讀《把事情做到最好》前三章有感范文合集(文件)
【正文】 研究怎樣把事情做正確，因此本人覺得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟知相關(guān)稅收法律法規(guī)就變的相當(dāng)重要了。如何才能做得最好呢？——任何一件事情來了，我們都應(yīng)該首先問自己：“這件事情值不值得自己去做?”對于值得去做的事情，就要用心和集中精力去做好；不值得去做的事情，就應(yīng)該學(xué)會(huì)拒絕。人的精力是有限的，“分清輕重緩急,設(shè)計(jì)優(yōu)先順序”，這是帕累托定律的要義。首先我們錯(cuò)誤清晰化。從管理的角度來說，事情涉及到的人都有承擔(dān)錯(cuò)誤的責(zé)任。然后充分理解，加以改正實(shí)施。一是想做事、二是肯做事、三是能做事、四是會(huì)做事、五是敢做事、六是善作事、七是做對事、八是做成事、九是做好事、十是不出事。在工作中克服急躁性和懶惰性。因此，更需要加倍的珍惜我們的崗位，履行好我們的崗位職責(zé)，做好我們的本職工作。要學(xué)會(huì)剖析、檢查與對比自己的工作程序、工作行為是否正確，要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作實(shí)效，提高工作質(zhì)量。只有不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新技能、新知識(shí)和新理念，才是我們進(jìn)步的法寶。人人需要刻苦鉆研和努力實(shí)踐，在提升自身素質(zhì)的同時(shí)，也使部門整體的崗位素質(zhì)得以提升。目前我們的工作很零散，一下子出現(xiàn)如此多的事情，在這個(gè)時(shí)候千萬不能手忙腳亂，我們要一件一件的去完成。第五，我們要想把工作做到最好，一定要善作事和做成事。時(shí)刻保持快樂的心情，因?yàn)?，在工作中我們始終要保持一個(gè)好心情，好的心情可以提高我們工作效率。我們要正確對待領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是對我們的愛護(hù)，或更高的要求和期待。職場的規(guī)則、進(jìn)步的必歷路程、心態(tài)的調(diào)整把握、職業(yè)人要遵循的必然規(guī)律、以及成功做好事情的導(dǎo)向一一躍然腦海之中。人生沒有彩排——批評(píng)使人進(jìn)步在現(xiàn)今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，我尤為贊同。所以，我們要善待同伴，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。知道自己錯(cuò)在哪，學(xué)會(huì)分析錯(cuò)誤的具體原因。所以當(dāng)我知道一旦有了問題，那么我一定有錯(cuò)。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數(shù)的困難和錯(cuò)誤中磨練后才會(huì)成長。始終以一顆感恩的心回報(bào)企業(yè)，即使企業(yè)不垂青于我，我也會(huì)青睞企業(yè)，向企業(yè)靠攏，就像一個(gè)故事講的一樣，“山不過來，我就過去”。以上是我讀完《把事情做到最好》后的幾點(diǎn)收獲，從內(nèi)功方面來的，我會(huì)理解作者思想，結(jié)合實(shí)際狀況，會(huì)更好的投入到工作中，最后，我想說的是：一本好書，受益終生；一個(gè)好伴，幸福一生。根據(jù)“彼得原則”，在一個(gè)組織中，每個(gè)人趨向于上升到他所不能勝任的地位。我想，感激組織最好的方法，莫過于對組織的忠誠。對別人批評(píng)會(huì)全盤接收，有建議更會(huì)照單全收。多數(shù)的個(gè)人錯(cuò)誤源于對自身認(rèn)知不足，管理上的失誤源于溝通、協(xié)調(diào)，沒有一種錯(cuò)誤是由一個(gè)人造成的?！拔崛杖∥嵘怼保龅絾栴}的發(fā)生，先從自己的身上找原因。現(xiàn)如今，社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)錯(cuò)綜復(fù)雜，要想干好一件事，僅憑個(gè)人的熱情和能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更多的事情需要與他人團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成。投入本職工作之中，以誠而有信是立足之本，做好本職工作，也正如現(xiàn)香港特首曾蔭權(quán)向就職演說中的那句話“打好這份工”！要成為骨干就要經(jīng)得起折騰，幾千年前我國圣人孟子也說過，“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能”，我認(rèn)為經(jīng)得起折騰體現(xiàn)為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機(jī)應(yīng)變。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)推薦給我們這本書，我們將繼續(xù)很好地學(xué)習(xí)和研讀，并把在書中的理念、做事的方法應(yīng)用到平時(shí)的工作和生活中去；把心得體會(huì)與同事交流，使我們在今后的工作中更加成熟，不斷開拓工作的新局面，以嶄
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