【正文】 發(fā)現和解決作風方面存在的苗頭性問題，才能有效防止和減少腐敗現象的發(fā)生，切實把反腐倡廉工作引向深入。面對十八大之后黨對各級管理提出的新任務、新要求，我們必須保持一種良好精神狀況和思想作風，艱苦奮斗，真抓實干，不辱使命，才能帶領全區(qū)水務系統(tǒng)干部職工實現水務管理的快速轉變，提升管理質量，加快我區(qū)水務發(fā)展水平。工作中，不善于運用新方法、新手段解決遇到的新情況、新問題，或墨守成規(guī)、因循守舊、固步自封，或習慣于老思路、老辦法應對新矛盾，或怨天尤人，等待觀望，被動應對。不少同志雖有學習科技知識、政治理論的愿望，但很難持之以恒，時斷時續(xù)。有的熱衷于各種評審會、研討會、論證會，對分管的工作抓得不實，工作飄浮。有的紀律 觀念淡漠，不按規(guī)矩、原則辦事，有意見當面不說，背后亂說，影響了同志的團結、單位的和諧。個別同志受享樂主義、拜金主義影響，生活渙散，不尚節(jié)儉，生活作風上不檢點，甚至追求低級趣味。在市場經濟條件下，政治修養(yǎng)缺失，誘發(fā)了拜金主義、享樂主義傾向，“當官不發(fā)財，請我都不來”成為少數黨員干部的價值取向，從而造成部分黨員干部升官就變臉，嘴變歪了，手變長了，腿變短了，身變懶了，心變邪了。因為沒有建立起嚴密的約束、激勵機制，成為黨員、干部、公務人員就等于進了“保險箱”的心理造成部分干部不思進取、安于現狀。要從落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，認識思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風上出現的和可能出現的問題，時刻以人民公仆為標準要求自己，以黨紀黨規(guī)規(guī)范自己，做終生學習的模范、廉潔自律的模范、艱苦奮斗的模范、服務群眾的模范。對各級黨員干部來說，加強思想教育就必須從兩個方面來進行：一方面必須切實加強自我教育。要以“慎獨、慎微、慎始、慎終”和“自重、自省、自警、自勵”的方法加強自我修養(yǎng)，常修為政之德。第二，以健全制度來促進黨員干部思想作風建設。三是要進一步健全示范教育機制。五是要進一步健全并堅決落實領導干部廉潔從政的有關制度，進一步規(guī)范 各級領導干部的從政行為。要把加強對黨員干部的監(jiān)督與信任干部、保護干部、激勵干部統(tǒng)一起來，充分調動廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實推動黨員干部思想作風的根本好轉。二是帶頭團結實干。工作中，凡屬重大問題的決策，都經集體討論或提 交職代會、職工大會集體表決。公司工作考核檢查小組，每月對各部門、黨支部、班子成員工作進行檢查考核，考核情況在每月的中層干部辦公會上通報，將考核成績與工資掛鉤，保證了各項廉潔制度的落實。進一步規(guī)范完備了培訓中心、職工閱覽室、活動室、電教室，購買了圖書、活動器材、電教片等學習和娛樂器材，豐富了黨員的文化生活。每年，公司黨委要召開專門會議，研究制定黨員發(fā)展計劃，嚴格按照程序，辦理轉正。六是深入開展了“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動。八是認真開展好黨務公開工作，制作安裝了黨務公開欄，研究確定了公開內容，圍繞發(fā)展黨內民主、保障黨員權利、加強黨內監(jiān)督，積極推進黨內基層民主建設，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。健全完善制度，確保黨建工作長效機制的有效落實 星辰供水公司以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，健全完善了黨建工作各項制度，確保黨建工作長效機制的有效落實。按照公司制定的黨建工作百分制考核辦法，將黨建工作納入企業(yè)經濟工作達標考核，與工作同計劃、同部署、同檢查、同考核，每月對各支部、各部門和黨員個人工作、學習、思想等情況進行檢查考核，考核分數與工資掛鉤，調動了黨員參與黨建工作的積極性。深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)爭做星辰先鋒活動緊緊圍繞“科學發(fā)展、人水和諧”這一發(fā)展主題，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，全面提升公司“情潤般陽”服務形象，促進企業(yè)科學發(fā)展和諧發(fā)展為目標，從實際出發(fā)，突出特色，務求實效，扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做星辰先鋒活動。成立以公司主要 負責人任組長的活動領導小組和分管領導任組長的督導組，加強領導，精心組織，周密安排。公司要求各支部把握好“四個結合”，即集體學習和個人自學相結合、抓點帶面與相互交流相結合、培訓與學習參觀相結合、開展活動與提升素質相結合，突出重點和特色，以點帶面，逐步推進，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，推動供水供氣整體工作水平不斷提升。公司以淄川經濟社會發(fā)展的大局為重，堅持科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊密結企業(yè)中心工作，大力加強廉政文化建設，在走廊制作了廉政文化玻璃板，積極推進“制度管廉”、“文化育廉”、“公開促廉”、“服務倡廉”工程，在公司上下營造了清白為人、干凈做事、風清氣順、幸福和諧的良好氛圍。公司認真組織開展了以“堅持以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，進一步轉變工作作風，樹立廉潔勤政形象。第五篇：加強作風建設 提高服務水平加強作風建設 提高服務水平———加強作風建設學習討論心得體會4月29日，**召開“開展干部作風建設年活動”動員大會，拉開了**加強作風建設活動的序幕，根據*領導統(tǒng)一部署，5月3日，我科室針對作風建設召開學習討論，認真學習了《***關于開展干部作風建設年活動的實施方案》，學習了***總結的“散、惰、僵、庸、浮、奢、貪、軟”八種不好作風的具體表現，并結合自身對作風建設存在問題、改進措施進行了分析，經過查擺問題、剖析原因、提出整改措施，進一步明確了方向，現將學習討論心得匯報如下：一、深刻認識抓好作風建設是開展好自身工作的根本要求我黨歷來高度重視作風建設。只有作風優(yōu)良，專業(yè)技術人員才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，更加扎實地服務職工群眾，推動***工作健康發(fā)展。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。除了目前從事的***工作，有很多農業(yè)新技術，推廣新方法需要學習，如何能把他們結合得更好，需要探索。不但要加強黨的基本理論學習，還要重視哲學方法論、科學觀、歷史觀的學習，更要重視自身業(yè)務知識的學習，不斷提高自身的知識修養(yǎng)。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，把學習的體會和成果轉化為促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。我們要探索***的新模式，新途徑，不斷提高對**的支撐作用，用創(chuàng)新來提高工作的針對性和有效性。第三要做好服務基層工作，將先進的***技術推廣到基層，讓**得益。沒有規(guī)矩，不成方圓，單位制度是規(guī)范每個職工行為的準則，同時也是培養(yǎng)良好作風的載體。首先要認真學習土壤肥料各種知識，增強駕馭工作的能力。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，俗話說“我們永遠不變的是永遠要變”，變則通，只有工作創(chuàng)新，才有工作進步。學習是完善 自己、增長知識和才干的有效途徑。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，處事也不周到。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。二、高度重視自身作風建設存在問題是轉變作風的前提 剖析自身作風建設問題，主要有四方面：一是學習面較窄，知識膚淺。我們的工作能否落到實處，精神狀態(tài)是否振奮，思想認識是否解放，最終要看我們的作風是否扎實，執(zhí)行是否到位，服務能否提升。綜之，加強黨員干部思想作風建設是執(zhí)政要求所系、事業(yè)發(fā)展所需、人民群眾所盼。利用每周學習時間，加強宣傳動員，提高了干部職工參與的積極性；在顯要位置懸掛宣傳條幅、設置宣傳展板、活動集錦、學習園地；在區(qū)《活動簡報》、區(qū)電臺、電視臺和各級報刊刊登新聞稿件和信息；在公司自辦的《簡報》上開辟活動專欄，營造了濃厚的活動氛圍。結合公司實際，深入開展了爭創(chuàng) “文明家庭”、“先進班組”、“先進單位”和爭當“文明職工”“三創(chuàng)一爭”活動，按照各黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況以及黨建工作情況，開展了黨內雙評活動，根據工作考核情況，在全公司范圍內開展了評選勞動模范、工作標兵、先進工作者、文明職工等活動，同時，按照上級黨委的要求，積極做好推薦上報工作，參加水務系統(tǒng)和全區(qū)先鋒基層黨組織、先鋒共產黨員評選活動，并通過在自辦簡報開辟專欄，會議通報等形式，對選樹典型事跡進行宣傳，發(fā)揮好示范帶動作用，推動公司整個黨建工作上新的臺階。結合公司實際，制定今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，對活動開展的方法步驟做出安排和部署，要求各支部根據公司黨委的活動指導意見，結合各自的服務職責和工作任務、不同黨員的崗位特點，提出開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做星辰先鋒”的具體目標和活動計劃，興起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。公司黨委高度重視，把活動開展作為當前的首要政治任務來抓。每月對黨員進行業(yè)務理論考試，強化業(yè)務技能。結合開展的活動，進一步健全完善了“三會一課”、領導班子民主生活會、黨風廉政建設、黨組織自身建設、黨員學習、黨建工作目標責任等工作機制，制定了黨委黨建工作制度，為推動黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化奠定了良好的基礎。九是開展好各項主題實踐活動。七是深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作。五是深入開展了“珍惜崗位、知責思為、提振精神”大討論活動。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了黨員“五帶頭”、“一名黨員就是一面旗幟”、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員幫帶群眾、與職工談心等活動，積極發(fā)揮黨員的示范帶動作用，與群眾互幫互助，切實達到共同提高、共同進步的目標。在全公司開展了建設學習型黨組織和學習型企業(yè)活動，制定了理論學習計劃和學習配檔表，組織黨員重點學習了黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會、中央經濟工作會議、十八大會議精神，胡錦濤、習近平重要講話以及省、市、區(qū)重大決策部署等內容，增強了黨員干部的政治思想素質，多次被區(qū)委授予學習型黨組織建設示范點榮譽稱號。嚴格遵守國家法律法規(guī)、廉潔紀律，嚴格執(zhí)行公司制定的“請客不到、送禮不要、私情不徇、便宜不沾”十六字廉潔紀律。三是帶頭堅持民主集中制。一是帶頭學習。要嚴格執(zhí)行領導班子和領導干部