【正文】 中國城市化進程中獨特的人文資源，可以創(chuàng)造性地加以利用，并且大有潛力。研究中國城市發(fā)展，同樣是科學(xué)繁榮之路，面對這樣大的建設(shè)，自覺開展中國城市發(fā)展的科學(xué)與技術(shù)問題研究，有可能形成城市科學(xué)研究的“中國學(xué)派”，走向世界城市科學(xué)發(fā)展的高峰。城市科學(xué)應(yīng)當(dāng)屬于科學(xué)的前沿，城市科學(xué)至關(guān)重要。不從城市科學(xué)找智慧、找哲學(xué)思想、找經(jīng)驗、找教訓(xùn)，而是滿足于現(xiàn)在的做法，不用科學(xué)的方法建設(shè)城市，我們就會失去這個機會。謝謝大家！第二篇：社會化管理在加強和創(chuàng)新社會管理中創(chuàng)先爭優(yōu)近年來，我區(qū)深化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，通過強化服務(wù)意識、夯實基層黨建、加強群眾工作、致力統(tǒng)籌發(fā)展等舉措，引領(lǐng)基層黨組織和廣大黨員在協(xié)調(diào)社會關(guān)系、化解社會矛盾、促進社會公正、保持社會穩(wěn)定上創(chuàng)先爭優(yōu)，有力地服務(wù)和推動了婁星經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展，為推動婁星“統(tǒng)籌發(fā)展、和諧共進”再立新功。在區(qū)直機關(guān)中，推行以“幫辦事、幫致富”為主要內(nèi)容的黨組織和黨員聯(lián)戶幫扶“雙承諾”活動，即機關(guān)黨支部為貧困村黨支部做出技術(shù)、資金等幫扶承諾，機關(guān)黨員為貧困村黨員做出發(fā)展家庭經(jīng)濟、改善生活等的結(jié)對承諾。二、夯實基層黨建，激發(fā)管理活力。三是加大非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織組建力度，探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，促進農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織等領(lǐng)域黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。三、加強群眾工作，形成管理合力。三是在工作重心上由群眾上訪向干部下基層轉(zhuǎn)變，完善聯(lián)系服務(wù)群眾制度、社情民意通報制度等，更加注重作風(fēng)建設(shè)，將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將群眾問題解決在基層，工作推動在基層。四、堅持以人為本，鞏固管理成效。1—，％；，％；，同比增長 ％；，％。首先，注重源頭治理，主動排查信訪苗頭。嚴(yán)格實行《領(lǐng)導(dǎo)包案處理信訪問題制度》，將涉及面廣、時間跨度長、工作難度大的41件“疑難案”、“骨頭案”分別交辦給相關(guān)的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，限期解決。堅持依法按政策辦事，對合理合法的訴求一次性解決到位。一是轉(zhuǎn)型過渡式。三是區(qū)域共建式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)分工和布局、黨員流動等發(fā)展變化，以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，探索把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，推廣“協(xié)會+黨組織”、“商會+黨組織”、“基地+黨組織”等黨組織設(shè)置模式。為進一步做好社區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作，豐富社區(qū)老齡文化娛樂工作的建設(shè)，更好的開展政策宣傳工作，營造良好的氛圍，積極探索適合社區(qū)離退休人員社會化管理服務(wù)的有效途徑，扎實工作，開拓創(chuàng)新。截止2011年底，我社區(qū)共有退休人員530多人。三、扎實開展各項企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作企業(yè)離退休人員已經(jīng)從過去吃飽飯、穿暖衣的簡單需求，上升到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”，現(xiàn)在又逐漸過渡到“老有所為、老有所樂”上來，這就對社區(qū)退管服務(wù)工作提出了更多要求，根據(jù)新形勢發(fā)展變化，社區(qū)充分利用現(xiàn)有資源，積極開展各項社會化管理服務(wù)工作。積極協(xié)助縣社保局做好離退休人員基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證、待遇調(diào)整等工作，全年未發(fā)生冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。退休人員聽到專家的講課之后，改變了不良的生活習(xí)慣保護身體健康。在奎閣與龍鳳社區(qū)、王家壩社區(qū)、龍井社區(qū)聯(lián)誼歡慶重陽，退休人員歡聚一堂。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。建立健全退管服務(wù)工作辦公條件，配備公辦電話和電腦，及時錄入相關(guān)材料。對轄區(qū)內(nèi)孤寡、重病、傷殘、特困的離退休人員作為重點走訪看望對象，在老同志生病或生活遇到了困難時，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)將主動關(guān)心，帶領(lǐng)專項工作人員親自看望。今后我社區(qū)將繼續(xù)本著“以民為本，為民解困”的宗旨，以滿足廣大老年人日益增長的物質(zhì)和文明需求為出發(fā)點，以落實“六個老有”為目標(biāo)，結(jié)合實際，構(gòu)建和諧社會為主導(dǎo)，運用多種形式，建立服務(wù)周到、安全保障的生活服務(wù)，促進社區(qū)企退工作的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出貢獻。據(jù)介紹，“格長”的“官銜”比居委會主任小，比樓門院長大，管的是各自“網(wǎng)格”里老百姓的身邊事。目前，四個試點社區(qū)的網(wǎng)格已經(jīng)劃分完畢，正在逐一確定“格長”，試點成功后，將在東城區(qū)全面推廣?！案耖L”嗎？暫時沒有，街道正在擬定相關(guān)的考評機制來考核“格長”及網(wǎng)格工作人員的工作。時代在進步！社會在發(fā)展！如何更好地做到“利為民所謀”，宣城城管人勇挑重?fù)?dān)！如何更好地破解城管工作難題，宣城城管人銳意創(chuàng)新！2008年，宣城市試行城市管理市場化模式！在全省率先走上了城市社會管理之路!街道更加整潔了，出店經(jīng)營沒有了！城市更加干凈了，亂貼亂畫消失了!創(chuàng)新之路，需要的是勇氣和魄力！求變之途，需要的是智慧和擔(dān)當(dāng)！人民城市人民管，人民城管為人民！科學(xué)的決策是創(chuàng)新成功的關(guān)鍵！實干的精神是事業(yè)功成的保障！我們驕傲，宣城市城市管理創(chuàng)新之路取得了成功！我們自豪，宣城已成為全省城管銳意改革的旗幟！總結(jié)過去，宣城城管已創(chuàng)造驕人業(yè)績，寫就絢麗華章！展望未來，宣城城管還將闊步前行，繼續(xù)新的輝煌！。第五篇：社會化管理經(jīng)驗總結(jié)矢志創(chuàng)新求發(fā)展執(zhí)法為民促和諧——慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨宣城市城管局成立6周年市城管執(zhí)法局市容監(jiān)察支隊/張林2011年，是中國共產(chǎn)黨90周年華誕！2011年，宣城市城市管理行政執(zhí)法局也迎來了6周歲生日!6年來，市城管執(zhí)法局與年輕的宣城市一樣，走過了風(fēng)雨征程，譜寫了發(fā)展華章！6年來，每一位市民，都親身體會到市容市貌日新月異的改觀！6年來，每一位市民，都切身感受著城市品位一點一滴的提升！6年來，我市城管工作實現(xiàn)了“省內(nèi)創(chuàng)一流、國內(nèi)有影響”的目標(biāo)，多項經(jīng)驗在全省推廣，機制創(chuàng)新在全國領(lǐng)先！6年來，城管戰(zhàn)線鍛造了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能忍耐”的人民城管隊伍，樹立了人民城管新形象……回首6年之路，宣城市城市管理工作成績令人矚目，發(fā)展有目共睹!這來之不易的碩果，得益于市委市政府的鼎力支持！這來之不易的碩果，得益于立法為公，執(zhí)法為民理念的堅持！這來之不易的碩果，得益于勇于創(chuàng)新，堅持走社會管理之路的精神！這來之不易的碩果，得益于全體工作人員的傾力投入！這是一條精益求精之路!這是一條和諧進取之路！這更是一條矢志創(chuàng)新之路！2005年，宣城市城市管理行政執(zhí)法局成立！2005年，宣城市城市管理一片空白！2005年的宣城，街道兩側(cè)違章搭建層層疊疊!2005年的宣城，流動攤點占道經(jīng)營比比皆是！2005年的宣城，門頭標(biāo)牌設(shè)置五花八門！2005年的宣城，違章建筑遍地開花！但是，年輕的宣城城管人沒有氣餒！他們以大無畏的精神，義無反顧的投入到城市管理工作之中！晨曦中，看得見城管隊員堅強的身影！晚霞里，聽得見城管隊員堅毅的步伐！他們披星戴月！他們櫛風(fēng)沐雨！6年來，宣城市城市管理從無到有！6年來，宣城市城市管理由亂到治！每一項成績的取得，都離不開局黨組的正確決策!每一項整治的成功，都離不開全體城管人的艱辛付出！6年來，宣城城管人始終秉承黨的群眾路線！6年來，宣城城管人一貫堅持和諧城管理念！6年來，宣城城管人腳踏實地，任勞任怨！6年來，宣城城管人關(guān)注民生，為民著想！想方設(shè)法，設(shè)置便民服務(wù)區(qū)26處，只緣于心中的那份執(zhí)著！多方籌資，補助門頭標(biāo)牌改造30余萬，只因為心中那份對事業(yè)的追求！他們不求回報！唯一的渴求是為廣大市民提供一個干凈整潔、秩序良好的市容環(huán)境。疑惑解答？“格長”將由社區(qū)推選，經(jīng)街道通過后確立，可以是物業(yè)公司負(fù)責(zé)人，也可以是社區(qū)里威望較高的居民、民警等。新中西里、東環(huán)、東外大街、東外大街北將成為首批試點的四個社區(qū)。從東城區(qū)了解到，社會化網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)在東直門街道啟動試點。做好與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)合開展 “企業(yè)離退休人員免費健康體檢”等衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)工作。離退休人員憑聯(lián)系卡向勞動保障專管員聯(lián)系，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。我站將更加重視和支持退管服務(wù)工作，盡心盡力為老同志辦實事、辦好事。向更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化發(fā)展，讓企業(yè)離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”思路得到充分的發(fā)揮。配合縣社保局化解各種社會化管理服務(wù)工作方面的矛盾、糾紛，全年未出現(xiàn)退管人員上訪問題。經(jīng)過我站認(rèn)真細(xì)致地工作，企業(yè)離退休人員免費身體健康體檢工作全面完成，贏得了社會各界廣泛好評。要求對每一位離退休人員的基本情況進行了全面、準(zhǔn)確的了解，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。一年來，共走訪慰問4人次，看望重病、特困及70周歲以上退休人員1人，吊唁死亡退休人員1人，開展各項文體活動6次。今年以來，在社保局指導(dǎo)下完成了社區(qū)居委會勞動保障工作站平臺的建設(shè)工作，積極開展各項工作，尤其是加強社區(qū)對企業(yè)離退休人員的管理服務(wù)工作，勞動保障平臺服務(wù)功能進一步完善，并取得了明顯成效。全區(qū)干部一定要深刻領(lǐng)會到社會管理創(chuàng)新的重要性和必要性，進一步加強和創(chuàng)新社會管理，為密切黨群干群關(guān)系、夯實黨的執(zhí)政根基提供了堅強保證。探索網(wǎng)格化黨建模式，充分發(fā)揮黨建工作示范龍頭企業(yè)的黨組織作用。二是統(tǒng)分結(jié)合式。統(tǒng)籌發(fā)展、和諧共進，是全區(qū)人民群眾的共同愿望和熱切期盼，更是全區(qū)各級黨組織和共產(chǎn)黨員的歷史責(zé)任和神圣使命。第三，暢通渠道，妥善解決訴求。今年以來共排查各類矛盾糾紛302起，調(diào)處到位298起。領(lǐng)導(dǎo)干部變?nèi)罕娚祥T求助為主動下基層服務(wù)，實行了機關(guān)工作人員定期下村服務(wù)制度，下村服務(wù)的時間定為每周的周二、周四（除法定節(jié)假日外），各村駐村干部、掛點領(lǐng)導(dǎo)必須下村開展工作，為群眾解難辦事，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。今年來，區(qū)發(fā)放春荒資金20余萬無，全額資助1385名農(nóng)村五保戶參加醫(yī)保；，發(fā)放新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金464萬元。五是在工作力量上由少數(shù)部門努力向黨委、政府、人大、政協(xié)、工青婦等各部門齊抓共管轉(zhuǎn)變，更加注重動員全社會的力量，形成全方位服務(wù)群眾工作的新格局。做好群眾工作，一是在領(lǐng)導(dǎo)方法上側(cè)重教育引導(dǎo)，引導(dǎo)基層黨員干部做黨的政策的宣傳員、惠民便民的服務(wù)員、社會矛盾的調(diào)解員，更加注重用民主協(xié)商的辦法解決群眾的問題。五是嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任制，大力推進各類陣地建設(shè)，為黨組織開展工作、服務(wù)群眾提供有力保障。一是扎實開展“百千萬”示范帶動工程創(chuàng)建工作，繼續(xù)深化基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，認(rèn)真抓好“五星班子”、“六園社區(qū)”和“效能型”機關(guān)建設(shè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和村級黨員干部中，推行了村民事務(wù)幫辦制度，把審批宅基地等農(nóng)村24項事務(wù)的審批程序作出路線圖，由農(nóng)村黨員干部幫助群眾辦理生產(chǎn)生活中急需辦的事情，維護了群眾合法權(quán)益、方便了群眾生產(chǎn)生活。社會管理說到底是對人的管理和服務(wù)。很希望這個學(xué)校，能夠完成時代交給我們的任務(wù)，也是順應(yīng)時代的潮流。對此，我一直抱以期望