【正文】 是人民對于建立先進的工業(yè)國的要求，同落后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)國的現(xiàn)實之間的矛盾；是人民對于經(jīng)濟文化迅速發(fā)展的需要，同當前經(jīng)濟文化不能滿足人民需要的狀況之間的矛盾。左的錯誤的主要標志：高指標、瞎指揮、浮夸風和“共產(chǎn)風”。新型的電子工業(yè)、原子能工業(yè)、航天工業(yè)從無到有的發(fā)展起來。③1976年清明節(jié)爆發(fā)的四五運動，為粉碎“四人幫”奠定了群眾基礎(chǔ)。必須加強民主法制建設(shè)，做到有法可依，有法必依；必須增強人民的民主法制觀念。二、“文化大革命”的十年民主法制遭到嚴重踐踏，列舉一例。意義：這是一場深刻的思想解放運動。它完成了黨的思想路線、政治路線和組織路線的撥亂反正，是使改革開放的開端。第9課 改革開放我國的改革首先從農(nóng)村開始。從1985年起，城市改革全面展開，重點是對國有企業(yè)進行改革。后來增設(shè)海南省為經(jīng)濟特區(qū)。針對改革開放前后農(nóng)村和城市的變化，談?wù)勀愕恼J識。要調(diào)動廣大人民的積極性和維護人民的利益。●為什么稱鄧小平為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計師？十一屆三中全會前后，鄧小平提出要實行改革開放。結(jié)合現(xiàn)實生活，談?wù)劄槭裁凑f道德作為一種社會意識形態(tài)，是一種特殊的規(guī)范調(diào)節(jié)方式？（1）“人總是要有點精神的。憲法規(guī)定的我國公民的基本權(quán)利和義務(wù)主要有哪些？聯(lián)系實際，結(jié)合憲法的相關(guān)規(guī)定，談?wù)勗鯓诱_理解法律面前人人平等？為什么說理想和信念是聯(lián)系在一起的？理想信念的作用是什么？談?wù)勀闼斫獾摹爸袊鴫襞c中國人的夢”。1結(jié)合實際，剖析為個人和全家求溫飽的人生目的。1聯(lián)系實際，結(jié)合“大學(xué)生志愿者到西部去，到農(nóng)村去，到基層去”，談?wù)勅绾螌崿F(xiàn)個人理想與社會理想的統(tǒng)一,共筑中國夢。2聯(lián)系大學(xué)生活實際，談?wù)勀闳绾慰创@里同學(xué)之間有時如膠似漆卻又常常如履薄冰的關(guān)系。2聯(lián)系實際，談?wù)勀銓Α暗赖乱唤镏刀嗌馘X”的看法。2舉例說明法律在公共生活中的作用。 海費茨（Heifetz）的領(lǐng)導(dǎo)倫理觀? 領(lǐng)導(dǎo)倫理的核心在于領(lǐng)導(dǎo)者如何幫助追隨者應(yīng)對沖突以及從中影響變革。 格林里夫（Greenleaf）的領(lǐng)導(dǎo)倫理觀? 提出服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)(servant leadership)理論，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該關(guān)心和重視他的追隨者所關(guān)注的事情，應(yīng)該照顧和培育追隨者。P227剛性授權(quán)：即對所授權(quán)力、責任、完成任務(wù)的要則、時間，均有明確規(guī)定與交代，被授權(quán)人必須嚴格遵守，不得有任何逾越。領(lǐng)導(dǎo)的放大器：是指放大領(lǐng)導(dǎo)者對員工影響的因素。P253254領(lǐng)導(dǎo)用人：就是領(lǐng)導(dǎo)主體，主要是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)、選拔和任用人才的過程與活動，其本質(zhì)上是從領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的角度進行的人力資源開發(fā)。/ 6二、簡答題（共4題，每題10分，合計40分）領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別：? 領(lǐng)導(dǎo)更看重整體效益，管理注重局部效益? 領(lǐng)導(dǎo)更具有宏觀性或戰(zhàn)略性，管理則技術(shù)性較強 ? 領(lǐng)導(dǎo)活動所涉及的社會因素復(fù)雜，管理則相對簡單 ? 領(lǐng)導(dǎo)更具有變動性和冒險性，管理則更具有常規(guī)性 ? 領(lǐng)導(dǎo)更具超前性，管理則注重當前性 ? 領(lǐng)導(dǎo)更具超脫性，管理更具有操作性領(lǐng)導(dǎo)者主要特質(zhì)? 智力。這是一項有助于一個人成為領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)。意味著誠實與可信。? 第二，領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)很難用簡單的數(shù)學(xué)方法、定量方法來描述，它所解決的主要是領(lǐng)導(dǎo)用人矛盾的特殊性方面。授權(quán)的效果一、增強員工的靈活性與主動性，提高工作滿意度和工作績效以及組織應(yīng)對外部壓力的能力。五、挖掘和培養(yǎng)潛在的領(lǐng)導(dǎo)者。(3)有能力的團隊成員。(7)外部的支持和認可。順服型追隨者：習慣于服從命令，不帶任何怨言積極地去執(zhí)行命令。被動型追隨者：看領(lǐng)導(dǎo)者臉色行事，如果沒有鼓動不會主動去完成某項任務(wù)。1期望理論認為：第一，個人和環(huán)境的組合決定一個人的行為； 第二，人們決定他們自己在組織中的行為； 第三，不同的人有著不同的需要和目標；第四，人們根據(jù)他們對一個假設(shè)的行為將導(dǎo)致的期望被滿足的程度，在變化的情況下來作出他們的決定。? 組織障礙：—對女性績效和努力的高標準 —歧視性的公司文化—對作為晉升決策基礎(chǔ)的性別一致的偏好 —男性領(lǐng)導(dǎo)者的忽視與消極—認同不足與支持解決棘手問題之間的失衡 —缺乏確定性的發(fā)展機遇? 人際障礙：—男性的偏見、固執(zhí)與成見 —感情支持與人際支持的缺乏 —脫離非正式的關(guān)系網(wǎng)絡(luò) —缺乏可信賴的有經(jīng)驗的人 ? 個人障礙： —政治常識的缺乏 —工作/家庭沖突女性如何成為高層領(lǐng)導(dǎo)者？? 階段一：改變政治幼稚的形象 ? 階段二：建立可信度 ? 階段三：確定領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 階段四：承擔責任非正式結(jié)構(gòu)的定義、作用及與正式結(jié)構(gòu)的關(guān)系？何謂非正式結(jié)構(gòu)? 非正式結(jié)構(gòu)是一種基于內(nèi)在制度而形成的交往空間。一方面，正式結(jié)構(gòu)為領(lǐng)導(dǎo)活動的運行提供了明確的規(guī)則和法理性權(quán)威，另一方面非正式結(jié)構(gòu)為人們提供必不可少的情感空間和交流機制。 職位權(quán)力：合法權(quán)：指一個人占據(jù)了組織等級中正式職位而擁有的權(quán)力。 個人權(quán)力：專長權(quán)：來源于專長、技能和知識。? 其次，領(lǐng)導(dǎo)者是體現(xiàn)理性力量的“技術(shù)專家”。論大功者，不錄小過；舉大美者，不疵細瑕。原理二：治平尚德行，有事尚功能。?避短用長。? 不確定型決策是指決策時所需的各種情報資料無法加以具體測定，而客觀形勢又要求必須作出決定的決策。? 決策樹是決策過程的一種有序的概率的圖解表示，由決策結(jié)點、方案分枝、狀態(tài)結(jié)點、概率分枝、結(jié)果點五個要素組成。?經(jīng)驗不足。?懷疑員工。模糊授權(quán),它與柔性授權(quán)有些相似，只是給予被授予人的權(quán)力限度和權(quán)力容量比較模糊。?缺乏信任。?憂慮。? 智囊系統(tǒng)的功能：決策咨詢功能綜合認識功能培養(yǎng)和輸送人才的功能宣傳和傳播功能 領(lǐng)導(dǎo)用人的境界一、克服個人感情好惡二、使員工和下屬接受遠景目標三、使組織目標轉(zhuǎn)化為個人目標四、選用比自己更強的人來為自己工作五、讓每一位下屬感覺到自己是最重要的 領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)的障礙領(lǐng)導(dǎo)者事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)風格。? 單項決策也稱靜態(tài)決策，它處理的是某一時間階段某問題應(yīng)達到的可能結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)體制的主要內(nèi)容包括以下四個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)；二是領(lǐng)導(dǎo)的層次與跨度；三是領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)中各部門之間的職責與權(quán)限劃分；四是領(lǐng)導(dǎo)體制的構(gòu)成要素。?著眼長處。?將能而君不御。中國傳統(tǒng)的用人之術(shù)。包括三種類型：個人魅力權(quán)、背景權(quán)以及感情權(quán)。?獎賞權(quán)：是領(lǐng)導(dǎo)者決定提供還是取消獎賞的權(quán)力。? 第一，支持正式結(jié)構(gòu)和非正式結(jié)構(gòu)的規(guī)則體系是截然不同的； ? 第二，非正式結(jié)構(gòu)隱藏于正式結(jié)構(gòu)背后，實為一種幕后機構(gòu)；? 第三，非正式結(jié)構(gòu)是一把雙刃劍，既可以作為正式結(jié)構(gòu)的補充力量也可以作為侵蝕正式結(jié)構(gòu)權(quán)威性的消極力量；/ 6? 第四，非正式結(jié)構(gòu)的擴展并不是無限的，它只能在正式結(jié)構(gòu)所能容納的限度內(nèi)擴展。非正式結(jié)構(gòu)的作用? 非正式結(jié)構(gòu)為領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的溝通提供了有效的渠道； ? 非正式結(jié)構(gòu)為領(lǐng)導(dǎo)者的有效激勵提供了更廣闊的空間；? 非正式結(jié)構(gòu)作為正式結(jié)構(gòu)的彌補力量，有效地克服了正式結(jié)構(gòu)所具有的僵硬性和冷漠性等弊端。? 領(lǐng)導(dǎo)者塑造領(lǐng)導(dǎo)形象的兩種渠道：一是言辭，二是行為。榜樣型追隨者：與他人保持密切聯(lián)系的自我領(lǐng)導(dǎo)者和合作者。/ 6實用型追隨者：對組織目標負責但不喜歡興風作浪的人。領(lǐng)導(dǎo)追隨者的類型異端型追隨者：喜歡揭人傷疤，往往成為敢于指出組織目標、決策與程序上不恰當之處的斗士。(5)協(xié)作的氣氛。團隊優(yōu)秀的特征:(1)清晰而振奮人心的目標。三、培養(yǎng)一種創(chuàng)新和不斷改良的組織文化。? 第四，領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)所追求的是巧妙地調(diào)動多數(shù)下屬的積極性，以及著重調(diào)動一部分骨干下屬的積極性。指領(lǐng)導(dǎo)者建立良性社會關(guān)系的意向。指完成某項工作的愿望以及包含主動性、堅韌性、支配力和驅(qū)動力的性格。? 自信心。1領(lǐng)導(dǎo)方法，就是領(lǐng)導(dǎo)者為達到一定領(lǐng)導(dǎo)目標，按照領(lǐng)導(dǎo)活動的規(guī)律采取的領(lǐng)導(dǎo)手段。P112競賽式?jīng)Q策制定法：又稱階層分析程序法，該方法將決策中有關(guān)聯(lián)有影響力的多種要素采取階層結(jié)構(gòu)加以排列把握，進行相互比較，運用數(shù)學(xué)方法選擇出最優(yōu)的一種決策方案。P334領(lǐng)導(dǎo)的抵消器：是下屬、任務(wù)和組織中，干擾或減弱領(lǐng)導(dǎo)者影響員工努力的特性。開放性定義——感性領(lǐng)導(dǎo)是為別人創(chuàng)造理想和有能力把理想變成現(xiàn)實并使之持續(xù)下去的過程。 伯恩斯（Burns）的領(lǐng)導(dǎo)倫理觀? 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在關(guān)注追隨者需要、價值和道德的基礎(chǔ)上，幫助他們向更高層次的道德責任邁進，這是其主要任務(wù)。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)期末考試題庫領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)期末考試題庫一、名詞解釋（共6題，每題5分，合計30分）領(lǐng)導(dǎo)方式：是在領(lǐng)導(dǎo)行為理論和權(quán)變理論基礎(chǔ)上提出來的，主要研究領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中對下屬采取什么樣的態(tài)度。2結(jié)合實際，談?wù)勀阍鯓涌创髮W(xué)生增強就業(yè)競爭力的問題。2聯(lián)系實際，說明法治與人治、法制、德治的區(qū)別。1聯(lián)系我國周邊安全形勢，談?wù)勗诮?jīng)濟全球化背景下，我們怎樣弘揚愛國主義精神？1聯(lián)系實際，結(jié)合“我爸是李剛”事件，談?wù)勎覀儜?yīng)怎樣正確認識并處理個人與他人、個人與社會的關(guān)系，為人生價值的實現(xiàn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。1結(jié)合新時期涌現(xiàn)的道德典型的先進事跡，論述用為人民服務(wù)的人生目的指引人生方向的重要意義。、結(jié)合《消費者權(quán)益保護法》在生活中的運用，談?wù)劰穹梢庾R的養(yǎng)成。（2）同時，結(jié)合近年來的一系列社會熱點事件，談?wù)勀闼私獾漠敶裉貏e是90后大學(xué)生的道德意識與責任意識。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，鄧小平初步解決了什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義等一系列問題，他是我國實行改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計師第四篇：思修期末考試題庫思修期末題庫聯(lián)系實際，試述個人在社會生活中應(yīng)該怎樣認識和處理個人與社會的關(guān)系。1992年，黨的十四大，確立了鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論在全黨的指導(dǎo)地位。啟示：實事求是，從國情出發(fā)。對外開放格局：經(jīng)濟特區(qū)—沿海開放城市—沿海經(jīng)濟開放區(qū)—內(nèi)地，這樣一個全方位、多層次、寬領(lǐng)域的對外開放格局。1980年，深圳經(jīng)濟特區(qū)設(shè)立，被稱為“一夜崛起之城”，成為對外開放的窗口。我國在農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，主要內(nèi)容是分田包產(chǎn)到戶，自負盈虧。三、民主與法制的加強1980年，中共中央決定對劉少奇恢復(fù)名譽，使黨的歷史上最大的冤案得到平反。內(nèi)容：①【思想上】這次會議徹底否定“兩個凡是”的方針，重新確立解放思想、實事求是的思想路線；②【政治上】停止使用“以階級斗爭為綱”的口號，作出把黨和國家的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上來，實行改革開放的偉大決策；③【組織上】會議實際上形成了以鄧小平為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體。劉少奇是國家主席，在文化大革命中被開除出黨，迫害致死。②少數(shù)反革命分子的破壞。② 1976年，周恩來、毛澤東相繼逝世，江青反革命集團陰謀奪取最高權(quán)力，1976年10月，華國鋒、葉劍英等粉碎了江青反革命集團。第7課“文化大革命”的十年 起止時間：1966——1976年①一些黨政機關(guān)受到?jīng)_擊；②廣大干部和知識分子遭到嚴重迫害；③國家主席劉少奇被迫害致死(最大冤案）老干部、人民群眾的抵制與糾正：①1967年2月前后，黨內(nèi)老一輩革命家和廣大干部群眾的抵制和抗爭，被誣為“二月逆流”，受到壓制和打擊。三、建設(shè)成就主要工業(yè)產(chǎn)品都有很大增長，石油工業(yè)尤為突出。意義：這是探索建設(shè)社會主義道路的良好開端。意義：到1956年底，實現(xiàn)了把生產(chǎn)資料私有制改為社會主義公有制的任務(wù)，我國初步建立起社會主義的基本制度，從此進入了社會主義初級階段。原因：①黨的正確領(lǐng)導(dǎo)；②完成了社會主義改造；③全國人民的支持和艱苦努力；④蘇聯(lián)的幫助?！耙晃濉庇媱澋钠鹬箷r間：1953年——1957年。許多重要工業(yè)產(chǎn)品的人均擁有量遠低于發(fā)達國家。2土地改革是把地主土地所有制變?yōu)檗r(nóng)民土地所有制，并沒有改變土地的私有制。起止時間：1950——1952年底法律依據(jù)：1950年，中央人民政府頒布《中華人民共和國土地改革法》，（內(nèi)容）它規(guī)定廢除地主階級封建剝削的土地所有制，實行農(nóng)民的土地所有制。②沉重打擊了美國的侵略擴張政策，鼓舞了全世界被壓迫民族的解放斗爭，提高了新中國的國際地位。入朝參戰(zhàn)目的：抗美援朝、保家衛(wèi)國。（V）第三篇：2014初中期末考試題庫2014初中期末考試題庫語文數(shù)學(xué)英語物理化學(xué)第2課最可愛的人 抗美援朝背景：①1950年6月，朝鮮內(nèi)戰(zhàn)爆發(fā)。（X）42．若內(nèi)含報酬率大于行業(yè)基準折現(xiàn)率，則投資方案不可行。（X）38．為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需現(xiàn)金，企業(yè)持有的現(xiàn)金越多越好。（X）34．企業(yè)采用借入資金方式籌資比采用自有資金籌資付出的資金成本低，但承擔的風險大。（X）30．固定股利比例分配政策的主要缺點，在于公司股利支付與其盈利能力相脫節(jié)，當盈利較低時仍要支付較高的股利，容易引起公司資金短缺、財務(wù)狀況惡化。（X）26．財務(wù)預(yù)算具體包括現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計利潤表、預(yù)計資產(chǎn)負債表。（X）22．當預(yù)計的息稅前利潤大于無差別點息稅前利潤時，負債籌資有利。18．在項目投資決策中，凈現(xiàn)金流量是指經(jīng)營期內(nèi)每年現(xiàn)金流入量與同年現(xiàn)金流出量之間的差額所形成的序列指標。（X）14．體現(xiàn)“多盈多分、少盈少分”的股利政策是正常股利加額外股利政策。（V）10．某投資方案的凈現(xiàn)值為零，則該方案貼現(xiàn)率可稱為該方案的內(nèi)含報酬率。（X）6．在個別資金成本一定的情況下，企業(yè)綜合資金成本的高低取決于資金總額。（V）2．最優(yōu)資金結(jié)構(gòu)是使企業(yè)籌資能力最強、財務(wù)風險最小的資金結(jié)構(gòu)（X）。A 降低企業(yè)資金成本 B 降低企業(yè)財務(wù)風險 C 加大企業(yè)財務(wù)風險 D 提高企業(yè)經(jīng)營能力 （ACD）A流動比率B利息保障倍數(shù)C速動比率D現(xiàn)金比率.在長期