20xx年安全生產(chǎn)工作會議紀要與20xx年局作風動員會發(fā)言稿匯編(文件)
【正文】 精神，按照市委市政府的部署和要求，以思想作風建設為重點，以優(yōu)化服務為主線，以群眾滿意不滿意為標準，以接受行風評議為契機，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，著力解決阻礙勞動保障事業(yè)改革和發(fā)展的突出問題，努力實現(xiàn)全局作風明顯轉變，職能作用明顯發(fā)揮，服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高，濾布政務環(huán)境明顯優(yōu)化，全面促進我局作風建設再上新臺階，開創(chuàng)勞動保障事業(yè)發(fā)展新局面。落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律以及糾正不正之風等制度的有效性。三是解決服務意識、辦事效率方面存在的問題，主要是方便群眾、服務群眾的意識樹立得牢不牢，機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的制度堅持得好不好，解決人民群眾關注的熱點難點問題取得的成效大不大。這一階段要重點抓好兩方面工作：一是組建機構，制定實施方案。二是搞好宣傳動員。會議之后，各處室、直屬單位即行動起來，認真抓好落實。一是多途徑廣泛征求和收集社會意見。各單位自查自評情況要形成書面報告，逐級上報。各單位要按照“邊評邊整改”的原則，對內(nèi)部自查自評和社會各界提出的問題認真進行整改，要制定整改方案，整改結果要形成書面報告。對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民。為此，提出以下幾點要求：(一)加強領導，明確責任。各直屬單位也要成立作風建設活動領導小組和工作機構，以確保局集中組織活動之外本單位相關活動的開展，真正做到在工作上層層抓落實，在活動中有分有合。要突出重點，務求實效，堅持做到四個結合，落實“五不承諾”：一是堅持作風建設與推進業(yè)務工作相結合，切實解決社會關注的熱點難點問題。二是堅持作風建設與提高隊伍素質(zhì)相結合，增強勞動保障系統(tǒng)整體素質(zhì)和服務意識。同時，要結合在全省勞動保障系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)窗口服務”活動，把作風建設融入這些活動中，推動全系統(tǒng)增強服務意識，樹立良好形象。當前，要抓緊研究制訂“首問負責”、“一次性告知”等服務規(guī)范。一個政黨、一個國家、一個部門，都有一個形象問題。落實好“五不承諾”，即“不讓工作差錯在我這里發(fā)生，不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)，不讓群眾辦事在我這里耽誤，不讓全局工作因我落后，不讓機關整體形象因我受損。要主動向市糾風辦匯報工作，自覺接受糾風辦的幫助和指導。各處室、直屬單位一定要精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，全面實現(xiàn)這次活動的預期目標。要加強與新聞輿論的聯(lián)系，作好宣傳工作。督促檢查是作風建設活動是否認真貫徹落實、取得預期成效的重要保證。因此，作風建設和黨風廉政建設是不可分割的，要把抓作風建設與加強廉政建設有機結合起來。要進一步推行政務公開制度，推行“一站式”審批，“一條龍”服務，讓社會了解勞動保障工作，讓社會支持勞動保障工作，讓社會監(jiān)督勞動保障工作，建立一整套防范制度和機制。抓作風建設，一靠學習教育，二靠制度。隊伍素質(zhì)的高低，決定了規(guī)范管理和服務質(zhì)量的高低。當前，就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療保險及勞動者合法權益保障是群眾普遍關注的三大熱點，這也是我們工作的重點、難點。(二)認真實施，不走過場。領導小組下設辦公室，主任由紀檢組長劉家從同志兼任，并抽調(diào)幾名同志到辦公室參與工作，主要是負責了解工作進展情況、加強信息交流、協(xié)調(diào)指導和檢查督促等工作。三、精心組織，狠抓落實，確保作風建設活動取得實效這次局機關作風建設活動任務重，標準高，要求嚴，要確保預期目標的實現(xiàn)，關鍵在于加強組織領導，重點在抓落實上下功夫。整改中，要突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決勞動保障工作中的突出問題，取得實實在在的成效。計劃安排2個月左右時間，從月初到月底。二是召開自評會和民主生活會，各地要針對本部門本單位的黨風、政風、行風、工作作風和生活作風等情況認真進行自查、自擺、自評，勇于開展批評和自我批評
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