【正文】 公示范圍內(nèi)公告。反思自己的不足，積極改進(jìn)；多尋找身邊同事身上的閃光點(diǎn)，向他們學(xué)習(xí)。促進(jìn)科技業(yè)務(wù)融合，使稅收創(chuàng)新。平時(shí)我為人也比較謙恭，遇到不懂的問題很虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，在碰到同事有困難的時(shí)候也很主動熱情的給予幫助，和同事相處融洽。同時(shí)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤政廉潔，提高自身的各項(xiàng)素質(zhì)。這種情況反映到學(xué)校招聘中就是，近年來，學(xué)校每一次招聘的每一科目都有近百名應(yīng)聘者投遞簡歷，如果學(xué)校對每位應(yīng)聘者都進(jìn)行試講，客觀條件不允許。診斷：從敘述的內(nèi)容看，不少應(yīng)聘者大話、套話太多，一開口就說自己從小喜歡當(dāng)老師，熱愛教育事業(yè)等等，講了半天，也沒有深入到實(shí)質(zhì)問題。相對而言，學(xué)校比較重視畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績，這是由普通中學(xué)的性質(zhì)所決定的。其實(shí)，這是一個誤區(qū)。但是，只有一兩方面專長的應(yīng)聘者，學(xué)校同樣會鄭重考慮。受了多年的高等教育，畢業(yè)生都具有良好的專業(yè)素質(zhì)，招聘者一般不會對應(yīng)聘者的成績、專長有所懷疑。過招三：畢業(yè)生為了在學(xué)校面前顯示自己有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大講特講自己的家教經(jīng)歷，認(rèn)為這是制勝法寶。還有的畢業(yè)生為顯示自己學(xué)識淵博，就說自己不僅教專業(yè)課，還教英語等與自己所學(xué)專業(yè)不相干的一些課程，這樣容易讓人覺得自己是“萬金油”，什么都能干，卻什么都干不好。診斷：應(yīng)聘者聲音過小，會使人認(rèn)為他不自信，缺乏一定的魄力，不太適合做班主任工作。衣著、舉止也是關(guān)系面試能否成功的一個不可忽視的因素。面試無異于試講，從應(yīng)聘者的言談舉止中，學(xué)?；旧峡梢耘袛嗥涫欠襁m合做教師?！睆男W(xué)到初中再到高中，老師對自己的影響很大，所以我也立志做一名好老師，用知識和情感教育學(xué)生。有的人可能面試經(jīng)驗(yàn)不足，在面試的時(shí)候往往會出現(xiàn)說話結(jié)巴、答非所問等等現(xiàn)象，本來你有能力勝任的工作機(jī)會就這樣被你自己搞丟了，不覺得很可惜嗎？所以，面試時(shí)一定要鎮(zhèn)定，要做到胸有成竹，把面試官當(dāng)作自己的朋友或者很聊得來的老師，眼睛要正視對方，讓他們覺得自己得到了尊重，這樣的話你就不會顯得很緊張的……：這個就要看面試者本身了，自己學(xué)到了哪些東西你自己是最清楚不過了……其實(shí)面試沒有樓主所說的范文，因?yàn)槊看蚊嬖嚨娜?、方式、問題等等都是不同的，所以還是建議大家從容面對，就當(dāng)是去交個朋友一樣那就是最好不過了，真的！首先，范跑跑肯定是過于自私不負(fù)責(zé)任。作為一名新教師，缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和班級管理經(jīng)驗(yàn)是必然的，那么你將怎么樣在一定的時(shí)間內(nèi)彌補(bǔ)這一缺陷呢？你認(rèn)為一個合格的班主任他應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)呢？如何處理教學(xué)過程中的突發(fā)事件是班主任工作的重要方面。你能不能舉出一個讓你崇拜的歷史人物？你為什么會崇拜他（她）呢？目前在教育界中，主張?jiān)谥袑W(xué)課堂中采取研究性學(xué)習(xí)（探究性學(xué)習(xí)）的呼聲很高，反應(yīng)也很激烈。從上述這句話，你得到什么樣的啟發(fā)呢？1當(dāng)前社會上流行著這樣的一種說法：“教師奴隸化，伏鞍苦掙扎；學(xué)生祖宗化，做錯不懲罰”，對于上述這種社會現(xiàn)象，請你以一個教師的角色來談?wù)勀愕目捶ā慕逃淖罱K目標(biāo)來看，你認(rèn)為這種做法有什么可取之處？它的弊端又在那？希望你們都能找到一份自己滿意的工作！第五篇：師范生面試自我介紹自我介紹尊敬的各位考官、各位評委老師：我叫XXX，是XXX大學(xué)XXX院XXX系2014屆畢業(yè)生。在這期間我還順利通過了國家英語四級考試、全國普通話二級甲等、全國計(jì)算機(jī)二級考試。大學(xué)期間，我獲得了重慶市書法等級八級證書，還獲得了2013年“課堂內(nèi)外杯”重慶市第十六屆書法大賽大學(xué)生組毛筆書法一等獎。以上的這些教育實(shí)踐經(jīng)歷不僅豐富了我的教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升了我的能力，還堅(jiān)定了我要做一名人民教師的決心。我是一個踏實(shí)、努力的人，我知道成功的背后都有許多心酸和付出，所以我不怕吃苦，不怕困難，不怕跌倒！我熱愛教育事業(yè)，并且決心做一位優(yōu)秀的人民教師。而每次教育實(shí)踐我們都會進(jìn)入小學(xué)，深入班級，進(jìn)行教育研究，了解不同年齡階段學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和特點(diǎn)，學(xué)習(xí)一線教師的教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并在老師的指導(dǎo)下嘗試講課、試做班主任。所以我勤練毛筆字、鋼筆字、粉筆字，并順利取得三筆字合格證書。在大學(xué)四年里，我以端正的學(xué)習(xí)態(tài)度圓滿地完成了學(xué)校開設(shè)的各類課程。作為班主任，你怎么來引導(dǎo)學(xué)生走出這種困境呢？1一個好的班集體如同一位優(yōu)秀教師一樣，對全班學(xué)生起著特殊的教育作用。對于這句話，你又是怎樣理解的？1“給學(xué)生一杯水，老師要有一桶水”，對這句話你有什么看法？1陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。對此，你打算怎么處理？假如在你的課堂上，發(fā)現(xiàn)某位學(xué)生在做其他學(xué)科的作業(yè)，為了不影響其他學(xué)生的注意力，同時(shí)又能夠很體面地制止這位學(xué)生的行為，你將會采取什么手法來加以處理？很多學(xué)生都討厭上歷史（政治）課，因?yàn)樗麄冇X得這些課程很乏味，很枯燥。其實(shí)，許多家長也強(qiáng)調(diào)對孩子“德”的培養(yǎng)。第一印象在面試過程中尤其重要，所以建議面試者一定要做好充分準(zhǔn)備，女孩子一定要畫點(diǎn)淡妝，衣著不要太暴露，最好是穿正式點(diǎn)的；男孩子要修理邊幅，衣著要成熟整潔?！皩W(xué)校選拔未來的人民教師，一方面考查學(xué)生是否?樂教?，即是否喜歡做老師，另一方面考查是否?適教?，即是否適合做老師。不少學(xué)生在談話過程中輔助以手勢，無可厚非，但若動作太大，甚至指手畫腳，則不太討人喜歡。穿著邋遢，或是奇裝異服，舉止夸張，則必將給招聘者留下不好的印象。過招四：學(xué)校時(shí)刻在觀察應(yīng)聘者的言談舉止。一些中學(xué)不提倡老師做家教。讓人信服的一個重要方法就是拿出真憑實(shí)據(jù)。曾有一位同學(xué)，隨身帶來了自己發(fā)表的幾篇文章，并給招聘者講解文章的中心思想，讓招聘單位感覺，這位畢業(yè)生思想有深度，文學(xué)修養(yǎng)好。但招聘者閱讀時(shí)會有所遺漏，因此，應(yīng)聘者一定要把成績、專長講夠、講透。過招二：在一般性的介紹后，讓畢業(yè)生充分展示自己的成績和專長。只要是自己的專長，都可以講出來。師范生的面試過程一般這樣安排：過招一：一般先讓應(yīng)聘者作自我介紹，著重說明自己的優(yōu)勢，時(shí)間大約3—4分鐘。第四篇：師范生的面試師范生面試勝算有多大？師范生面試處方隨著基礎(chǔ)教育的發(fā)展和改革，各級學(xué)校的招聘活動頻繁起來。如果我有幸競崗成功，首先在政治上我會一如既往的堅(jiān)持黨的方針路線不動搖，堅(jiān)決服從組織及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排。多年來，我在組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，同志們的幫助支持下，鍛煉成長為一個復(fù)合型的人才，從加入到地稅隊(duì)伍以來，我從信息中心的技術(shù)崗，到征管，發(fā)票，稅政等機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)崗科室，最后到稅收管理員崗，其中還經(jīng)歷了一年的人事行政崗，不論在哪一個崗位上，我的工作都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。十五、信息管稅 信息管稅的總體目標(biāo)是：依靠科技手段，使信息增值。你怎么辦??？領(lǐng)導(dǎo)的決定一定是從大局出發(fā)，作出的選擇一定有合理的理由，我無條件服從。屬地分局將納稅戶的基本情況和初步定額在辦稅服務(wù)廳或公共場所進(jìn)行公示。制定評估工作計(jì)劃（每月評估比例不低于總查帳征收戶數(shù)的3%，對重點(diǎn)稅源戶，要保證每年至少評估分析一次。縣以上地稅局局長審批《稅務(wù)行政執(zhí)法審批表》，同意后簽發(fā)。填制《稅務(wù)行政執(zhí)法審批表》，提出申請負(fù)責(zé)人崗對稅收保全措施申請進(jìn)行復(fù)核縣以上地稅局局長審批《稅務(wù)行政執(zhí)法審批表》，同意后簽發(fā)。制作《稅務(wù)行政處罰決定書》，要求被處罰人在收到《稅務(wù)行政處罰決定書》后在送達(dá)回證上簽字確認(rèn)。第五步 集體討論是否處罰，審理部門在收到批準(zhǔn)處罰意見后三日內(nèi)，制作《稅務(wù)行政處罰決定書》，報(bào)局長簽發(fā)，轉(zhuǎn)執(zhí)行部門執(zhí)行。稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查人員在本職權(quán)范圍內(nèi)依法對各類稅收違法行為進(jìn)行全面、客觀、公正地檢查，收集有關(guān)證據(jù)。人民法院對稅務(wù)行政案件的判決和裁定具有終局性，當(dāng)事人對判決不服只能進(jìn)行申訴，且申訴不影響法院裁判的執(zhí)行力；稅務(wù)行政復(fù)議則不同，除國務(wù)院所做的裁決外，其他復(fù)議機(jī)關(guān)所做的稅務(wù)復(fù)議決定不具有終局性，申請人對復(fù)議決定不服可向人民法院起訴。稅務(wù)行政復(fù)議原則上由原處理機(jī)關(guān)的上一級稅務(wù)機(jī)關(guān)或本級人民政府管轄；而稅務(wù)行政訴訟則由人民法院管轄。六、請您結(jié)合執(zhí)法實(shí)踐，簡要談?wù)劧悇?wù)行政復(fù)議與稅務(wù)行政訴訟的主要區(qū)別。復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到當(dāng)事人聽證要求后15日內(nèi)舉行聽證，并在舉行聽證的7日前將《稅務(wù)行政處罰聽證通知書》送達(dá)當(dāng)事人，通知當(dāng)事人舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)、聽證主持人的姓名及有關(guān)事項(xiàng)。在執(zhí)法的時(shí)候，我們要找準(zhǔn)自己的位置，如果在征管崗位上，要做到柔性征管，多和納稅人溝通，通過宣傳、教育等方式讓納稅人自覺遵從。在執(zhí)法工作時(shí)要規(guī)范執(zhí)法行為，不能出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象?？偟膩碚f，我認(rèn)為服好務(wù)要始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從。服好務(wù)必須有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不懂業(yè)務(wù)的服務(wù)不是完善的服務(wù)。做好服務(wù)工作是我們每一位地稅人應(yīng)盡的義務(wù)。收好稅需要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，我們要時(shí)刻加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同志請教，多溝通，多學(xué)習(xí)，做好稅收宣傳工作，向納稅戶提供優(yōu)質(zhì)高效的稅收政策服務(wù)，讓納稅人能夠自覺地履行納稅義務(wù)。1你在單位里很能干，領(lǐng)導(dǎo)很重視你，但新來一位同事，比你更有能力你應(yīng)如何何他相處？第三篇：面試問答一、如何收好稅？作為一名稅務(wù)工作者，收好稅是我們天職。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。”問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟