【正文】 群眾心中的安全感和滿意度。特警隊(duì)員要向王量同志學(xué)習(xí)，在訓(xùn)練之余參與到群眾工作中去，扎根基層，從群眾中來(lái)，到群眾中去，體味民情，服務(wù)群眾，要善于和群眾交流，盡自己所能幫助群眾解決問(wèn)題，減少社會(huì)矛盾。第四篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)謀發(fā)展,扶貧助困促和諧創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)謀發(fā)展，扶貧助困促和諧一位央視主持，曾滿腔熱血地說(shuō)過(guò)這樣一段話：“為什么我們眼睛常滿含熱淚，因?yàn)槲覀儫釔?ài)這片土地，因?yàn)檫@個(gè)土地上的人們懂得相互關(guān)愛(ài)，因?yàn)槲覀兌际侵袊?guó)人，我們是一母同胞的兄弟姐妹。據(jù)企業(yè)今年最新調(diào)查數(shù)據(jù)得：全鎮(zhèn)總戶數(shù)達(dá)12342戶，總?cè)丝谟?1345人。在太和鎮(zhèn)中，造成家庭生活困難的原因主要有以下：一是居民文化程度低，無(wú)勞動(dòng)技能；二是部分居民年老體弱或由于患病原因，喪失勞動(dòng)能力；三是因病反貧；四是就業(yè)難；五是上學(xué)的孩子多，造成家庭壓力大。同時(shí)，還根據(jù)每年的數(shù)據(jù)調(diào)查制定了扶貧助困工作計(jì)劃和相應(yīng)的考核細(xì)則以及目標(biāo)責(zé)任書(shū)。在企業(yè)參與工作的一個(gè)月時(shí)間里，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)得：這一個(gè)月里,企業(yè)累計(jì)投入*元，其中低保資金*元，大病救助金*元，貧困戶醫(yī)療補(bǔ)助金*元，大米*元，面粉*元，棉被*元，燃?xì)?元，特困戶補(bǔ)助金*元，廉租房補(bǔ)貼*元。（三）把扶貧助困的企業(yè)計(jì)劃落到實(shí)處。企業(yè)的全體職員、。在小年夜、年三十、年初一及元宵節(jié)期間，輕出帽業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)部分慈善部門(mén)人員對(duì)鎮(zhèn)上的貧困居民、殘疾人、危重病人、孤寡老人、三無(wú)人員、現(xiàn)役軍人、烈軍屬、革命傷殘人開(kāi)展了豐富多彩的慰問(wèn)活動(dòng)。（四）春節(jié)慰問(wèn)老人總結(jié)同行的慈善部門(mén)的工作人員說(shuō)，這里的老人的冷暖和生活一直牽動(dòng)著她們的心。目前姚奶奶自己一日居住在一間小平房，她聽(tīng)力有些障礙，偶然精神狀態(tài)不良的時(shí)候，還需要吃一些藥物維持。（2）第二位貧困老人：李爺爺，76歲，一生未婚。（3）第三：這是在一個(gè)較小的敬老院中，目前這家敬老院生活著5位老人，其中有三位老人是殘疾，當(dāng)中年齡最小的老人52歲，年齡最大的老人72歲。但是，由于資金的不到位，他們常年的事物就只能是面和咸鹽了，就連最基本的食用油都沒(méi)有，而至于基本的蔬菜或者肉就更是奢望了。根本不相信現(xiàn)在還會(huì)有如此可憐的老人，只能用“太慘“來(lái)形容他們的生活，他們，需要全社會(huì)的關(guān)懷！需要生活在這個(gè)社會(huì)里的我們的愛(ài)心！創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是我們新一代人為美好生活做得不懈努力。其中，最重要的是企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，按照維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)的要求，真正做到讓員工有困難、要維權(quán)時(shí)首先想到的是找工會(huì)。企業(yè)工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者。要根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的新變化，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，努力建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。一是創(chuàng)新性工作少。國(guó)有企業(yè)雖然職代會(huì)制度都已建立，但在規(guī)范運(yùn)作、落實(shí)職權(quán)，真正體現(xiàn)廣大職工主人翁地位和發(fā)揮作用上，我們感到也還存在不少問(wèn)題。密切聯(lián)系職工，關(guān)心職工生活，熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。我們作為子公司工會(huì)應(yīng)當(dāng)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，可單獨(dú)組織一些活動(dòng)，豐富職工的勞動(dòng)生活，讓職工在工作之余過(guò)的有意義，生活更加豐富，更加可以提高企業(yè)的凝聚力。結(jié)合我們公司新進(jìn)員工較多，且員工年齡較小，剛剛走出大學(xué)校門(mén)的實(shí)際情況，應(yīng)該針對(duì)他們建立定期訪談機(jī)制，把他們反映的集中的比如租房、適應(yīng)新的環(huán)境、家庭困難等問(wèn)題，予以切實(shí)的解決。二是要把職工技能素質(zhì)提升作為企業(yè)工會(huì)工作的重要內(nèi)容，了解職工的學(xué)習(xí)意向和興趣愛(ài)好，可以總興趣愛(ài)好出發(fā)也可以從工作方面出發(fā)，既要抓教育培訓(xùn)，也要重視開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、組織技術(shù)技能大賽。應(yīng)當(dāng)將工會(huì)的收入與支出情況定期公布，讓職工參與監(jiān)督。企業(yè)工會(huì)人員應(yīng)該加強(qiáng)自我教育培訓(xùn)，建立健全工會(huì)干部激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。要始終圍繞黨和國(guó)家的中心任務(wù)，牢牢把握工會(huì)工作的正確方向，充分發(fā)揮群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，著眼全面建設(shè)小康社會(huì)的新要求，制定工作目標(biāo)，謀劃工作思路，明確工作重點(diǎn)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。當(dāng)企業(yè)工會(huì)和工會(huì)工作者遇到具體困難和問(wèn)題時(shí)，也應(yīng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反應(yīng)，獲得上級(jí)工會(huì)的幫助，切實(shí)為企業(yè)工會(huì)和工會(huì)工作者撐腰，特別是為企業(yè)工會(huì)工作者維護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng)撐腰說(shuō)話，為他們提供維權(quán)保障，解除他們的后顧之憂。要努力推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要讓職工參與進(jìn)來(lái)，發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的參與職能，當(dāng)面對(duì)涉及企業(yè)職工切身利益的問(wèn)題時(shí)，可以發(fā)揮職工參政議政的權(quán)利，征集職工的好點(diǎn)子，好意見(jiàn)。（三）健全企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制。其中有條件的企業(yè)工會(huì)組織可以要建立職工幫扶資金。（二）努力把握新時(shí)代下企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，健全組織體系是首要的任務(wù)和必要的前提，否則開(kāi)展工作就無(wú)從談起。針對(duì)以上國(guó)有企業(yè)工會(huì)存在的問(wèn)題，為了更好的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，和企業(yè)本身的發(fā)展，結(jié)合我們公司的實(shí)際情況，提出了幾點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議：企業(yè)工會(huì)是工會(huì)的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。面對(duì)職工迫切需要解決的維權(quán)、幫扶、救助等問(wèn)題，由于工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)保障弱、維權(quán)體系不完善等因素制約，當(dāng)遇到勞資矛盾糾紛需要調(diào)處、相當(dāng)數(shù)量的困難職工群體需要救助、一些職工權(quán)益受損需要維護(hù)時(shí)，作為企業(yè)工會(huì)往往處于“不能協(xié)調(diào)”、“不知如何協(xié)調(diào)”、“無(wú)法幫助”、“不能維權(quán)”等幾難境地，缺乏有效的工作手段。我們公司作為國(guó)有企業(yè)工會(huì)在工作中存在大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都存在的問(wèn)題：首先是活力不足。然而工會(huì)維權(quán)工作日益復(fù)雜、涉及面越來(lái)越廣、政策性和專業(yè)性越來(lái)越強(qiáng)的新情況下，企業(yè)工會(huì)既要全面維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)利，又要著力解決職工群眾在收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全以及女職工特殊權(quán)益等方面的突出問(wèn)題。在勞動(dòng)關(guān)系矛盾尖銳的形勢(shì)下，通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境，這是企業(yè)工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)，也是服務(wù)企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)。我們生活在同一個(gè)社會(huì)，就要相互關(guān)心，相互照顧！第五篇：企業(yè)工會(huì)促和諧、謀發(fā)展企業(yè)工會(huì)促和諧 謀發(fā)展捷尚分工會(huì) 陳波企業(yè)工會(huì)對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，從而促進(jìn)和諧社會(huì)的建成方面扮演著不可或缺的角色。在之后和他交談中得知，他的一個(gè)同伴在20多天前剛剛?cè)ナ?，然而，如果他的同伴能有更好的生活條件其實(shí)還可以活的更久些！他們所居住的房子里更是沒(méi)有水源，水龍頭早已不知道壞了多少年，而且就算修好了，也不會(huì)通自來(lái)水，所以老人們的用水就需要靠給他們做飯的一位婦女給他們挑水用，然而挑來(lái)的水大部分用于做飯，為了省水，老人們的臉有時(shí)候是一個(gè)禮拜都沒(méi)有洗，所以，呈現(xiàn)在我們面前的都是一張張“飽經(jīng)風(fēng)霜“的讓人極其心痛的臉。這幾位老人，沒(méi)有兒女，沒(méi)有財(cái)產(chǎn)，更沒(méi)有任何的勞動(dòng)能力。李爺爺早些年由于工作的原因，落下了股骨頭壞死的毛病，導(dǎo)致現(xiàn)在行動(dòng)不便，個(gè)人生活自理上存在一些問(wèn)題。但是由于姚奶奶歲數(shù)大了，醫(yī)院不敢為她進(jìn)行手術(shù)治療，只能每天依靠藥物治療，目前在家休養(yǎng)中。老人是世界和時(shí)代的尊者，全社會(huì)有責(zé)任和義務(wù)發(fā)揚(yáng)尊老美德，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)他們，為他們的晚年孤寂的精神世界獻(xiàn)上一份愛(ài)心。此外，企業(yè)為了讓鎮(zhèn)上弱勢(shì)群體得到及時(shí)有效的幫助，制訂了包聯(lián)貧困戶幫扶工作制度，有意愿且收入較高的職員包聯(lián)兩戶貧困戶，每月定期看望包聯(lián)對(duì)象，及時(shí)了解生產(chǎn)生活情況給予幫助，解決困難。向企業(yè)慈善部門(mén)了解得，2010年，太和鎮(zhèn)共開(kāi)展了5次有組織的捐贈(zèng)活動(dòng)，再加上平日里接受的群眾的捐獻(xiàn)物資，共接受社會(huì)各界捐贈(zèng)衣物*件，發(fā)放捐贈(zèng)物資*件，受助群眾*戶，人數(shù)*人，進(jìn)貨*批，價(jià)值*元。在今年春節(jié)期間開(kāi)展了愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)。根據(jù)二次調(diào)查的資金到尾情況，本月份由資金發(fā)放組，通過(guò)對(duì)在太和鎮(zhèn)過(guò)年居民的人數(shù)及住址的年前調(diào)查，在1月25號(hào)由企業(yè)組織向低保居民進(jìn)行發(fā)放。（二）扶貧助困資金的使用情況及管理情況。二、主要工作內(nèi)容及情況（一）企業(yè)內(nèi)組織機(jī)構(gòu)完善，各人員職責(zé)明確。無(wú)勞動(dòng)能力76人，不贍養(yǎng)、撫養(yǎng)老人86人。這個(gè)寒假，得知太和鎮(zhèn)的輕出帽業(yè)企業(yè)一直有一個(gè)慈善部門(mén)，有組織地資助和慰問(wèn)太和鎮(zhèn)的弱勢(shì)群體、生活貧困的居民，因此，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)以后，得到一個(gè)可以跟隨這個(gè)慈善部門(mén)去資助和慰問(wèn)這一群體的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，以下是本次實(shí)踐的報(bào)告。結(jié)語(yǔ)多年來(lái)，特警隊(duì)伍經(jīng)過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)的磨煉，創(chuàng)造積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)成長(zhǎng)為公安隊(duì)伍中一支不可或缺的尖刀力量，在維穩(wěn)處突、打擊犯罪、搶險(xiǎn)救援、服務(wù)群眾等各個(gè)方面，都發(fā)揮了不可替代的特殊作用，為維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障人民安居樂(lè)業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)。提高群眾工作能力是政府工作人物踐行科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，對(duì)于特警隊(duì)員來(lái)說(shuō)，強(qiáng)化自身群眾工作能力，促進(jìn)警民和諧共處也不可忽視的重要內(nèi)容。五、樹(shù)立特警隊(duì)伍新形象，促進(jìn)警民和諧共處孟建柱強(qiáng)調(diào)：“公安特警隊(duì)不僅是戰(zhàn)斗隊(duì)，還是宣傳隊(duì)、群眾工作隊(duì)”。對(duì)于預(yù)案要進(jìn)行多次演練、特別是進(jìn)行突擊演練，保證實(shí)戰(zhàn)中能爭(zhēng)分奪秒、萬(wàn)無(wú)一失。四、建立高效應(yīng)急機(jī)制，制定科學(xué)的管理體制孟建柱部長(zhǎng)提出：“要切實(shí)在完善應(yīng)急處置機(jī)制上下功夫，按照‘面向?qū)崙?zhàn)、講