20xx年勞務品牌項目實施方案與20xx年醫(yī)藥系創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書匯編-免費閱讀
【正文】 全年出版6期，每期60個頁碼，印數220本。①加大學生黨員培養(yǎng)力度，在數量和質量上均在的基礎要有較大幅度的提升，讓真正品學兼優(yōu)的學生都能加入黨的組織。探索六種方法。加強輔導員的培訓，不斷提高輔導員的管理水平和綜合素質，關心輔導員的進步和成長，充分發(fā)揮輔導員的潛能；根據系情，進一步明確班主任職責，有必要在適當的時候對班主任隊伍進行調整；6月份系學生分會、系團總支換屆，切實調動系、班兩級學生干部的工作積極性，發(fā)揮學生自我管理的作用。第一篇是做好“堅持學風建設這個永恒的主題不動搖”文章。研究制定新、舊專業(yè)培養(yǎng)方案過渡中可能出現的教學計劃執(zhí)行問題對策，確保新專業(yè)培養(yǎng)方案的順利實施，切實落實實踐教學對技能型人才培養(yǎng)的作用。達到興趣中育人、活動中受益、探索中提高。用我們的每一堂授課、每一次實驗實訓、每一項組織活動、每一個服務細節(jié)來樹立我們的品牌。在深入學習的基礎上，按照黨總支的部署安排，逐步落實承諾內容，為質量立校、特色名系，建設和諧系部和合格的示范性高職院校提供精神動力和智力支持，為確保教育部第二輪人才評估達到“優(yōu)秀”等級，實現推進教育教學改革，提高“技能型”人才培養(yǎng)質量，服務地方醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，辦社會滿意的高職教育。（三）注重績效考核。要繼續(xù)發(fā)揮區(qū)勞務辦開發(fā)辦公室的協(xié)調作用，充分調人社、財政、就業(yè)等部門的積極性，切實履行職能職責，進一步加強對勞務品牌培訓項目的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調。（2）區(qū)勞務開發(fā)辦公室對培訓機構提交的資料進行復核認定；（3）經復核、認定符合培訓條件的培訓機構可向勞務開發(fā)辦公室提出勞務品牌培訓招投標要求，并提交與招投標相符的各類資料；在規(guī)定的時限內向區(qū)勞務開發(fā)辦公室投標；投標書遞交7份（其中正本1份，副本6份），遞交的投標書在密封后加蓋單位和法定代表人的印鑒，于具體公告日后的10天內交勞務開發(fā)辦公室。（二）操作辦法參與招投標的培訓機構范圍及條件（1）范圍：凡經區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)財政局共同認定的區(qū)內職業(yè)培訓機構。二、培訓的重點一是對新成長的勞動力（初、高中未升學人員）和失去工作返鄉(xiāng)的農民工；二是區(qū)內家庭服務業(yè)從業(yè)人員；三是失業(yè)人員（包括參加失業(yè)登記的大學畢業(yè)生、留在城里的失地農民工）針對個人實際情況和用工需求開展中短期的職業(yè)技能培訓。⑤建立有包括辦學章程與發(fā)展規(guī)劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務及衛(wèi)生安全管理、設備管理等各項管理制度?？荚嚭细衤蔬_到90%以上的，培訓機構才有資格申請培訓補貼。繼續(xù)實行培訓項目管理，公開進行勞務品牌培訓項目招投標。（四）監(jiān)督管理。教書樹形象、管理樹形象、服務樹形象，時時處處牢記自己的責任，事事件件兌現自己的諾言。把系部建成一個溫馨的大家庭、生活的好樂園、避風的好港灣、創(chuàng)業(yè)的好陣地
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