【正文】 學(xué)校還舉行招聘會。 ??? 攀比心理：青年學(xué)生大多血氣方剛，喜歡爭強好勝，虛榮心較強，容易引起攀比心理，形成了較高心理期望值，這種攀比心理使得不少畢業(yè)生在擇業(yè)過程中四處碰壁，遲遲無法簽約。本次問卷調(diào)查結(jié)果顯示，參加社團活動和學(xué)校組織的各種社會實踐活動對就業(yè)有正面影響。雖說各種等級證書很能反映一些問題，但我們更看中的是個人能力，這才是真正的證書的含金量所在。 畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時應(yīng)注意的事項。所以有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費保存，就無須再到人才交流機構(gòu)托管了。 四、畢業(yè)生檔案人事關(guān)系答疑 畢業(yè)生 “學(xué)籍檔案 ”與 “人事檔案 ”的區(qū)別及聯(lián)系？ 畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。也就是說，只要存在事實勞動關(guān)系，在獲得賠償方面應(yīng)一視同仁。有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學(xué)校等）為了保證畢業(yè)生在 該單位長期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務(wù)必認真對待。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。 （四）、檔案 真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。 不想回原籍的學(xué)生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。 三、為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱評定等手續(xù) 四、辦理出國手續(xù) 五、畢 業(yè)生可以隨時流動，省內(nèi)改變單位，出省就業(yè)辦理調(diào)動手續(xù)。已經(jīng)開具報到證的，還要交回報到證。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報到時才被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)允許提出退回；若是 報到后才患病的，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。 單位沒收到檔案時該如何查詢 單位沒收到檔案 ，請畢業(yè)生向各學(xué)院負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。 何時發(fā)放報到證 報到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。 學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù) (《報到證》直接開到接收單位的依據(jù) ) 學(xué)校用以編制就業(yè)方案（開《報到證》）主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。為維護就業(yè)市場的嚴(yán)肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標(biāo)浪費，同時也為了維護學(xué)校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。 ③ 畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。煥之前可以看旁通閥附近是不是有很多鐵屑，是不是有磨損，液壓油是否變質(zhì)，污染等，若有的要檢查，并換液壓油 。然后等十五分鐘，觀 看液壓油油位，刻度符合要求即正常。 250h 檢查保養(yǎng) 不管濾芯狀況如何均應(yīng)更換，因為憑肉眼難以察覺濾芯的細小損壞情況，如果長時間高溫作業(yè)還應(yīng)適當(dāng)提前更換濾芯。對維修和換油后 的設(shè)備，排盡系統(tǒng)中的空氣后，要按隨機《使用說明書》規(guī)定的檢查油位狀態(tài)，將機器停在平整的地方，發(fā)動機熄火 15min 后重新檢查油位，必要時予以補充。 保持適宜的油溫 液壓系統(tǒng)的工作溫度一般控制在 30～ 80℃ 之間為宜（危險溫度 ≥100℃ ）。還有一個值得注意的問題 ：操作手要保持穩(wěn)定。 保養(yǎng)時 拆卸液壓油箱加油蓋、濾清器蓋、檢測孔、液壓油管等部位，造成系統(tǒng)油道暴露時要避開揚塵，拆卸部位要先徹底清潔后才能打開。 深褐色、乳白色、有異味的液壓油是變質(zhì)油，不能使用。 小臂流量再生 小臂向里流量再生功能在由箭頭方向運動的過程中起作用。其兩個主泵油路合流的閥桿為左上角第二個閥桿。 回油回路 平 頂 山工 業(yè)職業(yè) 技 術(shù)學(xué) 院 畢業(yè)設(shè)計說 明 書 （ 論 文 ） 第 6 頁 如上圖，液壓油從執(zhí)行裝置到主控閥通單向閥到達油冷器回到油箱。它主要用于國防建設(shè)工程、交通運輸建設(shè)，能源工業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)、礦山等原材料工業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)、農(nóng)林水利建設(shè)、工業(yè)與民用建筑、城市建設(shè)、環(huán)境保護等領(lǐng)域 在世界各國，對這個行業(yè)的稱謂基本類同，其中美國和英國稱為建筑機械與設(shè)備，德國稱為建筑機械與裝置，俄羅斯稱為建筑與筑路機械，日本稱為建設(shè)機械。合格的液壓油是液壓系統(tǒng)可靠運行的保障，正確的維護是液壓系統(tǒng)可靠運行的根本。 編 制 設(shè)計 B hydraulic system。 其中挖掘機由于他的平穩(wěn)性，高效性，越來越被普及應(yīng)用。下面是主控閥閥桿先導(dǎo)控制位置 （半部分） Pb1 左行走先導(dǎo)油口（后退） Pb20 大臂下降先導(dǎo)油口 Dr2 泄油口 Pb3 小臂向里合流先導(dǎo)油口 Pc42 小臂向里流量再生切斷信號選擇油口 Pb4 小臂向里流量再生切斷油口 Pb5 鏟斗翻出先導(dǎo)油口 平 頂 山工 業(yè)職業(yè) 技 術(shù)學(xué) 院 畢業(yè)設(shè)計說 明 書 （ 論 文 ） 第 7 頁 Ck2 鏟斗合流 Dr0 回油口 Pc1 右行走先導(dǎo)油口（后退） Pc2 回轉(zhuǎn)先導(dǎo)油口（左） Pc3 回轉(zhuǎn)優(yōu)先先導(dǎo)油口 Pc40 小臂向里先導(dǎo)油口 Pc5 選用先導(dǎo)油口 B 平 頂 山工 業(yè)職業(yè) 技 術(shù)學(xué) 院 畢業(yè)設(shè)計說 明 書 （ 論 文 ） 第 8 頁 工作裝置供油回路（半部分） Pu 主溢流閥升壓油口 P02 先導(dǎo)壓力 A1 左行走馬達油口（前進） B1 左行走馬達油口（后退） 平 頂 山工 業(yè)職業(yè) 技 術(shù)學(xué) 院 畢業(yè)設(shè)計說 明 書 （ 論 文 ） 第 9 頁 A2 大臂上升油口 B2 大臂下降油口 B4 選用油口 A（破碎器） A5 鏟斗收攏油口 B5 鏟斗翻出 油口 Rs 回轉(zhuǎn)馬達補油口 Pb21 大臂鎖閥先導(dǎo)油口 負載單項閥的作用 大小臂、鏟斗剛動作時，負載壓力較小，防止油缸向無負荷側(cè)沉降，以保證安全。其結(jié)構(gòu)如下 回轉(zhuǎn)動作優(yōu)先 平 頂 山工 業(yè)職業(yè) 技 術(shù)學(xué) 院 畢業(yè)設(shè)計說 明 書 （ 論 文 ） 第 14 頁 當(dāng)回轉(zhuǎn)與大臂一起動作時，通過先導(dǎo)壓力信號使回轉(zhuǎn)優(yōu)先閥動作換位，從而限制一側(cè)泵供應(yīng)給大臂油缸的合流流量。 電磁閥的工作原理，電磁閥里有密閉的腔，在的不同位置開有通孔，每個孔都通向不同的油管，腔中間是閥，兩面是兩塊電磁鐵，哪 面的磁鐵線圈通電閥體就會被吸引到哪邊，通過控制閥體的移動來檔住或漏出不同的排油的孔，而進油孔是常開的，液壓油就會進入不同的排油管，然后通過油的壓力來推動油剛的活塞，活塞又帶動活塞桿，活塞竿帶動機械裝置動。若固體雜質(zhì)入侵將造成精密偶件拉傷、發(fā)卡、油道堵塞等，危及液壓系統(tǒng)的安全運行。 液壓系統(tǒng)的清洗 清洗油必須使用與系統(tǒng)所用牌號相同的液壓油，油溫在 45～ 80℃ 之間，用大流量盡可能將系統(tǒng)中雜質(zhì)帶走。一般機械行業(yè)堅持定人定機制度，這也是因素之一。油溫過低時，油的粘度大，流動性差，阻力大，工作效率 低；當(dāng)油溫低于20℃ 時，急轉(zhuǎn)彎易損壞液壓馬達、閥、管道等。連續(xù)停機在 24h 以上的設(shè)備，在啟動前，要向液壓泵中注油，以防液壓泵干磨而損壞。根據(jù)實踐， 在工作運行 2021h 需更換系統(tǒng)中的液壓油，而在 進口液壓泵、液壓馬達工作 10000h 后必須大修，否則液壓泵、馬達因失修可能損壞，對液壓系統(tǒng)是至命性的破壞。（可用快速扳手帶緊，注意不要使濾芯變形）。 c、畢業(yè)生自我推薦、面試（根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網(wǎng)上招聘會） 。 定向生如何就業(yè) 定向 生原則上不予推薦。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。 （五）、關(guān)于檔案、戶口的問題 畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移 畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。 （六）、可能出現(xiàn)的問題 畢業(yè)生報到時用人單位拒絕接收怎么辦 國家規(guī)定： “經(jīng)過協(xié)商落實和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計劃必須認真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報地方主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生 ”。 3．簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費出國留學(xué)，怎么辦？ 只要畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理： （ 1）原簽約單位同意解除就 業(yè)協(xié)議的書面證明； （ 2）研究生錄取通知書的復(fù)印件，或公務(wù)員錄取通知書，或國外學(xué)校錄取通知書的復(fù)印件； （ 3）本人申請報告，并附上學(xué)院意見。 （七）、關(guān)于人才市場 人才市場，是指運用市場機制開展人才交流，配置人才資源，實行人才社會化服務(wù)的機構(gòu)、場所及相關(guān)活動的總和。隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點的日益變化，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如簽了就業(yè)協(xié)議書，但人不去報到，或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時，該單位沒有了，還有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但一報到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的，提出解約 ，不同意解約就一走了之 ,等等。 如果你不符合進這個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人才中心存放人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再辦理人才引進，這樣，你就不會遇到一些不必要遇到的麻煩，如出國政審，考研證明，結(jié)婚證明等沒地方去辦理。 根據(jù)經(jīng)驗， 最好將檔案轉(zhuǎn)遞給各級人才交流機構(gòu)， 因為他們是管理檔案的專門機構(gòu)。而且檔案轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。 但是現(xiàn)在勞動力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時聲稱：單位不與員工簽訂勞動合同，如果有異議就另謀高就。如果你是到國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個問題； 如果你是到私營企業(yè)、民營機構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。 平 頂 山工 業(yè)職業(yè) 技 術(shù)學(xué) 院 畢業(yè)設(shè)計說 明 書 （ 論 文 ） 第 30 頁 畢業(yè)生應(yīng)如何對待自己的檔案？ 目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象對檔案不了解，也不關(guān)心；甚至有的畢業(yè)幾年了，可檔案還在學(xué)校放著；還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎 “檔案沒什么用了 ”。由此可見 ，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是 “存放 ”，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失。你可將人事檔案落在石家莊某人才交流機構(gòu)， 然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。其他各系在就業(yè)方面也都有相同的看法。 ??? 在我們調(diào)查中，大學(xué)生擇業(yè)時會產(chǎn)生許多心理問題，通過直接訪談大三大四學(xué)生，發(fā)現(xiàn)主要存在如下心理： ??? 焦慮 心理：由于擔(dān)心不能達到預(yù)期目標(biāo)或因為盲從、自負、自卑等原因 ,求職時遭受拒絕或失敗等挫折而形成的緊張不安的情緒狀態(tài)，它是由心理沖突或遭受挫折而引起的，是一種復(fù)雜情緒的反應(yīng)。 2. 當(dāng)問到他們?nèi)绻玫揭粋€與所學(xué)學(xué)科相關(guān)不大的職業(yè)，是否會選擇時 .所有被調(diào)查者都選擇會，這說明了在當(dāng)今就業(yè)形式嚴(yán)峻的情況下，大家都選擇先就業(yè)再擇業(yè)的觀點。進入后又發(fā)現(xiàn)這項工作不適合自己。 6. 只肯去正規(guī)部門就業(yè) ???