【正文】 烈的問(wèn)題，主要是少數(shù)干部作風(fēng)不好造成的。第三，改進(jìn)干部作風(fēng)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。但少數(shù)干部也存在著一些不良作風(fēng)和習(xí)氣，阻礙和影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。我們開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)“五講五比五爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，就是要徹底掃除破壞干部隊(duì)伍形象的不正之風(fēng)、搬除阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”。開(kāi)展這次活動(dòng)，必須堅(jiān)持以下四條基本原則：一是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。三是堅(jiān)持抓住關(guān)鍵、重點(diǎn)突破的原則。三、以“以人為本、執(zhí)政為民”為理念，推動(dòng)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。黨性—5—純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。要堅(jiān)決摒棄官本位思想，牢固樹(shù)立民為本思想，做任何事都要以人民群眾的利益為重，真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求，體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。企業(yè)和基層是否滿意、發(fā)展是不是又好又快，是檢驗(yàn)干部作風(fēng)改進(jìn)成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。四、以“制度建設(shè)、規(guī)范行為”為根本，推動(dòng)行政效能明顯提升—6—工作作風(fēng)拖拖拉拉、行政效能低下，“中梗阻、下擱淺”，是當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題。另一方面，要著力規(guī)范執(zhí)法行為，縣糾風(fēng)辦要加大對(duì)行政檢查、收費(fèi)、處罰進(jìn)行登記、備案、報(bào)告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議、行政賠償補(bǔ)償?shù)戎贫龋袑?shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。積極推行“零距離”指導(dǎo)、“零停留”辦公、“零差錯(cuò)”辦理、“零關(guān)系”辦事、“零利益”服務(wù)，做到“不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓文件在任何一個(gè)環(huán)節(jié)積壓，不讓差錯(cuò)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生，不讓群眾在任何一個(gè)環(huán)節(jié)受到冷落”，以工作的高效率推動(dòng)發(fā)展的高速度，以工作的高質(zhì)量帶動(dòng)發(fā)展的高水平。沒(méi)有思想觀念的更新，就難以推動(dòng)工作創(chuàng)新，就會(huì)直接影響到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和效能的提升。要把效能提升、作風(fēng)改進(jìn)體現(xiàn)在搶抓機(jī)遇爭(zhēng)項(xiàng)目上，千方百計(jì)用好用足國(guó)家政策，盡快在推動(dòng)和落實(shí)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目上，取得新的重大進(jìn)展。開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)“五講五比五爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，歸根到底是要解決問(wèn)題。把作風(fēng)改進(jìn)體現(xiàn)在堅(jiān)持以人為本上，著力解決群眾行路難、看病難、上學(xué)難等實(shí)際問(wèn)題，盡最大努力確保群眾利益得到保障。一要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志，要擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，切實(shí)抓好本地、本單位的作風(fēng)建設(shè)，—9—尤其是對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更要敢抓敢管、不怕得罪人。各級(jí)各部門要在查清找準(zhǔn)干部作風(fēng)方面存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，研究制定切實(shí)可行的整改方案。三要強(qiáng)化督促檢查。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)把加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)重要職責(zé)，多種形式開(kāi)展明查暗訪，廣泛利用電話、電子信箱、設(shè)立舉報(bào)箱等渠道受理群眾和社會(huì)的投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真糾正干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。四要營(yíng)造良好氛圍。全縣各級(jí)各部門和廣大干部，一定要按照縣委、縣政府的安排部署，迅速行動(dòng)起來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，以嶄新的精神風(fēng)貌、昂揚(yáng)的革命斗志、扎實(shí)的工作作風(fēng)，大力推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展，為建設(shè)“開(kāi)放、進(jìn)取、文明、和諧”的新郯城提供堅(jiān)強(qiáng)保障，以優(yōu)異的工作成績(jī)，向黨的十八大獻(xiàn)禮！—11—。要堅(jiān)持典型引路，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣一批在干部作風(fēng)建設(shè)“五講五比五爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，使機(jī)關(guān)單位和廣大黨員干部群眾學(xué)有榜樣、趕有方向。要把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān) —10—督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成縱向聯(lián)動(dòng)、橫向配合的監(jiān)督機(jī)制。要加大對(duì)作風(fēng)建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心、各方面反映強(qiáng)烈問(wèn)題的查辦力度。要找準(zhǔn)影響制約工作落實(shí)的根源和弊端，找準(zhǔn)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，找準(zhǔn)本部門作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)和著力點(diǎn)，逐個(gè)制定整改方案，明確整改目標(biāo)，明確責(zé)任主體，明確整改時(shí)限，明確質(zhì)量要求，落實(shí)整改措施，不斷創(chuàng)新制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。二要抓好整改落實(shí)。要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到，形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的良好局面。六、以“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、真抓實(shí)干”為保障，確?；顒?dòng)取得實(shí)效干部作風(fēng)改進(jìn)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，是一項(xiàng)永不竣工的“民心工程”，也是一項(xiàng)面寬量大的系統(tǒng)工程。要著力解決觀念不新、服務(wù)不優(yōu)、開(kāi)拓不夠、責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力的問(wèn)題。把效能提升、作風(fēng)改進(jìn)體現(xiàn)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，在較短時(shí)間內(nèi)使企業(yè)滿意度得到更大幅度提升。二要在推進(jìn)發(fā)展中提升干部素質(zhì)。干部隊(duì)伍是促進(jìn)工作落實(shí)的主體，必須努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，堅(jiān)持在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中提升效能。堅(jiān)持效率為先，繼續(xù)全面推行服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，以“零障礙、低成本、高效率”為目標(biāo)，加快行政審批服務(wù)中心建設(shè)，最大限度地減少辦事程序，最大程度地降低辦事成本，最大效率地提升辦事質(zhì)量。一要著力規(guī)范行政行為。要提倡開(kāi)短會(huì)、講短話、辦實(shí)事，真正做到服務(wù)發(fā)展不遺余力，服務(wù)基層熱情有力，服務(wù)企業(yè)盡心盡力。三要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。全縣各級(jí)各部門要結(jié)合開(kāi)展“強(qiáng)化宗旨意識(shí)，保持黨的純潔性”教育活動(dòng)，深入抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、以人為本等方面的教育，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，不斷提升道德水平和思想境界，樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，講黨性、重品行、作表率，真正做到干事為民、務(wù)實(shí)清廉。一要切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念。四是堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效便民的原則。二是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則。總體要求是：通過(guò)開(kāi)展這 —4—一活動(dòng)，切實(shí)解決全縣各級(jí)黨員干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，使各級(jí)黨員干部的政治覺(jué)悟和思想境界得到進(jìn)一步提高，綜合素質(zhì)和工作能力得到進(jìn)一步提升，精神狀態(tài)和創(chuàng)新意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，縣委、縣政府安排部署的各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展，切實(shí)在加快富民強(qiáng)縣的新征程中發(fā)揮表率作用。少數(shù)部門和干部依然存在“中梗阻”、效率低下、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、態(tài)度不端等問(wèn)題；少數(shù)鄉(xiāng)村基層干部存在封建宗族意識(shí)嚴(yán)重、法律意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴等問(wèn)題。郯城干部隊(duì)伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。少數(shù)干部還存在宗旨意識(shí)淡漠，辦事拖拉，效率低下；為群眾服務(wù)少，向群眾索取多；甚至以權(quán)謀私，與民爭(zhēng)利，嚴(yán)重?fù)p害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。一切為了群眾，一切依靠群眾，是我們黨全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是我們事業(yè)成功的希望和保障。年初，縣十三次黨代會(huì)和縣“兩會(huì)”，明確提出了郯城跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)。第一，改進(jìn)干部作風(fēng)，是推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。在今年召開(kāi)—1—的中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)上，胡錦濤書(shū)記又提出保持共產(chǎn)黨員純潔性的要求，這充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。剛才，王鑫書(shū)記傳達(dá)了《關(guān)于在全縣開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)“五講五比五爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，縣住建局、縣交通局、縣工商局、郯城街道四位同志代表不同層面的干部作了表態(tài)發(fā)言，講得都很到位，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，切實(shí)抓好落實(shí)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，商標(biāo)不僅僅是用來(lái)裝飾產(chǎn)品，更是一種精神的象征，一種經(jīng)營(yíng)理念，一種建立在以顧客滿意度為前提的核心價(jià)值觀。2010年，鳳和商標(biāo)被認(rèn)定為南充市知名商標(biāo)，產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地。三是堅(jiān)持品牌興企。一是堅(jiān)持科技為魂。下面我就 “鳳和”品牌建設(shè)情況向大家作一簡(jiǎn)要介紹。如何實(shí)現(xiàn)學(xué)校各部門工作統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)共進(jìn)，科學(xué)發(fā)展，值得進(jìn)一步探討。對(duì)個(gè)別教師存在的問(wèn)題的思考和研究，