【正文】 第 21 頁(yè) 影響散熱效果；保持足夠的油量以利于油的循環(huán)散熱；炎熱的夏季不要全天作業(yè)，要避開(kāi)中午高溫時(shí)間。 液壓油箱氣壓和油量的控制 壓力式油箱在工作中要隨時(shí)注意油箱氣壓，其壓力必須保持在隨機(jī)《使用說(shuō)明書(shū)》規(guī)定的范圍內(nèi)。活塞桿上如果有小點(diǎn)擊傷，要及時(shí)用油石將小點(diǎn)周圍棱邊磨去，以防破壞活塞桿的密封裝置，在不漏油的情況下可繼續(xù)使用。偽劣濾芯的過(guò)濾能力較差，其過(guò)濾 層的面各人和材料質(zhì)量都不符合要求，會(huì)嚴(yán)重影響機(jī)器的正常使用 ，因此可以 使新機(jī)磨合階段產(chǎn)生的雜質(zhì)很好的排除，并 檢查 濾清器濾網(wǎng)上的附著物，如金屬粉末過(guò)多，往往標(biāo)志著油泵磨 損或油缸拉缸，對(duì)此，必須確診并采取相應(yīng)措施后才能開(kāi)機(jī)。 5. 3 2021h 和 10000h 檢查維護(hù) 液壓系統(tǒng)需由專業(yè)人員檢測(cè)，進(jìn)行必要的調(diào)整和維修。 查看液壓油位及放氣等前期準(zhǔn)備。然后雙手緊上。 回油濾芯在油箱上放氣塞旁邊，換之前把周圍輕掃干凈，用快速扳 手對(duì)角旋松螺絲，并雙手平著取出遠(yuǎn)離油口后在翻過(guò)來(lái)蓋子把有油那面朝上 ，防止贓物掉入油箱 。 b、畢業(yè)生收集需求信息，閱讀《河北大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報(bào)》及相關(guān)書(shū)刊。 ① 各院系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀(jì)念活動(dòng)、畢業(yè)教育動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。 f、 6 月中下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各學(xué)院領(lǐng)取《報(bào)到證》。畢業(yè)一年內(nèi)自 主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)提交工商行政管理局發(fā)給的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和工商行政管理局備案的《公司章程》或其它有效證明材料。畢業(yè)生通過(guò) “雙向選擇 ”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。 畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。 （四）、關(guān)于報(bào)到證的問(wèn)題 畢業(yè)生報(bào)到證有何作用 報(bào)到證的全稱是 “全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證 ”，由國(guó)家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。 河北大學(xué)畢業(yè)生的報(bào)到證由哪個(gè)部門開(kāi)具 河北大學(xué)非師范畢業(yè)生的報(bào)到證由河北省人事廳統(tǒng)一開(kāi)具。 報(bào)到證不慎丟失 , 如何補(bǔ)辦 報(bào)到證遺失補(bǔ)辦程序如下： 畢業(yè)生提出書(shū)面申請(qǐng)，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章 學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明 畢業(yè)生到河北日?qǐng)?bào)上登報(bào)聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書(shū)原件到省廳流動(dòng) 調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。 落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù) 就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書(shū)是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。由于用人單位發(fā)生重大變化（如撤并、破產(chǎn)、倒閉等）無(wú)接收能力的，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系（不論是否在學(xué)校備案），畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單平 頂 山工 業(yè)職業(yè) 技 術(shù)學(xué) 院 畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō) 明 書(shū) （ 論 文 ） 第 27 頁(yè) 位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)（助）學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理： （ 1）自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無(wú)正當(dāng)理由，超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的； （ 2）報(bào)到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)接收單位，經(jīng)教育拒不改正的； （ 3）不顧國(guó)家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無(wú)理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的； （ 4）無(wú)理要求用人 單位將其退回學(xué)校的； （ 5）其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。它代表了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下人才管理制度的一個(gè)發(fā)展方向。在相當(dāng)平 頂 山工 業(yè)職業(yè) 技 術(shù)學(xué) 院 畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō) 明 書(shū) （ 論 文 ） 第 28 頁(yè) 長(zhǎng)的一段時(shí)間里，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》在就業(yè)計(jì)劃中是非常嚴(yán)肅的，學(xué)生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議辦理。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容開(kāi)出《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。有那么一部分學(xué)生，雖已在杭找好工作，但不符合進(jìn)杭落戶條件，結(jié)果戶口落不下來(lái)，變成口袋戶口。 （三）、戶口遷移證 來(lái)到學(xué)校讀書(shū)，戶口從原籍遷到學(xué)校，但在學(xué)校是臨時(shí)性的，畢業(yè)后都應(yīng)該遷出。這些都是原始材料，不可 復(fù)制，一定要重視自己的檔案。我們經(jīng)常碰到一些沒(méi)有檔案管理權(quán)的單位在接收檔案，個(gè)別單位會(huì)把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。因?yàn)樵诂F(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒(méi)有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。 現(xiàn)在使用的勞動(dòng)合同一般是由勞動(dòng)部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有： ① 勞動(dòng)合同期限； ② 工作內(nèi)容； ③ 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； ④ 勞動(dòng)報(bào)酬； ⑤ 勞動(dòng)紀(jì)律； ⑥ 勞動(dòng)合同終止條件； ⑦ 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任； ⑧ 雙方還可以協(xié)商約定勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉(zhuǎn)正定級(jí)后再簽中期或長(zhǎng)期合同，這時(shí)，用人單位和你之間都已經(jīng)相互了解。 對(duì)那些為了自身利益，不和勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的單位，在你的利益受到損害時(shí)，照樣可以拿起法律武器。具有強(qiáng)制性。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無(wú)著落；有的雖然與工作單位簽了勞動(dòng)合同，但沒(méi)有到人才交流機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險(xiǎn)等受到影響，職稱不能及時(shí)申報(bào)，各類證明如考研證明、出國(guó)政審等沒(méi)地方開(kāi)具。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序 并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。總之，現(xiàn)實(shí)生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應(yīng)給予足夠的重視 ，以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。按國(guó)家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報(bào)道證人事部門簽署日期為準(zhǔn)）一年后，即可由所在單位人事部門或委 托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí)；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報(bào)道日期計(jì)）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報(bào)初級(jí)職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。另外，各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無(wú)任何區(qū)別?？紤]周全為上策（按規(guī)定改派是有時(shí)間限制的），同時(shí)這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險(xiǎn)外，其它情況， 如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調(diào)動(dòng)對(duì)你無(wú)任何意義。畢業(yè)生就業(yè)壓力已經(jīng)越來(lái)越大。 選擇就業(yè)時(shí)應(yīng)該開(kāi)拓視野，作為師范類畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)自身的條件敢于突破傳統(tǒng)習(xí)慣心，理智跨專業(yè)就業(yè)，這也不適為一個(gè)好的擇業(yè)觀念。 ??? 注重專業(yè)學(xué)習(xí)和專業(yè)實(shí)習(xí)。因此，在不影響專業(yè)學(xué)習(xí)和專業(yè)實(shí)習(xí)的基礎(chǔ)上，大膽地走向社會(huì)、參與包括兼職在內(nèi)的校外活動(dòng)是大學(xué)生提升自身能力的有效途徑。 ??? 自負(fù)心理：與自卑心理相反，有的大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中自我評(píng)價(jià)過(guò)高，擇業(yè)條件苛刻，形成自負(fù)心理。 ??? 我們還就以下具體內(nèi)容向畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查： 1. 請(qǐng)問(wèn)你畢業(yè)后希望在本省就業(yè)還是外省時(shí)，大多數(shù)畢業(yè)生想出去看看；一些同學(xué)想在本省，因?yàn)檫@樣更能得到照顧；還有同學(xué)無(wú)所謂，他們認(rèn)為在哪更能發(fā)展自己就到哪。 ??? 通過(guò)本次對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查， 08 屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)信心不足，對(duì)就業(yè)形式不樂(lè)觀，在校大學(xué)生就業(yè)信心相對(duì)更不足，表示就業(yè)形式堪憂的比例增加很多。沒(méi)有很好的找準(zhǔn)自己的定位，最后草草的簽約。一些家境不太好的，擔(dān)心一些毀約賠償?shù)取? 5. 服務(wù)西部，服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū) 因?yàn)槲覀儗W(xué)校就在西部，而且有許多同學(xué)就是從西部農(nóng)村靠上大學(xué)的，對(duì)西部的生活知道，有一些同學(xué)從小立志建好家鄉(xiāng)的，所以他們想為西部自己家鄉(xiāng)做出自己的貢獻(xiàn)，支教等形式。大家都想先出來(lái)找個(gè)工作，先養(yǎng)活自己，不在依靠家庭。我們調(diào)查中有一部分畢業(yè)生不知道自己的興趣在哪，也沒(méi)有為自己做職業(yè)生涯的規(guī)劃?，F(xiàn)在找工作時(shí)，投簡(jiǎn)歷如天女散花，還好現(xiàn)在學(xué)校還舉行招聘會(huì)。 3. 當(dāng)問(wèn)到是否繼續(xù)深造時(shí)，大家都考慮過(guò)，但只有少 數(shù)人準(zhǔn)備先考研，再就業(yè)，因?yàn)榫蜆I(yè)壓力大。 ??? 攀比心理：青年學(xué)生大多血?dú)夥絼?，喜歡爭(zhēng)強(qiáng)好勝，虛榮心較強(qiáng)，容易引起攀比心理，形成了較高心理期望值，這種攀比心理使得不少畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中四處碰壁，遲遲無(wú)法簽約。 ??? 自卑心理：一些大學(xué)畢業(yè)生自我評(píng)價(jià)偏低，過(guò)低估計(jì)自己的知識(shí)和能力水平，過(guò)低評(píng)價(jià)自己的意志力。本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，參加社團(tuán)活動(dòng)和學(xué)校組織的各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)對(duì)就業(yè)有正面影響。招聘人員告訴我們，在校期間，大學(xué)生一定要注重對(duì)就業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，這其中包括合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，扎實(shí)過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，良好的擇業(yè)技巧以及交際表達(dá)能力，應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。雖說(shuō)各種等級(jí)證書(shū)很能反映一些問(wèn)題，但我們更看中的是個(gè)人能力，這才是真正的證書(shū)的含金量所在。 畢業(yè)生委托人才交流機(jī)構(gòu)人事代理后都享有哪些服務(wù)？ （一） 負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接受、調(diào)出相關(guān)手續(xù)； （二） 辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)； （三） 檔案工資的晉級(jí)； （四） 職稱晉升申報(bào)； （五） 辦理落戶手續(xù)； （六） 出具省份證明、落戶證明、購(gòu)房工齡證明、計(jì)劃生育證明、出國(guó)政審等； （七） 代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、代辦醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)等。 畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。 哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案？ 按國(guó)家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無(wú)權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。所以有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存，就無(wú)須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。其實(shí)不然，這里只作簡(jiǎn)要說(shuō)明。 四、畢業(yè)生檔案人事關(guān)系答疑 畢業(yè)生 “學(xué)籍檔案 ”與 “人事檔案 ”的區(qū)別及聯(lián)系？ 畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。很多單位沒(méi)有為員工辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是違反《勞動(dòng)法》的，有些單位薪酬高，讓你以個(gè)人名 義參保，應(yīng)該主動(dòng)參加。也就是說(shuō)，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在獲得賠償方面應(yīng)一視同仁。針對(duì)這些問(wèn)題，同學(xué)們要記住兩點(diǎn)： 勞動(dòng)合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且最長(zhǎng)不得超過(guò) 6 個(gè)月。有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學(xué)校等）為了保證畢業(yè)生在 該單位長(zhǎng)期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務(wù)必認(rèn)真對(duì)待。 （ 五）、勞動(dòng)合同 平 頂 山工 業(yè)職業(yè) 技 術(shù)學(xué) 院 畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō) 明 書(shū) （ 論 文 ） 第 29 頁(yè) 一般來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)后，就可與用人單位簽定勞動(dòng)合同。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)是無(wú)人事管理權(quán)的，要通過(guò)人才交流中心來(lái)接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。 （四）、檔案 真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。 （二）、報(bào)到證 報(bào)到證有什么用： 到接收單位報(bào)到的憑證； 證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生； 干部身份證 明； 憑報(bào)到證以及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。 不想回原籍的學(xué)生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。就業(yè)協(xié)議書(shū)的約束力在減弱，但國(guó)家教育部仍在使用，所以，在實(shí)際過(guò)程中要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。 三、為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)定等手續(xù) 四、辦理出國(guó)手續(xù) 五、畢 業(yè)生可以隨時(shí)流動(dòng)，省內(nèi)改變單位，出省就業(yè)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 人事代理的好處： 與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來(lái)，借此契機(jī)，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上； 人事代理是一種法律行為。已經(jīng)開(kāi)具報(bào)到證的，還要交回報(bào)到證。 畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報(bào)到時(shí)才被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)允許提出退回；若是 報(bào)到后才患病的，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)向用人單位說(shuō)明情況，不要與對(duì)方爭(zhēng)吵，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。 單位沒(méi)收到檔案時(shí)該如何查詢 單位沒(méi)收到檔案 ，請(qǐng)畢業(yè)生向各學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。 畢業(yè)生的戶口由學(xué)校派出所按報(bào)到證上標(biāo)明的就業(yè)單位遷移。 何時(shí)發(fā)放報(bào)到證 報(bào)到證開(kāi)回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制平 頂 山工 業(yè)職業(yè) 技 術(shù)學(xué) 院 畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō) 明 書(shū) （ 論 文 ）