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正文內(nèi)容

團(tuán)總支章程(文件)

 

【正文】 部直屬于物電系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo),是共青團(tuán)工作和活動(dòng)的基本單位,是團(tuán)的最基層一級(jí)組織,它同廣大團(tuán)員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系,是團(tuán)的各項(xiàng)工作的顯示終端。對(duì)于落實(shí)團(tuán)總支的決議、組織重要活動(dòng)、選舉新的支委會(huì)、選舉“推優(yōu)”對(duì)象、選舉出席團(tuán)代表大會(huì)的代表、接收新團(tuán)員、對(duì)團(tuán)員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分等重大問(wèn)題,要經(jīng)支部團(tuán)員大會(huì)討論,提出初步意見(jiàn)。(三)宣傳委員的職責(zé):了解團(tuán)員、青年的思想狀況和要求,提出宣傳工作的意見(jiàn),擬定并提出學(xué)習(xí)計(jì)劃和建議;組織團(tuán)員與青年學(xué)習(xí)政治理論、時(shí)事政策、團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí);根據(jù)黨組織的指示和團(tuán)組織的決議,在各項(xiàng)工作中,開(kāi)展宣傳鼓動(dòng)工作;了解團(tuán)內(nèi)外青年的意見(jiàn)和要求,及時(shí)向黨團(tuán)組織反映,對(duì)于一時(shí)辦不到的不切實(shí)際的要求,要耐心地做說(shuō)服解釋工作;針對(duì)團(tuán)員、青年的思想情況組織各種形式的教育活動(dòng);第六章 考核及獎(jiǎng)懲制度第十二條團(tuán)總支應(yīng)建立健全考核制度,組建三級(jí)考核組織:團(tuán)員由團(tuán)支部考核;團(tuán)支部由團(tuán)總支考核;團(tuán)總支由團(tuán)委考核。第七章附則第十四條本條例依照《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》制定。第五篇:xxxx系團(tuán)總支章程****系團(tuán)總支章程第一章 總則第一條 為保證****系團(tuán)總支(以下簡(jiǎn)稱:團(tuán)總支)工作的順利、有序、高效地開(kāi)展。第五條 團(tuán)總支主要成員應(yīng)有團(tuán)員學(xué)生代表按公平、公正、公開(kāi)的原則選舉產(chǎn)生,原則上一年選一次。(二)宣傳、執(zhí)行系黨總支和系團(tuán)總支的知識(shí)和決議,參與民主管理和民主監(jiān)督,充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本系青年學(xué)生開(kāi)展各種有益身心健康的活動(dòng),促進(jìn)我系學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)。(六)立足團(tuán)工作實(shí)際情況,密切同其他各系團(tuán)總支保持聯(lián)系。(四)抓好團(tuán)總支自身建設(shè),加強(qiáng)團(tuán)員思想政治理論和專業(yè)知識(shí)教育,健全組織,培養(yǎng)團(tuán)員青年思想道德素質(zhì)和進(jìn)取向上的精神。(六)同兄弟系團(tuán)總支等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,相互學(xué)習(xí)促進(jìn)團(tuán)工作的開(kāi)展。二、主持團(tuán)總支日常工作,負(fù)責(zé)各部門的工作部署,協(xié)調(diào)各部門的成員關(guān)系。六、完成書記交辦的其他事宜。管理團(tuán)員檔案。負(fù)責(zé)全系團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用,監(jiān)督各團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)情況。社會(huì)實(shí)踐部其職責(zé)組織學(xué)生對(duì)當(dāng)前社會(huì)的了解及做好各種社會(huì)信息的宣傳工作,并組織各種社會(huì)活動(dòng),為學(xué)生適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)變化環(huán)境,提高社會(huì)實(shí)踐能力提供鍛煉機(jī)會(huì)和發(fā)揮才干的空間。必要時(shí)配合其他部門的工作。部門內(nèi)部分工部長(zhǎng)直接對(duì)分管副書記(書記)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)整個(gè)部門活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,工作計(jì)劃的制訂,監(jiān)督和督促干事的工作。各部應(yīng)有專人記錄考勤、獎(jiǎng)懲情況,各部門開(kāi)展各項(xiàng)工作應(yīng)做好存檔工作,活動(dòng)的各種書面及電子版材料,包括策劃、總結(jié)等,應(yīng)即時(shí)存檔。3.有權(quán)要求參加團(tuán)總支舉辦的各種活動(dòng)。****系的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)****系的聲譽(yù),維護(hù)積極、健康、和諧的校園環(huán)境。第四章 學(xué)生活動(dòng)計(jì)劃、開(kāi)展流程一、每周部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)上由各部部長(zhǎng)提交活動(dòng)策劃書(電子版)。五、活動(dòng)總結(jié)應(yīng)為打印稿,包括對(duì)活動(dòng)過(guò)程的記錄,注明參加人員姓名以及對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)。(2)例會(huì)每周至少一次,要求部長(zhǎng)和干事必須準(zhǔn)時(shí)出席。(6)會(huì)議期間,應(yīng)尊重發(fā)言人,手機(jī)振動(dòng)或關(guān)機(jī)。(2)會(huì)議至少每?jī)芍芤淮危蟛块L(zhǎng)和干事必須依時(shí)出席。(6)會(huì)議期間,應(yīng)尊重發(fā)言人,手機(jī)振動(dòng)或關(guān)機(jī)。未按要求請(qǐng)假者,一律視為無(wú)故缺席。部長(zhǎng)無(wú)故缺席2次以上,扣除考勤分。(3)加入團(tuán)總支的新成員,在新崗位上必須要經(jīng)過(guò)試用,方能成為正式成員。1)工作不認(rèn)真,搞形式主義,敷衍了事者。凡有受校警告以上處分者、干事無(wú)故曠會(huì)四次者立即免去其所任職務(wù)。(2)在每學(xué)期末,組織部做好各部門工作總計(jì)報(bào)告通知,各部認(rèn)真按時(shí)完成一份本學(xué)期工作總結(jié),并交至組織部存檔。(6)組織部負(fù)責(zé)做好電子存檔,把一切書面文件進(jìn)行電子存檔,以便日后保存和調(diào)用。具體考核項(xiàng)目和加減分情況如下:一、考勤(30分)例會(huì)考勤(10分):滿勤者加10分;例會(huì)遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣每次2分;請(qǐng)假2次以上者每次扣1分;缺席者每次扣4分,未按要求請(qǐng)假視為無(wú)故缺席,請(qǐng)假2次或遲到、早退3次按無(wú)故缺席1次計(jì)算;干事無(wú)故缺席4次視為自動(dòng)辭退本部門。按規(guī)定全部資料均能及時(shí)上交的部長(zhǎng)或干事給予加10分;不能及時(shí)上交的每次扣2分,經(jīng)多次催促仍未上交的一次直接扣10分。工作總結(jié)(10)分:包括部門學(xué)期工作總結(jié)、項(xiàng)目活動(dòng)總結(jié),總結(jié)內(nèi)容要真實(shí)、完整;總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包含所有工作計(jì)劃的各項(xiàng)活動(dòng)、并要提出工作經(jīng)驗(yàn)和建議與意見(jiàn);總結(jié)的內(nèi)容要有完整的佐證材料;有以上要求者加10分。四、其他表現(xiàn)(10分):包括積極性、主動(dòng)性4分,精神面貌、言行舉止2分,工作證佩戴情況2分(出現(xiàn)補(bǔ)考情況,情節(jié)更甚者,扣除全部)。部門分管的老師對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,上級(jí)部門負(fù)責(zé)人對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門干事進(jìn)行考核,考核成績(jī)最后報(bào)給分管老師,分管老師要把考核成績(jī)包給學(xué)生所在班級(jí)的輔導(dǎo)員或班主任進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)加分。參選人必須具備以下條件:(1)出勤情況不低于考勤分制得2/3,并在活動(dòng)時(shí)表現(xiàn)突出,獲得好評(píng)。負(fù)責(zé)人核實(shí)無(wú)誤后,評(píng)出“優(yōu)秀干部”,報(bào)系部團(tuán)總支??鄯郑簩?duì)會(huì)議或活動(dòng)遲到、早退2次以上者,缺席1次者,請(qǐng)假2次以上者;對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍,弄虛作假;工作出現(xiàn)錯(cuò)誤,導(dǎo)致不良后果。對(duì)于違反例會(huì)制度的處分方法如下:(一)無(wú)故遲到一次,對(duì)其做出批評(píng),會(huì)后主動(dòng)向負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因。(五)無(wú)故缺席兩次,給予免職。原則上各部門無(wú)權(quán)單獨(dú)要求召開(kāi)。第五章 團(tuán)總支獎(jiǎng)懲制度第一條 ****系團(tuán)總支全體成員應(yīng)以全系同學(xué)的權(quán)益以及團(tuán)學(xué)干部的整體形象為重,服從團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。開(kāi)初決定將進(jìn)行全系通報(bào)。第八條 秘書部將對(duì)各部門的工作情況進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),提出改進(jìn)意見(jiàn)。第三條 本章程修改、解釋權(quán)歸****系團(tuán)總支所有。第六章 附則第一條 本章程自頒布之日起開(kāi)始實(shí)行,團(tuán)總支全體成員必須嚴(yán)格遵守此章程。第六條 對(duì)工作態(tài)度散漫,工作不負(fù)責(zé)任的成員進(jìn)行記錄,并在組織內(nèi)部例會(huì)上通報(bào)。第三條 團(tuán)總支聽(tīng)取工作意見(jiàn)后,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作出色,圓滿完成工作計(jì)劃,富有創(chuàng)造性的成員予以表?yè)P(yáng)。各類會(huì)議必須做簽到和會(huì)議記錄,凡不能參加會(huì)議的干部,一律須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)假。例會(huì)每周二召開(kāi)一次,會(huì)議由團(tuán)總支副書記主持。(三)無(wú)故遲到三次,給予免職。除名:個(gè)內(nèi)工作會(huì)議、活動(dòng)5次無(wú)故遲到者;3次無(wú)故缺席者;利用團(tuán)總支名義謀取私利者;嚴(yán)重違反團(tuán)總支有關(guān)規(guī)定,屢教不改,影響嚴(yán)重者;予以除名??陬^警告:對(duì)會(huì)議或活動(dòng)遲到、早退1次者;工作、活動(dòng)時(shí)擅自離崗、怠工時(shí);不服從統(tǒng)一安排,私自行動(dòng)者。(3)無(wú)受院、系及部門的處分。六、獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)制度:各部每學(xué)年按各部成員的考核成績(jī)?cè)u(píng)出“先進(jìn)工作者”。對(duì)各部門的最高分獲勝者將作為“五*四”評(píng)優(yōu)評(píng)先參選者。三、工作能力、管理能力和創(chuàng)新能力(10分):工作能力突出,工作效力高,效果好,并在會(huì)議上能積極發(fā)言,提出好建議,好思路,或通過(guò)書面形式積極上交意見(jiàn),要求每學(xué)期的會(huì)議中每次發(fā)言次數(shù)不低于3次,達(dá)3次才具有加分資格(口頭會(huì)議發(fā)言分額)書面形式),最多加5分。工作開(kāi)展情況(30分):按工作計(jì)劃、活動(dòng)策劃進(jìn)行全面、認(rèn)真組織開(kāi)展,開(kāi)展順利、開(kāi)展效果好,取得一定成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),得到廣大同學(xué)好評(píng),加20分。組織活動(dòng)考勤(10分):包括學(xué)院、系部、部門等組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、文藝、體育等各項(xiàng)活動(dòng),滿勤參加者加10分;其他評(píng)定依據(jù)同例會(huì)考勤加減。(8)每月月初以團(tuán)總支全體例會(huì)形式或各部部門例會(huì)形式召開(kāi)公布成員考核情況。(4)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。工作制度:(1)各部在校初第一次例會(huì)時(shí),擬一式兩份本學(xué)期總結(jié)工作計(jì)劃交至副書記處審核。3)不服從團(tuán)總支安排,搞個(gè)人主義者。領(lǐng)導(dǎo)擁有團(tuán)支書委員會(huì)成員任免權(quán)。四、錄用制度干事錄用要求:(1)團(tuán)總支成員必須經(jīng)過(guò)選拔、面試進(jìn)入團(tuán)總支工 作。(2)遲到或早退三次,請(qǐng)假兩次均以缺席一次處理。討論部門問(wèn)題過(guò)程中不得喧嘩。(4)部長(zhǎng)布臵、分配給各干事工作任務(wù)。討論部門問(wèn)題過(guò)程中不得喧嘩。(4)各成員認(rèn)真做好會(huì)議筆記,佩戴工作證。第五章 制度一、會(huì)議制度一、團(tuán)總支例會(huì)例會(huì)時(shí)團(tuán)總支對(duì)學(xué)生工作實(shí)施管理、決策、總結(jié)的重要制度,目的在于總結(jié)前段時(shí)間工作,分析存在的問(wèn)題,以集體的智慧開(kāi)展各項(xiàng)工作。三、經(jīng)書記批準(zhǔn)后,可開(kāi)展計(jì)劃的各項(xiàng)活動(dòng),計(jì)劃書由負(fù)責(zé)人、主管副書記簽字后交由秘書處存檔。4.努力學(xué)習(xí)思想理論知識(shí),刻苦磚研,勤于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新。5.享受團(tuán)總支組織范圍內(nèi)的其他各種權(quán)利。第三章 權(quán)利與義務(wù)一、成員的基本權(quán)利1.按照?qǐng)F(tuán)總支章程的規(guī)定,討論和解決團(tuán)總支重大事項(xiàng)。干事直接對(duì)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)圓滿完成上級(jí)交給的工作任務(wù),應(yīng)有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。組織委員的職責(zé)是:了解青年積極分子的情況,提出新團(tuán)員發(fā)展意見(jiàn),具體辦理接收新團(tuán)員的手續(xù),對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想教育、紀(jì)律教育、對(duì)違紀(jì)團(tuán)員提出批評(píng)處理意見(jiàn);搞好團(tuán)支部的組織生活、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、收繳團(tuán)費(fèi)等工作。網(wǎng)信部職責(zé)了解團(tuán)學(xué)兩會(huì)各部門的活動(dòng)動(dòng)態(tài),特別是重大活動(dòng)和工作,及時(shí)作好信息采集工作,收集信息來(lái)源,撰寫新聞稿并審閱稿件,迅速及時(shí)地通過(guò)各種渠道向外界發(fā)布。宣傳部職責(zé)負(fù)責(zé)本系對(duì)內(nèi)外宣傳工作,尤其是做好本系學(xué)術(shù)活動(dòng)的宣傳,擴(kuò)大我系在全校的影
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