投資擔保公司信息披露制度(文件)
【正文】 最大十家客戶集中度明細、最大三家關聯客戶集中度明細；(六)放大倍數：擔保業(yè)務放大倍數、融資性擔保業(yè)務放大倍數；(七)業(yè)務質量：擔保代償率、代償回收率、擔保損失率、撥備覆蓋率；(八)接受監(jiān)管部門檢查和整改的情況。第十五條本公司發(fā)生重大事項，應當制作重大事項臨時報告并及時披露，法律、法規(guī)、規(guī)章及有關規(guī)定禁止披露的信息除外。第四章信息披露的管理和責任第十八條本公司應于每年4月30日前披露上一年報告，因特殊原因不能按時披露的，應當至少提前1 O個工作日向監(jiān)管部門申請延期披露。公司的報告和重大事項臨時報告由法定代表人簽署。第二十五條監(jiān)事的責任(一)監(jiān)督本公司信息披露執(zhí)行情況。第二十八條本公司對相關人員違反本制度，發(fā)生以下行為，給本公司造成損失的，將對相關責任人給予批評、警告、直至解除其職務的處分，并根據監(jiān)管部門的要求，將有關處理結果報相關機構備案：(一)編造虛假信息的；(二)信息報告不準確、不及時的。第三十二條本制度由本公司董事會負責解釋。報告，半報告為定期報告，其他報告為臨時報告。公司信息披露要體現公開、公平、公正對待所有股東的原則，真實，準確，完整，及時，公平地報送及披露信息，確保沒有虛假、誤導性陳述和重大遺漏。第五條 不能以新聞發(fā)布或答記者問等形式代替公司的正式公告。第九條 公司董事長有權以公司名義披露信息。第十一條 信息披露職位的責任1，某職位為公司與監(jiān)管當局的指定聯絡人，負責準備和遞交監(jiān)管當局要求的文件，組織完成監(jiān)管機構布置的任務。未經董事會決議或董事長授權，董事不得以個人名義代表公司或董事會向公眾發(fā)布、披露公司未經公開披露過的信息。當監(jiān)事會向股東大會或監(jiān)管當局報告董事和其他高級管理人員損害公司利益的行為或對涉及檢查公司的財務、對董事，主任和其他高級管理人員執(zhí)行職務時違反法律、法規(guī)或者章程的行為時，應及時通知董事會，并提供相關資料。第十六條 董事長或其指定的董事無論是否同意披露某項信息，均應在信息公告文本上簽署同意披露或不同意披露的明確意見。第五章 定期報告第十九條 公司應當在每個會計結束之日起兩個月內編制完成報告。公司基本情況。董事會對本報告期整體經營情況的評價。財務報告及完整的會計報表《資產負債表》、《損益表》、《業(yè)務狀況表》、《利潤分配表》。股東大會通知中應當列明會議召開的時間、地點、方式，以及會議召集人等事項，并充分完整地披露所有提案的具體內容。第二十四條公司應當關注傳播媒介對公司的報道。第八章 信息保密第二十六條 公司董事，監(jiān)事，高級管理人員及其他因工作關系接觸到應披露信息的工作人員，對公司業(yè)務經營產生重大影響的未公開披露的信息負有保密的責任和義務，不得泄露未公開披露的有關信息，否則，對由此產生的不良影響負全部責任。年月第五篇：信息披露制度XX研究院 信息披露制度/ 2為保證研究院信息公開、公平、公正，做好相應公益事業(yè)，特制定本制度。第三條 信息披露的內容，舉行的學術交流、信息咨詢等重大活動，財務狀況、承諾服務項目等。、法規(guī)及章程規(guī)定的及其他應披露的重大信息。/ 2。第四條 信息披露前應嚴格履行下列審查程序：； ；。應將服務內容、服務形式、服務責任及收費標準等向社會公眾披露。如發(fā)生變化及時到相關部門辦理登記備案。第二十八條 由于有關人員的失職給公司造成嚴重影響或損失時，應對其給予處分，并追究其賠償的責任。第七章 信息披露文件的存檔管理第二十五條公司對外信息披露的文件(包括定期報告和臨時報告)要建立專卷存檔保管。第二十二條 接收、捐贈資產應在接受、捐贈資產實施日起三十個工作日內進行信息披露。第二十條 公司應當在報告經董事會審議后的2個工作日內向監(jiān)管當局報告，并將報告正文和摘要放存公司辦公室備查。包括法人治理情況、分紅送配、重大業(yè)務活動、重大訴訟等。股本變動及股東情況。其格式和內容包括：重要提示。第十七條 公司擬披露的信息存在不確定性，屬于臨時性商業(yè)秘密或者監(jiān)管當局認可的其他情形，及時披露可能損害公司利益或者誤導外界，并且符合以下條件的，應向監(jiān)管當局申請暫緩披露，說明暫緩的理由和期限:擬披露的信息尚未泄露；公司業(yè)務經營尚未因該項信息披露所涉及事項發(fā)生異常波動。除董事長、某職位外，任何人不能代表公司回答股東的咨詢，更不能披露公司的任何信息。2，監(jiān)事會全體成員必須保證所提供披露的文件材料的內容真實，準確，完整，沒有虛假、誤導性陳述或重大遺漏，并對信息披露內容的真實性，準確性和完整性承擔個別及連帶責任。其他機構及個人不應干預某職位按有關法律、法規(guī)及規(guī)則的要求披露信息的工作。公司不能確定有關事項是否必須及時披露的，應當報告監(jiān)管當局審核后決定是否披露及披露的時間和方式。第七條 公司對外發(fā)布的信息披露文件(包括定期報告和臨時報告)如經監(jiān)管當局審核后提出審查意見或要求公司對某一事項進行補充說明時，某職位應當及時向董事長或董事長指定的董事報告，據其指示及時地組織有關人員答復監(jiān)管當局，按要求作出解釋說明，刊登補充公告。第三章 信息披露事務的管理第四條 公司股東會授權公司某職位負責組織和協調公司信息披露事務。監(jiān)管當局認為有必要披露的信息，也應當予以披露。第二章 信息披露的基本原則第二條 本制度所稱信息披露是指將可能對公司產生重大影響而投資者尚未得知的信息，在規(guī)定的時間內，以規(guī)定的方式向股東公布的行為。第三十條本制度沒有規(guī)定、但不披露相關信息可能導致對公司經營管理和風險狀況產生錯誤判斷的，本公司應當將相關信息視為關鍵信息及時予以披露。第二十六條高級管理人員的責任(一)高級管理人員應當及時以書面形式定期或不定期向董事會報告本公司經營情況、重大合同的簽訂與執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況（遇有重大或緊急事情時可口頭報告），同時必須保證這些報告的真實性、準確性、及時性和完整性；(二)高級管理人員有責任和義務答復董事會關于涉及本公司定期報告、臨時報告及本公司其他情況的詢問，以及董事會代表股東、監(jiān)管機構作出質詢，提供有關資
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