【正文】 綱領(lǐng)的教育，使人們樹立愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想，引導(dǎo)人們正確分析社會(huì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，堅(jiān)定理想信念，積極為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)貢獻(xiàn)力量?？陀^地說(shuō)，目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革正進(jìn)入攻堅(jiān)階段，作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的能源企業(yè)，在重組改制前，由于成員單位在管理體制、文化理念、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式、收入分配等方面存在一定的區(qū)別和差異，產(chǎn)生了一系列矛盾和問(wèn)題。部分企業(yè)在重組后，因諸多原因?qū)е缕髽I(yè)無(wú)法對(duì)成員單位的職工實(shí)行統(tǒng)一的收入分配標(biāo)準(zhǔn)，低收入的群體感覺(jué)自己逐漸走向邊緣化，從而產(chǎn)生很強(qiáng)的失落感，因此很容易產(chǎn)生敵對(duì)和激動(dòng)情緒。目前，隨著我國(guó)石油勘探開(kāi)發(fā)資源的日益減少，企業(yè)之間必然會(huì)為了爭(zhēng)奪有限的資源而發(fā)生矛盾和沖突。黨的十七大報(bào)告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。其次，要拓寬教育渠道，建立“包容性”教育機(jī)制。要建立扶貧幫困機(jī)制，對(duì)困難職工給予物質(zhì)幫助和精神鼓勵(lì)。第三，深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，評(píng)優(yōu)樹模，發(fā)揮好榜樣示范帶動(dòng)作用。一是政工干部首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。三是要建立考核評(píng)價(jià)制度，把思想政治工作內(nèi)容作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容，切實(shí)改變部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想上存在重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，輕思想政治工作的現(xiàn)象，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)負(fù)責(zé)人做好思想政治工作的責(zé)任感和自覺(jué)性。加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作，要求我們?cè)诜绞缴细屿`活，在措施上更加得力，在對(duì)象上更加注重個(gè)性，在教育上更加注重實(shí)效，在時(shí)空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。同時(shí)，要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，做到思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考評(píng)，在實(shí)踐中形成富有時(shí)代特色和創(chuàng)新精神的企業(yè)精神和服務(wù)理念，形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則，使思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想武器和輿論支持。一、要在思想觀念上有大轉(zhuǎn)變改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局、思想觀念也發(fā)生了深刻變化，新情況、新矛盾、新問(wèn)題層出不窮，思想政治工作領(lǐng)域也發(fā)生了深刻變化，工作范圍和內(nèi)容日益寬廣，工作地位和作用不斷提升，思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段也必然發(fā)生深刻變化。黨的十七大提出的構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，為我們新時(shí)期政治工作指明了方向。要廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，從小事著手、細(xì)處著眼，與職工進(jìn)行推心置腹的交流，及時(shí)解決職工存在的思想問(wèn)題。三、要在創(chuàng)新與發(fā)展上有大突破國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)復(fù)雜多變及工作對(duì)象和工作內(nèi)容的變化，都對(duì)新時(shí)期的思想政治工作者提出了更高的要求，而我們的許多同志知識(shí)嚴(yán)重老化，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，工作方法陳舊、生硬，手段滯后。在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程中，企業(yè)思想政治工作要增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性，提高時(shí)效性，必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。把思想政治工作貫穿于企業(yè)的全部工作之中，貫穿于職工生活的方方面面，形成全員參與、主體交叉的運(yùn)行機(jī)制，才能應(yīng)對(duì)新的實(shí)踐中可能出現(xiàn)的各種新情況和新問(wèn)題。要在發(fā)揮好的傳統(tǒng)載體作用的同時(shí)，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代手段，把職工教育融入企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)和加強(qiáng)企業(yè)管理之中，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，提高實(shí)效性。人們從心底強(qiáng)烈要求人格和地位的平等，希望自己作為個(gè)體成員的存在和價(jià)值能夠得到尊重，這些都要求思想政治工作者的工作方式由單向的“強(qiáng)制壓服式”向雙向的“引導(dǎo)式教育”轉(zhuǎn)變。三是著力超前性。三是由一般宣傳向重點(diǎn)宣傳轉(zhuǎn)變。我們還要從正面宣傳模范典型入手，大力弘揚(yáng)正氣，從思想覺(jué)悟、價(jià)值觀念、事業(yè)心和責(zé)任心等方面進(jìn)行激勵(lì)和引導(dǎo)，使他們的積極性、創(chuàng)造性最大限度地得到發(fā)揮，只有這樣思想政治工作才能永葆生機(jī)和活力，不斷促進(jìn)和推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面蓬勃發(fā)展。五是由硬性灌輸向形象灌輸轉(zhuǎn)變。二是由上向下轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“三性”：一是堅(jiān)持務(wù)實(shí)性。四、要在轉(zhuǎn)變工作方式上有大舉措隨著改革開(kāi)放的不斷深入，人們的物質(zhì)利益意識(shí)、自我實(shí)現(xiàn)意識(shí)、自主意識(shí)、平等意識(shí)日益得到強(qiáng)化。當(dāng)前，要抓住學(xué)習(xí)貫徹十七大精神這個(gè)中心環(huán)節(jié)，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務(wù)和服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，緊扣時(shí)代脈搏，密切聯(lián)系實(shí)際，不斷豐富和深化教育內(nèi)容。不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新問(wèn)題，提示新規(guī)律，推進(jìn)理論創(chuàng)新，提高新時(shí)期思想政治工作的理論水平。事實(shí)上，企業(yè)黨組織在長(zhǎng)期的思想政治工作實(shí)踐中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了很多行之有效的工作方法。思想政治工作要體現(xiàn)對(duì)被教育者實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛(ài)和對(duì)被教育者踏踏實(shí)實(shí)的服務(wù)上，從而增強(qiáng)思想政治工作的感召力和滲透力。二、要在轉(zhuǎn)變思維方式上有大作為思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)應(yīng)該加以繼承和發(fā)揚(yáng)，但各種新情況、新問(wèn)題的出現(xiàn)，要求我們賦予思想政治工作以嶄新的時(shí)代內(nèi)容，要求我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出新觀念，占領(lǐng)新領(lǐng)域，創(chuàng)造新方式，開(kāi)拓新思維，以創(chuàng)新求發(fā)展。空洞的說(shuō)教蒼白無(wú)力，就事論事的臨時(shí)性教育難以持久。第五篇：淺談新時(shí)期思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展淺談新時(shí)期思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展思想政治工作的創(chuàng)新，就是以強(qiáng)烈的時(shí)代感對(duì)思想政治工作的觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。要充分運(yùn)用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具，提高思想政治工作的影響力、滲透力；借鑒社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和企業(yè)文化等理論，不斷創(chuàng)新思想政治工作的具體方法；要注重思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，把思想教育與嚴(yán)格管理、思想引導(dǎo)和行為規(guī)范結(jié)合起來(lái)，把先進(jìn)思想、價(jià)值觀和具體要求融于企業(yè)規(guī)章制度之中，使基層思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理的全過(guò)程，滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。注重選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄陜?yōu)秀人才充實(shí)到專職政工隊(duì)伍，同時(shí)，建立健全崗位培訓(xùn)制度，引導(dǎo)政工人員不斷更新知識(shí)，把提高政治理論素質(zhì)與解決實(shí)際問(wèn)題的能力結(jié)合起來(lái)，著力于解決職工的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和凝聚力。因此，政工干部除加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，用豐富的理論知識(shí)處理問(wèn)題外，還要善于研究新情況，解決新問(wèn)題，使自己的工作能力得到不斷提升。要大力宣傳干部職工中的好人好事和先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人；要在評(píng)選工作模范的同時(shí)，也要評(píng)選思想道德模范，用模范的榜樣力量教育、感化和帶動(dòng)職工，使廣大干部職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，形成良好的思想、作風(fēng)和工作氛圍。特別是對(duì)于長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)一線的單身青年，要根據(jù)他們的自身特點(diǎn)，以舉辦“青年聯(lián)誼會(huì)”、“情人節(jié)交友會(huì)”等方式，當(dāng)好未婚青年的“紅娘”，幫助他們解決好婚姻問(wèn)題。特別是在個(gè)人進(jìn)步、子女上學(xué)和贍養(yǎng)老人等方面的問(wèn)題得不到很好解決時(shí)，極易產(chǎn)生消極悲觀情緒?，F(xiàn)階段，我國(guó)正處于改革開(kāi)放的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，石油企業(yè)的改革發(fā)展必將面臨許多新情況和新問(wèn)題，作為從事企業(yè)思想政治工作的各