20xx年農村稅費改革個人工作總結范文與20xx年農村組織建設工作計劃范文匯編(文件)
【正文】 用。往往在不少區(qū)直各部門及部分干部的觀念中仍然承認的是改革前的站所，承認的仍是改革前的對口站所，這給鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作帶來不利的影響。隨著城鎮(zhèn)化的不斷推進和農村經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)生著深刻的變化，特別是實行農村稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重心和方法發(fā)生了很大轉變。要適應社會主義市場經(jīng)濟條件下農村經(jīng)濟社會管理的要求，按照社會主義新農村建設方針，強化政府的社會管理和公共服務職能，特別是適應為“三農”服務、推動區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的職能，努力建設服務型政府。要按照減少機構、整合資源、綜合設置、提高效率的要求，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模和經(jīng)濟實力以及經(jīng)濟社會轉型時期的工作要求，從緊設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)內設機構，從嚴控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數(shù)和人員編制。五是應建立嚴格的淘汰機制。七是要加強法制建設，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法行政水平。因此，應以剛性的措施，加強檢查監(jiān)督力度，防止有關部門以資金、項目審批等方式干預，要嚴格控制新機構的成立，防止有關部門把機構設置情況納入檢查、達標、驗收內容。通過專題培訓、輔導報告和新聞媒體等方式，將十七大精神和科學發(fā)展觀吃深吃透，并與本單位本部門的工作實際有機結合，找準貫徹的切入點和著力點。貫徹落實十七大報告提出的要“建立健全黨的基層組織互幫互助機制”；“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員”的精神，在全縣探索實施“黨內溫暖工程”，出臺專門文件，建立黨內幫扶和創(chuàng)業(yè)基金，保障黨員政治權利，解決黨員生產(chǎn)、生活困難，扶持黨員致富創(chuàng)業(yè)，加強黨內和諧建設，以黨內和諧促進社會和諧?；鶎狱h員隊伍建設。針對村黨支部書記隊伍素質現(xiàn)狀，結合“萬戶致富工程”建設，采取多種形式強化教育培訓。三是建立健全監(jiān)督管理機制。五是實行村務顧問制度。一是提高組建率，全面實現(xiàn)“3個100%”目標。四是開展“兩新”組織黨建工作觀摩座談會，推動“兩新”組織黨建上臺階。規(guī)范基層組織陣地建設。二是舉辦“兩新”組織黨務干部培訓班，全面提升“兩新”組織黨建水平?！皟尚隆苯M織黨的建設。四是實施“一村（居）一名大學生”工程。二是建立健全保障激勵機制。村級干部隊伍建設。圍繞縣委提出的“萬戶溫暖救助工程”和“萬戶致富增收工程”建設，深入開展“進百村、樹千家、富萬戶”工程，在深化完善“百個部門包村、千名干部聯(lián)戶”活動的基礎上，選派100個有幫扶能力的縣直部門與100個村結成幫扶對子，同時選派1000名副科級以上黨員領導干部幫扶樹立1000家致富帶頭戶，通過帶頭戶的帶動輻射作用，提供資金、技術、信息等服務，幫帶10000戶困難群眾脫貧致富、創(chuàng)業(yè)奔康。兩大工程，即“黨內溫暖”工程和“百千萬”工程。一個活動，即深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。八是應加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的檢查監(jiān)督力度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)精兵簡政，以鞏固改革成果。六是應理順管理體制，逐步完善政績考核體系。要通過建立和完善基層干部的選拔任用、教育培訓、保障激勵和監(jiān)督管理等工作機制，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質、服務水平和工作能力。即要進一步明確究竟管理哪些東西，提供什么樣的服務，做到權隨責走，人隨責配，逐步建立起權責一致的政府管理體制。因此，推
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