【正文】 信仰自由政策，依法管理宗教事務(wù)。（20分）定期走訪、服務(wù)臺商企業(yè)和臺胞，廣交朋友，為臺商、臺胞搞好服務(wù)，做到有臺帳、有制度，有走訪記錄。中共句容經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會黨支部（總支）：（簽名）（簽名）二○一二年日月第三篇：基層黨建工作責(zé)任狀為全面落實基層黨建工作責(zé)任制度，進一步強化黨建工作目標管理，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，切實為全面推進社會主義新林區(qū)建設(shè)提供堅強的組織保證。在原有“四級評價、兩項考核”基礎(chǔ)上，推行全方位、立體式考核，做好重點任務(wù)、一般性任務(wù)考核，按期定量考核，并有針對性的提出整改意見，做到整改有目標、有標準，局黨委將實行半年一推進，再考評制度。進一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核測評制度、考廉述廉制度，開好局場兩級班子的民主生活會。推進干部監(jiān)督管理考核工作的制度化，要進一步健全和完善社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督機制，繼續(xù)在林場實行離任領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計制。強化隊伍建設(shè)，建立后備干部檔案。（四）強化黨員隊伍管理水平。二要逐步提升黨員隊伍管理水平。（五）抓好黨務(wù)工作隊伍建設(shè)。（六）以各項載體活動為切入點，大力提升基層組織建設(shè)水平。干部的服務(wù)意識和黨性意識。由局黨委制度活動方案，量化活動標準，突出抓好學(xué)習(xí)、調(diào)查、分析、評議、整改五個環(huán)節(jié)，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨委、黨支部、復(fù)合型干部。以“四好”班子和“六個好”黨組織創(chuàng)建活動為載體，以聯(lián)系和服務(wù)群眾為重點，圍繞林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，不斷豐富和拓展“黨員承諾制”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題活動。凡受到責(zé)任追究的黨員干部所在部門，一年內(nèi)不得評為先進集體。4．干部隊伍（4分）：有效發(fā)揚各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統(tǒng)計材料。3．黨建基礎(chǔ)臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺帳記錄簿》。（四）完善一套好制度（29分）1．黨建目標管理制度（4分）：實行目標管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認真落實黨支部負責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。3．三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽稱號。4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。4．干部隊伍（4分）：有效發(fā)揚各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統(tǒng)計材料。3．黨建基礎(chǔ)臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺帳記錄簿》。（四）完善一套好制度（29分）1．黨建目標管理制度（4分）：實行目標管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認真落實黨支部負責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。3．三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確～導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽稱號。4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。2．責(zé)任方要結(jié)合實際分解責(zé)任目標，層層落實；責(zé)任方考核得分達85分以上者方可參加黨委的各項爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動。（五）形成一個好格局（13分）1．經(jīng)濟成果（5分）：以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標，工作思路清晰，出色完成全年各項工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項工作取得顯著成績。3．三會一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。5．群眾性文明創(chuàng)建活動（4分）：積極開展爭創(chuàng)市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。（三）探索一套好方法（23分）1．黨務(wù)干部隊伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補。2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘xxxx’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。一、責(zé)任期限～年1月1日——～年12月31日二、責(zé)任雙方責(zé)任方：考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會三、責(zé)任內(nèi)容（一）建設(shè)一個好班子（15分）1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。2．責(zé)任方要結(jié)合實際分解責(zé)任目標，層層落實；責(zé)任方考核得分達85分以上者方可參加黨委的各項爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動。（五）形成一個好格局（13分）1．經(jīng)濟成果（5分）：以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標，工作思路清晰，出色完成全年各項工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項工作取得顯著成績。3．三會一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。5．群眾性文明創(chuàng)建活動（4分）：積極開展爭創(chuàng)市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。（三）探索一套好方法（23分）1．黨務(wù)干部隊伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補。2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。一、責(zé)任期限XX年1月1日——XX年12月31日二、責(zé)任雙方責(zé)任方：考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會三、責(zé)任內(nèi)容（一）建設(shè)一個好班子（15分）1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。二、責(zé)任考核與追究局黨委根據(jù)責(zé)任狀對基層支部進行綜合評價或民主測評，考核結(jié)果作為對黨員干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。充分發(fā)展以黨建帶經(jīng)濟建設(shè)，通過新林區(qū)建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)，樹立過硬的典型黨支部，通過典型示范動帶推進整體工作，努力營造林區(qū)社會感知典型、學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫偷姆諊?，切實把黨建工作做實做強。落實黨委抓黨建工作責(zé)任制，推行黨委抓黨建工作述職制，同時抓好黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作。建立黨員干部聯(lián)系林場貧困戶、聯(lián)系信訪戶、爭創(chuàng)星級黨員的“兩聯(lián)一爭”服務(wù)群眾機制，強化黨員本責(zé)任狀一式兩份，由局黨委和基層黨支部書記所在單位分別存檔。要把加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)作為黨務(wù)工作的重要環(huán)節(jié),組織黨務(wù)干部學(xué)好理論,學(xué)好業(yè)務(wù),學(xué)好經(jīng)濟、科技、管理、林業(yè)法律法規(guī)等方面的知識，同時推動黨務(wù)干部到實踐中鍛煉才干。三要落實黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)。采取超常規(guī)措施，壯大積極分子隊伍，對個別表現(xiàn)不突出，入黨愿望不強烈的人員調(diào)整出去。做好林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)一批種植、養(yǎng)殖的能手，并在今后評選先優(yōu)、入黨、提拔中給予優(yōu)先考慮。加強干部培訓(xùn)工作。（二）規(guī)范干部選拔任用工作。要進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)決策程序，堅持重大事項實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷推進決