把事情做到最好演講稿(文件)
【正文】 很多，想了很多，同時也學(xué)會了很多，因此我深深珍惜自己的工作崗位，認(rèn)認(rèn)真真履行本崗位的工作職責(zé)。在今后的工作中，要學(xué)會剖析、檢查與對比自己的工作程序、工作行為是否正確，要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作實效，提高工作質(zhì)量。只有自己能力上去了，才能提高辦事效率，才能做更多的事。前段時間公司向每一位員工發(fā)了一本叫《把事情做到最好》 的勵志書，看完之后，我感慨良多。它像一把鑰匙，通過它我們開啟了做人做事的智慧； 它更像一扇窗戶，透過它我們看到了做人做事的哲學(xué)；我們應(yīng)該高興，能與它“結(jié)緣”，它給予我們的不僅是觀念的更新，更是一種思想的啟迪，一種追求人生價值的升華?！薄栋咽虑樽龅阶詈谩肥刮疑羁谈惺艿皆谄髽I(yè)里工作，想把事做最好，就要“想做事、肯做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事和不出事”，把這30個字帶入到生產(chǎn)工作中來理解。做人就是要懂得尊重他人。一個不會做人的人不能與他人和諧相處，做不到配合，工作就寸步難行，也就無法完成我們想做的事。一個如果沒有強烈的做事念頭，滿腦子想的都是如何少做事，不做事，注定無法成就一番讓人敬佩的事業(yè)。因為通過做更多的工作，我們提高了自身的能力，增加了處世的經(jīng)驗，提升了自身的素質(zhì)。在我們的工作中，很多人都是忙著把工作做完，而很少考慮將工作做得正確，簡單的完成任務(wù)往往達(dá)不到預(yù)期的效果，把工作做對，才能提高工作效率，也是對單位和自己的負(fù)責(zé)。要比別人多出一份力，比別人更勤快，比別人做得更好更出色。今天我正值柳鋼“再次創(chuàng)業(yè)”跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，“鋼鐵危機”的陰霾還未散去，柳鋼的改革發(fā)展需要青年人的朝氣蓬勃和開拓創(chuàng)新，多做事，做對事，做好事，少嘆息，少抱怨，少懶惰，在“優(yōu)質(zhì)增效”的道路中，揮灑自己的汗水，奉獻(xiàn)自己的智慧，實現(xiàn)自身的價值，為柳鋼發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的光和熱！謝謝。我最喜歡書中的這一段：“一個肯做事的人，要有良好的心理素質(zhì)，肯做事的人不僅能夠承受巨大的工作負(fù)荷，而且要學(xué)會舒緩心理壓力，善于做好‘四個然’：一是‘自處超然’；二是‘待人和然’；三是‘處事坦然’；四是‘失意泰然’；”這“四個然”是一種做人做事的境界，我想很多人都難以達(dá)到一種的境界，正如《把事情做到最好》告訴我們的做事哲學(xué)，我們當(dāng)然無法全部汲取并吸收，但《把事情做到最好》為我開啟了一扇大門，透過這扇大門，我們領(lǐng)略一種成功的做事哲學(xué)，激勵著我們向那樣的境界前行。我們接到工作安排時要善于動腦子，想清楚、想清楚、想全面、想透徹、深入鉆研后再著手才能更有利的把工作做好?？突?jīng)說過：成功的人只有百分之三，因為這百分之三的人一直都在堅持做正確的事。很多時候，空分工作都是重復(fù)而繁瑣的，面對于此我們往往畏難發(fā)愁，或抱怨或牢騷，以一種消極的心態(tài)去應(yīng)付。這也需要我們擺正心態(tài)，樹立奉獻(xiàn)意識，不斤斤計較，不計較個人得失，善于“吃虧”，善于做人。空分工崗位的工作大多都是一個組協(xié)同、配合作業(yè)的，干好每一項工作往往需要我們調(diào)動有時需要與各個部門合作和配合，才能共同完成。正如書中所言：“做事不做人，永遠(yuǎn)做不成事。該書不僅道理闡述有說服力和感染力，而且能結(jié)合鮮活事例，給人以深刻的啟發(fā)，透過這些觀點，我們了解了一個人為什么要想做事，更要肯做事，能做事，只有步步為營，不斷進(jìn)取，才能到達(dá)成功的彼岸，才能不讓自己的人生虛度。這本書詳細(xì)的介紹了一系列在實際工作中極具針對性、操作性、實用性的做事方法。謝謝
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