【正文】 ”承諾，大力推行行政服務(wù)，提高質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)整體效能，進一步致力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執(zhí)法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養(yǎng)、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優(yōu)創(chuàng)先活動，組織學習系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質(zhì)監(jiān)隊伍精神。要根據(jù)規(guī)劃部署，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。強化競爭機制，堅持文明創(chuàng)建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內(nèi)容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創(chuàng)建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據(jù)，并與干部獎懲、使用掛鉤。（四）營造良好氛圍。第四篇：文明單位創(chuàng)建實施方案國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司 “自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建實施方案為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和兵團黨委六屆二次全委擴大會議、師市黨委九屆四次全委擴大會議精神，切實加強新疆準噶爾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限責任公司“三個文明”建設(shè)。二、創(chuàng)建“市級文明單位”工作思路貫穿一條主線，以建設(shè)和諧企業(yè)為主線；實現(xiàn)兩個確保，即：確?？茖W發(fā)展觀的貫徹落實，確保和諧企業(yè)文化建設(shè)的進程；強化三項建設(shè)，即：隊伍建設(shè)、班子作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)；突出四項教育，即：思想政治教育、職業(yè)道德教、理想信念教育、先進性教育；達到“五好”目標，建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好形象、打下一個好基礎(chǔ)、創(chuàng)造一個好環(huán)境；實現(xiàn)向“文化治理型企業(yè)、和諧發(fā)展型企業(yè)”的目標邁進。繼續(xù)完善黨支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及培訓工作相結(jié)合的全方位立體學習體系，使員工素質(zhì)大幅上升，全力推動學習型組織建設(shè)進程。通過積極參加職工運動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進一步增強企業(yè)向心力和職工凝聚力，為推動企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。二要維護企業(yè)安定團結(jié)，尊重員工基本權(quán)益，解決員工關(guān)注的熱點問題，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定有序的工作生活環(huán)境。準確把握社會主義核心價值體系的內(nèi)涵，大力加強黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關(guān)系列紀念活動，加強愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。同時，積極開展捐資助殘救災(zāi)活動，保持公益活動經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，開創(chuàng)企業(yè)“親情連你我、和諧進萬家”的良好局面。六、“自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組 組 長： 馬 波 公司黨委書記、董事長 王道君 公司黨委副書記、總經(jīng)理副組長 ：肖安成 公司專職黨委副書記、監(jiān)事會主席喬新平公司黨委委員、副總經(jīng)理宋 非 公司黨委委員、紀委書記、工會主席吳治周 公司黨委委員、副總經(jīng)理 李 潤 公司黨委委員、副總經(jīng)理成員： 薛宏偉 公司黨委工作部副部長、辦公室副主任（主持工作）丁慶文 公司紀檢監(jiān)察內(nèi)審部部長 蔣煥愛 公司人力資源企劃部部長趙向陽 公司運營發(fā)展部部長趙 嵐 公司辦公室副主任公司民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在公司黨委工作部、辦公室。辦公環(huán)境做到凈化、綠化、美化。有健全的辦公設(shè)施管理制度,做到物盡 其用,保障有力。按章操作。(三管理強化治辦有章。執(zhí)行有效。明確責任。優(yōu)化形象。開展“文明從我做起”創(chuàng)文明行業(yè),文明單位,文明職工系列活動。要以“立黨為公、執(zhí)政為民”為宗旨,盡職業(yè)責任,講職業(yè)道德,守職業(yè)紀律,提高職業(yè)技能,建立健全管理制度,推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù),樹立依法行政、誠信服務(wù)、造福社會的優(yōu)良形象。對人大的書面意見和政協(xié)提案,辦結(jié)率達100%,處理滿意率達90%,對群眾來信來訪處理率達100%。按照全年工作要點和重點工作安排,優(yōu)質(zhì)完成各項任務(wù)。加大創(chuàng)建宣傳力度,發(fā)動干部職工積極參與。在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮黨員的表率作用,嚴于律已,用自己的模范行動影響身邊的同志,把創(chuàng)建工作深入持久地開展下去。突出重點,深化創(chuàng)建,完善創(chuàng)建保障措施,加大檢查考核力度,把創(chuàng)建工作的主要內(nèi)容納入年終目標任務(wù)一起部署,一起檢查,一起考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度。為切實加強對創(chuàng)建文明單位活動的領(lǐng)導,成立創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明職工活動領(lǐng)導小組,做到領(lǐng)導到位,責任到人,分工明確,各負其責。組織好理論學習、業(yè)務(wù)學習、法律法規(guī)學習及行政執(zhí)法技能培訓,不斷提高行政執(zhí)法能力。心系群眾,排憂解難。要著力解決行業(yè)風氣和服務(wù)質(zhì)量方面存在的突出問題,針對薄弱環(huán)節(jié),采取改進措施,實施規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力促進兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。三、工作部署制定創(chuàng)建文明行業(yè)工作計劃,并做好動員工作。嚴格考評。(四形象美化提升素質(zhì)。運轉(zhuǎn)有序。務(wù)實創(chuàng)新。注重業(yè)務(wù)工作計劃性,年初有工作計劃、考評辦法,每月有工作安排、檢查督辦,年終有總結(jié)評比。辦公自動化程度能適應(yīng)工作的要求,不斷提高檔次和水平。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,以推進歷史性轉(zhuǎn)變、開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管工作新局面為目的,結(jié)合全縣開展的“創(chuàng)省級文明縣城”活動,查工作中的薄弱環(huán)節(jié)、查監(jiān)督管理的漏洞,加強食品藥品監(jiān)管基礎(chǔ)工作和執(zhí)法能力建設(shè),進一步加大文明創(chuàng)建力度,豐富創(chuàng)建效果,力求機關(guān)形象得到提升,干部素質(zhì)得到提高,團結(jié)進取,開拓創(chuàng)新,促進全局工作與精神文明、政治文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是今年“兵團級文明單位”創(chuàng)建工作要全面啟動。，繼續(xù)開展公益活動。“弘揚文明新風，共建和諧企業(yè)”為主題，以開展群眾性創(chuàng)建活動為基本特征，推動文明單位創(chuàng)建工作。，注重增強員工的社會責任感，樹立安全、節(jié)約理念，使企業(yè)走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，創(chuàng)建出美好家園。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力，企業(yè)要長足發(fā)展，必須建立自己獨特的企業(yè)文化，突出以人為本、創(chuàng)新經(jīng)營、誠信營銷的經(jīng)營治理理念，逐步積累、持續(xù)推進，充分發(fā)揮、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質(zhì)文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業(yè)文化建設(shè)促進精神文明建設(shè)的同時帶動其他各項工作，組織開展“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻”、“團結(jié)友善”、“勤儉自強”等主題教育，深化職業(yè)道德教育，進一步推進“四有職工”隊伍建設(shè)進程，使每個職工都能做到文明健康地生活、老實友善地待人、認真負責地工作，形成積極進取、健康向上的精神面貌。四、具體創(chuàng)建工作、爭做知識型員工為主攻方向，建立抓學習、強素質(zhì)的長效機制，為企業(yè)的發(fā)展提供強大智力支持。根據(jù)兵團文明委的要求，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)制定國資公司“兵團級文明單位”創(chuàng)建方案。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，大力宣傳創(chuàng)建文明單位的指導思想、基本概念、主要內(nèi)容和目標要求，反映和交流工作情