20xx年農(nóng)村科技入戶指導員個人總結(jié)范文與20xx年農(nóng)村組織建設工作計劃匯編(文件)
【正文】 新、軟弱渙散抓整頓”的工作思路，重點抓好四個方面的工作。三是建立健全下崗再就業(yè)黨員檔案，培養(yǎng)樹立一批先進典型。圍繞“基層組織安家、基層干部安心、基層社會安定”為目標，全面搞好基層組織活動場所的各項軟硬件配套建設，制定落實管理制度，規(guī)范運作使用；突出村級組織活動場所建設，著力將村級組織活動場所構筑為決策議事平臺、教育培訓平臺、民生服務平臺和文化生活平臺，充分發(fā)揮其“一塊陣地、多種功能”的作用；結(jié)合財政局、建設局、發(fā)展局，年內(nèi)對村級組織活動場所進行卻全認證，明確產(chǎn)權歸屬。四個規(guī)范，即規(guī)范基層組織陣地建設、規(guī)范縣鄉(xiāng)黨建工作、規(guī)范流動黨員管理、規(guī)范黨組織隸屬關系。即轄區(qū)內(nèi)的“兩新”組織情況100%了解，應建立黨組織的100%組建黨組織，不符合建立黨組織條件的，100%指派黨建指導員。按照“雙向選擇”的原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位聘請熟悉農(nóng)村政策、熱心服務基層、層次較高或有一技之長的離退（在職）干部及經(jīng)濟能人擔任，借助外力進一步提升村級班子治村能力。制定出臺《村“兩委”班子及成員考核辦法》，對村“兩委”班子的地位職責、任務目標、工作程序等做出明確規(guī)定，保證村兩委班子各司其職、工作有序、議事有章、決策有據(jù)、監(jiān)督有力，實現(xiàn)村“兩委”班子及成員考核的制度化、規(guī)范化。上半年，結(jié)合市、縣委黨校，分批分層次舉辦新一屆村“兩委”干部輪訓班，對新當選村干部全部培訓一遍。按照“雙高雙強”的要求，扎實開展“建設新農(nóng)村，黨員當先鋒”活動，圍繞新農(nóng)村和鄉(xiāng)村文明建設，進一步深化農(nóng)村黨員設崗評星活動，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在建設和諧新農(nóng)村中的先鋒模范作用；全面推行為民服務代理制，“雙向承諾”制，增強基層黨組織服務群眾功能；加強教育培訓，全面提高基層黨務工作者業(yè)務工作水平；實行票決制，規(guī)范和改進發(fā)展黨員工作；繼續(xù)落實“三培養(yǎng)”措施，全面提高農(nóng)村基層黨員素質(zhì)，培養(yǎng)和建設一支高素質(zhì)的村級黨員隊伍。二是實施“百千
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