挖掘機(jī)駕駛員合同范本(文件)
【正文】 乙雙方根據(jù)、等法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等志愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守。二、工作任務(wù)乙方應(yīng)能熟悉操作挖掘機(jī),持證上崗。乙方應(yīng)經(jīng)常清理所開機(jī)器,以保持機(jī)器的清潔。如果挖掘機(jī)有活干,甲方同意后乙方可以請人代班離開。出機(jī)在外或出機(jī)歸來停放,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置。六、本合同的變更、解除和終止甲方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條的規(guī)定與乙方解除本合同。3被依法追究刑事責(zé)任的。2甲方不能按照本合同支付勞動(dòng)報(bào)酬的。當(dāng)事人擅自解除勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第一條 本合同期限自2012年 月 日開始，至 2013年 月 日終止，其中試用期 30 天。第五條 乙方應(yīng)按國家和烏魯木齊市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元。第十一條 乙方有下列情形之一，甲乙方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 第十二條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會申請仲裁。甲方簽名（蓋章）乙方簽章 簽訂日期： 年 月 日第五篇：挖掘機(jī)駕駛員管理制度挖掘機(jī)駕駛員管理制度為加強(qiáng)對機(jī)械設(shè)備的管理，充分發(fā)揮機(jī)械的生產(chǎn)能力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增加公司經(jīng)濟(jì)收益，現(xiàn)制定一下規(guī)定：挖掘機(jī)是經(jīng)濟(jì)入大的固定資產(chǎn)，為提高其使用年限獲得更大的經(jīng)濟(jì)收益，挖掘機(jī)必須做到定人、定機(jī)、定崗位、明確職責(zé)，必須調(diào)崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行設(shè)備交底。挖掘機(jī)在工作中，禁止任何人員在回轉(zhuǎn)半徑范圍內(nèi)或鏟斗下面工作，停留或行走。駕駛員必須做好設(shè)備的日常保養(yǎng)檢修，維護(hù)工作，要利用空余時(shí)間，做好設(shè)備使用中的每日記錄，發(fā)現(xiàn)挖掘機(jī)有問題不能帶病工棚內(nèi)工作，并及時(shí)匯報(bào)修理。1對人為造成車輛損壞，要分析原因，查找問題，分清職責(zé)，按責(zé)任輕重進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。1工地上要服從現(xiàn)場管理人員安排，請假需項(xiàng)目經(jīng)理同意，如有不同意，友好協(xié)調(diào)解決，不得現(xiàn)場發(fā)生沖突。1在工地期間，挖掘機(jī)沒有工作的情況下，要配合現(xiàn)場管理人員管理現(xiàn)場。駕駛員要做好日臺班記錄，對當(dāng)日的工作內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對工程外零工或零項(xiàng)及時(shí)辦好手續(xù)，并做好記錄，交給項(xiàng)目有關(guān)管理人員備份。挖掘機(jī)在移位時(shí)，駕駛員應(yīng)先觀察并鳴笛后移位，避免機(jī)械邊有人造成安全事故，移位后的位置要確保挖掘機(jī)旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)的空間無任何障礙，嚴(yán)禁違章操作。挖掘機(jī)旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)不得有障礙物，以免對車輛造成劃傷或損壞。第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、烏魯木齊市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 第十五條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生
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