【正文】 落實責(zé)任人，一抓到底，爭取早發(fā)現(xiàn)、早處理。比較典型有兩起集體訪隱患得到化解穩(wěn)控。為維護(hù)全鎮(zhèn)穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委、政府每年籌集一定數(shù)額的資金，為群眾兌現(xiàn)，來解決群眾的實際困難。大寧鋪村歷來宗族派性嚴(yán)重，加上非法采砂問題，原支部處理問題不力，引起群眾對原支部意見很大，到縣、鎮(zhèn)上訪要求撤換支部書記。上訪群眾對鎮(zhèn)黨委的做法非常滿意。組織保障先行。鎮(zhèn)黨委向各黨組織選派了指導(dǎo)員，形成了“黨支部書記負(fù)總責(zé)，黨員干部共同抓”的責(zé)任機(jī)制。為保證活動的時效性，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作宣傳橫幅48條，刷寫標(biāo)語60余條，利用廣播、標(biāo)語、黑板報等形式廣泛宣傳，營造良好氛圍，尹村鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動迅速展開。為了使活動扎實開展，取得實效，在具體工作中做到了“三個結(jié)合”。為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，紀(jì)念“建黨”89周年，“”期間，尹村鎮(zhèn)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記赴延安接受紅色教育，參觀了延安革命紀(jì)念館、楊家?guī)X革命舊址、棗園革命舊址；瞻仰了毛澤東、劉少奇等中央領(lǐng)導(dǎo)同志生活的舊居；在中共“七大”會場進(jìn)行了宣誓活動，重溫入黨誓詞，重悟延安精神。在這次村容村貌整治中，小霍村黨支部扎實開展“兌現(xiàn)承諾，服務(wù)于民”主題活動，前后組織40名黨員干部進(jìn)行義務(wù)勞動，清理垃圾1000余方，出動車輛50輛次，改善了衛(wèi)生和人居環(huán)境。,鎮(zhèn)黨委通過“三抓三促進(jìn)”，切實加強(qiáng)了自身建設(shè),提高駕馭農(nóng)村工作的能力。抓陣地建設(shè)，提高黨支部的戰(zhàn)斗力和號召力。二是全面實施“四議兩公開”工作法，最大限度的預(yù)防、減少和及時化解各種矛盾糾紛，最大可能的調(diào)動和激發(fā)農(nóng)村黨員群眾支持農(nóng)村工作。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，利用機(jī)關(guān)黨校陣地，上半年對鎮(zhèn)村干部進(jìn)行理論知識和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)兩次，提高了黨員干部的自身素質(zhì)和領(lǐng)富能力。具體講，重點要抓好以下幾個方面的工作：（一）經(jīng)濟(jì)工作方面以拜訪尹村籍在外工作人員的親情招商為契機(jī)，全面展開小組團(tuán)招商、以企招商和以商招商等，只要有1%的希望，就要用100%的努力。4進(jìn)一步抓好我鎮(zhèn)飲水工程的前期準(zhǔn)備工作，并謀劃新的民生工程。二是健全激勵保障機(jī)制，注重爭創(chuàng)實效。四是組織落實好黨組織和黨員承諾，通過履行承諾切實為群眾辦一批實事好事。下面，我將**鎮(zhèn)三項重點工作開展情況簡要匯報如下：一、固定資產(chǎn)投資方面（一）目前情況：預(yù)計16月，全鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資（限上）28億元，%，%，其中，%，%。工業(yè)項目方面：新光工業(yè)園區(qū)擴(kuò)容提升、象陽產(chǎn)業(yè)功能區(qū)加強(qiáng)對重點項目的協(xié)調(diào)和推進(jìn)。開展投資統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依法統(tǒng)計投資項目，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是以西宋村、社頭村為主的全拆原建舊村改造項目，西宋村項目一期建筑面積為7000平方米，已開工建設(shè)；社頭村項目占地面積45畝，總投資額為3億元，可集聚農(nóng)戶600多戶，已進(jìn)入市規(guī)劃局編制辦審批。另外，市委要求各個社區(qū)實行大黨委體制，原先已經(jīng)理順的黨建關(guān)系如果重新變化將帶來較大問題。同時狠抓社區(qū)示范點建設(shè)，常態(tài)化開展各類群眾喜聞樂見的社區(qū)活動，并強(qiáng)化典型的示范帶動效應(yīng)。今年以來，共辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)23人，其中轉(zhuǎn)出13人，轉(zhuǎn)入10人，按轉(zhuǎn)移區(qū)域劃分，省內(nèi)轉(zhuǎn)移22人，跨省轉(zhuǎn)出1人。接到接收地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的聯(lián)系函后，15個工作日內(nèi)，核對有關(guān)信息并生成《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》，辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)，將信息表傳送給新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)，備份信息同時終止參保人員在本地的基本養(yǎng)老保險關(guān)系?！八膶彶樗恼J(rèn)定，即：審查人事檔案，核對人員身份、出生時間，認(rèn)定是否到達(dá)退休年齡；審查繳費情況，核對繳費基數(shù)、繳費年限、繳費憑證，認(rèn)定繳費是否符合條件；審查個人賬戶記錄，認(rèn)定領(lǐng)取待遇標(biāo)準(zhǔn)；審查表冊和公示情況，認(rèn)定是否通過社會和群眾監(jiān)督。向企業(yè)和企業(yè)主管部門轉(zhuǎn)發(fā)了文件，在縣政府網(wǎng)站、人社網(wǎng)站和電視臺發(fā)布了公告，對全縣國有集體企業(yè)，特別是改革改制企業(yè)未參保人數(shù)和中斷繳費人數(shù)進(jìn)行了初次調(diào)查摸底，經(jīng)調(diào)查摸底，全縣已改制企業(yè)約有200人未參保，有1913人因經(jīng)濟(jì)困難中斷繳費，其中1995年經(jīng)前中斷繳費的195人，1996年1月1日之后中斷繳費的1718人。對享受社保補(bǔ)貼和公益崗位優(yōu)惠政策的人員，按就業(yè)機(jī)構(gòu)提供的花名冊，按統(tǒng)一基數(shù)及時記賬。按照市局要求，我們對原社保檔案室進(jìn)行了改造裝修，面積60多平方米，分為4個區(qū)域，第一區(qū)為檔案管理查閱室，第二區(qū)主要存放養(yǎng)老、失業(yè)保險檔案，第三區(qū)主要存放財務(wù)、工傷保險檔案，第四區(qū)主要存放醫(yī)療生育保險檔案。養(yǎng)老保險責(zé)任書考核完成情況。清理歷年欠費10萬元，完成市上計劃10萬元的100%。二是擴(kuò)面征繳空間狹窄。企業(yè)改革改制后，好多主管部門對原企業(yè)職工情況底子不清，原始資料檔案保存不全，不能及時準(zhǔn)確上報當(dāng)年未參保職工人數(shù)和基本情況，對一些沒有與原企業(yè)辦理相關(guān)解除勞動關(guān)系手續(xù)自動離職、辭職人員和沒有正式招工手續(xù)的長期臨時工底子不清，甚至找不到招工指標(biāo)文件、花名冊、工資表、考勤表等資料。改制企業(yè)失業(yè)人員由于沒有統(tǒng)一管理服務(wù)的部門，難以聯(lián)系，加之普遍繳費積極性差，沒法堅持按個人賬戶管理規(guī)定為其發(fā)放對賬單對賬。同時，社保業(yè)務(wù)工作經(jīng)費緊張，建議市局為縣區(qū)撥付一定的規(guī)范檔案管理專項經(jīng)費。著力解決歷史遺留問題。堅持退休認(rèn)定業(yè)務(wù)辦理“四審查四認(rèn)定” 和內(nèi)部監(jiān)督制約“四級把關(guān)”制度，確保資格認(rèn)定工作“零差錯”。迅速開展檔案歸集整理。著力轉(zhuǎn)變社保經(jīng)辦大廳工作人員作風(fēng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的責(zé)任感、使命感，為群眾提供一流服務(wù)，樹立人社系統(tǒng)部門新形象。不斷提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。認(rèn)真執(zhí)行關(guān)系轉(zhuǎn)移規(guī)定暫行辦法，確保關(guān)系轉(zhuǎn)移順暢。同時，深入相關(guān)企業(yè)和企業(yè)主管部門，進(jìn)一步了解情況，做好調(diào)摸底工作，嚴(yán)格審查申請參保和補(bǔ)繳費人員檔案資料，為他們及時辦理參保繳費手續(xù)，建立個人賬戶，確保2011年底前全面完成工作任務(wù)。按照全市社保工作推進(jìn)會議要求，目前，我們已制定了“集中擴(kuò)面月”活動，制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽組專門人員，在網(wǎng)站和縣電視發(fā)布了公告，向各級相關(guān)企業(yè)主管部門下發(fā)了摸底通知，營造了強(qiáng)烈的輿論攻勢。《xx省社保業(yè)務(wù)檔案管理暫行辦法》和《xx省社會保險業(yè)務(wù)材料歸檔整理規(guī)則》對業(yè)務(wù)資料分類、歸檔要求十分細(xì)致嚴(yán)格，大部分資料要求以參保單位和參保個人整理歸檔工作難度大。加之居住分散，好多無固定聯(lián)系方式，社保機(jī)構(gòu)不能及時讓不愿補(bǔ)繳欠費的人員寫出書面意見。同時，我縣改革改制國有集體企業(yè)職工基本都參加了養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)私營企業(yè)規(guī)模普遍較小，使用的農(nóng)民工流動性大，就業(yè)不穩(wěn)定，企業(yè)不愿為其辦理參保繳費手續(xù)，城鎮(zhèn)個體工商戶和其它靈活就業(yè)人員參保積極性不高，養(yǎng)老保險擴(kuò)面空間狹窄，舉步為艱。二、存在的困難和問題一是指標(biāo)完成排名靠后。新納入?yún)⒈＠U費人數(shù)374人,完成市上計劃310人的120%。目前，正在抽組工作人員，制做檔案柜。同時，認(rèn)真執(zhí)行對賬查詢、基本信息補(bǔ)錄修改、數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)維護(hù)等工作規(guī)定，確保了個人 3賬戶管理工作的規(guī)范有序，準(zhǔn)確完整。今年，按規(guī)定為1782名參保繳費人員記錄了個人賬戶。解決未參保和中斷繳費工作。自從今年9月1日企業(yè)職工正常退休由原來的市局審批改為縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定以來，我縣共認(rèn)定辦理退休手續(xù)3人，正在審查辦理的4人。對統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)出的，接到新參保地接收函后，核對參保人員基礎(chǔ)信息資料和個人賬戶，對繳費基數(shù)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、有歷史欠費的督促轉(zhuǎn)移人員及時補(bǔ)繳欠費，全面記錄個人賬戶，向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具轉(zhuǎn)移清單和個人賬戶，并對轉(zhuǎn)出人員個人賬戶進(jìn)行備份。各位領(lǐng)導(dǎo)，**鎮(zhèn)三項重點工作在前階段雖然取得了一定成效，但與上級和人民群眾的要求還有一定距離，下一步，**鎮(zhèn)將以此次專題匯報+會為契機(jī)，以先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為標(biāo)桿，找差距比進(jìn)度，進(jìn)一步堅定信心、提振精神，竭盡全力，克難攻堅，以實實在在的工作成果向市四套班子和全鎮(zhèn)人民交出一份滿意答卷！第五篇：養(yǎng)老保險重點工作匯報工作匯報今年以來，在市局和市社保中心的精心指導(dǎo)下，我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險工作以嚴(yán)格執(zhí)行社會保險政策為核心，以確保待遇發(fā)放為重點，以擴(kuò)面征繳為主線，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，積極創(chuàng)建全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，不斷強(qiáng)化工作措施，狠抓重點工作落實推進(jìn)，著力規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦，努力提升管理服務(wù)水平，各項工作取得了較好