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正文內(nèi)容

20xx年義工聯(lián)合會年終工作總結(jié)范文與20xx年義翔鋁業(yè)公司文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)范文匯編(文件)

2025-10-10 16:39 上一頁面

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【正文】 部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核,我們著力完善工作運行機制。三是投入保障機制。公司黨委堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)工程建設(shè)、服務(wù)基層的原則,在“準、實、活”三字上做好文章,不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的輿論氛圍。   開展企業(yè)形象工程教育。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標,加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。   三、抓管理,重效益,生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展,全面提升企業(yè)競爭力   氧化鋁是新建項目,我們大多數(shù)人都是從煤炭戰(zhàn)線上轉(zhuǎn)過來的,幾十名中層干部來自集團公司十幾個單位,五百多名職工全是新招的集團公司困難職工子弟和技校生,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多數(shù)是新提拔的年輕干部。圍繞投料生產(chǎn)這個中心目標,在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育,激發(fā)廣大職工的勞動熱情,唱好主旋律,打好主動仗,為早日投料生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作,認真開展“安全生產(chǎn),我的責任”大討論活動,提高廣大員工的安全質(zhì)量意識和規(guī)范操作的自覺性,防止事故的發(fā)生,確保安全。經(jīng)過大量艱苦的前期工作,目前四十萬噸項目已通過論證,融資和項目審批正在進行當中。另外,我們還將繼續(xù)尋求合作伙伴,爭取三到五年后,使我們的生產(chǎn)規(guī)模達到100萬噸,早日把我們的企業(yè)做大做強。學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風,一大批青年技術(shù)人才脫穎而出,成為了企業(yè)改革和發(fā)展的中堅力量;職工整體素質(zhì)教育上,先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修?,F(xiàn)廠區(qū)整潔、優(yōu)雅,綠地相擁,芳草為坪。在資金緊張的情況下,購買了兩輛摩托車、對講機,從而保證廠區(qū)的巡邏工作。由于機構(gòu)不健全、干部配備不到位,特別是技術(shù)人員缺少的情況下,既要保證一期按期投產(chǎn),又要保證一期擴建的準備工作,在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問題,很多工作仍在摸索和逐步完善階段。   。由于目前面臨大發(fā)展機會,年輕員工比較多,價值觀多元化引起的沖突,因此,思想政治工作只能加強,而不能放松。在新的形勢下,我們將結(jié)合本企業(yè)實際情況,深入持久地開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動,提高企業(yè)的創(chuàng)建水平,充分發(fā)揮企業(yè)在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的示范作用,樹立義翔鋁業(yè)公司的文明形象。沒有一人違犯計劃生育政策。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了各項規(guī)章制度80余條,制作了五塊噴繪牌板上墻。   我們堅持高起點、高標準,大力改善生產(chǎn)生活環(huán)境,并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫,強化內(nèi)部衛(wèi)生管理,建立衛(wèi)生區(qū)域管理責任制,采取每周一次定期檢查的方式,進行衛(wèi)生考核評比。技術(shù)文化教育上,公司黨委樹立對職工進行終身技術(shù)文化教育的觀念,舉辦演講賽、技術(shù)比武、技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)培訓23期,培訓員工500人次。達產(chǎn)后年產(chǎn)值可達到18億元,年利潤保守估計7億元。一期十萬噸擴建工作從8月8日開始,正在有條不紊的進行,目前已完成土建資金6503萬元,設(shè)備資金4500萬元,到XX年底可達到30萬噸生產(chǎn)規(guī)模,盈利空間將更大,參與市場競爭的能力也會提高。黨委組織人員,對監(jiān)理單位所編制的78項工程節(jié)點進行了督查日
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