20xx年企業(yè)文化宣傳工作個人總結(jié)與20xx年企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)匯編(文件)
【正文】 知識面，爭取在實踐中不斷積累的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。 為此，我們首先確立了自己的經(jīng)營理念：用戶是衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命。將過去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的xx彩色包裝袋，使客戶在市場上一眼就能認出xx的產(chǎn)品，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽度。 二、培育“xx特色”的企業(yè)精神。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。自信，是體現(xiàn)xx人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進行考核，凡是認真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。我們深刻認識到這一問題的嚴重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場，走向全國乃至全球。思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，促進了生產(chǎn)力發(fā)展。幾年來，我們不斷完善職工代表大會制度，企業(yè)重大事項都提出來讓員工共同參與決策，增強企業(yè)管理的透明度，使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。 如今，企業(yè)與員工事實上已經(jīng)成為一個命運共同體，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€企業(yè)工作，“企損俱損，企榮俱榮”。 公司利用報紙、廣播、壁報、黑板報等不厭其煩地宣傳市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)制度。 我們這個企業(yè)地處內(nèi)陸省份、黃土高原，遠離沿海開放地區(qū)，工業(yè)和市場水平都較落后，加之原來都是“國營老廠”，受長期計劃經(jīng)濟體制的影響較深，員工的思想觀念比較落后，現(xiàn)代企業(yè)意識不強。 我們又乘勢組織各種形式的“xx精神”演講
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