20xx年勞務(wù)品牌項目實施方案與20xx年醫(yī)藥系創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書匯編(文件)
【正文】 員扎實有效地開展“創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)”活動，創(chuàng)建學習型黨總支和學習型黨支部，爭當學習型黨員，爭當優(yōu)秀黨員，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，達到推動發(fā)展、服務(wù)師生、凝心聚力、促進和諧的目的。第三，服務(wù)承諾“形象策劃”工程，樹立品牌意識。建立師德新概念、打造系部新形象、調(diào)整管理新格局、構(gòu)建服務(wù)新體系。健全安全管理責任制和應(yīng)急事件預(yù)警處置機制，營造平安和諧的工作、學習和生活環(huán)境。組織參加學院第13屆校運會和第30期黨校培訓班，開展短小精悍、頗具感染的黨日、團日主題班會，組織藥界明星報告會和藥業(yè)罪犯現(xiàn)身說教活動，陶冶情操、勵志育人?！靶麄鬏浾摗惫こ?，規(guī)范載體文化。按照學校的統(tǒng)一部署，做好新一輪專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作。全系年發(fā)表學術(shù)論文20篇以上，確保專任教師人均發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。做好兩篇文章。進一步加大招生宣傳力度，力爭XX年各專業(yè)招生人數(shù)突破400人，最大限度提高學生到校率。著力抓好輔導(dǎo)員、班主任和團學干部三支思想政治和學生管理工作隊伍不放松。建章立制先行，進一步建立和健全各項規(guī)章制度，在制度面前人人平等，將制度當秤砣，以制度管人，以制度管事。切實把國家賦予的獎、評、貸、補、助這五項權(quán)力用好，為學生成長成才提供幫助。關(guān)注七個問題。1辦好九件實事。④建立學生分會工作室和學生活動室，提供電腦等辦公條件。⑨進一步辦好《藥韻》系刊，濃縮藥學系人精神特寫，集成系部文化經(jīng)絡(luò)體脈。1開展好系部創(chuàng)先爭優(yōu)和推進學習型黨組織建設(shè)活動。⑦組織和參與就業(yè)洽談應(yīng)聘會。②加強特困生管理，建立特困生檔案，多渠道、多方式幫助特困生完成學業(yè)。1規(guī)范八項管理。①首位律和新奇律的運用；②直接批評、間接批評和隱性教育的有機結(jié)合和靈活運用；③針對我系目前生源體系和專業(yè)狀況采取直管和學生自治相結(jié)合的過渡管理方法；④大專班帶動中專班和高職班、老生班帶新生班，班主任助理和學生分會干部聯(lián)系班級制；⑤“傾聽”與談心方法。成立獎、評、貸、補、助評定小組，健全獎評制度，完善獎評機制。確保四個先行。加強學生頂崗實習和就業(yè)指導(dǎo)，進一步開辟外省就業(yè)渠道，確保80%的學生帶薪實習，確保畢業(yè)學生一次性就業(yè)100%，并不斷提高就業(yè)質(zhì)量。持之以恒抓早操早課、抓到課率、抓考紀考風，抓實驗實習，建立和鞏固優(yōu)良學風的長效機制，促進我系學風持續(xù)好轉(zhuǎn)。實現(xiàn)真正意義上的工學結(jié)合，實驗開出率達到100%，綜合性、設(shè)計性實驗達到70%以上。做好各級各類項目的申報工作。規(guī)范網(wǎng)絡(luò)虛擬、周末休閑等載體文化，全方位融入藥技文化，把握宣傳輿論陣地，加強特色文化導(dǎo)向?！拔拿黟B(yǎng)成”工程，提升文化涵養(yǎng)。把系部建成一個溫馨的大家庭、生活的好樂園、避風的好港灣、創(chuàng)
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