【正文】 _________________擔(dān)負工作：_______________職務(wù)(職稱)__________________為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。其中試用期至__年__月__日止，共_月。第三條 工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。第五條 工作報酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。第六條 保險福利待遇甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：(1)在試用期內(nèi)的。(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。1O、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟補償和生活補助任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金，違約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年減去培訓(xùn)費總額的20%支付。(1)乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準，按月發(fā)給生活補助費。(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日篇10：事業(yè)單位聘用合同聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國人事部填寫說明：本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。二 .聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。六 .聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。七 .聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的?？既肫胀ǜ叩仍盒５摹?個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。(一)有下列情形之一的，本合同終止：本合同期限屆滿。甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款______________________________________________________________________________________________________… … …(一)___________________________________________________(二)___________________________________________________… … …甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。合同對方為法人：到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性。由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字。注意驗收方法、程序和時間。違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法。五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。甲方：煤礦 乙方（簽字）代表（簽字）：20 年 月 日 20 年 月 日簽約地點： 簽約地點：篇12：事業(yè)單位聘用合同甲方：________乙方：________甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機。發(fā)薪日應(yīng)在每月20xx日支付。六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。因家庭、健康原因不能勝任崗位的。連續(xù)請假超過31天。填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。四、勞動報酬乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。其中試用期從年月日起至年月日止。本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方簽字：________乙方簽字：________身份證號碼： 身份證號碼：篇13：事業(yè)單位聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國人事部填寫說明本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[XX]35號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重 違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。(2)甲方撤消或解散。十、合同的變更、終止和解除甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責(zé)。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本。甲方為乙方承擔(dān)工傷保險。三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰。篇11：事業(yè)單位聘用合同甲方：乙方：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方 礦長 職務(wù)。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認。四、訂約前的合同義務(wù)：盡協(xié)助、通知義務(wù)。履行期限須確定某一時間點或時間段。三、合同的必備條款要具體、明確：當(dāng)事人名稱須真實、一致。合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹＞?.聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：甲方提出解除本合同，乙方同意解除的。依法服兵役的。屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的`，甲方也可以隨時單方面解除本合同。未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。四 .崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時止。本合同自雙方簽訂之日起生效。填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。第十一條 其他本合同未盡事宜，按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本合同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。第八條 雙方約定的其它事項受聘人受聘到我縣事業(yè)單位工作最低服務(wù)年限須滿五年(從縣人社部門行文安排工作時開始計算)，如未滿最低服務(wù)年限就提出調(diào)離本縣、報考事業(yè)單位工作人員(本縣招聘方案規(guī)定參加考試的除外)辭職、自動離職等的，視為違約并繳納違約金五萬元，未履行違約責(zé)任的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定。(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的。(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。其中試用期至______年___月___日止，共____月。考入普通高等院校的?；悸殬I(yè)病以及現(xiàn)