人事科長崗位說明書(文件)
【正文】 培訓要求 科目名稱 課時數(shù)職前培訓 工作 條件接受過人力資源管理，具有助理人力資源管理師資格。最佳學歷 最低學歷 年 齡本科 ?？?23～35 歲專 性業(yè) 別人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 不限證書要求有一年以上大中型企業(yè)人力資源等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗； 工作經(jīng)驗 工作態(tài)度 任職 資格 崗位 所需 知識 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，對地區(qū)的薪資福利水平有一定了解； 工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強，性格溫和，有耐心，有良好的團隊合作精神； 熟悉政府行政辦事流程。負責辦公用品的保管、分發(fā)、耗量控制工作。人事專員 行政人事部 行政人事部經(jīng)理 職位編號 薪金級別 職位類別文件編號：職員負責員工各類保險的統(tǒng)計、申報、變動、應(yīng)答等相關(guān)事務(wù)的工作，負責與政府部門的聯(lián)系工作?！肮ぷ髀氊煟?，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；、指導、培訓及評估；、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；，負責公司的企業(yè)文化建設(shè)；，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。九、本崗位說明到此結(jié)束。工作時間六、崗位關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系人事部經(jīng)理與勞動、社保等相關(guān)機集團下屬各分構(gòu)建立聯(lián)系，保證人事公司及各部門。對個人職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃，良好的溝通能力力和堅定的執(zhí)行力，有團隊精神，服從上級管能力素質(zhì)理；為人誠實守信，較強的管理能力，良好的文字表達能力；年齡2428周歲
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