7在公司“領導干部作風建設年”推進活動上的致辭(文件)
【正文】 ，經(jīng)受住權力、金錢的考驗，是對黨員領導干部特別是領導干部的嚴峻考驗。要以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，扎實推進反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預防制度和懲治制度建設。要成立以黨政主要領導為第一責任人，領導班子成員為主體的領導小組，設下活動辦公室，并充分發(fā)揮領導小組的組織、監(jiān)督作用，形成黨政齊抓共管的局面。同時，還要積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監(jiān)督渠道，把群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結合起來，增強監(jiān)督的合力和實效。 四是要加強宣傳，形成良好的輿論氛圍。 謝謝大家。 同志們，深入開展領導干部作風建設活動，意義深遠，責任重大，任務艱巨。要按照集團公司的總體要求，結合公司實際，認真開展“五查五看”，找準作風建設中的突出問題，制定整改措施，進行專門整治，逐個解決。 二是建立健全考核機制，發(fā)揮監(jiān)督作用。要認真執(zhí)行廉潔從政的有關規(guī)定，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，以實際行動在職工群眾中樹立良好形象。 五是秉公用權，廉潔從政。 四是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。三要力戒懶散。這就需要做到“五個力戒”：一要力戒浮躁。同時，還要堅持群眾路線，多辦“順應民意、化解民憂、為民謀利”的好事實事，努力讓職工群眾得到實實在在的利益，共享企業(yè)發(fā)展的成果。 二是以人為本，心系群眾。 三、探索機制，切實找準領導干部作風建設的著力點 一是勤奮好學，學以致用。我們要引導黨員領導干部把良好的作風轉(zhuǎn)化成推進企業(yè)發(fā)展的堅強意志、領導企業(yè)發(fā)展的實際能力、落實企業(yè)發(fā)展的實干精神、促進企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，以優(yōu)良的
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