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我與經(jīng)典共成長(文件)

2024-10-13 22:03 上一頁面

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【正文】 證的。從后文的闡釋,我們可以總結(jié)出作者從兩個角度,論述了三種錯誤的文化心理,分別是發(fā)展中國家可能有的“妄自菲薄、盲目崇拜西方”、“閉關(guān)排外、極端仇視西方”,以及發(fā)達國家容易出現(xiàn)的“妄自尊大”?!綪PT放出段意】④如何做到“各美其美、美人之美、美美與共”第五段關(guān)鍵句是第一句【PPT放出段意】⑤歷史上有過“美人之美”以達到雙贏的例子第六段關(guān)鍵句是第一句【PPT放出段意】⑥當今地球上的人類,應該比古代人具有更廣闊的胸懷、更遠大的目光,對于不同文化有更高的鑒賞力,擁有一個與不同文明和睦相處的良好心態(tài)第七段可以將第一句看做關(guān)鍵句,但段落大意需要歸納概括【PPT放出段意】⑦樹立“美美與共”的文化心態(tài),建設“和而不同”的美好世界;表明了作者面對困難以及與困難斗爭的勇氣與信心(三)結(jié)構(gòu)布局我們總結(jié)了每一段的段落大意。而在36段的論述部分,課文論述部分的每一段都有不同的分論點?!睹烂琅c共》這篇文章將論述的主體落在解決問題(即怎么辦)這一部分,但在具體的行文過程中,我們應根據(jù)文章論述需要,妥當?shù)匕才艑哟蔚脑斅浴5?段:舉例論證、對比論證 第5段:舉例論證 第6段:引用論證 啟示:運用多種論證方法,讓論述更豐富充分。第四篇:合作與共贏合作與共贏一、填空題,我們應該遵循的合作原則有:系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則、尊重人的主體性原則、平等信任寬容的原則。:鏈式、輪式、Y式、環(huán)式和全通道式溝通。二、名詞解釋 : 即為了共同的目的而一起工作或共同完成某項任務。:是人格的核心,是指人對自己以及自己與周圍世界關(guān)系的認識和體驗。三、簡答題 ?1)個人主義思想有所抬頭2)自負3)自卑4)刻板5)嫉妒6)封閉自我7)不善于溝通8)不能正確把握競爭與合作的關(guān)系9)缺乏供應思維10)心理健康問題比較突出?主體性是人的本質(zhì)屬性,是人在實踐過程中從自己的主體地位出發(fā),以不同方式掌握客體所顯現(xiàn)出來的功能特點,是人在同客體的相互作用中所表現(xiàn)出來的能動性、創(chuàng)造性和自主性。?樹立協(xié)作意識,弘揚團隊精神;尊重同事,禮貌待人;學會寬容,理解體諒;學會尊重和欣賞他人;要樂于助人。?溝通是建立組織與外部之間聯(lián)系的橋梁;是組織協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,實現(xiàn)科學管理的手段;是領導者履行職能的基本途徑;有利于滿足員工的心理需要,改善人際關(guān)系。? 增強挫折認識能力:提高挫折認識能力;增強挫折承受能力;提高挫折排解能力。所以本次例會的主題定為:合作與共贏。在數(shù)學中,1+1 =2在算式上是正確的,但在實際生活中,大凡事業(yè)上成功的人都懂得使“1+l2”。算計著自己的付出,錙銖必較著別人的得到,也就注定了合作走入失敗。和老板合作,老板指令性的告訴我們做這做那,我們依然被動的接受指令,我們習慣了被安排。當時我和陳天橋談的時候,我打造的就是互聯(lián)網(wǎng)的第三桶金,因為只有我說互聯(lián)網(wǎng)的第三桶金,陳天橋才會聽得進去,這就是給予的思維,給客戶他想要的,而不是談傳統(tǒng)行業(yè)規(guī)模大,賣點多,銷量大,或者能賺多少錢,這些陳天橋都不會在乎,因為他是做互聯(lián)網(wǎng)游戲的,他只對互聯(lián)網(wǎng)感興趣,對傳統(tǒng)行業(yè)不感興趣,所以我說要打造中國互聯(lián)網(wǎng)的第三桶金,讓游戲品牌引領消費行業(yè),并通過消費來塑造品牌的知名度。二,有些雖然達成了合作,但要達到共贏又是另一種結(jié)果;1958年5月5日至23日,中國共產(chǎn)黨第八次全國代表大會第二次會議在北京舉行。后來中國又經(jīng)歷了三年自然災害,再是十年文革,終于到了1978年安徽省鳳陽縣小崗村最先實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包制,開啟了中國改革的序幕,實行包產(chǎn)到戶包產(chǎn)到組,實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制,相對于人民公社化是分開了,但是進行了小單位的合作,每個家庭都不一樣,幾個家庭合作,有勞動工具的出勞動工具,有青壯勞動力的出勞動力,最終活躍了農(nóng)村經(jīng)濟,那么國內(nèi)經(jīng)濟也帶動起來。三,既然合作過程中總有各種困難導致失敗,為了實現(xiàn)共贏,合作雙方應該都應該采取些措施或者方法,來實現(xiàn)共贏,這樣才能體現(xiàn)合作的價值!合作源于信任。譬如世界貿(mào)易組織中關(guān)于定期匯報簽約國財政狀況的規(guī)則,倘若簽約一方為了保留實力而虛報少報相關(guān)數(shù)據(jù),那么,這種不信任的行為必然會導致合作的失敗。以這種思維處理人際關(guān)系,可以達到少爭議甚至無爭議,使個人身心更加健康、愉快。這種傷害既有個人的,也有社會的和環(huán)境方面的,既有物質(zhì)的,也有精神方面的。綜上所述,合作需要信任,實現(xiàn)共贏需要不斷協(xié)商。站在共贏思維的高度審視,即在一部分人獲得利益、取得成功的同時,也不能給其它各方留下創(chuàng)傷。共贏的智慧來源于寬闊的胸懷和長遠的眼光,共贏思維是在一切人際交往活動中不斷尋求互利的一種思維模式。合作是需要不同的個體共同完成的,而且是需要默契的。中間提問:為什么58年的總路線和人民公社化試驗失敗了,而78年小崗村的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制卻是成功了,從生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系角度考慮,一句話,(生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系,生產(chǎn)關(guān)系一定要適應生產(chǎn)力)。這條總路線的出發(fā)點是要盡快地改變我國經(jīng)濟文化落后的狀況,但是忽視了經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律。草根馮實分享的這個思維就是一種合作的思維,如何創(chuàng)造價值被別人利用,并且從對方的需求上給予對方想要的,那么合作就水到渠成了,就是這么簡單。我們首先要搞清楚我們?yōu)槭裁匆蛣e人合作,我們能給比別人帶來什么,我們能創(chuàng)造什么樣的價值讓別人利用,從而讓我們的利基點成立,從而為我們的成功打下基礎。和父母合作,父母為我們考慮的最多,我們?yōu)樗麄兛紤]的最少,我們習慣了被給予。由此可見,共贏是一種卓有遠見的和諧發(fā)展,既利人,又利己;既合作,又競爭;既相互比賽,又相互激勵,達到的效果遠遠比單贏要大得多,遠得多。共贏是人與人或人與自然之間更好的、和諧的共處方式。提高心理障礙防御能力:正確認識心理障礙;積極預防心理障礙;促進身心和諧:正確德把握自我(自我了解,自我悅納,自我控制,自我改塑);優(yōu)化個性品質(zhì);培養(yǎng)良好性格,從小事做起;培養(yǎng)廣泛的興趣;掌握好“度”。?擁有自信、心中有愛、真誠坦然、充滿智慧、真誠微笑、有同理心、積極傾聽、給予賞識、接納包容、慎用批評。二是應根據(jù)交往雙方身份、地位,運用適當?shù)亩Y節(jié)。?正常的智力、正確的自我意識、積極穩(wěn)定的情緒、和諧的人際關(guān)系、完整統(tǒng)一的人格、健全的意志、良好的環(huán)境適應能力、心理行為符合年齡特征和角色要求。:是一種美德,表現(xiàn)為對他人的寬厚容忍、不斤斤計較、也表現(xiàn)為對自己的悅納包涵、不過分苛求?!罢\”主要是指誠實、誠懇;
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