女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展(文件)
【正文】 務(wù)基層、服務(wù)礦工的立場上，樹立“服務(wù)觀念”，以平和的心態(tài)，弱化“教育”、“說服”色彩，堅持以礦工情緒為第一信號，以礦工愿望為第一需要，以礦工滿意不滿意作為衡量精神、情緒、安全工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡其所能為礦工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是女工家屬安全協(xié)管工作要“情理”交融。第四，注重典型引領(lǐng)，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的群眾性。此項(xiàng)工作還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展成為“以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的”的群眾性組織，讓礦工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握自主保安意識。１、抓好基層協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實(shí)行目標(biāo)管理。５、與生產(chǎn)區(qū)隊(duì)建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀(jì)情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”的幫教工作。２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)對協(xié)管員的管理。第四篇：女工家屬協(xié)管安全工作管理制度山西藺潤煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度一、為認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。工會女職工部是協(xié)管會的日常辦事機(jī)構(gòu)。４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。六、協(xié)管員職責(zé)１、努力學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。每半年對評出的模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎勵；每年對評出的先進(jìn)單位及模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎勵，對落后的單位將進(jìn)行通報批評。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點(diǎn)安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強(qiáng)對此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、銅川礦務(wù)局成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會）主任： 副主任： 委員：三、各基層單位工會可根據(jù)實(shí)際情況考慮是否成立女工協(xié)管會分會；女員工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。２、掌握本單位一線員工隊(duì)伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達(dá)工作任務(wù)。６、定期對協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。３、努力完成協(xié)管會交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極做好安全“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。八、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費(fèi)。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點(diǎn)安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強(qiáng)對此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。每半年對評出的模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎勵；每年對評出的先進(jìn)單位及模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎勵，對落后的單位將進(jìn)行通報批評。六、協(xié)管員職責(zé)１、努力學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。工會女員工部是協(xié)管會的日常辦事機(jī)構(gòu)，由專人責(zé)日常工作。山西藺潤煤業(yè)有限公司工會委員會2011年7月1日山西藺潤煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度2011年07月第五篇：女工家屬協(xié)管安全工作管理制度女工家屬協(xié)管安全工作管理制度一、為認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會組織和員工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。八、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費(fèi)。３、努力完成協(xié)管會交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極做好安全“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。６、定期對協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。２、掌握本單位一線職工隊(duì)伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達(dá)工作任務(wù)。二、我公司成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會）主任：李紅梅副主任：張愛琴委員：魏如琴魏如銀王秀萍馬香榮逯俊芳桑愛梅田紅英王麗瓊董金萍李雪淋郭金花邊文紅三、凡成立工會組織的礦井單位均應(yīng)成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會），成立工會組織的地面單位可根據(jù)實(shí)際情況考慮是否成立；女職工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。九、礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者。七、獎懲辦法制定“女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)”，每半年組織一次考核，年終進(jìn)行總結(jié)評比。７、定期對協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進(jìn)行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強(qiáng)其參與安全管理工作的自覺性。一、安全協(xié)管工作職責(zé)按照有關(guān)規(guī)定及晉圣發(fā)字[2011]36號文件要求
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