diǎn)事項的學(xué)習(xí)討論起步，編輯起草了《股份制改革宣傳提綱》，《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動宣傳提綱》等，在此基礎(chǔ)上強(qiáng)化認(rèn)識，形成了從重點(diǎn)教育到日常引導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。承擔(dān)中央企業(yè)政研課題攻關(guān)，股份公司“理念創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展”，沈車公司“以觀念更新推動理論創(chuàng)新,以文化管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”，長客股份公司“持續(xù)不斷地更新思想觀念促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新”和濟(jì)南廠的“創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式,強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果,以持續(xù)有效的理論學(xué)習(xí)推動企業(yè)快速發(fā)展”分獲一、二、三等獎。股份公司和所屬企業(yè)宣傳部作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組秘書部門，堅持以“受歡迎、起作用、有實(shí)效”為目標(biāo)，貫徹黨委意圖，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，推進(jìn)中國北車改制上市，研究和應(yīng)對金融危機(jī)，推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動深入開展，深化企業(yè)內(nèi)部管控等組織了多個專題的學(xué)習(xí)，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)與統(tǒng)一思想結(jié)合起來，與研討工作結(jié)合起來，與改進(jìn)管理結(jié)合起來，取得了良好的效果。一、近年來，宣傳思想和企業(yè)文化工作在改進(jìn)中不斷加強(qiáng)，為推動中國北車改革發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定做出了突出的貢獻(xiàn)今年是中國北車股份公司成立十周年。附件:林萬里同志在中國北車宣傳思想和企業(yè)文化工作座談會上的講話二 〇 一 〇 年 十 一 月 二 日明確使命 展示作為推進(jìn)中國北車宣傳思想和企業(yè)文化工作再上新臺階——在中國北車宣傳思想和企業(yè)文化工作座談會上的講話林萬里（2010年10月19日）同志們：經(jīng)過一天半的研討和交流，這次中國北車宣傳思想和企業(yè)文化工作座談會就要落下帷幕了，會議收到了預(yù)期效果。要重視對基層宣傳思想文化干部的教育培養(yǎng)，吸引更多優(yōu)秀人才投身基層宣傳思想文化工作。要在重點(diǎn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、抓好文化建設(shè)的同時，將宣傳思想文化工作主動融入到政治建設(shè)和社會建設(shè)中，積極為促進(jìn)民主政治建設(shè)、推進(jìn)和諧社會建設(shè)服務(wù)；要把工作觸角延伸到廣大農(nóng)民、進(jìn)城務(wù)工人員、下崗失業(yè)人員、新興社會群體和城市困難群眾中，努力把宣傳思想文化工作滲透到