【正文】 力，從而培養(yǎng)一大批靠得住、有本事的高素質(zhì)黨政人才。二是努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，引導(dǎo)各級(jí)干部加強(qiáng)法律、經(jīng)濟(jì)、科技和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，自覺(jué)提高學(xué)歷層次，努力優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。四是堅(jiān)持“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的原則，采取和高等院校聯(lián)合辦學(xué)的方式，有計(jì)劃地將優(yōu)秀的中青年干部送到名牌大學(xué)脫產(chǎn)深造。人才資源是推動(dòng)發(fā)展的第一資源，人才優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)，人才開(kāi)發(fā)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。完善政策制度，健全對(duì)人才的激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)用人單位對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和技能型人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)。要加快構(gòu)建以企業(yè)為主體、高校和科研院所為依托、社會(huì)化科技服務(wù)為中介、政府積極推動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新體系，充分利用市境內(nèi)的科研院所、大型廠礦中的高級(jí)人才，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，以“院地合作”、“校企合作”等形式，促進(jìn)人才資源同其它經(jīng)濟(jì)要素相結(jié)合，吸引更多的人才投身我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。在農(nóng)村，要以發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為契機(jī)，大力培養(yǎng)和造就數(shù)以千計(jì)的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，增強(qiáng)致富本領(lǐng)，努力在種植、養(yǎng)殖、加工等行業(yè)形成一批有帶動(dòng)力的專(zhuān)業(yè)大戶(hù)，以此帶動(dòng)當(dāng)?shù)厝罕娫鍪罩赂?。要建設(shè)江油市高級(jí)人才成果庫(kù)，全面掌握我市高層次人才情況和最新科技成果情況，積極做好高層次人才的管理和服務(wù)，發(fā)揮好在江油高層次人才的作用，實(shí)現(xiàn)科技與人才的緊密結(jié)合，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。回顧我市近幾年黨的組織建設(shè)，也把制度創(chuàng)新貫穿到了各項(xiàng)具體工作之中。在繼續(xù)抓好已出臺(tái)的干部選任工作制度基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步加強(qiáng)制度創(chuàng)新，重點(diǎn)推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，建立一套標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、設(shè)計(jì)科學(xué)、方法科學(xué)的選人用人制度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾“四權(quán)”，完善黨委對(duì)干部選任的民主決策制度，把走群眾路線和堅(jiān)持民主集中制原則有機(jī)結(jié)合起來(lái)。最近，中組部提出了嚴(yán)厲查處“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”的五條規(guī)定，同時(shí)，中組部又提出了堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”的六條規(guī)定。要對(duì)民主生活會(huì)制度、新經(jīng)濟(jì)組織黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、流動(dòng)黨員管理等進(jìn)行深入研究并規(guī)范基層組織建設(shè)的制度。我們都應(yīng)當(dāng)懂得，尊重老同志就是尊重黨的光榮歷史，愛(ài)護(hù)老同志就是愛(ài)護(hù)黨的寶貴財(cái)富，重視發(fā)揮老同志的作用，就是重視我們黨的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)政資源。各單位要選派那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱心老干部工作的同志具體負(fù)責(zé)老干部工作，切實(shí)為老干部服好務(wù)。要進(jìn)一步完善和落實(shí)好“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)解決好離休干部的“兩費(fèi)”落實(shí)問(wèn)題。離退休干部黨支部工作的廣度和深度，決定了離退休干部作用發(fā)揮的程度。四、以提升組織部門(mén)執(zhí)政水平為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)作為市委的重要職能部門(mén)，加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，是確保黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)圓滿(mǎn)完成的重要保證。二是要塑造有特色的組織工作文化。三是要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高組工干部知識(shí)水平和工作能力。主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議、老干部會(huì)議精神和縣委工作要求，回顧總結(jié)2020年組織工作、老干部工作,安排部署2021年全縣組織工作、老干部工作。一年來(lái)，我們堅(jiān)持政治為先，理論武裝更加深入。組織、動(dòng)員和引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部打好戰(zhàn)疫、戰(zhàn)貧、戰(zhàn)洪三場(chǎng)硬仗，黨旗在大戰(zhàn)大考中高高飄揚(yáng)。一年來(lái)，我們堅(jiān)持事業(yè)為上，用人導(dǎo)向更加鮮明。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，全縣組織工作中還存在不少問(wèn)題和短板?？偟囊笫牵阂粤?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和縣委工作要求，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點(diǎn)，以建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好、留住人才為支撐，著力提高全縣組織工作質(zhì)量，為X“十四五”開(kāi)好局、起好步，沖刺全省縣域經(jīng)濟(jì)“第一方陣”、躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)“百?gòu)?qiáng)儲(chǔ)備”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以?xún)?yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。（一）持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。二是要?jiǎng)?chuàng)新方式學(xué)。（二）積極做好慶祝建黨100周年有關(guān)工作。認(rèn)真做好“七一”走訪慰問(wèn)等工作，傳遞組織溫暖，營(yíng)造濃厚氛圍。組織廣大黨員立足本職，聚焦群眾關(guān)切，開(kāi)展領(lǐng)辦實(shí)事、崗位建功、下沉社區(qū)等活動(dòng)，幫助解決一批群眾“急難愁盼”問(wèn)題。以支部為單位，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)，不得隨意更改活動(dòng)時(shí)間。不能按時(shí)參加的要履行請(qǐng)假手續(xù)。我們要抓牢黨建工作“牛鼻子”，抓好黨建促發(fā)展，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。探索推進(jìn)“紅色物業(yè)”，提升小區(qū)業(yè)委會(huì)組建率和物業(yè)企業(yè)的覆蓋面，強(qiáng)化黨對(duì)物業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)企業(yè)三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成良性互動(dòng)。（二）要在穩(wěn)脫貧、促振興上強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。建立軟弱渙散黨組織整頓長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)近五年來(lái)三次被定為軟弱渙散村的黨組織要開(kāi)展“回頭看”，防止問(wèn)題反彈回潮。要把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為考察了解干部的重要內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)錘煉干部的重要渠道。一要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建。按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的意見(jiàn)》，規(guī)范黨建工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理。穩(wěn)妥開(kāi)展農(nóng)村違規(guī)發(fā)展黨員專(zhuān)項(xiàng)清查整頓，今后凡再出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展入黨的，首先追究組織委員責(zé)任。扎實(shí)開(kāi)展黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作，完善黨建考核機(jī)制。政治路線確定后，干部就是決定因素。我們要立足抓早抓細(xì)，謀劃好、組織好換屆，確保選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好風(fēng)氣。要繼續(xù)深化“新時(shí)代年輕干部成長(zhǎng)工程”，加強(qiáng)系統(tǒng)規(guī)劃，健全工作機(jī)制，培養(yǎng)一批數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。結(jié)合考核、日常調(diào)研情況，有針對(duì)性地將從事過(guò)專(zhuān)業(yè)工作、具備專(zhuān)業(yè)能力的干部多崗位歷練，著力補(bǔ)齊能力短板。深入開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核，常態(tài)化規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）、在社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)兼職等行為，提升干部監(jiān)督管理實(shí)效。二是強(qiáng)化“兩考”結(jié)果運(yùn)用。四是關(guān)愛(ài)基層干部。四、聚焦人才強(qiáng)縣，強(qiáng)化X高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源”。加大雙招雙引力度，推進(jìn)“校友資智回沙工程”，吸引一批校友回沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（二）在突出育才重點(diǎn)上下功夫。（三）在優(yōu)化愛(ài)才環(huán)境上下功夫。全縣組織系統(tǒng)要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍，更好服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局。大力弘揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神，專(zhuān)注崗位職責(zé)，種好“責(zé)任田”，練就過(guò)硬業(yè)務(wù)技能，爭(zhēng)當(dāng)組工領(lǐng)域的“政策通”“活字典”“多面手”，做到開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、遇事能辦，不斷增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng)。2020年，全縣老干部工作緊貼中心大局，在離退休干部思想政治建設(shè)、老干部服務(wù)管理、老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)等方面，取得了明顯成效。一是要抓好政治建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展“支部主題黨日”“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)老同志增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)組織“老干部志愿者團(tuán)”，以實(shí)際行動(dòng)繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。一是要落實(shí)政策待遇，健全完善離退休干部特困幫扶制度，幫助解決實(shí)際困難。三是要拓展文化養(yǎng)老，建好用好縣老年大學(xué)，推動(dòng)教學(xué)管理規(guī)范化，加快校園文化櫥窗、文化長(zhǎng)廊等建設(shè)，不斷豐富老干部精神文化生活。要重視人才、使用人才，積極引導(dǎo)，幫助優(yōu)秀大學(xué)生發(fā)揮作用，為農(nóng)村牧區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。會(huì)上，旗老干部局負(fù)責(zé)人對(duì)2011老干部工作作了報(bào)告，并安排部署了2012年老干部工作任務(wù)。會(huì)上，安排部署了2012年組織工作任務(wù)，動(dòng)員大家不斷提升組織工作服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展三個(gè)水平，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織、人才隊(duì)伍、組織部門(mén)思想建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。張海明說(shuō)，2012年要圍繞創(chuàng)新工作，把握上級(jí)精神，明確自己的工作任務(wù)，做到早動(dòng)手、早安排，抓細(xì)抓實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保工作穩(wěn)步推進(jìn)。二是要提升生活服務(wù)，定期走訪慰問(wèn)易地安置和異地居住的離休干部，切實(shí)做到入戶(hù)見(jiàn)人，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)懷。舉辦X縣離退休干部第二屆“霞映X”文學(xué)、書(shū)畫(huà)、攝影作品大賽，組織引導(dǎo)老同志重溫黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績(jī)，展示老干部風(fēng)采。二是深化“增添正能量三是要抓好基層支部，健全完善“四個(gè)一”黨建工作機(jī)制，即：每月下發(fā)一份主題黨日活動(dòng)通知；按月印發(fā)一份離退休干部黨建積分通報(bào)；每季度統(tǒng)計(jì)一次積分制實(shí)施情況通報(bào)；每年開(kāi)展一次考核，并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。2021年，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議、省市老干部工作會(huì)議精神，結(jié)合X實(shí)際，扎實(shí)做好三個(gè)方面的工作。時(shí)刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，帶頭反對(duì)形式主義、官僚主義，大力發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”工作作風(fēng)，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)效能，推動(dòng)各項(xiàng)工作從“做沒(méi)做”向“優(yōu)不優(yōu)”提升。時(shí)刻牢記習(xí)近平總書(shū)記“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”的諄諄教誨，結(jié)合慶祝建黨100周年，帶頭抓好黨史學(xué)習(xí)教育，把組織部門(mén)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承好、發(fā)揚(yáng)好。認(rèn)真梳理“X英才計(jì)劃”等重點(diǎn)人才政策的落實(shí)情況，及時(shí)兌現(xiàn)安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、引才獎(jiǎng)勵(lì)等承諾，全力打造更有溫度、更加宜業(yè)的“拴心留人”環(huán)境。回歸創(chuàng)業(yè)人才”計(jì)劃和“兩江創(chuàng)客”培養(yǎng)工程評(píng)選中，我們將向農(nóng)村基層一線傾斜，培養(yǎng)一批本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒。圍繞X主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力引進(jìn)高層次科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。（一）在加大引才力度上下功夫。公務(wù)員工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。三是常態(tài)化推進(jìn)職級(jí)晉升。一是優(yōu)化考核體系。（四）從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。（三）提升干部隊(duì)伍治理能力和專(zhuān)業(yè)化水平。（二）大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。（一）全力抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆。將黨建工作考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，以黨建責(zé)任的落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地。持續(xù)推進(jìn)黨員積分制管理，發(fā)揮積分作用，提高管理效能，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員積極性。今年適逢建黨一百周年大慶，發(fā)展黨員指標(biāo)有所增加，我們要嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量做好這項(xiàng)工作?！皟尚隆苯M織黨建，要持續(xù)推動(dòng)“兩新”組織黨組織整建工作，重點(diǎn)推進(jìn)物業(yè)協(xié)會(huì)黨組織組建，提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。常態(tài)化做好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作，推動(dòng)構(gòu)建“親清”政商關(guān)系，努力打造全市、全省一流營(yíng)商環(huán)境。落實(shí)好省《關(guān)于健全村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制促進(jìn)鄉(xiāng)村治理的實(shí)施意見(jiàn)》，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障；實(shí)施基層干部治理能力提升計(jì)劃，強(qiáng)化能力保障。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村基層黨建“整縣推進(jìn)、整鎮(zhèn)提升”規(guī)范縣鎮(zhèn)創(chuàng)建行動(dòng)。統(tǒng)籌推進(jìn)監(jiān)地協(xié)作共治“五共”模式，實(shí)行要事共商、責(zé)任共擔(dān)、信息共享、矛盾共調(diào)、治理共推。規(guī)范社區(qū)“大黨委”運(yùn)行機(jī)制，建立聯(lián)席會(huì)議制度，討論決定轄區(qū)內(nèi)社會(huì)管理等方面重大問(wèn)題，推進(jìn)共駐共建。不得隨意刪減內(nèi)容，嚴(yán)格按照縣里方案執(zhí)行；不得省略程序，重溫入黨誓詞、集中繳納黨費(fèi)等規(guī)定動(dòng)作一個(gè)都不能少；不得照本宣科、走過(guò)場(chǎng)，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，結(jié)合工作實(shí)踐，提升活動(dòng)質(zhì)效?；顒?dòng)對(duì)象統(tǒng)一。要認(rèn)真執(zhí)行民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活制度，推動(dòng)基層黨組織政治生活嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。結(jié)合組織部門(mén)職能職責(zé)，用好“五七干?！钡缺镜攸h性教育資源，抓好專(zhuān)題學(xué)習(xí)、專(zhuān)題黨課、專(zhuān)題民主生活會(huì)、專(zhuān)題培訓(xùn)等工作。配合做好中央、省、市“兩優(yōu)一先”推薦表彰工作，開(kāi)展全縣“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰活動(dòng)。三是要結(jié)合實(shí)際學(xué)。一是要原原本本學(xué)。一、聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，為X高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證政治性是組織工作的第一屬性。這些問(wèn)題，都需要我們進(jìn)一步認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。一年來(lái)，我們堅(jiān)持服務(wù)為要，人才環(huán)境更加優(yōu)化。一年來(lái)，我們堅(jiān)持基層為本，黨建引領(lǐng)更加有力。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，扎實(shí)開(kāi)展“支部主題黨日”活動(dòng)，黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)肅和規(guī)范。2020年，是極不平凡、極不容易、極其難忘的一年。我們對(duì)組工干部既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心他們，為他們創(chuàng)造更加有利的成長(zhǎng)環(huán)境，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，把組織部門(mén)建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率。圍繞建設(shè)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)，大力推進(jìn)組織工作的機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，設(shè)立“組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”就是一個(gè)很好的做法。2003年以來(lái)，組織系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，得到了市委重視、群眾好評(píng)，取得了良好的社會(huì)反響。(四）要充分發(fā)揮老干部的重要作用。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是全黨的重要政治任務(wù)，也是老干部工作的重要任務(wù)，各單位要以“先教”活動(dòng)為契機(jī)，把離退休干部黨支部建設(shè)，作為老干部工作的一個(gè)重點(diǎn)，作為黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，統(tǒng)籌考慮，扎實(shí)推進(jìn)。要認(rèn)真貫徹十六屆四中全會(huì)精神，幫助老干部解決實(shí)際困難，使他們共享改革和發(fā)展的成果。各單位主要負(fù)責(zé)同志，都要親自過(guò)問(wèn)老干部工作，主動(dòng)與老干部交流情況、溝通思想，對(duì)老干部工作中的重大問(wèn)題要認(rèn)真研究，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。改進(jìn)候選人提名方式，允許黨員、代表聯(lián)名提出候選人以及在候選人提名中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，適當(dāng)擴(kuò)大差額推薦和差額選舉的范圍和比例。大力推進(jìn)組織制度改革創(chuàng)新。要全面推行“兩推一述”、差額考察，努力提高干部選拔任用工作水平。今年，我們要再接再厲，繼續(xù)以改革的精神、創(chuàng)新的思路，堅(jiān)持不懈地抓好制度建設(shè)和制度體系建設(shè)，不斷推進(jìn)干部制度和組織制度的創(chuàng)新。（四）以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷提升組織工作的科學(xué)化、制度化水平。要加快人才市場(chǎng)建設(shè)，加大人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)的資源整合力度，建設(shè)高效、完善的人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。要采取上門(mén)引才的辦法，到高等院校招聘一批大學(xué)本科生，充實(shí)到我市干部隊(duì)伍中來(lái)。認(rèn)真做好對(duì)科技拔尖人才的管理工作，充分發(fā)揮他們的作用。加大人才柔性流動(dòng)體制和機(jī)制創(chuàng)新，在政策層面上加大配套改革力度，在操作層面上加大政策的執(zhí)行落實(shí)力度，允許事企業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才兼職兼薪、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技示范基地。但人才分布不平衡、人才結(jié)構(gòu)不合理、高層次人才缺乏的問(wèn)題還比較突出；留才難和引才難的問(wèn)題同時(shí)存在。要按照培養(yǎng)復(fù)合型人才的要求，把優(yōu)秀年輕干部選到一線基層，參與中心工作，使他們?cè)趯?shí)踐中磨練意志、增長(zhǎng)才干。要進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)計(jì)劃性和針對(duì)性，切實(shí)做到學(xué)以致用。當(dāng)前，首先要突出抓好十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的情況作