【摘要】......運(yùn)營總監(jiān)職位說明書職位名稱運(yùn)營總監(jiān)所屬部門運(yùn)營中心直接上級職位總經(jīng)理所轄人員直接下級職位客服、行政主管、倉庫、店長生效日期本職概述:
2025-07-20 06:25
【摘要】人力資源部部門職能與崗位說明運(yùn)營總監(jiān)崗位說明書部門名稱運(yùn)營部直接上級總經(jīng)理崗位名稱運(yùn)營總監(jiān)直線下級ID設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、運(yùn)營會計(jì)、網(wǎng)店美工、業(yè)務(wù)人員、客服崗位概述負(fù)責(zé)運(yùn)營部門的整體運(yùn)作,從市場調(diào)研、產(chǎn)品上線、市場推廣策劃、營銷手段選擇、平臺關(guān)系、客訴處理、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)形成、成本等整個(gè)過程的控制與維護(hù)。崗位職責(zé)
2025-07-20 06:13
【摘要】/eERP總監(jiān)職位說明書一、基本資料職位名稱eERP總監(jiān)所在部門職位定員1名所在職系技術(shù)職系直接上級總經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):規(guī)劃公司eERP業(yè)務(wù)發(fā)展方向,指導(dǎo)公司技術(shù)部門完成公司簽約的工程項(xiàng)目,儲備eERP技術(shù)成果、人才,形成公司eERP行業(yè)解決方案。參與并促進(jìn)公司企
2025-05-13 22:23
【摘要】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展
2025-03-23 14:29
【摘要】技術(shù)總監(jiān)職位說明書職位名稱技術(shù)總監(jiān)所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下級所轄部門經(jīng)理任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識碩士及以上,具有企業(yè)所在行業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識,以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述:技術(shù)
2024-10-29 09:25
【摘要】/副總堅(jiān)職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:副總監(jiān)所屬單位:部門:綜合市場部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:協(xié)助總監(jiān)制定并指導(dǎo)實(shí)施市場營銷和業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)公司各種業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場份額目標(biāo),保證實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營收入目標(biāo)。工作關(guān)系:直接上級:分管領(lǐng)導(dǎo)同僚:直接下屬:業(yè)務(wù)管
2025-07-22 00:41
【摘要】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
2025-07-20 05:22
【摘要】......營銷總監(jiān)職務(wù)說明書崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級運(yùn)作支持部、銷售部、成套部、供應(yīng)部經(jīng)理薪酬類型所轄人員6個(gè)中層崗位分析日期2018年1月本職:負(fù)責(zé)組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)公司營銷目標(biāo)、供
2025-08-04 05:35
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 購物中心職位說明書文件編號:公司購物中心職位名稱商務(wù)總監(jiān)職位代碼直接上級總經(jīng)理平行職位下屬職位招商事務(wù)部經(jīng)理任命方式集團(tuán)總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)購物中心的策劃分析和招商方案的擬訂,領(lǐng)導(dǎo)招商市務(wù)部完成招商活動工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時(shí)間業(yè)務(wù)管
2025-08-03 10:49
【摘要】3/3行政總監(jiān)職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:職位名稱:行政總監(jiān)工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:直接上級:總裁所轄人員(人數(shù)、崗位名稱):3人,人力資源部部長,企業(yè)文化部部長、行政保衛(wèi)部部編寫人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理工作,參與集團(tuán)重大決策的制定職責(zé)一:工作計(jì)劃的制定和實(shí)施平均占
2025-05-14 03:28
【摘要】海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧(技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書(備用)崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型所轄人員崗位分析日期2020年2月本職:負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良,建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施,確保公司產(chǎn)
2024-10-27 08:52
【摘要】融資總監(jiān)工作的具體職責(zé)說明范本 融資總監(jiān)負(fù)責(zé)部門的日常管理工作和跨部門溝通協(xié)調(diào)工作。下面是整理的融資總監(jiān)工作的具體職責(zé)說明范本。 融資總監(jiān)工作的具體職責(zé)說明范本1 職責(zé): 1、...
2025-09-15 16:42
【摘要】第一篇:房務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 房務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 1、參加酒店組織的公司會議并組織部門的會議召開及信息傳達(dá) 2、與財(cái)務(wù)部和工程部溝通,做好本部門的固定資產(chǎn)的清點(diǎn),保養(yǎng)和維護(hù)工作 4、與其他部門協(xié)...
2025-10-12 00:42
【摘要】日化企業(yè)市場二部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱總監(jiān)崗位編號所在部門市場二部崗位定員1人直接上級營銷副總裁所轄人員直接下級市場策劃、美工設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理/新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理、文員崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:全面管理分管品牌的營銷企劃、產(chǎn)品規(guī)劃、市場調(diào)研等工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,負(fù)責(zé)部門
2025-08-04 01:33
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱資訊科技部副總監(jiān)所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位計(jì)劃控制部主管,項(xiàng)目經(jīng)理,開發(fā)部總經(jīng)理,系統(tǒng)維護(hù)總經(jīng)理人員管理權(quán)