【正文】 目標績效考核辦法。通過抓效能建設(shè)，促進工作上臺階、上水平。各縣區(qū)交通運輸局也應(yīng)成立相應(yīng)的組織，加強對評議考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。（1）縣區(qū)交通運輸局、局直各執(zhí)法單位。主要考評執(zhí)法人員準入管理、執(zhí)法人員培訓考試、執(zhí)法經(jīng)費保障、執(zhí)法裝備配備、執(zhí)法案件辦理質(zhì)量、執(zhí)法評議考核落實情況、思想作風建設(shè)情況、執(zhí)法隊伍管理情況、執(zhí)法工作開展情況，具體包括上路執(zhí)法、罰款、自由裁量、調(diào)查取證和行政許可五類執(zhí)法行為。本次評議考核，85分以上為優(yōu)秀，60分以上為合格，低于60分為不合格。各單位于6月8日前，完成行政執(zhí)法工作自查和資料收集整理工作，并于6月8日前報送行政執(zhí)法評議考核工作匯報。公路管理機構(gòu)評查重點為擅自超限超載運輸案件，每個單位不少于4卷；未取得道路運輸經(jīng)營許可擅自從事道路運輸經(jīng)營案件3卷。行政許可案卷評查。隨機抽取持有執(zhí)法證件人員20名，采取閉卷形式，試題形式為選擇題、簡答題和案例分析題。被檢查站所要做好相關(guān)資料的整理、準備工作，供檢查組查閱并評估打分?？己私M將按照部、省規(guī)定于6月17日對我市屬執(zhí)法單位全面開展考評，進行公正評分（公路分局由市公路局組織實施，并于7月5日前將考評情況報市交通局）。四、工作要求（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)行政執(zhí)法評議考核工作是加強交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督，落實執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，促進依法行政的重要舉措。（三）總結(jié)經(jīng)驗，完善機制。本方案未盡事宜，詳見《交通運輸部辦公廳關(guān)于組織開展XX年全國交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作的通知》。三、競爭職位局辦公室副主任、局法制科副科長。六、方法步驟報名：采取個人自愿報名的辦法進行報名，填寫《中層干部競爭上崗報名登記表》一式兩份。演說內(nèi)容包括竟職人對競爭職位的認識，本人對競爭職位的有利條件及上崗后做好該職位的設(shè)想和目標承諾等。組織考察。局黨委根據(jù)競爭者面試和考察情況，討論決定干部的擬任名單，并予以公示，公示時間7天。對競爭上崗工作中的違紀行為，要嚴肅查處，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。三、組織機構(gòu)四、創(chuàng)建路線責任劃分105線交界處至收費站由、路政一中隊、養(yǎng)護作業(yè)組負責；縣城至安遠交界段由、路政二中隊、養(yǎng)護作業(yè)組負責；縣城至交界段由、路政一中隊、養(yǎng)護作業(yè)組負責。按照實施方案的各項要求認真組織實施。全面總結(jié)開展養(yǎng)護示范路創(chuàng)建活動的情況，認真總結(jié)典型經(jīng)驗，對先進單位進行獎勵和表彰。制定合理、科學的工作標準，制定數(shù)據(jù)化、定量化的工作目標，打破低標準養(yǎng)護的陋習；三是目標責任分解精細化。加強路況巡查力度，嚴格按照《公路養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范》要求操作，做到路面坑槽及時修補，確?！扒缣觳贿^夜，雨天三天內(nèi)補完”，做到“淺洞深補，圓洞方補”，確保修補質(zhì)量。大力推廣預(yù)防性養(yǎng)護和全面養(yǎng)護全面實現(xiàn)養(yǎng)護管理制度化、操作規(guī)范化，使公路經(jīng)常保持路面整潔、平整、橫坡適度，路容整潔，邊坡穩(wěn)定，排水暢通，結(jié)構(gòu)物完好，沿線設(shè)施完善，綠化協(xié)調(diào)美觀；切實加強公路養(yǎng)護及時性、預(yù)防性、規(guī)范性和全面性的養(yǎng)護措施。完成通道綠化覆綠工作全面完成路樹栽植、補植和覆綠目標任務(wù)。對路肩上的土堆進行整平，對高路肩進行整治。七、具體措施強化養(yǎng)護管理。開展勞動競賽。月度評分85分以下且最后一名的扣除當月隊長津貼，連續(xù)2個月排名倒數(shù)第一的實行誡勉談話，連續(xù)3個月排名倒數(shù)第一的免除隊長職務(wù)，取消該隊及隊長年終評先、評優(yōu)資格。路政管理要為公路養(yǎng)護保駕護航，做到養(yǎng)護與路政的有機統(tǒng)一和有效結(jié)合，使公路養(yǎng)護工作達到“暢、潔、綠、美、安”的效果。提高養(yǎng)護質(zhì)量和水平，是養(yǎng)好公路、保障暢通的根本所在。開展考核獎懲結(jié)合月度考核由活動小組進行一次考核，年終進行一次總評，對考核獲得年終考評第一名的作業(yè)組給予500元/人獎勵。各道班根據(jù)下達的計劃進行任務(wù)分工，確保計劃按時落實到位。抓好排水系統(tǒng)清疏工作對公路邊溝、排水溝、截水溝、暗溝、涵洞等排水系統(tǒng)進行全面清疏，清除設(shè)施內(nèi)、進出水口的雜草和堵塞物，保持水流通暢，對路基取土坑或低洼易積水的地段開挖引水溝，避免積水影響路基穩(wěn)定。并把綠化管護納入到日常保養(yǎng)計劃中，適時開展修剪、澆水、施肥、松土、刷白、防治病蟲害、補植、綠化景觀管護等小修保養(yǎng)作業(yè)，促進綠化植物健康生長，綠化景觀協(xié)調(diào)、美觀。對于坑槽修補、水泥路灌縫、油砂封面的原材料、工序、工藝、操作規(guī)程進行嚴格把關(guān)，杜絕質(zhì)量差而返工現(xiàn)象的發(fā)生。要嚴格按照大道班管理辦法的規(guī)定進行日?？己伺c月度考核，狠抓數(shù)量與質(zhì)量的驗收工作。形成人人身上有指標，個個肩上有重擔。一是養(yǎng)護制度精細化。對組織實施階段取得的成果進行鞏固，進一步提高養(yǎng)護精細化管理水平。制定并下發(fā)《XX年養(yǎng)護示范路創(chuàng)建活動實施方案》，4月底正式啟動養(yǎng)護示范路創(chuàng)建活動，以營造強化質(zhì)量管理的良好氛圍。達到暢、美、舒、安的效果。公示后，經(jīng)局黨委會研究，決定任用人選，報上級有關(guān)部門備案并辦理手續(xù)后，予以試用，試用期一年。提出考察意見報局黨委審定。確定考察對象。資格審查：由局競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報名人員的條件、資格，對報名人選逐一進行審查后確定人員名單面試和競職演講。五、資格條件具有較高的政治思想素質(zhì)，工作事業(yè)心和政治責任感強，工作實績比較突出，大局觀念較強，團結(jié)同志，作風正派，清正廉潔。一、指導(dǎo)思想堅持以科學發(fā)展觀指導(dǎo)，以中央和省、市有關(guān)干部選拔任用工作文件為依據(jù)，推進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，激發(fā)干部隊伍的活力，提高干部隊伍素質(zhì)和能力，為公路系統(tǒng)發(fā)展提供強有力的組織和人才保證。對考評發(fā)現(xiàn)的問題，要系統(tǒng)整理并提出整改意見和整改期限。（二）突出重點，明確目標本次考評既要全面考評行政執(zhí)法工作的總體情況，又要特別突出重點對象和重點內(nèi)容。檢查結(jié)束前，考核組要向被檢查的單位進行反饋，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求?？己私M召集被檢查單位行政相對人和服務(wù)對象10人，聽取建議、填寫調(diào)查問卷?；鶎訄?zhí)法站所抽查。各執(zhí)法單位于XX年6月8日前完成案卷整理工作，并制成案卷目錄報市局。考核組照規(guī)定逐卷進行評查打分，并對每個案卷制作《XX年交通運輸行政執(zhí)法案卷評查意見書》?？己私M從被考評單位XX—XX年辦理的處罰案件中隨機抽取案卷進行評查。三、評議考核的步驟（一）組織動員各縣區(qū)交通運輸局及市直屬相關(guān)執(zhí)法單位制定考核實施工作方案，成立組織機構(gòu)、落實工作并組織動員部署。評分標準見《交通運輸部辦公廳關(guān)于組織開展XX年全國交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作的通知》。具體考評內(nèi)容和標準見《XX年市縣級交通運輸主管部門執(zhí)法評議考核綜合評查評分細則及標準》。XXXX年各縣區(qū)交通運輸局、局直各執(zhí)法單位履行法定職責、推進“三基三化”（基層執(zhí)法隊伍的職業(yè)化、基層執(zhí)法站所的標準化、基層管理制度的規(guī)范化）建設(shè)、行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法責任追究等工作開展情況。一、組織領(lǐng)導(dǎo)市局成立以分管局長為組長，市直屬相關(guān)執(zhí)法單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。1探索建立效能建設(shè)長效機制。做好書記信箱、局長信箱、市紀委來信辦理工作，使之成為密切聯(lián)系群眾的橋梁，及時解決基層單位和群眾反映的熱點、難點問題。推行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批、不斷提高行政效率，降低行政成本，按照流程最短、效率最高、服務(wù)至上的原則，進一步優(yōu)化流程，簡化程序，提高審批效能，方便群眾和投資者辦事，真正做到利企便民。深入開展規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)工作，細化行政處罰標準，嚴格執(zhí)法決策程序，建立權(quán)力制衡機制，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格過錯追究，將自由裁量權(quán)予以制度化、量化和細化，著力解決群眾和企業(yè)反映強烈的隨意執(zhí)法和執(zhí)法不公等問題。著眼高標準、嚴要求，力爭做到六“零”服務(wù)。特別要大力弘揚敬業(yè)精神、務(wù)實精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，強化責任意識、服務(wù)意識、效率意識和團隊意識。嚴格責任追究。對重大建設(shè)項目、專項治超行動實行專項督查，跟蹤督辦。完善督查機制。形成“人人講效能，處處抓效能，事事創(chuàng)效能”的良好局面，全面促進公路進入良性可持續(xù)發(fā)展的正確軌道。局大督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組將會同相關(guān)科室適時開展專項督查，并將活動開展情況作為政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)年度考評的重要內(nèi)容。要開展集中宣傳，積極營造良好的工作推進氛圍。局直各單位要加強對本單位活動的組織指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決活動中重大問題?？偨Y(jié)“標準化實施年”活動經(jīng)驗，建立標準化建設(shè)長效機制，持續(xù)提高政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)規(guī)范化水平。局直各單位按照全市政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)“標準化實施年”活動方案要求，結(jié)合實際，制訂具體實施方案，開展培訓，全面部署實施“標準化實施年”活動。按照政務(wù)服務(wù)績效評價辦法，在全系統(tǒng)開展政務(wù)服務(wù)績效評價工作。實施窗口辦事規(guī)范和管理標準。實施全市政務(wù)服務(wù)“一門受理、集中分辦、限時辦結(jié)、超時警告、統(tǒng)一送達、全程監(jiān)督”運行模式標準，協(xié)助市政府建立建設(shè)項目、企業(yè)設(shè)立、工商登記等并聯(lián)審批標準規(guī)范。（二）完善、落實政務(wù)服務(wù)標準。