【正文】 把師德修養(yǎng)作為自覺行動(dòng)。它是廣大教職工從事教育活動(dòng)必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是教師素質(zhì)的核心，是順利完成教學(xué)任務(wù)、培養(yǎng)人才必須具有的基本品質(zhì)。這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會(huì)到這種感情，就會(huì)親其師而信其道，也正是在這個(gè)過程中，教育實(shí)現(xiàn)了其根本的功能。師德不僅是教師個(gè)人問題，也是教師群體問題，即風(fēng)氣問題。近年來，我校不斷涌現(xiàn)出一批批教學(xué)新秀、教學(xué)能手和骨干教師。學(xué)校始終堅(jiān)持師德水平和業(yè)務(wù)水平齊頭并進(jìn)的舉措，努力鑄就一支高質(zhì)量的教師隊(duì)伍。目前我校教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)合理，學(xué)科配套，專業(yè)齊全，特別是學(xué)校教師群體所體現(xiàn)出的團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)和求實(shí)精神，已經(jīng)成為學(xué)校的一種文化象征。我們提倡教師做主動(dòng)學(xué)習(xí)的楷模，要求教師必須不斷地選擇性學(xué)習(xí)對(duì)自己有用的知識(shí)，以適應(yīng)和勝任教師工作，做學(xué)生健康學(xué)習(xí)的楷模。（3）做令人信任的心理醫(yī)生。（4）做團(tuán)體工作和團(tuán)隊(duì)溝通的專家。由于學(xué)生在校的學(xué)習(xí)時(shí)間只有兩年多，因此，學(xué)校更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)技能，教會(huì)學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)的過程中學(xué)會(huì)獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。由于學(xué)生個(gè)體存在很大的差異，學(xué)習(xí)的質(zhì)量也就存在差異。教師要根據(jù)對(duì)社會(huì)和行業(yè)發(fā)展前景的預(yù)測(cè)，設(shè)計(jì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃，改造自己的教育計(jì)劃、教育內(nèi)容和教學(xué)方法，使學(xué)生在價(jià)值取向、職業(yè)操守和知識(shí)能力等方面的發(fā)展符合他們的走向及社會(huì)要求。全校教職員工呈現(xiàn)出你追我趕、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)、樹教育新風(fēng)的良好局面。教師先后主參編正式出版教材100多種。在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，學(xué)校從加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)抓起，本著“重點(diǎn)培養(yǎng)、合理引進(jìn)、提高水平”的方針，制定師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，通過參加省級(jí)、國家級(jí)培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)踐鍛煉等形式，推行業(yè)績(jī)考核，實(shí)行企業(yè)實(shí)踐與職稱評(píng)定相結(jié)合，全面提升各專業(yè)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，已培養(yǎng)專業(yè)帶頭人9名，骨干教師29名，“雙師型”教師29名，在陜西省中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)設(shè)計(jì)等一系列大賽中取得了優(yōu)異成績(jī)。為陜西延長石油集團(tuán)煉化公司永平煉油廠、延安煉油廠、榆林煉油廠、西安化工廠等企業(yè)員工提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)、開展職業(yè)技能鑒定、組織企業(yè)員工職業(yè)技能大賽等?！边@句話，肯定了教師的重要性，作為班主任，身教的重要性顯得尤為重要。一、為人師表李嵐清曾經(jīng)指出：“教師的一言一行無不給學(xué)生留下深刻的印象，有的甚至影響學(xué)生一輩子。因此，為人師表是當(dāng)好人民教師最基本的要求。如此種種，都玷污了人民教師的光榮稱號(hào)，有悖于社會(huì)主義精神文明的基本要求。四、服務(wù)心態(tài) “人類靈魂的工程師，”燃燒著的蠟燭“等稱號(hào)，是社會(huì)對(duì)教師職業(yè)的高度評(píng)價(jià)，同時(shí)，也是對(duì)教師提出的要求。教師甚至要給予他們最優(yōu)惠的服務(wù)，設(shè)法調(diào)動(dòng)全心全意的積極性和上進(jìn)心，善于捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，把他們培養(yǎng)成為合格且有特色的“產(chǎn)品”。一名合格教師，應(yīng)該以身示范，在思想上崇尚師德，在行為上體現(xiàn)師德，在師德中體現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)崇高的教育目的。愛崗敬業(yè)不僅體現(xiàn)了誠信、盡職、圖強(qiáng)、服務(wù)社會(huì)的崇高師德，而且體現(xiàn)了奉獻(xiàn)社會(huì)、奉獻(xiàn)人生的執(zhí)著信念，刻苦拼搏、堅(jiān)韌不拔、無私奉獻(xiàn)的精神，以及“敬業(yè)、愛生、博學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)”的教風(fēng)和“勤學(xué)、多能、踏實(shí)、求真”的學(xué)風(fēng)。教育事業(yè)是愛的事業(yè)，教師理應(yīng)把愛心傾注于整個(gè)職業(yè)生涯中。這就是“師愛”。只有追蹤學(xué)科前沿，不斷研究新問題、提出新見解，不斷進(jìn)行本專業(yè)領(lǐng)域的理論創(chuàng)新，才能站在學(xué)科前沿，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)到最新的知識(shí)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)由嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)內(nèi)容和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)方法三方面組成。要倡導(dǎo)博學(xué)精神，恪守學(xué)術(shù)道德。創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段，首先教學(xué)觀念要更新。教師肩負(fù)著育人的神圣使命，因而社會(huì)對(duì)教師的品行比其他行業(yè)的從業(yè)人員有更高的要求。師德師風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料程家小學(xué)。教師的一言一行，一舉一動(dòng)都應(yīng)是規(guī)范的，是學(xué)生學(xué)習(xí)的模范，也是社會(huì)各界學(xué)習(xí)的模范。重視培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立自主的思維能力、學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力、處理與社會(huì)和自然關(guān)系的能力，以及適應(yīng)未來社會(huì)需求的能力；同時(shí)，評(píng)定學(xué)生質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)也在于學(xué)生應(yīng)用和拓寬知識(shí)的能力，在于學(xué)生的創(chuàng)新能力。勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，是鑄就高尚師德的前提。教師的人格魅力關(guān)系到教師的整體形象，關(guān)系到教師講課的效果。對(duì)教師而言，高尚的師德也體現(xiàn)在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)之中。履行傳播和創(chuàng)新知識(shí)的重要職責(zé)，決定了教師專業(yè)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn)的重要性。要把全部精力和滿腔真情獻(xiàn)給教育事業(yè)，做愛崗敬業(yè)的模范。用陶行知先生當(dāng)年的話來說，就是“捧著一顆心來，不帶半根草去”的無私無畏精神。教師是陽光下最光輝的職業(yè)，教育的目標(biāo)是“德才并重，以德為主”；廣大教師只有不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng)，把個(gè)人理想、本職工作與祖國發(fā)展、人民幸福緊密聯(lián)系在一起，樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)，才能培育一代又一代具有高尚思想道德的人才。只有當(dāng)我們的教師具備了這種心態(tài)，才會(huì)在日益激烈的行業(yè)竟?fàn)幹辛⒂诓粩≈兀⑹埂疤栂伦罟廨x的事業(yè)”更煥以光彩。不能再像過去那樣高高豐，對(duì)學(xué)生指東點(diǎn)西，把他們當(dāng)作指揮的工具來使喚。三、敬業(yè)精神具有敬業(yè)精神的教師有著強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，為人民的教育事業(yè)能嘔心瀝血對(duì)工作一絲不茍，即使碰到這樣和那樣的困難也會(huì)想辦法克服。應(yīng)該承認(rèn)，目前，敬業(yè)樂教、無私奉獻(xiàn)于教壇的教師是絕大多數(shù)，他們?cè)诠ぷ髋_(tái)繁重，生活清貧的情況下以自身高尚的師德與良好的師表行為影響與培育了大量德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生，的確令人可敬可賀，然而，由于各種主客觀原因的存在，也有少數(shù)教師在改革開放特定環(huán)境中表失師德和人格，在學(xué)生中、社會(huì)上產(chǎn)生極為不良的影響?！苯處煼彩且髮W(xué)生做到地；自己要率先做到；要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不能做；要求學(xué)生不遲到，預(yù)備鈴一響，教師就提前到教室門口等待等等，看似區(qū)區(qū)小事，實(shí)則細(xì)微之處見精神做表率。班主任的思想、信念和道德，以及態(tài)度，儀表和行為等方面，在班級(jí)管理和教育教學(xué)過程中，對(duì)學(xué)生的成長產(chǎn)生著潛移默化的積極影響和教育作用。明確師德不是簡(jiǎn)單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，是一種深厚的知識(shí)內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)；師德，需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)！我校繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以積極向上的姿態(tài)和扎實(shí)有效的活動(dòng)開展，進(jìn)一步建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，樹立新時(shí)期教育工作者的嶄新形象。不斷加強(qiáng)校企合作，發(fā)揮學(xué)?；ぢ毥唐放苾?yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享，先后與陜西省延長石油安源化工有限公司、江蘇省張家港艾克曼密封有限公司、內(nèi)蒙古新能能源有限公司、陜西省黃河礦業(yè)集團(tuán)韓城添工冶金有限公司等企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，簽訂“校企共育、訂單培養(yǎng)”協(xié)議，為學(xué)生新增16家校外頂崗實(shí)習(xí)基地。形成了師德高尚素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)過硬的優(yōu)秀專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，開發(fā)了校本教材20門，課程標(biāo)準(zhǔn)61門，成效顯著。在人才培養(yǎng)模式方面，堅(jiān)持以“專業(yè)建設(shè)發(fā)展、學(xué)生從中受益、企業(yè)受用得利”為主旨，以人才培養(yǎng)模式的改革為主線，通過對(duì)陜西省及周邊地區(qū)、珠江三角洲等130余家企業(yè)進(jìn)行考察調(diào)研，就專業(yè)設(shè)置和學(xué)生培養(yǎng)等方面的問題與企業(yè)交流，捋清了人才培養(yǎng)模式思路，確定了“兩對(duì)接、三結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。三、師德建設(shè)，碩果累累