20xx年人力資源部工作計劃報告與20xx年人力資源部年終總結范文匯編(文件)
【正文】 省人力資源和社會保障廳評為社保先進單位。③召開老干部座談會、軍轉干部座談會，傾聽老同志的心聲，解釋相關的政策，尤其是公司軍轉干部待遇和儲備庫退休人員生活補貼費問題，多次與省人社廳、省財政廳、省信訪辦、省供銷社、省市軍轉辦等相關部門協調，積極為老同志爭取政策支持。①聯合業(yè)務部，組織了棉花新標準的培訓。二、重視黨團建設，提高管理水平，確保思想政治工作取得實效黨務工作(1)進一步加強黨員的規(guī)范管理一是嚴格了黨員發(fā)展對象的考察。三是進一步加強黨費的管理。組織各支部黨員參加網上黨建知識競賽，進一步深入學習貫徹《黨章》、黨的十八大精神、《條例》及《實施辦法》。三、堅持綜合治理，提倡安全生產，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍簽訂安全生產責任狀按照省社社會管理綜合治理工作要求，堅持“誰主管，誰負責”的原則，與各單位層層簽訂了責任狀，責任到人，明確權責。解決實際問題，做好安全維穩(wěn)工作做好公司的安全維穩(wěn)工作，是保障公司和諧有序發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。工會工作(1)堅持民主管理，充分發(fā)揮職代會作用職工代表大會，是公司與員工溝通的平臺，也是職工維權護益的有效途徑，更是公司推行民主建設的重要手段，一年來，我們定期組織召開職代會，對關系公司利益、職工利益的大事進行討論審議，同時，鼓勵員工為公司發(fā)展獻計獻策，對征集的建議及時匯總并做好信息反饋。7月，完成了公司所有黨員XX年的黨費收
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