20xx年勞務(wù)品牌項目實施方案與20xx年醫(yī)藥系創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書匯編-免費閱讀
【正文】 全年出版6期，每期60個頁碼，印數(shù)220本。①加大學(xué)生黨員培養(yǎng)力度，在數(shù)量和質(zhì)量上均在的基礎(chǔ)要有較大幅度的提升，讓真正品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生都能加入黨的組織。探索六種方法。加強輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，不斷提高輔導(dǎo)員的管理水平和綜合素質(zhì)，關(guān)心輔導(dǎo)員的進(jìn)步和成長，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的潛能；根據(jù)系情，進(jìn)一步明確班主任職責(zé)，有必要在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)Π嘀魅侮犖檫M(jìn)行調(diào)整；6月份系學(xué)生分會、系團(tuán)總支換屆，切實調(diào)動系、班兩級學(xué)生干部的工作積極性，發(fā)揮學(xué)生自我管理的作用。第一篇是做好“堅持學(xué)風(fēng)建設(shè)這個永恒的主題不動搖”文章。研究制定新、舊專業(yè)培養(yǎng)方案過渡中可能出現(xiàn)的教學(xué)計劃執(zhí)行問題對策，確保新專業(yè)培養(yǎng)方案的順利實施，切實落實實踐教學(xué)對技能型人才培養(yǎng)的作用。達(dá)到興趣中育人、活動中受益、探索中提高。用我們的每一堂授課、每一次實驗實訓(xùn)、每一項組織活動、每一個服務(wù)細(xì)節(jié)來樹立我們的品牌。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按照黨總支的部署安排，逐步落實承諾內(nèi)容，為質(zhì)量立校、特色名系，建設(shè)和諧系部和合格的示范性高職院校提供精神動力和智力支持，為確保教育部第二輪人才評估達(dá)到“優(yōu)秀”等級，實現(xiàn)推進(jìn)教育教學(xué)改革，提高“技能型”人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務(wù)地方醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，辦社會滿意的高職教育。（三）注重績效考核。要繼續(xù)發(fā)揮區(qū)勞務(wù)辦開發(fā)辦公室的協(xié)調(diào)作用，充分調(diào)人社、財政、就業(yè)等部門的積極性，切實履行職能職責(zé)，進(jìn)一步加強對勞務(wù)品牌培訓(xùn)項目的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（2）區(qū)勞務(wù)開發(fā)辦公室對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的資料進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定；（3）經(jīng)復(fù)核、認(rèn)定符合培訓(xùn)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可向勞務(wù)開發(fā)辦公室提出勞務(wù)品牌培訓(xùn)招投標(biāo)要求，并提交與招投標(biāo)相符的各類資料；在規(guī)定的時限內(nèi)向區(qū)勞務(wù)開發(fā)辦公室投標(biāo)；投標(biāo)書遞交7份（其中正本1份，副本6份），遞交的投標(biāo)書在密封后加蓋單位和法定代表人的印鑒，于具體公告日后的10天內(nèi)交勞務(wù)開發(fā)辦公室。（二）操作辦法參與招投標(biāo)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)范圍及條件（1）范圍：凡經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)財政局共同認(rèn)定的區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。二、培訓(xùn)的重點一是對新成長的勞動力（初、高中未升學(xué)人員）和失去工作返鄉(xiāng)的農(nóng)民工；二是區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員；三是失業(yè)人員（包括參加失業(yè)登記的大學(xué)畢業(yè)生、留在城里的失地農(nóng)民工）針對個人實際情況和用工需求開展中短期的職業(yè)技能培訓(xùn)。⑤建立有包括辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、財務(wù)及衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理等各項管理制度?？荚嚭细衤蔬_(dá)到90%以上的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才有資格申請培訓(xùn)補貼。繼續(xù)實行培訓(xùn)項目管理，公開進(jìn)行勞務(wù)品牌培訓(xùn)項目招投標(biāo)。（四）監(jiān)督管理。教書樹形象、管理樹形象、服務(wù)樹形象，時時處處牢記自己的責(zé)任，事事件件兌現(xiàn)自己的諾言。把系部建成一個溫馨的大家庭、生活的好樂園、避風(fēng)的好港灣、創(chuàng)業(yè)的好陣地
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