【正文】 同志早就說過：“很多人對于官兵關系、軍民關系弄不好，以為是方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度(或根本宗旨)問題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民。干部要帶兵，就要知兵，而知兵就必須愛兵。“南京路上好八連”的干部可以說是全軍基層干部關心愛護戰(zhàn)士的典范。由此可見，只要干部端正了對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，從日常生活中的點點滴滴做起，就能建立親密的官兵關系。（五）增強民主意識，絕不搞庸俗關系繼承和發(fā)揚尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統，保持官兵之間深厚的階級感情和健康的人際關系，不僅要深入進行教育，建立健全相應的制度措施，而且還要在實踐中一點一滴地精心培養(yǎng)。兩年來，全營沒有發(fā)生一起干部收受禮物、拿原則做交易和搞親疏關系的現象。南京軍區(qū)某裝甲師致力于探索新形勢下思想政治教育工作的新思路、新方法，在實踐中走出了一條搞好思想政治建設、發(fā)揚民主作風的新路子，創(chuàng)造了“四公開一監(jiān)督”的方法，即：公開事關連隊建設全局的重大問題；公開與官兵切身利益有關的敏感性問題；公開連隊經費物資管理使用情況；公開干部管理規(guī)定和執(zhí)行情況。第四篇：尊干愛兵教育糾治不正之風 純潔內部交往建立和諧的官兵關系今年開展的黨的第二批群眾路線教育，主要糾治的一個問題就是糾治官兵身邊不正之風。提起收禮送禮、亂拉關系，大家一定會非常反感，因為這是一種庸俗的關系，也是一種腐敗現象?！敝饕v三個方面的內容：一、官兵交往中存在的不正之風；二、內部交往不純潔影響單位建設；三、如何建立和諧的官兵關系。在部隊，我們許多年輕的同志渴望在部隊能有所發(fā)展，希望在政治上能有所進步，希望能學點技術。一些同志在交往中也開始注重講“實惠”，用錢和物來衡量感情。如果真的是自家的土特產，也無可厚非。使我 們的新戰(zhàn)士，還沒學會打槍，先學會了“上炮”；沒學會敬禮，先學會了送禮。有的明知老鄉(xiāng)干了違法亂紀的事，也不向組織匯報，甚至包庇縱容。但是，那些想通過送禮達到目 的的人，則認為，既然領導已經收下了禮，心中會有數的。０4年，集團軍特戰(zhàn)旅服務中心一名戰(zhàn)士想轉士官。他不思悔改認為是嫌少了，想多送，錢不夠就在物資采購上做文章，結果被機關發(fā)現，最后帶著恥辱離開了部隊。實際上送禮也是對干部的一種腐蝕和坑害，使干部 容易走上犯錯誤的道路。會使一個連隊出現是非不分、人心不劉、紀律松弛、作風松散局面，就樣又毀了 一個好連隊。連隊接二連三出現私自離隊，甚至逃離部隊的問題，連隊主官受到了處理，連隊也好幾年沒有抬起頭。其結果是，連長安排工作，和指導員同鄉(xiāng)的戰(zhàn)士自持有指導員作靠山，完成起來不緊不慢；到指導員布置任務時，和連長同鄉(xiāng)的戰(zhàn)友也以連長做后盾，執(zhí)行起來更是拖泥帶水；其他省份的戰(zhàn)士則又把自己當做了連隊建設的局外人，使得連隊小幫派四起，成 為了一淮散沙。大家知道，戰(zhàn)士的津貼費是有限的，要送禮就要向家里要，家里不給吧，怕影響孩子的進步；給吧，又要支出一筆本不該支出的錢。三、如何建立和諧的官兵關系 要純潔官兵之間的交往，就必須破除私心雜念，從干部做起，從每一個人做起。但是，部隊建設需要的是大批有真才實學的人。五營有一個四川籍的藏族戰(zhàn)士，剛入伍時連字都不會寫幾個。在機關調查時，這名戰(zhàn)士是這樣說的，我也沒入黨，也沒立功，更沒有提干，就是為了感謝他們幫我認字。最后，在營連一再做工作后，他才收回了手表，為連隊購買了圖書作為報答。大家都對英模蘇寧比較熟知，他是一位團參謀長，在投彈 發(fā)生意外，手榴彈即將在戰(zhàn)士身邊爆炸之際，他撲向了手榴彈，用自己的生命換取了戰(zhàn)友的生存。而在生活中我們有的戰(zhàn)士對干部缺乏信任感，有話對老鄉(xiāng)說，有事找個人辦，我 們有的個別素質非常好的同志，平時表現也非常突出，渴望通過正當途徑求得進步，對請客送禮、拉關系的一套很反感。戰(zhàn)士給干部送禮當然不對，但是有受禮的才有送禮的；戰(zhàn)士與干部拉關系固然錯誤，但也是干部認可和默許才造成的。能影響團結的事不做，能破壞團結的活動不參加，多參加連隊組織的活動，不要涉足老鄉(xiāng)的圈子。新形勢下，純潔官兵關系，保持正常交往，不僅是增進戰(zhàn)友情誼，加強官兵團結的需要，更 是我軍增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的必然要求。毛澤東在三灣改編時提出了破除軍閥作風，實行民主制度。1944年陜甘寧邊區(qū)留守部隊經過整風運動，清除了軍閥主義和教條主義，徹底檢討了官兵關系中存在的問題，糾正了各種不良傾向。聯防軍教導一旅第十六團提出了愛護戰(zhàn)士，尊重干部的口號，率先開展尊干愛兵運動。來自不同的鄉(xiāng)音、不同的性格、不同的年齡、不同的經歷的戰(zhàn)友們和我們組成一個新的集體，一個全新的家庭。這是對戰(zhàn)士負責，對家長負責，對部隊負責，也是帶兵人義不容辭的責任。真心地愛兵吧!誠心的尊干吧!讓我們官兵攜手并進，同。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。無論是過去，還是現在，以至于將來，尊干愛兵都是我們這支人民之師永恒的話題。我們背負著的是家長們殷切的注視的目光，面臨著的是一群渴望知識、渴望成才的年輕人，我們沒有理由拒絕他們的要求和愿望，沒有理由打破他們的夢想和希冀。然而到底怎樣的愛兵呢?作為來自于被別人稱之為山上不長草，風吹石頭跑的內蒙古的我來講，愛兵如兄弟這是我在基層部隊干了八年之后，根據自己的切身體會總結的一句話。1944年4月11日，時任總政治部副主任的譚政同志，在《關于軍隊政治工作問題》的報告中提出軍隊一定要廢止漫罵和肉刑，堅決執(zhí)行古田會議決議的要求?？谷諔?zhàn)爭時期毛澤東又提出了官兵一致、軍民一致、瓦解敵軍的三大原則。第五篇：關于尊干愛兵演講稿關于尊干愛兵演講稿同志們：你們好，今天我要講的題目是《尊干愛兵》。即使你工作干的不錯，也會被同志們認 為是靠老鄉(xiāng)關系得來的。當一 個同志有了困難或遇到挫折時，大家不是袖手旁觀，而是應該主動伸出友誼之手，熱情關懷，積極幫助。有的人偏聽偏信，總認為別人的進步是通過不正當手段得來的，事實上絕非如此。可以說，我們的干部是關心愛護戰(zhàn)士的，能在生死關頭救戰(zhàn)友的 人是最值得信任的。官兵之間的關系是以工作為紐帶，以感情為基礎，交往的目的，不是為自己，而是為了我們大家、為了我們連隊建設和部隊建設。我爸打我讓我學習，是為了讓我繼承他的財產。他為了表達自己的心意，就為指導員和自己的斑長一人買了一塊一千多元的手表。有的同志進步了素質提高了，就把感激組織上給予的培養(yǎng)和干部的幫助的心情，錯誤地理解為只有送錢送物才能表達。革命老人謝覺哉說過這樣的話：“進步是從艱苦中來的，只有經過勞作、經過奮斗得來的進步才是真正的進步。他們并不是都從自己身上找原因，而是解釋成為是由于沒有上炮、沒有關系、沒有老鄉(xiāng)。有損部隊的形象在人民群眾的心目中，人民軍隊是個大學校、大熔爐，是培養(yǎng)人教育人的地方，都爭相把子女送到部隊來鍛煉。在連隊搞“小圈子”，同樣會造成嚴重惡果。戰(zhàn)士請假要送禮，沒有事送了禮也有假；干部則以禮的輕重定假期長短?？梢哉f，不正 常的官兵交往，會使個別思想不健康的人，看到送禮有甜頭，則紛紛效仿，這樣又帶壞了一部分人。有個別的干部在庸俗關系學的面前當了俘虜，“拿人錢財，替人辦事”，收了禮就要投桃報李，以禮論功，辦 了不該辦的事，用了不該用的人。他卻認為這是需要上“炮”，就去送禮。那么，這樣的人又怎么可能得 到進步呢？即使可能由于個別人貪圖小利，為你的進步給予了某種不應有的關照，但由于你的表現與你的這種進步相差甚遠，容易招至戰(zhàn)友們對你蔑視，使你陷入孤 立尷尬的地步。大家都知道，一個人要想獲得真正的進步，就必須付出艱苦的努力和辛勤的勞動。有的同志搞老鄉(xiāng)關系，圖的是辦事方便?？捎械膽?zhàn)士帶回的是“中華煙”、“五糧液”、“普洱茶”，這是你們家的土特產嗎？恐怕是醉翁之意不在酒。個別干部也認為幫了你 的忙，拿點酬謝似乎也是應該的?？?是，由于近年來，受地方上不良風氣的影響，有的同志為了解決入黨、提干、考學、評功評獎等問題，也會自覺不自覺地給干部送點“禮”；為了能學點技術，為了 能轉改志愿兵，也時常會上點小“炮”。一、官兵交往中存在的不正之風近年來，由于受社會上不良風氣的影響，一些同志也學會了送禮，有的把地方上的庸俗關系學也帶到了部隊。我是相信大家的，但是生活當中確實存在著這些行為。那么，大家要問，今天講尊干愛兵教育，為什么要說收禮送禮，不正之風呢。 與此同時，干部戰(zhàn)士都應從連隊建設出發(fā)，提倡搞五湖四海而不是小圈子，并努力培養(yǎng)勇于批評與自我批評的作風，壓邪氣，樹新風，互相關心，互相幫助，互相鼓勵。新時期密切官兵關系，應重視增強和培養(yǎng)官兵健康的民主意識。如駐吳淞口某守備營，面對著市場經濟大潮的沖擊，既積極做好戰(zhàn)士方面“揚湯止沸”的工作，又重點對干部方面“釜底抽薪”，截斷不正之風的風源。其二，我們提倡干部要關心學員的生活和疾苦，對學員的冷暖要掛在心上，想學員所想，急學員所急，想方設法為學員排憂解難，做學員的貼心人，同時，也要求學員要尊重關心干部，不僅要服從命令，聽從干部指揮，積極地支持干部的工作，而且對干部在生活上、工作上要給予適當照顧和幫助，緊急關頭，干部關心學員和學員關心干部都應該做到“把生命留給別人，把犧牲留給自己”。他們做到凡是戰(zhàn)士家屬來隊，干部都要親切看望；凡是戰(zhàn)士生病住院，干部都要到醫(yī)院慰問；凡是節(jié)假日，干部都要到伙房幫廚、替戰(zhàn)士站崗。同樣，我們的干部只要真正把戰(zhàn)士當親人，把愛兵當天職，處處關心體貼他們，關心他們的冷暖疾苦，關心他們的成長進步，關心他們的工作生活，以真摯的感情感染人，以良好的形象、模范的作用帶動人，就沒有帶不好的兵。在人民軍隊中干部與戰(zhàn)士雖是領導與被領導的關系，但從本質上講是同志關系，在政治上是完全平等的?！靶拇饶獛П敝皇欠饨ㄉ鐣痪淅显?，對我軍不合適，在現代社會也不合適?！边@句順口溜告訴我們：“嚴”的基礎是“愛”，內心有真正的愛，才會有真正的嚴，這兩者確實有著內在聯系。有人或許會說：“部隊要講嚴，心慈莫帶兵。有的戰(zhàn)士信奉“三個公章不如一個老鄉(xiāng)”；有的講“要想進步快，全靠朋友拽”等等。三是稱謂發(fā)生變化。在部隊，我們時常可以聽到這樣一些說法，有的干部總說這項工作是我安排的，大家要支持我的工作，誰干不好就收拾誰；有的戰(zhàn)士也常講，現在我們都是給連長、指導員干，不好好干不行。當問起原因時，是因為有錢的在連隊吃香；有個連長在給戰(zhàn)士請假時，讓拿3條煙的