挖掘機駕駛員合同范本(參考版)
2024-10-13 21:50本頁面
【正文】 1工地上要服從現(xiàn)場管理人員安排，請假需項目經(jīng)理同意，如有不同意，友好協(xié)調(diào)解決，不得現(xiàn)場發(fā)生沖突。1在工地期間，挖掘機沒有工作的情況下，要配合現(xiàn)場管理人員管理現(xiàn)場。1對人為造成車輛損壞，要分析原因，查找問題，分清職責，按責任輕重進行經(jīng)濟處罰。駕駛員要做好日臺班記錄，對當日的工作內(nèi)容進行統(tǒng)計，對工程外零工或零項及時辦好手續(xù)，并做好記錄，交給項目有關(guān)管理人員備份。駕駛員必須做好設備的日常保養(yǎng)檢修，維護工作，要利用空余時間，做好設備使用中的每日記錄，發(fā)現(xiàn)挖掘機有問題不能帶病工棚內(nèi)工作，并及時匯報修理。挖掘機在移位時，駕駛員應先觀察并鳴笛后移位，避免機械邊有人造成安全事故，移位后的位置要確保挖掘機旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)的空間無任何障礙，嚴禁違章操作。挖掘機在工作中，禁止任何人員在回轉(zhuǎn)半徑范圍內(nèi)或鏟斗下面工作，停留或行走。挖掘機旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)不得有障礙物，以免對車輛造成劃傷或損壞。甲方簽名（蓋章）乙方簽章 簽訂日期： 年 月 日第五篇：挖掘機駕駛員管理制度挖掘機駕駛員管理制度為加強對機械設備的管理，充分發(fā)揮機械的生產(chǎn)能力，提高勞動生產(chǎn)率，增加公司經(jīng)濟收益，現(xiàn)制定一下規(guī)定：挖掘機是經(jīng)濟入大的固定資產(chǎn)，為提高其使用年限獲得更大的經(jīng)濟收益，挖掘機必須做到定人、定機、定崗位、明確職責，必須調(diào)崗時，應進行設備交底。第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、烏魯木齊市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第十四條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 第十五條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第十一條 乙方有下列情形之一，甲乙方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條，就變更合同達成協(xié)議的； 第十二條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第五條 乙方應按國家和烏魯木齊市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第三條 甲方有權(quán)對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量提出要求。第一條 本合同期限自2012年 月 日開始，至 2013年 月 日終止，其中試用期 30 天。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人擅自解除勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,依法承擔賠償責任。七、本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決,如遇解決不好的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鸸V。2甲方不能按照本合同支付勞動報酬的。有以下情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,但必須提前三十日通知甲方。3被依法追究刑事責任的。乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同,但必須三十日內(nèi)通知乙方 1嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損
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