【正文】 部直屬于物電系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)，是共青團(tuán)工作和活動(dòng)的基本單位，是團(tuán)的最基層一級(jí)組織，它同廣大團(tuán)員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，是團(tuán)的各項(xiàng)工作的顯示終端。對(duì)于落實(shí)團(tuán)總支的決議、組織重要活動(dòng)、選舉新的支委會(huì)、選舉“推優(yōu)”對(duì)象、選舉出席團(tuán)代表大會(huì)的代表、接收新團(tuán)員、對(duì)團(tuán)員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分等重大問(wèn)題，要經(jīng)支部團(tuán)員大會(huì)討論，提出初步意見(jiàn)。（三）宣傳委員的職責(zé)：了解團(tuán)員、青年的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見(jiàn)，擬定并提出學(xué)習(xí)計(jì)劃和建議；組織團(tuán)員與青年學(xué)習(xí)政治理論、時(shí)事政策、團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)；根據(jù)黨組織的指示和團(tuán)組織的決議，在各項(xiàng)工作中，開(kāi)展宣傳鼓動(dòng)工作；了解團(tuán)內(nèi)外青年的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向黨團(tuán)組織反映，對(duì)于一時(shí)辦不到的不切實(shí)際的要求，要耐心地做說(shuō)服解釋工作；針對(duì)團(tuán)員、青年的思想情況組織各種形式的教育活動(dòng)；第六章 考核及獎(jiǎng)懲制度第十二條團(tuán)總支應(yīng)建立健全考核制度，組建三級(jí)考核組織：團(tuán)員由團(tuán)支部考核；團(tuán)支部由團(tuán)總支考核；團(tuán)總支由團(tuán)委考核。第七章附則第十四條本條例依照《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》制定。第五篇：xxxx系團(tuán)總支章程****系團(tuán)總支章程第一章 總則第一條 為保證****系團(tuán)總支（以下簡(jiǎn)稱：團(tuán)總支）工作的順利、有序、高效地開(kāi)展。第五條 團(tuán)總支主要成員應(yīng)有團(tuán)員學(xué)生代表按公平、公正、公開(kāi)的原則選舉產(chǎn)生，原則上一年選一次。（二）宣傳、執(zhí)行系黨總支和系團(tuán)總支的知識(shí)和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本系青年學(xué)生開(kāi)展各種有益身心健康的活動(dòng)，促進(jìn)我系學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)。（六）立足團(tuán)工作實(shí)際情況，密切同其他各系團(tuán)總支保持聯(lián)系。（四）抓好團(tuán)總支自身建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)員思想政治理論和專業(yè)知識(shí)教育，健全組織，培養(yǎng)團(tuán)員青年思想道德素質(zhì)和進(jìn)取向上的精神。（六）同兄弟系團(tuán)總支等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)促進(jìn)團(tuán)工作的開(kāi)展。二、主持團(tuán)總支日常工作，負(fù)責(zé)各部門的工作部署，協(xié)調(diào)各部門的成員關(guān)系。六、完成書記交辦的其他事宜。管理團(tuán)員檔案。負(fù)責(zé)全系團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用，監(jiān)督各團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)情況。社會(huì)實(shí)踐部其職責(zé)組織學(xué)生對(duì)當(dāng)前社會(huì)的了解及做好各種社會(huì)信息的宣傳工作，并組織各種社會(huì)活動(dòng)，為學(xué)生適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)變化環(huán)境，提高社會(huì)實(shí)踐能力提供鍛煉機(jī)會(huì)和發(fā)揮才干的空間。必要時(shí)配合其他部門的工作。部門內(nèi)部分工部長(zhǎng)直接對(duì)分管副書記（書記）負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)整個(gè)部門活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，工作計(jì)劃的制訂，監(jiān)督和督促干事的工作。各部應(yīng)有專人記錄考勤、獎(jiǎng)懲情況，各部門開(kāi)展各項(xiàng)工作應(yīng)做好存檔工作，活動(dòng)的各種書面及電子版材料，包括策劃、總結(jié)等，應(yīng)即時(shí)存檔。3．有權(quán)要求參加團(tuán)總支舉辦的各種活動(dòng)。****系的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)****系的聲譽(yù)，維護(hù)積極、健康、和諧的校園環(huán)境。第四章 學(xué)生活動(dòng)計(jì)劃、開(kāi)展流程一、每周部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)上由各部部長(zhǎng)提交活動(dòng)策劃書（電子版）。五、活動(dòng)總結(jié)應(yīng)為打印稿，包括對(duì)活動(dòng)過(guò)程的記錄，注明參加人員姓名以及對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)。（2）例會(huì)每周至少一次，要求部長(zhǎng)和干事必須準(zhǔn)時(shí)出席。（6）會(huì)議期間，應(yīng)尊重發(fā)言人，手機(jī)振動(dòng)或關(guān)機(jī)。（2）會(huì)議至少每?jī)芍芤淮危蟛块L(zhǎng)和干事必須依時(shí)出席。（6）會(huì)議期間，應(yīng)尊重發(fā)言人，手機(jī)振動(dòng)或關(guān)機(jī)。未按要求請(qǐng)假者，一律視為無(wú)故缺席。部長(zhǎng)無(wú)故缺席2次以上，扣除考勤分。（3）加入團(tuán)總支的新成員，在新崗位上必須要經(jīng)過(guò)試用，方能成為正式成員。1）工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事者。凡有受校警告以上處分者、干事無(wú)故曠會(huì)四次者立即免去其所任職務(wù)。（2）在每學(xué)期末，組織部做好各部門工作總計(jì)報(bào)告通知，各部認(rèn)真按時(shí)完成一份本學(xué)期工作總結(jié)，并交至組織部存檔。（6）組織部負(fù)責(zé)做好電子存檔，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)用。具體考核項(xiàng)目和加減分情況如下：一、考勤（30分）例會(huì)考勤（10分）：滿勤者加10分；例會(huì)遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣每次2分；請(qǐng)假2次以上者每次扣1分；缺席者每次扣4分，未按要求請(qǐng)假視為無(wú)故缺席，請(qǐng)假2次或遲到、早退3次按無(wú)故缺席1次計(jì)算；干事無(wú)故缺席4次視為自動(dòng)辭退本部門。按規(guī)定全部資料均能及時(shí)上交的部長(zhǎng)或干事給予加10分；不能及時(shí)上交的每次扣2分，經(jīng)多次催促仍未上交的一次直接扣10分。工作總結(jié)（10）分：包括部門學(xué)期工作總結(jié)、項(xiàng)目活動(dòng)總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容要真實(shí)、完整；總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包含所有工作計(jì)劃的各項(xiàng)活動(dòng)、并要提出工作經(jīng)驗(yàn)和建議與意見(jiàn)；總結(jié)的內(nèi)容要有完整的佐證材料；有以上要求者加10分。四、其他表現(xiàn)（10分）：包括積極性、主動(dòng)性4分，精神面貌、言行舉止2分，工作證佩戴情況2分(出現(xiàn)補(bǔ)考情況，情節(jié)更甚者，扣除全部)。部門分管的老師對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，上級(jí)部門負(fù)責(zé)人對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門干事進(jìn)行考核，考核成績(jī)最后報(bào)給分管老師，分管老師要把考核成績(jī)包給學(xué)生所在班級(jí)的輔導(dǎo)員或班主任進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)加分。參選人必須具備以下條件：（1）出勤情況不低于考勤分制得2/3，并在活動(dòng)時(shí)表現(xiàn)突出，獲得好評(píng)。負(fù)責(zé)人核實(shí)無(wú)誤后，評(píng)出“優(yōu)秀干部”，報(bào)系部團(tuán)總支?？鄯郑簩?duì)會(huì)議或活動(dòng)遲到、早退2次以上者，缺席1次者，請(qǐng)假2次以上者；對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍，弄虛作假；工作出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致不良后果。對(duì)于違反例會(huì)制度的處分方法如下：（一）無(wú)故遲到一次，對(duì)其做出批評(píng)，會(huì)后主動(dòng)向負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因。（五）無(wú)故缺席兩次，給予免職。原則上各部門無(wú)權(quán)單獨(dú)要求召開(kāi)。第五章 團(tuán)總支獎(jiǎng)懲制度第一條 ****系團(tuán)總支全體成員應(yīng)以全系同學(xué)的權(quán)益以及團(tuán)學(xué)干部的整體形象為重，服從團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。開(kāi)初決定將進(jìn)行全系通報(bào)。第八條 秘書部將對(duì)各部門的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。第三條 本章程修改、解釋權(quán)歸****系團(tuán)總支所有。第六章 附則第一條 本章程自頒布之日起開(kāi)始實(shí)行，團(tuán)總支全體成員必須嚴(yán)格遵守此章程。第六條 對(duì)工作態(tài)度散漫，工作不負(fù)責(zé)任的成員進(jìn)行記錄，并在組織內(nèi)部例會(huì)上通報(bào)。第三條 團(tuán)總支聽(tīng)取工作意見(jiàn)后，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作出色，圓滿完成工作計(jì)劃，富有創(chuàng)造性的成員予以表?yè)P(yáng)。各類會(huì)議必須做簽到和會(huì)議記錄，凡不能參加會(huì)議的干部，一律須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)假。例會(huì)每周二召開(kāi)一次，會(huì)議由團(tuán)總支副書記主持。（三）無(wú)故遲到三次，給予免職。除名：個(gè)內(nèi)工作會(huì)議、活動(dòng)5次無(wú)故遲到者；3次無(wú)故缺席者；利用團(tuán)總支名義謀取私利者；嚴(yán)重違反團(tuán)總支有關(guān)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重者；予以除名?？陬^警告：對(duì)會(huì)議或活動(dòng)遲到、早退1次者；工作、活動(dòng)時(shí)擅自離崗、怠工時(shí)；不服從統(tǒng)一安排，私自行動(dòng)者。（3）無(wú)受院、系及部門的處分。六、獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：各部每學(xué)年按各部成員的考核成績(jī)?cè)u(píng)出“先進(jìn)工作者”。對(duì)各部門的最高分獲勝者將作為“五*四”評(píng)優(yōu)評(píng)先參選者。三、工作能力、管理能力和創(chuàng)新能力（10分）：工作能力突出，工作效力高，效果好，并在會(huì)議上能積極發(fā)言，提出好建議，好思路，或通過(guò)書面形式積極上交意見(jiàn)，要求每學(xué)期的會(huì)議中每次發(fā)言次數(shù)不低于3次，達(dá)3次才具有加分資格（口頭會(huì)議發(fā)言分額）書面形式），最多加5分。工作開(kāi)展情況（30分）：按工作計(jì)劃、活動(dòng)策劃進(jìn)行全面、認(rèn)真組織開(kāi)展，開(kāi)展順利、開(kāi)展效果好，取得一定成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，得到廣大同學(xué)好評(píng)，加20分。組織活動(dòng)考勤（10分）：包括學(xué)院、系部、部門等組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、文藝、體育等各項(xiàng)活動(dòng)，滿勤參加者加10分；其他評(píng)定依據(jù)同例會(huì)考勤加減。（8）每月月初以團(tuán)總支全體例會(huì)形式或各部部門例會(huì)形式召開(kāi)公布成員考核情況。（4）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。工作制度：（1）各部在校初第一次例會(huì)時(shí)，擬一式兩份本學(xué)期總結(jié)工作計(jì)劃交至副書記處審核。3）不服從團(tuán)總支安排，搞個(gè)人主義者。領(lǐng)導(dǎo)擁有團(tuán)支書委員會(huì)成員任免權(quán)。四、錄用制度干事錄用要求：（1）團(tuán)總支成員必須經(jīng)過(guò)選拔、面試進(jìn)入團(tuán)總支工 作。（2）遲到或早退三次，請(qǐng)假兩次均以缺席一次處理。討論部門問(wèn)題過(guò)程中不得喧嘩。（4）部長(zhǎng)布臵、分配給各干事工作任務(wù)。討論部門問(wèn)題過(guò)程中不得喧嘩。（4）各成員認(rèn)真做好會(huì)議筆記，佩戴工作證。第五章 制度一、會(huì)議制度一、團(tuán)總支例會(huì)例會(huì)時(shí)團(tuán)總支對(duì)學(xué)生工作實(shí)施管理、決策、總結(jié)的重要制度，目的在于總結(jié)前段時(shí)間工作，分析存在的問(wèn)題，以集體的智慧開(kāi)展各項(xiàng)工作。三、經(jīng)書記批準(zhǔn)后，可開(kāi)展計(jì)劃的各項(xiàng)活動(dòng)，計(jì)劃書由負(fù)責(zé)人、主管副書記簽字后交由秘書處存檔。4．努力學(xué)習(xí)思想理論知識(shí)，刻苦磚研，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。5．享受團(tuán)總支組織范圍內(nèi)的其他各種權(quán)利。第三章 權(quán)利與義務(wù)一、成員的基本權(quán)利1．按照?qǐng)F(tuán)總支章程的規(guī)定，討論和解決團(tuán)總支重大事項(xiàng)。干事直接對(duì)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)圓滿完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，應(yīng)有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。組織委員的職責(zé)是：了解青年積極分子的情況，提出新團(tuán)員發(fā)展意見(jiàn)，具體辦理接收新團(tuán)員的手續(xù)，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想教育、紀(jì)律教育、對(duì)違紀(jì)團(tuán)員提出批評(píng)處理意見(jiàn)；搞好團(tuán)支部的組織生活、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、收繳團(tuán)費(fèi)等工作。網(wǎng)信部職責(zé)了解團(tuán)學(xué)兩會(huì)各部門的活動(dòng)動(dòng)態(tài)，特別是重大活動(dòng)和工作，及時(shí)作好信息采集工作，收集信息來(lái)源，撰寫新聞稿并審閱稿件，迅速及時(shí)地通過(guò)各種渠道向外界發(fā)布。宣傳部職責(zé)負(fù)責(zé)本系對(duì)內(nèi)外宣傳工作，尤其是做好本系學(xué)術(shù)活動(dòng)的宣傳，擴(kuò)大我系在全校的影