辦事處退管服務中心xx年上半年工作總結(文件)
【正文】 不到位。⑵建立工程處內部文化，用文化來凝聚人心。項目管理方面：項目管理上要完善項目經理負責制，項目經理要站在公司領導者的角度“用未來的眼光放眼現在，以戰(zhàn)略的思維指導發(fā)展”。加強后備人才儲備，建立人才梯隊。抓好三標一體化認證工作。同時，我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，服從公司和服務中心的工作安排，緊密結合崗位實際，“精益求精，一絲不茍”地認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭獲得退休（內退）職工的滿意。我要逐步完善公司退休、內退人員的全部基本信息資料，建立健全各項臺帳，提高退管工作的實效性，做到更好地為退休（內退）職工服務。在中秋節(jié)、元旦、春節(jié)期間，我認真細致做好全公司退休（內退）職工節(jié)日各類物品供應的發(fā)放工作，為他們領到物品提供服務和方便。去年，我為各分公司78名退休職工辦理了免費乘車證，為15名退休人員填報入住敬老院報名表，積極主動聯系自愿參加學習的退休人員，為他們做好上公司老年大學的報名工作，今年春節(jié)為公司毎一位退休（內退）職工寄上了一封節(jié)日慰問信，使得好多退休（內退）職工打來電話表示感謝公司領導的關懷。我按照公司黨委的工作安排和工作要求，積極與各分公司有關人員聯系，統(tǒng)計參選上報人數，并按照要求組織退休人員到現場進行投票，使退休人員按照規(guī)定程序參加了公司投票選舉，使公司整個選舉工作取得了圓滿成功。第四篇：2012退管工作總結西津橋社區(qū)退管服務站2012工作總結2012年以來，在街道領導的親切關心下，在街道社保所的悉心指導下，在居委會工作人員的支持和配合下，西津橋社區(qū)退管服務站積極探索退休人員社會化管理的新思路、新方法，熱心為社區(qū)退休人員和老年居民服務，現將一年來的工作情況匯報如下：一、建立健全企業(yè)退休人員基本信息臺帳，對進檔企業(yè)退休人員做到家庭住址清、生活情況清。我社區(qū)現有退休工人889人，共建有18個自管小組，推薦18名退休人員擔任自管小組長。同時開展“1+1”圓夢行動，社區(qū)勞動保障協(xié)管員親自開車送周衛(wèi)梁去殘疾鑒定，被評定為肢體三級殘疾，可以享受各項殘疾人幫扶措施。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“蘇州市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作示范社區(qū)”的要求為標準，本著 “以人為本、服務居民”的宗旨，以“爭創(chuàng)一流”的工作精神，求實求新求進的工作態(tài)度，進一步提高、增強服務意識，為社區(qū)退休人員多著想，多辦實事，把我們西津橋社區(qū)的退管工作做的更好。工作總結如下 ：一、積極參加各種學習，不斷提高能力水平。堅持每半年一次認證制度和不定期走訪制度，對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實行重點管理，每兩個月聯系一次，防止養(yǎng)老金的冒領現象。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活，今年組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運動會等活動；根據不同的季節(jié)邀請專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識講座、咨詢，倡導健康行為。在今年市創(chuàng)建文明城活動中，積極組織退休人員參與社會公益性活動，今年7月份組織30多人義務勞動，和社區(qū)成員一起清理樓內野廣告和周邊衛(wèi)生，受到廣大居民的好評。2014年11月19日。另外社區(qū)的多功能廳、閱覽室和健身房全天開放，讓老人們根據自己的興趣愛好，自由活動，大大豐富了老年人的文化生活。社區(qū)的綠之茵舞蹈隊經常參與各級組織的匯演活動，他們自編自演的節(jié)目，多次受到上級領導的好評，充分展示了老人風采。在工作中，堅持?三勤?作風，即勤動嘴、勤動手、勤跑腿，將轄區(qū)退休居民的基本情況摸清摸透，給轄區(qū)退休人員提供最貼心的服務。建立好退休人員信息采集工作并進行電腦數據化管理，做到人卡一致，方便易找。截至到現在社區(qū)社會化退休管理人員共有1579人，遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人；走訪233人。今 年，我社區(qū)為5位企業(yè)退休人員辦理喪葬撫恤費。四、關心退休人員生活，為退休人員生活提供各項優(yōu)質服務。三、拓展服務范圍，建立健全服務網絡，引導社會力量，提供 生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生保健、開展文化健身等活動，充分利用社區(qū)資源，積極為退休人員創(chuàng)造良好的健身、娛樂、休閑氛圍，做到四必訪：生活有困難時必訪、家庭有矛盾時必訪、生病住院時必訪、重大節(jié)日時必訪。今后，我要進一步加強學習，提高自己的政策理論水平，做到工作精細化，更加認真努力為公司全體退休（內退）職工做好服務工作，提高退休（內退）職工對公司工作的滿意度。二是在公司開展“質量年”活動中，我按照公司工作要求，結合本部門實際，做好“質量年”活動各階段工作，編寫好材料總結，經公司質量年小組成員現場查看，順利通過評定，獲得較高評價。四是積極服務退休（內退）職工。我毎月及時準確做好新增退休人員養(yǎng)老金發(fā)放匯總表，按時上報公司，并根據上報退休人員增減表的及時做好更新工作，確保每名退休（內退）職工能夠按時領到退休工資。一是建立健全工作制度。第三篇：服務中心退管主任述職報告在公司和服務中心的正確領導下，在同事們的支持下，我作為一名退管主任，按照公司和服務中心的工作精神與工作部署，樹立服務意識，為退休（內退）職工刻苦勤奮、認真努力工作，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1